2024年新型事业单位岗位聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型事业单位岗位聘用协议本合同目录一览1.1协议的订立1.2协议的生效与终止2.1聘用人的基本条件2.2聘用人的权利与义务3.1岗位设置与职责3.2岗位聘用条件3.3岗位聘用程序4.1聘用期限4.2工资待遇4.3社会保险与福利待遇5.1岗位考核与评价5.2岗位晋升与调动6.1违约责任6.2争议解决7.1法律适用7.2不可抗力8.1协议的修改与补充9.1协议的解除9.2协议解除的条件10.1合同的终止10.2合同终止后的处理11.1保密条款12.1合同的签署与生效13.1合同的附件14.1合同的份数与效力第一部分：合同如下：第一条协议的订立1.1双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，依法签订本协议。1.3甲方为用人单位，乙方为拟聘用人员。1.4本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条协议的生效与终止2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。2.2协议期满后，如双方同意，可续签协议。2.3任何一方如需终止本协议，应提前一个月以书面形式通知对方。第三条聘用人的基本条件3.3乙方身体健康，能胜任所聘岗位的工作。第四条聘用人的权利与义务4.1乙方享有国家规定的工资、福利待遇，享有参加单位组织的各项活动权利。4.2乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度，保守单位秘密。4.3乙方应按时完成工作任务，积极参加岗位培训，不断提高自身业务水平。第五条岗位设置与职责5.1甲方根据工作需要设置岗位，明确岗位职责。5.2乙方根据岗位要求，履行岗位职责，完成工作任务。5.3甲方对乙方的工作进行监督管理，乙方应服从管理。第六条岗位聘用条件6.1乙方符合甲方设置的岗位条件，经甲方考核合格。6.2乙方同意接受甲方的工作安排，签订本协议。6.3甲方应提供与岗位相适应的工作环境和条件。第七条岗位考核与评价7.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。7.2甲方根据考核结果对乙方进行评价，评价结果作为乙方晋升、调整岗位的依据。7.3乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后一个月内给予答复。第八条违约责任8.1若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并赔偿由此给乙方造成的损失。8.3若甲方未按照本协议约定提供乙方应有的工作条件和保障，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。8.4若协议解除或终止后，乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或个人隐私的，乙方应承担相应的法律责任。8.5任何一方违反本协议，导致合同无效或部分无效的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼期间，本协议的履行不受影响。第十条法律适用10.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。10.2本协议的签订地为中国。第十一条不可抗力11.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力减少损失。11.3不可抗力事件持续期间，本协议的履行可以中止，直至不可抗力事件结束。第十二条协议的修改与补充12.1本协议的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。12.2任何一方未经对方同意，不得对本协议进行单方面修改或补充。第十三条协议的解除13.1本协议在有效期内，任何一方均有权根据本协议约定或法律规定解除协议。13.2协议解除后，双方应按照本协议约定处理善后事宜。第十四条协议的终止14.1协议期满或双方协商一致解除协议后，本协议终止。14.2协议终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策处理遗留问题。14.3协议终止后，本协议的附件仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方介入本合同，应事先获得甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。1.3第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方的职责与权利2.1第三方应根据服务协议的约定，为甲乙双方提供专业、高效的服务。2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便履行其职责。2.3第三方有权根据甲乙双方的需求，提出合理的建议和方案。2.4第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照服务协议的约定，承担相应的法律责任。3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担赔偿责任。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方的责任限额4.1第三方责任限额应根据服务协议的约定确定。4.2如无特殊约定，第三方责任限额为本合同约定甲乙双方权利义务的总额的10%。4.3第三方责任限额以人民币计算，并按服务协议的约定进行调整。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方在合同中的直接责任。5.2第三方在履行职责过程中，如涉及与甲方或乙方的其他合同关系，应遵守相关合同约定。5.3第三方与其他各方之间的责任划分，以服务协议的约定为准。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入本合同，应书面通知甲乙双方，并提供其资质证明和服务协议。6.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。6.4第三方介入导致合同履行出现争议的，应先由甲乙双方协商解决，协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。6.5第三方介入期间，如甲乙双方变更或解除本合同，应书面通知第三方，并按照相关法律法规和服务协议的约定处理。7.第三方介入的终止7.1第三方介入本合同终止，应书面通知甲乙双方，并按照服务协议的约定处理善后事宜。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。7.3第三方介入终止后，甲乙双方与第三方之间的服务协议自行终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方资质证明文件要求：提供聘用方的营业执照、组织机构代码证等证明文件。说明：证明聘用方具有合法的法人资格和从事相关业务的能力。2.附件二：被聘用方个人简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于评估被聘用方的资格和能力。3.附件三：岗位说明书要求：详细说明岗位的职责、任职资格、工作条件等。说明：明确岗位要求，作为岗位聘用的依据。4.附件四：岗位考核评价标准要求：制定岗位考核评价的具体指标和方法。说明：用于对被聘用方的工作表现进行评估。5.附件五：社会保险及福利待遇明细要求：列出被聘用方应享受的社会保险和福利待遇。说明：明确被聘用方应获得的保障和待遇。6.附件六：服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：明确第三方服务的内容和责任。7.附件七：保密协议要求：规定双方对商业秘密和个人隐私的保护措施。说明：确保合同履行过程中的保密性。8.附件八：争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序。说明：明确争议解决的具体步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。乙方未按时完成工作任务或违反岗位规定。任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私。第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准：违约方应承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约方应根据违约行为的具体情况，承担相应的法律责任。3.违约责任示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。若乙方未按时完成工作任务，甲方有权根据合同约定解除协议，并要求乙方承担违约责任。若第三方未按服务协议履行职责，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。全文完。2024年新型事业单位岗位聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址或住所2.招聘岗位信息2.1岗位名称2.2岗位类别2.3岗位职责2.4岗位要求2.5岗位编制3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3试用期3.4合同续签条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日和节假日安排4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和福利待遇6.1社会保险种类6.2福利待遇6.3社会保险缴纳比例7.职业培训与继续教育7.1培训计划7.2继续教育要求7.3培训费用承担8.工作纪律与考核8.1工作纪律要求8.2考核制度8.3考核结果应用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止合同程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核办法13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同份数14.2合同签署日期14.3合同份数及保管14.4合同语言文本第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[个人姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方本人1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.4注册地址或住所甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方住所：[乙方住所]第二条招聘岗位信息2.1岗位名称[具体岗位名称]2.2岗位类别[具体岗位类别]2.3岗位职责[具体岗位职责描述]2.4岗位要求[具体岗位要求，如学历、专业、工作经验等]2.5岗位编制[具体岗位编制情况]第三条聘用期限3.1起始日期[具体起始日期]3.2截止日期[具体截止日期]3.3试用期[具体试用期时长]3.4合同续签条件[合同续签所需满足的条件]第四条工作时间和休息休假4.1工作时间安排[具体工作时间安排，如每日工作时长、休息时间等]4.2休息日和节假日安排[具体休息日和节假日安排]4.3休假制度[具体休假制度，如年假、病假、产假等]第五条工资待遇5.1基本工资[具体基本工资数额及支付周期]5.2奖金及津贴[具体奖金及津贴的种类、数额及支付条件]5.3工资支付方式[具体工资支付方式，如银行转账、现金等]5.4工资调整[工资调整的依据和程序]第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险种类[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险等]6.2福利待遇[具体福利待遇，如带薪年假、节假日福利等]6.3社会保险缴纳比例[具体社会保险缴纳比例，按国家及地方规定执行]第七条职业培训与继续教育7.1培训计划[具体培训计划，包括培训内容、时间、地点等]7.2继续教育要求[具体继续教育要求，如学时、专业培训等]7.3培训费用承担[培训费用由甲方承担或按比例分担]第八条工作纪律与考核8.1工作纪律要求乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德，保证工作质量，维护单位形象。8.2考核制度甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成绩等。8.3考核结果应用考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。第九条违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条解除与终止合同10.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或合同约定；（2）甲方因工作需要调整岗位，乙方不符合岗位要求；（3）经双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除与终止合同程序解除或终止合同，双方应提前[具体提前通知天数]以书面形式通知对方。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构的选择由双方协商确定，如协商不成，则由甲方所在地人民法院管辖。第十二条合同生效与变更12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何对本合同的变更，均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书[岗位说明书的具体内容]13.2附件二：考核办法[考核办法的具体内容]13.3附件三：其他相关文件[其他相关文件的具体内容]第十四条其他14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2合同签署日期[具体签署日期]14.3合同份数及保管本合同自签署之日起生效，双方应妥善保管合同文本。14.4合同语言文本本合同以中文书写，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年新型事业单位岗位聘用协议》中，为了实现合同目的，提供中介、咨询、评估、技术服务等服务的任何自然人和法人。2.第三方介入的条件和程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、费用、责任及权利等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，不得超过第三方介入协议中明确约定的金额。3.2如第三方责任限额未在协议中明确约定，则第三方责任限额为人民币[具体金额]。4.甲乙双方责任划分4.1甲乙双方应各自承担因第三方介入而产生的责任，除非合同另有约定。4.2第三方介入服务过程中，如发生任何纠纷，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。5.第三方权利5.1第三方有权根据协议约定，独立开展服务，并要求甲乙双方提供必要的信息和协助。5.2第三方有权根据服务内容，收取合理的费用。6.第三方义务6.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保证服务质量。6.2第三方应按照协议约定，按时完成服务，并及时向甲乙双方报告服务进度。7.第三方介入的具体条款7.1第三方介入的具体条款如下：7.1.1第三方服务内容：[具体服务内容]7.1.2第三方服务期限：[具体服务期限]7.1.3第三方服务费用：[具体服务费用]7.1.4第三方责任限额：[具体责任限额]8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。8.2如因第三方原因导致协议无法履行，第三方应承担相应的责任。9.第三方介入协议的生效9.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。10.第三方介入协议的附件10.1附件一：第三方服务内容详细说明10.2附件二：第三方服务费用明细10.3附件三：第三方责任限额说明11.本修正条款的生效11.1本修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，作为《2024年新型事业单位岗位聘用协议》的补充条款。12.第三方介入协议的争议解决12.1如第三方介入协议发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。13.第三方介入协议的适用法律13.1第三方介入协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。14.第三方介入协议的独立性14.1第三方介入协议是甲乙双方《2024年新型事业单位岗位聘用协议》的独立补充协议，不影响原合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职要求、工作环境等。说明：本附件作为甲方对乙方岗位要求的详细说明。2.附件二：考核办法要求：明确考核标准、考核周期、考核方式及结果运用。说明：本附件作为甲方对乙方考核的详细规定。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、责任及权利。说明：本附件作为甲乙双方在第三方介入时的合作协议。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险种类、缴纳比例及缴纳基数。说明：本附件作为甲方为乙方缴纳社会保险的明细。5.附件五：工资支付明细要求：详细列出工资构成、支付周期及支付方式。说明：本附件作为甲方支付乙方工资的明细。6.附件六：福利待遇明细要求：详细列出福利种类、享受条件及具体待遇。说明：本附件作为甲方为乙方提供的福利待遇明细。7.附件七：培训计划要求：明确培训内容、时间、地点及费用承担。说明：本附件作为甲方为乙方提供的培训计划。8.附件八：工作纪律规定要求：详细列出工作纪律要求及违规处罚措施。说明：本附件作为甲方对乙方工作纪律的详细规定。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构和程序。说明：本附件作为甲乙双方在发生争议时的解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定履行工作职责。1.2甲方未按约定支付工资或福利待遇。1.3任何一方未按约定履行社会保险缴纳义务。1.4任何一方未按约定履行培训义务。1.5任何一方违反工作纪律或合同约定。2.责任认定标准2.1乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.2甲方未按约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。2.3任何一方未按约定履行社会保险缴纳义务，应承担相应的法律责任。2.4任何一方未按约定履行培训义务，应承担相应的违约责任。2.5任何一方违反工作纪律或合同约定，应根据违约情节，由甲方给予相应的处罚。3.示例说明3.2甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的百分比计算。3.3任何一方未按约定履行社会保险缴纳义务，如未按时缴纳，应承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、滞纳金等。3.4任何一方未按约定履行培训义务，如未提供培训或培训质量不达标，应承担相应的违约责任。全文完。2024年新型事业单位岗位聘用协议2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2岗位信息1.3聘用条件及资格1.4聘用期限1.5工作职责1.6工作内容及标准1.7工作时间及休息休假1.8工资待遇1.9社会保险及福利待遇1.10职称评定及晋升1.11试用期及考核1.12违约责任及处理1.13合同解除及终止1.14争议解决及适用法律1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4乙方名称：_______1.1.5乙方地址：_______1.1.6乙方法定代表人：_______第二条岗位信息2.1.1岗位名称：_______2.1.2岗位类别：_______2.1.3岗位级别：_______2.1.4岗位职责：_______2.1.5岗位工作地点：_______第三条聘用条件及资格3.1.1.1具有中华人民共和国国籍；3.1.1.2拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3.1.1.4具备履行岗位职责所需的业务能力和专业知识；3.1.1.5具有符合岗位要求的身体条件。第四条聘用期限4.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五条工作职责5.1.1.1完成甲方分配的工作任务；5.1.1.2遵守国家法律法规、政策和单位规章制度；5.1.1.3保守国家秘密和单位商业秘密；5.1.1.4积极参加单位组织的各项活动。第六条工作内容及标准6.1.1乙方工作内容包括但不限于：6.1.1.1从事本岗位规定的具体业务工作；6.1.1.3完成领导交办的其他工作任务。6.1.2工作标准：6.1.2.1乙方应按照岗位要求，确保工作质量达到甲方规定的标准；6.1.2.2乙方应按时完成工作任务，提高工作效率。第七条工作时间及休息休假7.1.1乙方工作时间实行_______小时工作制，具体工作时间由甲方安排；7.1.2乙方享有国家规定的休息日及法定节假日；7.1.3乙方休息休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况决定。第八条工资待遇8.1.1乙方工资标准：根据国家及地方相关规定，乙方的工资标准为_______元/月。8.1.2工资支付方式：甲方每月_______日前支付乙方上月工资。8.1.3工资调整：根据国家政策、物价水平和单位经济效益，甲方有权对乙方工资进行调整。第九条社会保险及福利待遇9.1.1乙方应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2甲方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。9.1.3乙方福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、婚丧假等。第十条职称评定及晋升10.1.1乙方有参加职称评定和晋升的权利。10.1.2甲方应提供必要的条件和机会，支持乙方参加职称评定和晋升。第十一条试用期及考核11.1.1本合同试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。11.1.2试用期内，乙方应接受甲方的工作考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。第十二条违约责任及处理12.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.1.3.1未按时支付乙方工资的，应支付违约金；12.1.3.2未经乙方同意擅自解除合同的，应支付违约金；12.1.3.3其他违反合同约定的行为。第十三条合同解除及终止13.1.1合同解除：13.1.1.1双方协商一致，可以解除本合同；13.1.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：13.1.1.2.1试用期内被证明不符合录用条件的；13.1.1.2.2严重违反工作纪律或职业道德的；13.1.1.2.3因工作原因不能胜任工作的；13.1.1.2.4患有严重疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；13.1.1.2.5法律、法规规定或政策变化导致合同无效的。13.1.2合同终止：13.1.2.1本合同期限届满，合同自然终止；13.1.2.2双方协商一致，可以终止合同；13.1.2.3乙方达到法定退休年龄或因公致残、病故，合同终止。第十四条争议解决及适用法律14.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.1.3本合同适用中华人民共和国法律。14.1.4本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或甲乙任何一方委托介入的，提供专业服务、咨询、监督、评估或其他辅助性服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的必要性2.1.1.1为确保合同履行质量，引入专业监督；2.1.1.2为解决合同履行过程中的争议，提供中立评估；2.1.1.3为提高合同履行的透明度和效率，引入专业咨询。第三条第三方选择与委托3.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，或由甲方或乙方单独委托。3.1.2.1具有独立法人资格或合法执业资格；3.1.2.2具有完成所委托任务的能力和经验；3.1.2.3无利益冲突，能够客观公正地履行职责。第四条第三方职责与权利4.1.1第三方的职责包括但不限于：4.1.1.1对合同履行过程进行监督、检查和评估；4.1.1.2对合同履行中的争议提供咨询意见；4.1.1.3对合同履行情况进行定期报告；4.1.1.4遵守国家法律法规和合同约定。4.1.2第三方的权利包括但不限于：4.1.2.1收取合理的服务费用；4.1.2.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息；4.1.2.3在履行职责过程中，对甲乙双方进行必要的指导和协助。第五条第三方责任限额5.1.1第三方在本合同履行过程中的责任，应当以合同约定的责任限额为限。5.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在委托协议中明确。第六条第三方与其他各方的划分6.1.1第三方与甲乙双方的关系是委托与被委托的关系，第三方不得与甲乙双方发生直接的经济往来。6.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第七条第三方变更与解除7.1.1第三方在合同履行期间，如需变更或解除委托协议，应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.1.2第三方变更或解除委托协议后，甲乙双方应根据新的协议继续履行合同。第八条第三方介入的费用承担8.1.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费用、差旅费用等，由甲乙双方按照委托协议的约定承担。8.1.2如有争议，由第三方提出书面报告，经甲乙双方协商解决。第九条第三方介入的法律效力9.1.1第三方介入的协议及报告，对甲乙双方具有法律约束力。9.1.2第三方的介入行为，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第十条第三方介入的保密义务10.1.1第三方在履行职责过程中，对知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。10.1.2第三方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的争议解决11.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的终止12.1.1.1合同期限届满；12.1.1.2第三方完成委托任务；12.1.1.3双方协商一致解除委托协议；12.1.1.4