2024年人力资源中介服务协议规范版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源中介服务协议规范版版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3服务内容2.人力资源中介服务2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘时间2.2人员配置服务2.2.1人员筛选2.2.2人员评估2.2.3人员推荐2.3薪酬福利咨询2.3.1薪酬设计2.3.2福利规划2.3.3薪酬福利调整2.4培训与发展服务2.4.1培训计划2.4.2培训实施2.4.3培训效果评估2.5人力资源外包服务2.5.1外包项目2.5.2外包费用2.5.3外包管理3.合作方式与流程3.1合作方式3.1.1双方沟通3.1.2服务方案制定3.1.3服务实施与监督3.2合作流程3.2.1服务启动3.2.2服务执行3.2.3服务结束4.费用与支付4.1服务费用4.1.1服务费用标准4.1.2费用支付方式4.1.3费用支付时间4.2额外费用4.2.1额外费用项目4.2.2额外费用计算方式4.2.3额外费用支付时间5.保密与信息安全5.1保密义务5.1.1保密内容5.1.2保密期限5.1.3保密违约责任5.2信息安全5.2.1信息保护5.2.2信息泄露责任5.2.3信息安全措施6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.1.1违约行为6.1.2违约责任承担6.1.3违约赔偿6.2争议解决6.2.1争议解决方式6.2.2争议解决机构6.2.3争议解决时间7.解除与终止7.1解除条件7.1.1解除事由7.1.2解除通知7.1.3解除后的权益处理7.2终止条件7.2.1终止事由7.2.2终止通知7.2.3终止后的权益处理8.一般条款8.1不可抗力8.1.1不可抗力事件8.1.2不可抗力后果8.1.3不可抗力处理8.2法律适用8.2.1合同适用法律8.2.2法律解释8.2.3法律变更8.3合同的变更与解除8.3.1合同变更条件8.3.2合同解除条件8.3.3合同变更与解除的程序8.4合同的转让8.4.1转让条件8.4.2转让程序8.4.3转让后果9.双方陈述与保证9.1甲方陈述与保证9.1.1合法经营9.1.2资料真实性9.1.3遵守法律法规9.2乙方陈述与保证9.2.1专业能力9.2.2服务品质9.2.3遵守法律法规10.附件10.1附件列表10.2附件内容10.3附件的有效性11.签署与生效11.1签署方式11.1.1签署地点11.1.2签署时间11.1.3签署主体11.2合同生效条件11.2.1生效条件11.2.2生效时间11.2.3生效后的权益处理12.合同续签12.1续签条件12.1.1续签通知12.1.2续签期限第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（甲方全称）乙方：（乙方全称）1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。1.3服务内容（具体服务内容列表）第二条人力资源中介服务2.1招聘服务2.1.1招聘渠道乙方向甲方提供包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等招聘渠道。2.1.2招聘流程乙方根据甲方提供的职位要求，制定招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。2.1.3招聘时间乙方向甲方保证，在收到甲方提供的职位要求后的____个工作日内完成招聘流程。2.2人员配置服务2.2.1人员筛选乙方根据甲方的要求，对候选人进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等。2.2.2人员评估乙方对候选人进行面试评估，包括专业能力、综合素质、适应性等方面的评估。2.2.3人员推荐乙方根据甲方的要求，向甲方推荐符合职位要求的候选人。2.3薪酬福利咨询2.3.1薪酬设计乙方为甲方提供薪酬设计方案，包括薪酬结构、薪酬水平、福利项目等。2.3.2福利规划乙方为甲方提供福利规划方案，包括社会保险、公积金、补充福利等。2.3.3薪酬福利调整乙方定期为甲方提供薪酬福利的市场调查和分析，协助甲方进行薪酬福利的调整。2.4培训与发展服务2.4.1培训计划乙方根据甲方的需求，制定员工培训计划，包括新员工培训、在职员工培训等。2.4.2培训实施乙方负责培训的实施，包括培训场地、培训师资、培训资料等。2.4.3培训效果评估乙方对培训效果进行评估，包括员工满意度、培训知识掌握程度等。2.5人力资源外包服务2.5.1外包项目乙方根据甲方的需求，提供人力资源外包服务，包括员工社保代缴、薪资代发等。2.5.2外包费用乙方向甲方提供外包费用的详细清单，并按照双方约定的费用支付方式进行结算。2.5.3外包管理乙方负责外包项目的管理，确保服务质量，及时解决甲方的问题和需求。第三条合作方式与流程3.1合作方式甲乙双方通过定期会议、电子邮件、电话等方式进行沟通，共同推进服务项目的实施。3.1.2服务方案制定乙方根据甲方的需求，制定详细的服务方案，包括服务内容、服务流程、服务时间等。3.1.3服务实施与监督乙方按照服务方案进行服务实施，并定期向甲方报告服务进展，接受甲方的监督。3.2合作流程3.2.1服务启动甲乙双方签署本协议，并明确服务项目的具体要求，启动服务项目。3.2.2服务执行乙方按照服务方案进行服务执行，确保服务质量和效果。3.2.3服务结束服务项目完成后，甲乙双方进行验收，确认服务成果，并按照约定进行费用结算。第四条费用与支付4.1服务费用4.1.1服务费用标准本协议的服务费用根据甲方提供的职位要求、服务内容等因素，由双方协商确定。4.1.2费用支付方式甲乙双方约定费用支付方式，可以选择一次性支付、分期支付等方式。4.1.3费用支付时间甲方应按照双方约定的时间支付服务费用，迟延支付的，应按照约定支付滞纳金。4.2额外费用4.2.1额外费用项目除本协议约定的服务费用外，如有其他额外费用，需双方协商确定。4.2.2额外费用计算方式额外费用的计算方式由双方协商确定，并在协议中明确。4.2.3额外费用支付时间甲方应按照双方约定的时间支付额外费用，迟延支付的，应按照约定支付滞纳金。第五条保密与信息安全5.1保密义务5.1.1保密内容甲乙双方对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。5.1.2保密期限第八条保密与信息安全5.1保密义务5.1.1保密内容甲乙双方对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。5.1.2保密期限双方的保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。5.1.3保密违约责任如有违约方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2信息安全5.2.1信息保护甲乙双方应采取适当措施保护对方的信息安全，防止信息泄露、篡改或丢失。5.2.2信息泄露责任如因一方疏忽导致信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。5.2.3信息安全措施甲乙双方应共同制定并实施信息安全措施，包括技术措施和管理措施，以确保信息安全。第九条违约责任与争议解决6.1违约责任6.1.1违约行为双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.1.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。6.1.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或根据法律规定计算。6.2争议解决6.2.1争议解决方式如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可采用仲裁或诉讼方式解决。6.2.2争议解决机构如选择仲裁，甲乙双方应共同选定一家具有管辖权的仲裁委员会；如选择诉讼，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2.3争议解决时间甲乙双方应尽快解决争议，避免影响合作项目的正常进行。第十条解除与终止7.1解除条件本协议可因一方提出解除请求且双方协商一致而解除。7.1.2终止条件本协议可因双方达成终止协议、履行完毕或不可抗力等原因终止。7.1.3解除后的权益处理第十一条一般条款8.1不可抗力8.1.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。8.1.2不可抗力后果因不可抗力事件导致一方不能履行本协议，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。8.1.3不可抗力处理甲乙双方应协商确定因不可抗力事件导致合同不能履行或部分履行时的处理方案。8.2法律适用8.2.1合同适用法律本协议适用中华人民共和国法律。8.2.2法律解释本协议未尽事宜，应参照中华人民共和国相关法律法规解释。8.2.3法律变更如法律规定发生变化，甲乙双方应按照新的法律规定协商调整本协议。8.3合同的变更与解除8.3.1合同变更条件甲乙双方同意，可以通过书面形式变更本协议的部分条款。8.3.2合同解除条件甲乙双方同意，可以通过书面形式解除本协议。8.3.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应经过甲乙双方协商一致，并签署书面协议。8.4合同的转让8.4.1转让条件本协议不得转让给第三方。8.4.2转让程序如需转让本协议，甲乙双方应协商一致，并签署书面转让协议。8.4.3转让后果本协议转让后，转让方应继续履行原协议的约定，并承担转让后的责任。第十二条双方陈述与保证9.1甲方陈述与保证9.1.1合法经营甲方保证本协议项下的业务活动符合法律法规的规定，并承担相应的法律责任。9.1.2资料真实性甲方保证向乙方提供的资料、信息等真实、准确、完整。9.1.3遵守法律法规甲方保证在本协议项下的业务活动中遵守法律法规，并承担相应的法律责任。9.2乙方陈述与保证9.2.1专业能力乙方保证具备履行本协议所需的专业能力、技术支持和人力资源。9.2.2第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容列表附件2：招聘流程说明附件3：面试评估标准附件4：薪酬设计方案附件5：福利规划方案附件6：员工培训计划附件7：信息安全措施说明附件8：保密协议附件9：服务费用明细表附件10：额外费用明细表附件11：争议解决方式选择声明附件12：不可抗力事件证明文件要求附件13：合同转让协议模板附件14：双方陈述与保证模板附件15：违约行为及责任认定清单附件1：服务内容列表本附件详细列出乙方根据甲方需求提供的人力资源中介服务内容，包括但不限于招聘服务、人员配置服务、薪酬福利咨询、培训与发展服务、人力资源外包服务等。附件2：招聘流程说明本附件详细描述乙方向甲方提供招聘服务的流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、候选人评估等步骤。附件3：面试评估标准本附件列出乙方对候选人进行面试评估的标准，包括专业能力、综合素质、适应性等方面的评估指标。附件4：薪酬设计方案本附件详细说明乙方为甲方提供的薪酬设计方案，包括薪酬结构、薪酬水平、福利项目等。附件5：福利规划方案本附件详细描述乙方为甲方提供的福利规划方案，包括社会保险、公积金、补充福利等。附件6：员工培训计划本附件列出乙方为甲方制定的员工培训计划，包括新员工培训、在职员工培训等。附件7：信息安全措施说明本附件详细描述甲乙双方应采取的信息安全措施，包括技术措施和管理措施，以确保信息安全。附件8：保密协议本附件是甲乙双方签署的保密协议，约定双方在合作过程中对获取的商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。附件9：服务费用明细表本附件详细列出甲乙双方约定的服务费用，包括服务费用标准、费用支付方式、费用支付时间等。附件10：额外费用明细表本附件详细列出除服务费用外的其他额外费用项目，包括额外费用的计算方式、支付时间等。附件11：争议解决方式选择声明本附件是甲乙双方对争议解决方式的选择声明，包括选择仲裁或诉讼方式解决争议。附件12：不可抗力事件证明文件要求本附件详细说明甲乙双方在发生不可抗力事件时应提供的证明文件要求。附件13：合同转让协议模板本附件提供合同转让的模板，供甲乙双方在需要转让合同时使用。附件14：双方陈述与保证模板本附件提供甲乙双方陈述与保证的模板，供双方在合同中声明自身的合法经营、资料真实性、遵守法律法规等。附件15：违约行为及责任认定清单本附件详细列出合作中可能涉及的违约行为以及违约的责任认定标准，并提供简要的示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用或额外费用。2.甲方提供的招聘职位要求不真实、不准确或不完整。3.乙方未按约定完成招聘流程、人员配置、薪酬福利咨询等服务。4.乙方未按约定提供培训计划或培训质量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方提供的保密信息。6.乙方未采取适当措施保护甲方信息的安全。7.甲方未履行合同中的陈述与保证。违约责任认定标准：1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付服务费用或额外费用的__