2024年度文化传播机构员工劳动合同标准模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化传播机构员工劳动合同标准模板本合同目录一览1.1合同签订依据及适用范围1.2合同期限1.3工作内容与职责1.4工作地点及工作时间1.5工资待遇1.6奖金与福利1.7假期与休假1.8工作条件与保障1.9考核与晋升1.10保密条款1.11不可抗力条款1.12违约责任1.13争议解决方式1.14合同解除与终止1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于2024年度文化传播机构全体员工，包括但不限于编导、策划、制作、宣传、推广等岗位。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。2.2合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，经双方同意可续签本合同。第三条工作内容与职责3.1员工应按照所在岗位的职责要求，完成单位分配的工作任务。3.2员工应遵守单位规章制度，维护单位形象，确保工作质量。第四条工作地点及工作时间4.1员工应按照单位规定的工作地点上班，服从单位工作安排。4.2员工应遵守单位规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工。第五条工资待遇5.1员工的工资标准按照国家相关规定及单位薪酬制度执行。5.2员工工资每月发放一次，具体发放日期以单位规定为准。5.3员工享有国家法定节假日工资、加班工资等。第六条奖金与福利6.1员工享有年终奖、项目奖金等。6.2员工享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。6.3员工根据工作表现，可获得单位提供的培训、进修机会。第七条假期与休假7.1员工享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。7.2员工请休假需提前向单位提出申请，经单位批准后方可休假。7.3员工在休假期间，如因工作需要，可由单位安排加班，加班工资按照国家规定执行。第八条工作条件与保障8.1单位应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于安全的生产环境、必要的劳动保护设施和设备。8.2单位应保障员工的人身安全和健康，对可能存在的职业危害采取必要的防护措施。8.3单位应为员工提供必要的培训，确保员工能够胜任工作。8.4单位应按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。第九条考核与晋升9.1单位应建立健全员工考核制度，定期对员工的工作表现进行考核。9.2考核结果作为员工晋升、调薪的重要依据。9.3员工晋升机会公平竞争，晋升条件由单位规定。9.4单位应设立合理的晋升通道，为员工提供职业发展空间。第十条保密条款10.1员工应对工作中接触到的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密事项承担保密义务。10.2员工离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露单位秘密。10.3违反保密义务的，员工应承担相应的法律责任。第十一条不可抗力条款11.1由于地震、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.2发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。11.3不可抗力事件解除合同前，双方应尽力采取措施减轻损失。第十二条违约责任12.1员工违反合同规定，给单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2单位违反合同规定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.3双方协商一致解除合同的，应按照合同约定承担相应的责任。第十三条争议解决方式13.1双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同解除与终止14.1有下列情形之一的，本合同解除：14.1.1合同期满，双方同意解除；14.1.2员工严重违反单位规章制度，经教育无效；14.1.3单位因经营需要，提前一个月通知员工解除合同；14.1.4员工因个人原因提出辞职，并提前一个月通知单位；14.1.5发生不可抗力，导致合同无法履行。14.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、中介服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方责任2.1第三方在提供专业服务、中介服务或其他协助过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。2.2第三方应承担因其自身原因导致的合同履行瑕疵、违约或损害赔偿责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以确保合同履行。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方之间的关系，应独立于甲乙双方之间的合同关系。4.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于合同约定的范围内。4.3第三方对甲乙双方以外的第三方不承担任何责任。第五条第三方介入时的额外条款5.1当合同履行需要第三方介入时，甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的身份、服务内容、费用及责任。5.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、能力、信誉等进行充分了解和评估。5.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履行情况，确保合同目的的实现。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额是指第三方因其违约或损害赔偿责任所应承担的最高赔偿金额。6.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。6.3如第三方责任限额未在合同中约定，则默认为合同金额的一定比例。第七条第三方违约处理7.1如第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约责任的处理，应按照合同约定或法律法规的规定执行。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并由第三方确认。8.2合同变更后，甲乙双方和第三方应共同遵守新的合同约定。第九条第三方介入后的合同解除9.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。9.2合同解除后，甲乙双方应根据合同约定或法律法规的规定，处理相关事宜。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，如合同目的实现，甲乙双方可协商一致终止合同。11.2合同终止后，甲乙双方应根据合同约定或法律法规的规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历等，需员工签字确认。说明：用于记录员工入职时的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述每个岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：用于明确员工的工作职责和任职条件，作为合同附件之一。3.附件三：工资支付表要求：记录员工的工资构成、发放日期、发放方式等。说明：用于证明员工的工资支付情况，作为合同附件之一。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：记录员工及单位的社会保险缴纳情况。说明：用于证明单位已按规定为员工缴纳社会保险，作为合同附件之一。5.附件五：员工培训记录要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：用于证明员工接受了必要的培训，作为合同附件之一。6.附件六：员工考核记录要求：记录员工的考核结果、考核日期、考核依据等。说明：用于证明员工的考核情况，作为合同附件之一。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更原因等。说明：用于证明合同变更的有效性，作为合同附件之一。8.附件八：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方确认等。说明：用于证明合同解除的有效性，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工迟到、早退、旷工；1.2员工违反单位规章制度；1.3员工泄露单位秘密；1.4员工未按合同约定完成工作任务；1.5单位未按时支付员工工资；1.6单位未按规定为员工缴纳社会保险；1.7第三方未按合同约定提供专业服务。2.责任认定标准：2.1员工迟到、早退、旷工，每次扣除一定比例的工资；2.2员工违反单位规章制度，根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；2.3员工泄露单位秘密，赔偿单位因此遭受的损失；2.4员工未按合同约定完成工作任务，根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；2.5单位未按时支付员工工资，按欠付工资的百分比支付滞纳金；2.6单位未按规定为员工缴纳社会保险，依法承担相应责任；2.7第三方未按合同约定提供专业服务，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.员工因个人原因迟到，根据公司规章制度，扣除当月工资的10%作为迟到罚款。2.员工在工作中泄露客户信息，给公司造成经济损失，赔偿公司损失金额的50%。3.单位未按时支付员工工资，根据法律规定，支付相当于欠付工资25%的赔偿金。4.第三方未按合同约定提供专业服务，导致项目延期，赔偿甲乙双方因此遭受的损失金额的30%。全文完。2024年度文化传播机构员工劳动合同标准模板1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3法定节假日5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资计算5.4工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.员工培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训考核8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.2制度规定9.保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同未尽事宜13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：规章制度第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息甲方：文化传播机构名称地址：详细地址法定代表人：姓名联系电话：电话号码乙方：员工姓名身份证号码：身份证号码住址：详细住址联系电话：电话号码1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人签字：签字乙方签字：签字2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责乙方在甲方担任文化传播机构员工，具体岗位职责如下：负责组织、策划、执行各类文化活动；负责与其他部门协调合作，完成上级领导交办的其他工作。3.2工作内容乙方工作内容具体包括但不限于：参与活动策划，包括活动方案、预算、场地布置等；负责活动现场执行，包括活动流程、现场管理等；3.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的文化传播机构所在地。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴乙方享有绩效奖金、项目奖金、加班津贴等。5.3加班工资计算乙方加班工资按照国家规定计算。5.4工资支付方式及时间甲方每月于次月5日前支付乙方工资。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇。8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：遵守国家法律法规及行业规范；服从工作安排，按时完成工作任务；维护公司形象，不得有损害公司利益的行为；保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；不得擅自离岗、旷工或迟到早退。8.2制度规定出勤制度：乙方应按照规定打卡，如有特殊情况需请假，需提前向部门经理申请；考勤制度：甲方将对乙方的考勤进行记录，如有违反考勤规定的情况，甲方有权按照规定进行处罚；沟通制度：乙方应保持与同事的良好沟通，遇有工作问题应及时反馈给上级领导。9.保密与竞业限制9.1保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。9.2竞业限制乙方在合同有效期内及离职后一定期限内（自离职之日起一年内），不得在甲方所在地区内或从事与甲方业务直接竞争的任何工作。10.违约责任与争议解决10.1违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权采取包括但不限于警告、解除合同等手段，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2争议解决方式本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。11.合同解除与终止11.1合同解除条件乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任。11.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他情形。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方。12.2合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、规章制度等，与本合同具有同等法律效力。12.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序对本合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，介入本合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、承包商、服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提高工作效率，确保合同履行，提供专业服务或实现特定目标。15.3第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任。16.第三方责任界定16.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务内容，不包括乙方在执行工作任务中产生的直接责任。16.2第三方责任限额甲乙双方约定，第三方因提供服务过程中产生的直接责任，其赔偿总额不超过人民币元。16.3第三方责任免除不可抗力事件；甲方或乙方违反合同约定，导致第三方无法履行合同；乙方未按照第三方提供的服务要求执行工作。17.第三方权利义务17.1第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付费用；第三方有权根据合同约定提供专业服务；第三方有权在合同约定范围内对乙方的工作进行监督。17.2第三方义务第三方应按照合同约定提供高质量的服务；第三方应保守甲乙双方的商业秘密；第三方应遵守国家法律法规及行业规范。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方作为委托方，有权对第三方的工作进行监督和评估。18.2与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方作为服务接受方，应按照合同要求配合第三方的工作。18.3与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系由合同约定，各方应按照合同规定履行各自的义务，第三方不承担超出合同约定的责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更如需变更第三方介入合同的内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订变更协议。19.2解除第三方无法履行合同；第三方违反合同约定，经协商无法解决；合同约定的解除条件成立。20.第三方介入合同的法律适用第三方介入合同适用中华人民共和国法律，合同争议由合同签订地人民法院管辖。21.第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述乙方工作职责、工作内容、工作标准等。要求：清晰、具体、可操作。2.培训计划列出乙方在合同期间应参加的培训项目、时间、地点、内容等。要求：培训计划应与乙方岗位需求和发展目标相匹配。3.规章制度包括公司内部管理制度、员工行为规范、考勤制度等。要求：规章制度应合法、合理、明确。4.第三方服务协议详细规定第三方提供的服务内容、费用、责任等。要求：协议内容应明确、具体、可执行。5.保密协议约定乙方在合同期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。要求：协议内容应全面、具体、具有法律效力。6.竞业限制协议约定乙方离职后在特定时期内不得从事与甲方业务竞争的工作。要求：协议内容应合理、合法、具有可执行性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务；乙方违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等；乙方泄露公司商业秘密；乙方违反竞业限制协议；甲方未按时支付乙方工资；甲方未按规定缴纳社会保险。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准；责任认定标准参照国家法律法规、行业规范及合同约定；责任认定应公平、合理。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成工作任务，甲方有权给予警告，情节严重的可解除合同；乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金；乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024年度文化传播机构员工劳动合同标准模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳动合同期限2.1合同签订时间2.2合同生效时间2.3合同终止时间3.工作内容与地点3.1工作内容概述3.2工作地点3.3工作时间4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2职责与义务4.3培训与发展5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金6.工作条件与保障6.1办公环境与设施6.2休息休假6.3安全生产7.竞业限制与保密7.1竞业限制7.2保密条款8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1法律法规12.2通知与送达12.3合同解释13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________________________1.1.2甲方住所：________________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________________________1.2.2乙方身份证号码：____________________1.2.3乙方住址：________________________1.2.4乙方联系电话：____________________2.劳动合同期限2.1合同签订时间：________________________2.2合同生效时间：________________________2.3合同终止时间：________________________3.工作内容与地点3.1工作内容概述：乙方在甲方担任________________________岗位，主要负责________________________3.2工作地点：________________________3.3工作时间：________________________4.工作岗位与职责4.1工作岗位：________________________4.2职责与义务：4.2.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度；4.2.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量；4.2.3乙方应积极参加公司组织的各项活动，提升自身综合素质；4.2.4乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；4.3培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方提升工作能力。5.薪酬待遇5.1基本工资：________________________5.2奖金与提成：________________________5.3社会保险与公积金：按照国家规定及甲方相关规定缴纳。6.工作条件与保障6.2休息休假：按照国家规定及甲方相关规定执行；6.3安全生产：甲方确保乙方在工作中的人身安全，遵守安全生产法规。7.竞业限制与保密7.1竞业限制：乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与甲方有竞争关系的经营活动；7.2保密条款：乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方提出书面解除合同申请，并经甲方同意；8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；8.1.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；8.2终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；8.2.2乙方因故离职，甲方同意终止合同；8.2.3甲方因故解散或破产，导致合同无法履行；8.3解除与终止的程序8.3.1双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议；8.3.2乙方在解除或终止合同后，应妥善交接工作；8.3.3甲方应在合同解除或终止后，依法支付乙方相应工资和补偿。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按约定支付工资，应支付违约金；9.1.2甲方未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应责任；9.1.3甲方违反保密条款，应承担相应责任；9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定履行工作职责，应承担相应责任；9.2.2乙方泄露公司商业秘密，应承担相应责任；9.2.3乙方违反竞业限制条款，应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.1.1乙方岗位名称：________________________11.1.2乙方岗位职责：________________________11.1.3乙方工作要求：________________________11.2附件二：保密协议11.2.1乙方确认知晓并同意保密协议的内容；11.2.2保密协议的具体条款详见附件。12.其他约定事项12.1法律法规12.1.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；12.2通知与送达12.2.1除非另有约定，通知应以书面形式送达；12.3合同解释12.3.1本合同如有歧义，以甲方解释为准。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同并加盖公章；13.1.2合同经甲方法定代表人签字；13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签署之日起生效。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同于____年____月____日签署；14.2签署人14.2.1甲方代表：________________________14.2.2乙方代表：________________________14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等非直接劳动力的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东及各自的关联企业。15.2第三方介入的情形15.2.1本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入，应提前协商一致，并签订书面协议。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照协议支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方按照协议履行合同义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方的行为不承担责任。17.1.2第三方在履行服务过程中，如违反国家法律法规或甲方规定，甲方有权要求第三方承担相应责任。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方的行为不承担责任。17.2.2第三方在履行服务过程中，如违反国家法律法规或乙方规定，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1第三方介入协议18.1.1甲乙双方与第三方签订的介入协议，应明确各方的权利、义务和责任。18.1.2介入协议应经甲乙双方签字盖章，并报有关部门备案。18.2第三方责任限额18.2.1第三方责任限额应根据介入协议的约定和实际服务情况确定。18.2.2第三方责任限额应不低于甲乙双方在合同中约定的责任限额。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。19.2第三方介入期间，甲乙双方应