2024年度公关部门负责人聘请合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公关部门负责人聘请合同范本版本合同目录一览1.第一条聘请事宜1.1第二条聘请职位与职责1.1.1第三条职责描述1.1.2第四条职责限制1.2第五条聘请期限1.3第六条工作地点2.第七条薪资待遇2.1第七条第一项基本工资2.2第七条第二项奖金与福利2.3第七条第三项薪资支付方式3.第八条工作成果评估3.1第八条第一项评估标准3.2第八条第二项评估周期4.第九条保密协议4.1第九条第一项保密内容4.2第九条第二项保密期限4.3第九条第三项保密违约责任5.第十条合同终止与解除5.1第十条第一项合同终止情形5.2第十条第二项解除合同的条件5.3第十条第三项合同终止后的权益处理6.第十一条违约责任6.1第十一条第一项违约行为6.2第十一条第二项违约责任7.第十二条争议解决7.1第十二条第一项争议解决方式7.2第十二条第二项争议解决地点与适用法律8.第十三条其他条款8.1第十三条第一项补充协议8.2第十三条第二项通知与送达8.3第十三条第三项合同的修改与更新9.第十四条合同的生效、签署与份数9.1第十四条第一项合同生效条件9.2第十四条第二项合同签署地点与时间9.3第十四条第三项合同份数与保管责任第一部分：合同如下：第一条聘请事宜1.1第二条聘请职位与职责1.1.1第三条职责描述1.1.1.1第四条负责公司公关活动的策划与实施，提升公司品牌形象。1.1.1.3第六条组织与参与各类公关活动，包括新品发布、展览、赞助活动等。1.1.1.4第七条负责危机公关的处理，及时有效地应对突发事件，保护公司利益。1.1.1.5第八条建立并维护与媒体、行业组织及关键意见领袖的良好关系。1.1.2第九条职责限制1.1.2.1第九条第一项未经公司事先书面同意，不得以公司名义对外发布任何信息。1.1.2.2第九条第二项不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。1.1.2.3第九条第三项必须遵守公司的各项规章制度，不得违反国家法律法规。第二条聘请期限2.1第二条第一项合同期限为一年，自双方签署之日起生效。2.2第二条第二项合同期满前，双方可根据合作情况提前一个月协商续约。第三条工作地点3.1第三条乙方工作地点为公司总部。第四条甲方权利与义务4.1甲方应提供乙方正常履行职务所需的工作条件。4.2甲方应按约定向乙方支付薪资及福利。4.3甲方有权对乙方的工作进行监督与评估。第五条乙方权利与义务5.1乙方应全面履行职务，努力完成工作任务。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。5.3乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露。第六条薪资待遇6.1第六条第一项乙方的基本工资为每月人民币元。6.2第六条第二项乙方的奖金及福利根据公司相关规定及业绩表现发放。6.3第六条第三项乙方的薪资将通过银行转账的方式支付。第七条工作成果评估7.1第七条第一项乙方的职务成果将以完成的工作质量、效率及对公司形象的提升为主要评估标准。7.2第七条第二项乙方的职务成果将每季度进行一次评估。第八条保密协议8.1第八条第一项保密内容8.1.1保密信息包括但不限于：公司商业计划、财务数据、客户信息、技术资料、市场战略等。8.1.2保密信息的具体内容将在附件中详细列出。8.2第八条第二项保密期限8.2.1双方对保密信息的保密义务自信息披露之日起算，期限为五年。8.2.2如保密信息涉及公司核心商业秘密，保密期限将延长至十年。8.3第八条第三项保密违约责任8.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.3.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。第九条合同终止与解除9.1第九条第一项合同终止情形9.1.1合同期满，双方未达成续约协议。9.1.2乙方严重违反合同条款，甲方有权立即解除合同。9.1.3双方协商一致解除合同。9.2第九条第二项解除合同的条件9.2.1甲方解除合同前，应书面通知乙方，并说明解除理由。9.2.2乙方对解除合同有异议的，可在收到通知后一个月内提出，甲方应进行核实。9.3第九条第三项合同终止后的权益处理9.3.1合同终止后，乙方应立即停止履行职务，交还公司财产。9.3.2甲方应支付乙方合同终止后的工资及福利至合同终止之日起一个月内。第十条违约责任10.1第十条第一项违约行为10.1.1乙方未按合同约定履行职务。10.1.2甲方未按合同约定支付薪资及福利。10.2第十条第二项违约责任10.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。10.2.2违约方还需赔偿因此给守约方造成的直接损失。第十一条争议解决11.1第十一条第一项争议解决方式11.1.1双方发生合同争议，应通过友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2第十一条第二项争议解决地点与适用法律11.2.1争议解决地点为甲方所在地。11.2.2适用法律为中华人民共和国法律。第十二条其他条款12.1第十二条第一项补充协议12.1.1如合同中未涉及的事项，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。12.2第十二条第二项通知与送达12.2.1双方应以书面形式互相通知，通知送达对方即为有效。12.3第十二条第三项合同的修改与更新12.3.1合同的有效期如需修改或更新，须经双方协商一致，并以书面形式作出修改。第十三条合同的生效、签署与份数13.1第十三条第一项合同生效条件13.1.1本合同自双方签署之日起生效。13.2第十三条第二项合同签署地点与时间13.2.1合同签署地点为甲方总部。13.2.2合同签署时间为2024年1月1日。13.3第十三条第三项合同份数与保管责任13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3.2双方均有义务保管好合同副本，不得涂改、损坏或丢失。第十四条合同的签署14.1第十四条第一项合同签署主体14.1.1本合同由甲乙双方授权代表签署。14.2第十四条第二项授权代表14.2.1甲方授权代表为法定代表人或其指定代理人。14.2.2乙方授权代表为乙方本人或其指定代理人。14.3第十四条第三项签署时间与地点第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出所有需要保密的信息类型和内容，包括但不限于公司商业计划、财务数据、客户信息、技术资料、市场战略等。附件二：职位职责详细描述具体描述公关部门负责人的职责和工作任务，包括策划与实施公关活动、处理公司与第三方关系、危机公关处理等。附件三：薪资福利发放标准详细说明薪资支付的计算方式、奖金发放的条件与比例、福利项目的具体内容等。附件四：工作成果评估标准明确评估工作成果的质量、效率和效果的具体标准和方法。附件五：保密协议违约金计算方式详细说明违约金的计算标准，包括违约金的具体数额和计算依据。附件六：合同解除和终止情形说明详细列出合同解除和终止的各种情形和条件，以及相关的权益处理规定。附件七：争议解决方式详细说明具体说明争议解决的程序和步骤，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行职务，如不完成工作任务、不遵守甲方规章制度等。2.甲方未按合同约定支付薪资及福利，如拖欠工资、不支付奖金等。3.乙方违反保密义务，如泄露保密信息、未经许可使用保密信息等。4.双方协商解除合同或合同终止后，乙方未按约定停止履行职务或交还公司财产。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度和造成的损失大小，双方协商确定违约金的数额。2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等，进行赔偿。3.诉讼费用：违约方需承担因诉讼产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。示例说明：如果乙方泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失和信誉损害，乙方应承担相应的违约金和赔偿损失。具体的违约金数额和赔偿损失金额需根据实际情况和双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同中约定的，不为公众所知悉、对甲方具有商业价值并需要保密的信息。2.违约金：指违约方因违约行为所需支付给守约方的金钱赔偿。3.赔偿损失：指违约方因违约行为导致守