2024年期续签劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期续签劳动协议样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同期内，甲方、乙方应遵守的国家法律法规及政策规定第二条：合同期限2.1：合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定续签劳动合同第三条：工作内容3.1：乙方的岗位职责和工作要求3.2：乙方的工作地点、工作时间及休息休假制度第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇及支付方式4.2：甲方依法为乙方缴纳社会保险费4.3：乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇第五条：劳动保护与劳动条件5.1：甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施5.2：甲方保障乙方享有法律法规规定的劳动条件第六条：培训与发展6.1：甲方为乙方提供培训和学习机会6.2：乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身素质和技能第七条：保密与知识产权7.1：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务7.2：乙方对在合同期内创造的知识产权归甲方所有第八条：合同解除和终止8.1：双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止合同8.2：合同解除或终止的条件、程序及经济补偿等事项第九条：违约责任9.1：双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任9.2：甲方违法解除、终止合同，应支付乙方经济赔偿第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：双方同意合同的变更、解除和终止应遵循法律法规和本合同约定11.2：合同变更、解除和终止的条件、程序及经济补偿等事项第十二条：附件12.1：乙方提供的学历、资格证书等相关资料12.2：甲方提供的劳动合同范本、规章制度等文件第十三条：其他约定13.1：双方在合同期内签订的其他补充协议13.2：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2：合同的修改和解除应书面签订，并经双方确认第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2：乙方（劳动者）姓名：X，身份证号码：，联系方式：。1.3：本合同期内，甲方、乙方应遵守的国家法律法规及政策规定：本合同双方在履行过程中应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等国家和地方的相关法律法规及政策规定。第二条：合同期限2.1：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定续签劳动合同。如双方在合同期满前达成续签意向，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1：乙方的岗位职责和工作要求：乙方担任X职位，负责X工作，具体工作要求和职责范围详见附件一《岗位职责说明书》。3.2：乙方的工作地点、工作时间及休息休假制度：乙方的工作地点为市区路号；工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，标准工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:00；乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假制度详见附件二《休假制度》。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇及支付方式：乙方月工资为人民币元，按月支付，每月5日前支付上一个月的工资。4.2：甲方依法为乙方缴纳社会保险费：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3：乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息待遇，每年享有带薪年休假5天，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第五条：劳动保护与劳动条件5.1：甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。5.2：甲方保障乙方享有法律法规规定的劳动条件：甲方应确保乙方的劳动条件符合法律法规的规定，为乙方提供必要的工作设备和劳动保护用品。第六条：培训与发展6.1：甲方为乙方提供培训和学习机会：甲方应提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平和职业素养。6.2：乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身素质和技能：乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，努力提高自身的业务能力和职业素质。第八条：合同解除和终止8.1：双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止合同：双方在合同期内，如因一方提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方。除非法律规定的特殊情形外，双方解除或终止合同时，甲方应支付乙方经济补偿。8.2：合同解除或终止的条件、程序及经济补偿等事项：合同解除或终止的条件、程序及经济补偿等事项详见附件三《合同解除或终止条款》。第九条：违约责任9.1：双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任：如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担相应的违约责任。9.2：甲方违法解除、终止合同，应支付乙方经济赔偿：如甲方违法解除、终止合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济赔偿。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决，力求达成一致。10.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼：如双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：双方同意合同的变更、解除和终止应遵循法律法规和本合同约定：任何合同的变更、解除和终止，均应符合法律法规的规定和本合同的约定。11.2：合同变更、解除和终止的条件、程序及经济补偿等事项：合同变更、解除和终止的条件、程序及经济补偿等事项详见附件三《合同解除或终止条款》。第十二条：附件12.1：乙方提供的学历、资格证书等相关资料：乙方应向甲方提供真实的学历、资格证书等相关资料，以便甲方对乙方的能力和资格进行评估。12.2：甲方提供的劳动合同范本、规章制度等文件：甲方应向乙方提供本合同的范本、甲方的规章制度等相关文件，以便乙方了解甲方的要求和规定。第十三条：其他约定13.1：双方在合同期内签订的其他补充协议：双方在合同期内，如有必要签订其他补充协议，应书面签订，并由双方确认。13.2：双方认为需要约定的其他事项：双方认为需要约定的其他事项，可以书面形式添加到本合同中。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。14.2：合同的修改和解除应书面签订，并经双方确认：如对本合同的内容进行修改或解除，应书面签订，并由双方确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位职责说明书》详细要求：本附件应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准及绩效考核标准等。附件的说明：乙方应仔细阅读并理解附件一的岗位职责说明书，确保清楚自己的工作职责和绩效考核标准。附件二：《休假制度》详细要求：本附件应详细描述甲方的休假制度，包括法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等的休假天数、申请流程及待遇等。附件的说明：乙方应熟悉并遵守附件二的休假制度，确保自己的休假权益得到保障。附件三：《合同解除或终止条款》详细要求：本附件应详细描述合同解除或终止的条件、程序及经济补偿等事项。附件的说明：双方应仔细阅读并理解附件三的合同解除或终止条款，以确保在合同解除或终止时的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。4.甲方违法解除、终止合同。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等。违约责任认定标准：1.甲方违反合同约定，应支付乙方逾期支付工资的利息、赔偿金等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，应承担补缴责任，并支付乙方因此造成的损失。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，应承担整改责任，并支付乙方因此造成的人身损害赔偿。4.甲方违法解除、终止合同，应支付乙方经济赔偿，并根据实际情况支付违约金。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并支付乙方违约金。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等，应承担违约责任，支付甲方因此造成的损失。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期支付工资的利息，并承担违约责任。具体违约金的计算方式详见附件三《合同解除或终止条款》。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资待遇、缴纳社会保险等。3.乙方：指劳动者，负责完成甲方提供的工作任务，遵守甲方规章制