2024年度普通高校毕业生就业保障协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度普通高校毕业生就业保障协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.就业岗位与工作地点3.1就业岗位3.2工作地点4.工作期限4.1工作期限起止时间4.2工作期限变更条件5.职责与权利5.1甲方职责5.2乙方职责5.3乙方权利5.4甲方权利6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.工作条件与劳动保护7.1工作条件7.2劳动保护8.派遣制度与岗位调动8.1派遣制度8.2岗位调动9.培训与发展9.1培训计划9.2发展机会10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方甲方名称：X公司甲方住所：X省X市X区X路X号甲方法定代表人：X1.2协议乙方乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方身份证号码：X乙方联系电话：2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。3.就业岗位与工作地点3.1就业岗位3.2工作地点乙方工作地点为：X省X市X区X路X号。4.工作期限4.1工作期限起止时间本协议有效期为自2024年7月1日起至2026年6月30日止。4.2工作期限变更条件如遇不可抗力等特殊原因，经双方协商一致，可对本协议的工作期限进行变更。5.职责与权利5.1甲方职责5.1.1为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；5.1.2按照国家规定支付乙方工资及社会保险、住房公积金等；5.1.3对乙方进行职业技能培训和职业发展规划指导。5.2乙方职责5.2.1遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度；5.2.2完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；5.2.3保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。5.3乙方权利5.3.1获得劳动报酬；5.3.2参加社会保险和住房公积金；5.3.3接受职业技能培训和职业发展规划指导；5.3.4对工作条件、劳动保护、工资福利等方面提出合理化建议。5.4甲方权利5.4.1对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩；5.4.2依照国家规定解除劳动合同；5.4.3对乙方违反规章制度的行为进行处理。6.工资与福利待遇6.1工资标准乙方工资标准为：月薪人民币元。6.2工资支付方式甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。6.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。6.4其他福利待遇6.4.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期；6.4.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品；6.4.3甲方根据乙方工作表现和公司实际情况，给予一定的奖金和福利。8.派遣制度与岗位调动8.1派遣制度乙方为甲方派遣员工，乙方在甲方的工作期间，应遵守甲方派遣管理制度。8.2岗位调动甲方根据工作需要，可对乙方进行岗位调动。岗位调动应遵循公平、合理、公开的原则，并提前通知乙方。9.培训与发展9.1培训计划甲方将为乙方提供与其岗位相关的培训，包括岗前培训、在职培训等。9.2发展机会甲方将提供内部晋升机会，乙方应积极参与公司组织的各项活动，以提高个人能力。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险、住房公积金，乙方有权要求甲方支付违约金。10.2乙方违约责任若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权根据情况给予警告、降职、解除合同等处理。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定仲裁机构，通过仲裁方式解决争议。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；12.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；12.1.3乙方被依法追究刑事责任的。12.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3其他约定事项三本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、担保机构等。15.2第三方介入情形甲方需要第三方提供招聘、培训、咨询等服务；乙方需要第三方提供担保、融资等服务；双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方责任限额第三方因自身原因导致乙方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；第三方因自身原因导致甲方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲方因第三方原因遭受的直接经济损失；第三方责任限额的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在介入本合同过程中，其责任划分如下：第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对自身行为承担法律责任；第三方在提供服务或支持过程中，若因自身过错导致合同履行受阻，第三方应承担相应责任；甲方和乙方应各自对自身在合同履行过程中的行为承担责任。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前通知对方，并取得对方的书面同意；15.5.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；15.5.3甲方或乙方应将第三方介入情况及时通知对方，并确保对方了解相关协议内容。16.第三方协议的效力16.1第三方协议的效力第三方协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。16.2第三方协议的变更第三方协议的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件当第三方介入的目的达到、合同履行完毕或出现合同约定的其他终止条件时，第三方介入终止。17.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲方、乙方和第三方应共同确认，并签订终止协议。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入的争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2第三方介入的争议解决机构双方可约定仲裁机构，通过仲裁方式解决第三方介入产生的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：协议甲方营业执照副本要求：复印件，加盖甲方公章。说明：证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：协议乙方身份证复印件要求：复印件，加盖乙方公章。说明：证明乙方身份真实有效。3.附件三：协议乙方学历证明要求：复印件，加盖乙方公章。说明：证明乙方学历符合岗位要求。4.附件四：协议乙方健康证明要求：复印件，加盖乙方公章。说明：证明乙方身体健康，具备正常工作能力。5.附件五：第三方协议要求：复印件，加盖第三方公章。说明：明确第三方在介入本合同过程中的权利义务。6.附件六：合同变更协议要求：复印件，加盖双方公章。说明：记录合同变更内容，包括但不限于工作期限、工资待遇等。7.附件七：合同解除协议要求：复印件，加盖双方公章。说明：记录合同解除原因及双方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金按每日工资的%计算。示例：若甲方未在每月10日前支付乙方工资，则每日违约金为元。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为因乙方违约造成的直接经济损失。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为甲方因商业秘密泄露造成的直接经济损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币元，则乙方应赔偿元。4.违约行为：第三方未履行协议义务责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为甲方或乙方因第三方违约造成的直接经济损失。示例：若第三方未履行协议义务，导致甲方或乙方损失人民币元，则第三方应赔偿元。5.违约行为：合同解除后，乙方未按规定交接工作责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为甲方因乙方未按规定交接工作造成的直接经济损失。示例：若乙方未按规定交接工作，导致甲方损失人民币元，则乙方应赔偿元。全文完。2024年度普通高校毕业生就业保障协议书1本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1毕业生姓名1.2毕业生身份证号码1.3毕业生毕业院校及专业1.4毕业生联系方式1.5用人单位名称1.6用人单位法定代表人1.7用人单位注册地址1.8用人单位联系方式第二条协议签订依据及目的2.1协议签订依据2.2协议签订目的第三条协议期限3.1协议生效时间3.2协议期限3.3协议续签第四条毕业生就业岗位及工作地点4.1毕业生就业岗位4.2毕业生工作地点4.3工作地点变更第五条毕业生试用期及转正5.1试用期5.2试用期考核5.3转正第六条毕业生薪酬待遇6.1基本工资6.2岗位工资6.3津贴及补贴6.4工资支付方式及时间第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3保险待遇变更第八条毕业生培训及发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用8.4晋升机制第九条工作纪律及考核9.1工作纪律9.2绩效考核9.3奖惩制度第十条协议解除及终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件10.3解除或终止程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用第十二条协议生效及其他12.1协议生效12.2协议附件12.3其他约定第十三条协议修改及补充13.1协议修改程序13.2协议补充第十四条协议解除及终止后的处理14.1协议解除或终止后的工资待遇14.2协议解除或终止后的社会保险14.3协议解除或终止后的其他事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1毕业生姓名：1.2毕业生身份证号码：1101011990030765211.3毕业生毕业院校及专业：北京大学计算机科学与技术专业1.4毕业生联系方式：13956781.5用人单位名称：北京科技有限公司1.6用人单位法定代表人：1.7用人单位注册地址：北京市朝阳区路号1.8用人单位联系方式：0105678第二条协议签订依据及目的2.1协议签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《普通高等学校毕业生就业协议书》及相关法律法规2.2协议签订目的：明确毕业生与用人单位之间的权利和义务，保障毕业生顺利就业，维护双方的合法权益。第三条协议期限3.1协议生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效3.2协议期限：三年3.3协议续签：如双方同意，可于协议期满前三个月内续签，续签期限不超过三年。第四条毕业生就业岗位及工作地点4.1毕业生就业岗位：软件工程师4.2毕业生工作地点：北京市朝阳区路号4.3工作地点变更：如因工作需要，用人单位可调整毕业生工作地点，但需提前一个月通知毕业生。第五条毕业生试用期及转正5.1试用期：三个月5.2试用期考核：试用期结束前，用人单位对毕业生进行考核，考核不合格者，用人单位有权解除协议5.3转正：试用期考核合格者，自动转为正式员工。第六条毕业生薪酬待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2岗位工资：根据岗位及工作表现，每月可享受岗位工资调整6.3津贴及补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放方式由用人单位制定6.4工资支付方式及时间：每月15日前支付上一个月的工资第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险：用人单位按照国家规定为毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2福利待遇：包括带薪年假、病假、婚假、产假等，具体福利待遇由用人单位制定7.3保险待遇变更：如国家政策调整，用人单位应按新政策调整保险待遇第八条毕业生培训及发展8.1培训内容：包括岗前培训、专业技能培训、职业素养培训等8.2培训时间：入职后的前三个月内完成岗前培训，每年至少参加一次专业技能培训8.3培训费用：用人单位承担所有培训费用8.4晋升机制：设立明确的晋升通道，根据工作表现和绩效考核结果，员工有机会晋升至更高职位第九条工作纪律及考核9.1工作纪律：遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度，保守公司秘密9.2绩效考核：每年进行一次绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等9.3奖惩制度：根据绩效考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行处罚或培训改进第十条协议解除及终止10.1协议解除条件：双方协商一致、毕业生违反协议约定、用人单位依法解除劳动合同等10.2协议终止条件：协议期满、毕业生死亡或丧失行为能力、用人单位解散或破产等10.3解除或终止程序：协议解除或终止前，双方应提前三十日书面通知对方，并办理相关手续第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：北京市区劳动合同争议仲裁委员会11.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外第十二条协议生效及其他12.1协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效12.2协议附件：包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议等12.3其他约定：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决第十三条协议修改及补充13.1协议修改程序：协议任何一方提出修改建议，经双方协商一致后，以书面形式修改13.2协议补充：任何一方有权就协议内容提出补充，补充内容经双方签字（或盖章）后生效第十四条协议解除及终止后的处理14.1协议解除或终止后的工资待遇：协议解除或终止后，用人单位应按法律规定支付毕业生经济补偿金14.2协议解除或终止后的社会保险：用人单位应按规定办理毕业生的社会保险关系转移手续14.3协议解除或终止后的其他事项：双方应妥善处理协议解除或终止后的其他事宜，包括但不限于档案转移、离职手续等第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同签订、履行过程中，提供咨询、服务、中介或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的条件2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并在合同中明确第三方的身份、职责和权限。第三条第三方职责3.1第三方在合同中的职责包括但不限于：3.1.1提供专业的咨询服务；3.1.2协助甲乙双方进行合同谈判；3.1.3协助甲乙双方履行合同义务；3.1.4监督合同履行情况；3.1.5协调解决合同履行中的争议。第四条第三方权利4.1第三方在合同中的权利包括但不限于：4.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息；4.1.2根据甲乙双方的要求，提供专业意见和建议；4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；4.1.4在合同履行过程中，有权向甲乙双方提出改进建议。第五条第三方义务5.1第三方在合同中的义务包括但不限于：5.1.1遵守国家法律法规和合同约定；5.1.2保证其提供的服务符合专业标准和要求；5.1.3保守甲乙双方的商业秘密；5.1.4对甲乙双方的合法权益予以保护。第六条第三方责任限额6.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。6.2第三方责任限额：6.2.1第三方因提供的服务导致合同无法履行或履行不符合约定的，其责任限额不超过合同总金额的5%；6.2.2第三方因违反保密义务导致甲乙双方商业秘密泄露的，其责任限额不超过由此造成的实际经济损失；6.2.3第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定的，其责任限额不受前款限制。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。7.2第三方在合同履行过程中的行为不代表甲乙双方的意志，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。7.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的程序8.1甲乙双方同意第三方介入的，应在合同中明确第三方的身份、职责和权限。8.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，确保合同的有效履行。8.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方通报合同履行情况。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入期间，如甲乙双方不再需要第三方服务，应提前通知第三方，并办理相关手续。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同义务，直至合同履行完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生个人简历要求：详细列出毕业生的教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：用于证明毕业生的基本情况和能力。2.劳动合同要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。说明：作为本合同的附件，具有同等法律效力。3.保密协议要求：约定双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。说明：用于保护双方的商业秘密不被泄露。4.竞业限制协议要求：约定毕业生在合同解除或终止后一定期限内，不得在特定行业内从事与原单位有竞争关系的业务。说明：用于保护用人单位的商业利益。5.培训计划要求：明确培训内容、时间、地点、费用等。说明：用于指导毕业生参加培训，提升其专业技能。6.绩效考核表要求：详细记录毕业生的绩效考核结果，包括工作质量、工作效率、团队合作等。说明：用于评估毕业生的工作表现，作为奖惩和晋升的依据。7.社会保险缴纳证明要求：证明用人单位已按规定为毕业生缴纳社会保险。说明：用于保障毕业生的社会保险权益。8.离职手续清单要求：详细列出毕业生离职时应办理的手续，包括但不限于工作交接、档案转移、工资结算等。说明：用于规范毕业生的离职流程。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为及责任认定：1.1毕业生未按约定时间入职，应向用人单位支付违约金，违约金金额为一个月工资。1.2毕业生在合同期内离职，应提前一个月书面通知用人单位，并支付违约金，违约金金额为一个月工资。1.3毕业生泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿用人单位经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1用人单位未按约定提供工作岗位，应向毕业生支付违约金，违约金金额为一个月工资。2.2用人单位未按约定支付薪酬，应支付毕业生相应的赔偿金。2.3用人单位泄露毕业生个人隐私，应承担相应的法律责任，赔偿毕业生经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供专业服务，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方经济损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方经济损失。示例说明：1.毕业生未按约定时间入职，应向用人单位支付违约金人民币10,000元。2.用人单位未按约定支付工资，应支付人民币10,000元赔偿金。3.第三方咨询公司泄露的商业秘密，应赔偿经济损失人民币50,000元。全文完。2024年度普通高校毕业生就业保障协议书2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1毕业生个人信息1.2用人单位基本信息第二条就业岗位与工作内容2.1毕业生就业岗位2.2用人单位工作内容第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间与休息休假第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3其他福利待遇第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查第八条违约责任8.1毕业生违约责任8.2用人单位违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案手续第十二条合同附件12.1附件一：毕业生就业协议书12.2附件二：就业推荐表12.3附件三：其他相关证明材料第十三条其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用与争议解决13.3其他约定事项第十四条合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1毕业生个人信息姓名：________________性别：________________出生日期：____________身份证号码：____________毕业院校：________________专业：________________学历：________________联系方式：________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________法定代表人：________________住所地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第二条就业岗位与工作内容2.1毕业生就业岗位岗位名称：________________岗位性质：________________工作地点：________________工作内容：________________2.2用人单位工作内容用人单位应提供与毕业生就业岗位相符的工作内容，具体包括：（1）负责岗位相关业务的学习和培训；（2）执行岗位工作职责，完成工作任务；（3）参与公司组织的各项活动；（4）服从公司管理，遵守公司规章制度。第三条合同期限3.1合同起始日期________________3.2合同终止日期________________第四条工作地点与工作时间4.1工作地点________________4.2工作时间与休息休假（1）工作时间：________________（2）休息休假：________________第五条薪酬待遇5.1基本工资毕业生基本工资为：________________元/月。5.2奖金与提成（1）奖金：________________（2）提成：________________5.3其他福利待遇（1）社会保险：________________（2）住房公积金：________________（3）带薪年假：________________（4）其他福利：________________第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2公积金缴纳用人单位应按照国家法律规定，为毕业生缴纳住房公积金。第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施用人单位应采取必要的劳动保护措施，确保毕业生的人身安全和健康。7.2职业健康检查用人单位应定期组织毕业生进行职业健康检查，并确保检查结果符合国家规定。第八条违约责任8.1毕业生违约责任若毕业生违反本协议约定，提前解除劳动合同，应向用人单位支付违约金，违约金金额为：________________元。8.2用人单位违约责任（1）支付毕业生相应的经济补偿；（2）若毕业生遭受经济损失，用人单位应承担相应的赔偿责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）毕业生提出解除劳动合同，应提前30日书面通知用人单位；（2）用人单位提出解除劳动合同，应按照国家法律规定和本协议约定执行。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁庭受理；（3）仲裁庭审理；（4）仲裁裁决。第十一条合同生效与备案11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案手续本协议签订后，双方应向劳动行政部门办理备案手续。第十二条合同附件12.1附件一：毕业生就业协议书12.2附件二：就业推荐表12.3附件三：其他相关证明材料第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，依法向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。13.3其他约定事项双方可根据实际情况在本协议中增加其他约定事项。第十四条合同签署14.1双方签字盖章本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期毕业生（签字）：________________日期：________________用人单位（签字）：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲方：毕业生，乙方：用人单位）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要专业咨询或服务；（2）双方协商解决争议时，需要第三方作为调解人或仲裁人；（3）合同履行过程中，需要第三方提供技术支持或协助。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款所指的责任限额，是指第三方因介入合同履行过程中所产生的一切责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确；（2）如无特殊约定，第三方责任限额不超过甲方或乙方因第三方介入所遭受的直接经济损失。17.第三方责权利划分17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，为甲方或乙方提供专业咨询或服务；（2）第三方有权在争议解决过程中，作为调解人或仲裁人；（3）第三方有权根据合同约定，获取合理报酬。17.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则；（2）第三方应按照合同约定，履行咨询、调解或仲裁等职责；（3）第三方应保守合同双方商业秘密，不得泄露。17.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间为服务关系，第三方对甲方、乙方承担相应责任；（2）第三方在履行合同过程中，不得损害甲方、乙方的合法权益；（3）第三方介入合同履行过程中，若造成甲方、乙方损失，应承担相应责任。18.第三方介入后的合同履行18.1甲方、乙方应积极配合第三方介入，并提供必要的信息和资料；18.2甲方、乙方应按照合同约定，履行各自义务；18.3第三方介入期间，合同双方应继续履行合同约定的权利和义务。19.第三方介入后的争议解决19.1甲