2024年度教育培训合同：职业技能提升培训项目实施与费用结算3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训合同：职业技能提升培训项目实施与费用结算本合同目录一览1.项目背景及目标1.1项目背景1.2项目目标2.培训内容与安排2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点及设施3.培训师资及资质3.1师资配备要求3.2师资资质审核4.培训学员资格及选拔4.1学员资格要求4.2学员选拔流程5.培训费用及结算5.1费用构成5.2结算方式5.3付款时间及流程6.培训教材及资料6.1教材及资料提供6.2教材及资料使用规定7.培训考核与证书7.1考核方式7.2证书颁发8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除流程12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.项目背景及目标1.1项目背景1.2项目目标项目目标包括但不限于：（1）提高乙方员工的专业技能和业务能力；（2）促进乙方员工的知识更新和职业发展；（3）提升乙方企业的整体运营效率。2.培训内容与安排2.1培训课程设置培训课程包括但不限于：（1）专业基础知识培训；（2）职业技能提升培训；（3）行业前沿动态及创新技术培训。2.2培训时间安排培训时间共计天，具体安排如下：（1）集中培训：天；（2）实践操作：天；2.3培训地点及设施培训地点为甲方指定的培训场地，设施包括但不限于：（1）多媒体教室；（2）实操培训室；（3）休息室。3.培训师资及资质3.1师资配备要求（1）相关领域高级职称或同等资格；（2）丰富的实践经验；3.2师资资质审核4.培训学员资格及选拔4.1学员资格要求（1）具备一定的专业基础；（3）所在部门或岗位符合培训需求。4.2学员选拔流程学员选拔流程如下：（1）各部门推荐；（2）甲方审核；（3）确定最终参训名单。5.培训费用及结算5.1费用构成培训费用包括但不限于：（1）培训师资费用；（2）培训场地及设施费用；（3）培训教材及资料费用；（4）其他相关费用。5.2结算方式培训费用以人民币结算，甲方应在培训开始前支付全部费用。5.3付款时间及流程付款时间为培训开始前，具体流程如下：（1）甲方将费用清单发送至乙方；（2）乙方在收到费用清单后个工作日内支付；（3）甲方收到款项后出具发票。6.培训教材及资料6.1教材及资料提供甲方将提供培训所需的教材及资料，包括但不限于：（1）培训讲义；（2）案例分析；（3）实践操作指导。6.2教材及资料使用规定学员应妥善保管教材及资料，不得擅自复制、传播或用于商业用途。8.培训效果评估8.1评估方式（1）培训结束后进行书面考试，考察学员对知识的掌握程度；（2）实践操作考核，评估学员的实际操作能力；（3）培训后一个月内进行问卷调查，了解学员对培训的满意度及改进意见。8.2评估指标评估指标包括但不限于：（1）学员对培训内容的掌握程度；（2）学员在实际工作中的应用效果；（3）学员对培训满意度的评分；（4）企业整体运营效率的提升。9.保密与知识产权9.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中的技术、商业信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属培训过程中产生的任何知识产权归甲方所有，乙方不得未经许可擅自使用、复制、传播。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定支付培训费用；（2）一方未按约定提供培训场地、设施或资料；（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。10.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿因违约给对方造成的损失；（3）承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。11.2解除流程（1）一方提出解除合同请求；（2）另一方在收到请求后个工作日内给予回复；（3）双方协商确定解除合同的具体事宜。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效与期限13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期为年，自合同生效之日起计算。14.其他约定事项14.1其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件本合同附件如下：（1）培训课程大纲；（2）培训师资名单；（3）学员名单；（4）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外，参与本合同执行、提供相关服务或产品的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高培训质量、优化服务流程、确保培训效果，以及协助解决合同履行过程中的相关问题。15.3第三方介入方式（1）中介服务：协助甲方和乙方进行沟通、协调和谈判；（2）技术服务：提供专业培训课程、教材、设备和软件；（3）咨询服务：提供行业分析、市场调研、政策解读等；（4）认证服务：提供职业技能鉴定、资质认证等服务。15.4第三方选择15.4.1甲方有权根据项目需求选择合适的第三方；15.4.2乙方有权对甲方选择的第三方提出异议，并在收到异议后个工作日内进行答复；15.4.3第三方应具备相应的资质、能力和信誉。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，均应以其实际承担能力为限；16.1.2第三方的责任限额不得超过甲方和乙方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失。16.2第三方责任免除16.2.1在不可抗力事件发生时，第三方免除因不可抗力导致的违约责任；16.2.2第三方在履行本合同过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导而导致的损失，第三方不承担责任。16.3第三方责任追究16.3.1如第三方违约，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任；16.3.2甲方和乙方可共同或单独向第三方追究违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、支付违约金等。17.第三方与甲乙方的责任划分17.1第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙方的合法权益；17.2第三方在履行本合同时，如违反法律法规或本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任；17.3第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙方的损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。18.第三方变更18.1如需更换第三方，甲方应提前个工作日通知乙方，并获得乙方的书面同意；18.2第三方更换后，原合同条款中关于第三方的权利、义务和责任不变。19.第三方退出19.1第三方在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前个工作日通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关事宜的交接；19.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定继续履行本合同，直至合同目的实现。20.本合同其他条款的适用本合同中关于甲方、乙方和合同内容的条款，在第三方介入的情况下，均适用于第三方。第三方在履行本合同时，应遵守本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包含课程名称、课程目标、课程内容、授课方式、考核方式等。说明：课程大纲是培训实施的基础，需确保内容全面、结构清晰。2.培训师资名单详细要求：包含师资姓名、职称、资质、授课课程、授课时间等信息。说明：师资名单是确保培训质量的关键，需确保师资具备相应资质。3.学员名单详细要求：包含学员姓名、部门、岗位、联系方式、参加培训课程等信息。说明：学员名单是培训组织的基础，需确保信息的准确性。4.培训场地及设施清单详细要求：包含场地名称、地址、容纳人数、设施设备、使用时间等信息。说明：场地清单是确保培训顺利进行的重要保障，需确保场地和设施满足培训需求。5.培训教材及资料清单详细要求：包含教材名称、作者、出版社、版本、数量等信息。说明：教材清单是确保学员获取必要学习资料的基础，需确保教材的适用性和权威性。6.培训费用明细表详细要求：包含费用项目、金额、计费标准、支付方式等信息。说明：费用明细表是培训费用结算的依据，需确保费用的准确性和透明度。7.培训效果评估报告详细要求：包含评估方式、评估指标、评估结果、改进建议等信息。说明：评估报告是衡量培训效果的重要文件，需确保评估结果的客观性和有效性。8.第三方合作协议详细要求：包含合作内容、合作期限、双方权利义务、违约责任等信息。说明：第三方合作协议是明确第三方角色和责任的文件，需确保协议的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按约定支付培训费用；提供的培训场地、设施不符合要求；未按约定提供培训师资或师资不符合要求；未按约定提供培训教材及资料。1.2乙方违约行为：未按约定参加培训；未按约定支付培训费用；提供的学员名单信息不准确；未按约定履行培训效果评估。1.3第三方违约行为：未按约定提供培训服务；提供的培训服务不符合要求；违反保密条款；未按约定承担违约责任。2.责任认定标准：2.1违约责任认定依据本合同相关条款；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任；2.3违约责任认定需双方协商一致，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约行为给乙方造成的损失。3.2示例二：第三方未按约定提供培训服务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度教育培训合同：职业技能提升培训项目实施与费用结算1本合同目录一览1.项目背景与目的1.1项目发起方及实施方1.2项目背景介绍1.3项目目标与预期成果2.项目内容与实施2.1培训课程设置2.2培训师资及教材2.3培训时间与地点2.4培训方式与形式3.参训人员资格与选拔3.1参训人员资格要求3.2参训人员选拔流程3.3参训人员名单确认4.项目实施进度与安排4.1项目实施计划4.2各阶段任务分配4.3进度监控与调整5.费用预算与结算5.1项目费用构成5.2费用预算编制5.3费用结算方式5.4费用支付时间节点6.质量管理与监督6.1培训质量标准6.2培训质量评估6.3质量问题处理7.培训效果评估7.1评估指标与方法7.2评估实施步骤7.3评估结果运用8.项目终止与续约8.1项目终止条件8.2项目续约流程8.3续约条款9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同附件与补充条款12.1附件内容12.2补充条款13.合同签署与生效13.1签署主体13.2签署时间13.3合同生效时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.项目背景与目的1.1项目发起方及实施方1.2项目背景介绍甲方根据国家及地方职业技能提升培训的相关政策，为提高员工职业技能水平，提升企业竞争力，决定实施本职业技能提升培训项目。1.3项目目标与预期成果项目目标：通过培训，使参训人员掌握相关职业技能，提高工作能力和综合素质。预期成果：参训人员职业技能得到提升，企业整体竞争力增强。2.项目内容与实施2.1培训课程设置培训课程包括但不限于：专业技能培训、职业素养培训、团队协作培训等。2.2培训师资及教材乙方负责组织具备相关资质和经验的师资队伍，提供专业、实用的培训教材。2.3培训时间与地点培训时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止。培训地点：甲方指定或乙方认可的培训场所。2.4培训方式与形式培训方式：线上线下相结合，包括集中授课、案例分析、实践操作等。培训形式：面授、网络直播、远程辅导等。3.参训人员资格与选拔3.1参训人员资格要求3.2参训人员选拔流程甲方根据参训人员资格要求，组织选拔工作，确定参训人员名单。3.3参训人员名单确认甲方将参训人员名单提交乙方，乙方对名单进行审核，确认无误后予以公示。4.项目实施进度与安排4.1项目实施计划乙方根据项目目标和参训人员情况，制定详细的项目实施计划，包括各阶段任务、时间节点等。4.2各阶段任务分配乙方负责项目实施的各阶段任务，包括课程开发、师资培训、组织培训、考核评估等。4.3进度监控与调整甲方对项目实施进度进行监控，如发现进度偏差，乙方应及时调整，确保项目按计划完成。5.费用预算与结算5.1项目费用构成项目费用包括但不限于：师资费用、教材费用、场地费用、宣传费用、管理费用等。5.2费用预算编制乙方根据项目实施计划，编制详细的费用预算，经甲方审核同意后执行。5.3费用结算方式费用结算采用银行转账方式，甲方在项目实施过程中按约定时间节点支付费用。5.4费用支付时间节点项目启动前支付总费用的30%，项目实施过程中每月支付总费用的20%，项目结束后支付剩余的50%。6.质量管理与监督6.1培训质量标准乙方确保培训质量符合国家及地方职业技能提升培训的相关标准。6.2培训质量评估甲方对培训质量进行评估，包括课程设置、师资水平、教学效果等方面。6.3质量问题处理如发现培训质量问题，乙方应及时整改，并承担相应的责任。7.培训效果评估7.1评估指标与方法评估指标包括但不限于：参训人员满意度、职业技能提升程度、企业竞争力等。评估方法：问卷调查、实地考察、数据分析等。7.2评估实施步骤7.3评估结果运用8.项目终止与续约8.1项目终止条件8.1.1甲方或乙方单方面提出终止合同，并书面通知对方；8.1.2项目实施过程中，发现项目目标无法实现，经双方协商一致同意终止；8.1.3项目实施过程中，出现不可抗力因素，导致项目无法继续实施。8.2项目续约流程若甲方有意继续开展项目，应提前三个月向乙方提出续约意向，双方协商一致后，签订续约协议。8.3续约条款续约协议内容参照本合同执行，可根据实际情况进行调整。9.保密与知识产权9.1保密条款双方对本合同内容以及项目实施过程中所涉及的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属培训课程、教材、教学资料等知识产权归乙方所有，甲方获得在项目实施期间的使用权。9.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.3争议解决程序争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的信息和证据。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并经双方确认。12.合同附件与补充条款12.1附件内容本合同附件包括但不限于：培训计划、费用预算、参训人员名单、保密协议等。12.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效13.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）。13.2签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同生效时间本合同自签署之日起生效。14.其他约定事项14.1通知方式双方间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件、传真等方式发送。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的，为项目实施提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方、咨询顾问等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于项目咨询、课程开发、师资派遣、技术支持、场地租赁、设备采购等。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式第三方的引入应由甲乙双方共同决定，通过招标、比选、协商等方式选择合适的第三方。16.2引入程序16.2.1甲乙双方应共同制定第三方引入方案，明确第三方介入的目的、范围、要求等。16.2.2根据方案，甲乙双方应发布招标公告或比选通知，邀请第三方参与。16.2.3第三方根据要求提交申请文件，甲乙双方对申请文件进行评审。16.2.4评审通过后，甲乙双方与第三方签订服务协议或合作协议。17.第三方责任与权利17.1责任第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量。17.2权利第三方有权根据合同约定获得报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方应向甲方提供项目实施所需的服务，甲方对第三方的服务质量进行监督。18.2第三方与乙方第三方应向乙方提供所需服务，乙方负责协调第三方与其他相关方的关系。18.3第三方与其他参训人员第三方应确保其服务不会侵犯其他参训人员的合法权益。19.第三方责任限额的明确19.1责任限额的定义本合同中“责任限额”是指第三方因自身责任造成甲乙双方或参训人员损失时，第三方应承担的最高赔偿额。19.2责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方服务的性质、规模、预期风险等因素确定，并在服务协议或合作协议中明确。19.3超过责任限额的处理若第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。20.第三方违约责任20.1违约责任承担若第三方违反合同约定，造成甲乙双方或参训人员损失，第三方应承担相应的违约责任。20.2违约责任的具体形式违约责任的具体形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。21.第三方退出机制21.1退出条件21.2退出程序第三方退出合同应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包含培训目标、课程设置、时间安排、师资情况、考核方式等。2.费用预算详细要求和说明：列出项目实施过程中所有预期费用的明细，包括但不限于师资费用、教材费用、场地费用、宣传费用、管理费用等。3.参训人员名单详细要求和说明：列出所有参训人员的姓名、部门、职位、联系方式等信息。4.保密协议详细要求和说明：约定甲乙双方及第三方对本合同内容以及项目实施过程中所涉及的技术、商业秘密的保密义务。5.服务协议或合作协议详细要求和说明：明确第三方提供服务的内容、质量标准、费用、责任等。6.培训质量评估报告详细要求和说明：对培训效果进行评估，包括参训人员满意度、职业技能提升程度、企业竞争力等。8.违约责任认定书详细要求和说明：在发生违约行为时，由违约方填写，明确违约事实、违约责任及处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付费用未按约定提供参训人员名单未按约定提供培训场地未按约定履行保密义务1.2乙方违约行为未按时完成培训任务培训质量不符合约定标准未按约定履行保密义务未按约定提供培训教材和资料1.3第三方违约行为未按时提供约定服务服务质量不符合约定标准未按约定履行保密义务未按约定履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应立即停止违约行为，并采取补救措施。2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3违约责任的具体形式和数额由双方协商确定，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付费用总额的1%。3.2乙方未按时完成培训任务，导致项目延期，应向甲方支付违约金，违约金数额为项目总费用的5%。3.3第三方未按时提供约定服务，导致项目进度延误，应向甲乙双方支付违约金，违约金数额为未提供服务费用总额的10%。全文完。2024年度教育培训合同：职业技能提升培训项目实施与费用结算2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人及联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训目标及内容2.3培训时间及地点2.4培训师资及课程设置3.培训对象及报名条件3.1培训对象范围3.2报名条件及流程4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额及构成4.2付款方式及期限4.3退款政策及流程5.培训实施与进度管理5.1培训组织实施5.2培训进度安排及调整5.3培训质量监控与评估6.培训资料与设备提供6.1培训教材及资料提供6.2培训场地及设备配备7.培训安全保障与意外处理7.1安全保障措施7.2意外伤害及事故处理8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件及程序8.2违约责任及赔偿9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构及程序10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限及续签11.其他约定事项11.1合同附件及补充协议11.2合同变更及补充12.合同附件12.1培训课程设置表12.2培训师资简介12.3培训场地及设备清单13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同附件签署及见证14.1合同附件签署14.2合同附件见证第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：职业技能培训中心地址：市区路号乙方：公司地址：市区路号1.2合同双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：联系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：联系方式：139xxxx56782.培训项目概述2.1培训项目名称2024年度职业技能提升培训项目2.2培训目标及内容提升乙方员工在领域的专业技能，包括但不限于：技能、知识、实操等。2.3培训时间及地点培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日培训地点：甲方培训中心2.4培训师资及课程设置培训师资：具备相关领域丰富经验的专家及讲师课程设置：共分为门课程，包括理论教学、实操训练、案例分析等。3.培训对象及报名条件3.1培训对象范围乙方公司全体员工3.2报名条件及流程报名条件：具备一定基础知识和工作经历的员工报名流程：员工填写报名表，经部门经理审批后提交至甲方培训中心。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额及构成培训费用总额：人民币万元整构成：包括但不限于培训师资费、教材费、场地费、设备费等。4.2付款方式及期限付款方式：分两次支付，首次支付培训费用的50%，在签订合同后5个工作日内支付；第二次支付剩余50%，在培训结束后10个工作日内支付。4.3退款政策及流程如因乙方原因提前终止培训，甲方有权按照实际培训天数扣除相应费用后退还剩余培训费用。5.培训实施与进度管理5.1培训组织实施甲方负责培训的组织实施，包括但不限于课程安排、师资调配、场地预订等。5.2培训进度安排及调整甲方根据实际情况，制定培训进度安排，并及时通知乙方。如需调整培训进度，甲方应提前5个工作日通知乙方。5.3培训质量监控与评估甲方对培训质量进行全程监控，包括但不限于课程内容、师资水平、学员反馈等。培训结束后，甲方组织评估，并将评估结果反馈给乙方。6.培训资料与设备提供6.1培训教材及资料提供甲方提供培训所需的教材、资料等，确保学员能够充分掌握所学内容。6.2培训场地及设备配备甲方负责培训场地的预订及设备配备，确保培训环境舒适、设备齐全。8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件及程序8.1.1甲方有权在乙方未按时足额支付培训费用的情况下，解除合同。8.1.2乙方有权在甲方未按照合同约定提供培训服务的情况下，解除合同。8.1.3双方协商一致，可以解除合同。8.1.4解除合同应当以书面形式进行，并提前通知对方。8.2违约责任及赔偿8.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为未履行部分费用的%。8.2.3因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。9.合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构及程序9.2.1争议解决机构：市区人民法院。9.2.2诉讼程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定进行。10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限及续签10.2.1本合同期限为一年，自2024年4月1日至2025年3月31日。10.2.2如双方同意，合同期满后可续签。11.其他约定事项11.1合同附件及补充协议本合同附件包括但不限于培训课程设置表、师资简介、场地及设备清单。如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。11.2合同变更及补充合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。12.合同附件12.1培训课程设置表12.2培训师资简介12.3培训场地及设备清单13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期本合同自双方法定代表人签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年4月1日起生效。14.合同附件签署及见证14.1合同附件签署本合同附件由双方法定代表人或授权代表签署。14.2合同附件见证本合同附件签署时，由双方指定的见证人见证。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术支持方、场地提供方、设备供应商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式确定。15.2.2第三方介入的目的是为了提高培训质量、降低成本或满足特定需求。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同及甲乙双方的要求，履行相应的义务。15.3.2第三方的行为如导致合同目的无法实现或造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、服务费用及潜在风险进行评估。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2责任限额的具体条款16.2.1第三方对因自身原因导致的损失，其责任限额不超过其服务费用的倍。16.2.2第三方对因不可抗力导致的损失，不承担责任。16.2.3第三方对因甲乙双方原因导致的损失，不承担责任。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入协议第三方的基本信息；第三方提供的服务内容及标准；第三方责任限额；第三方介入的时间及地点；第三方介入的费用及支付方式；第三方介入的保密条款；第三方介入的争议解决方式。17.2甲乙双方责任划分17.2.1甲乙双方应明确划分第三方介入期间的责任，确保各方权益不受侵害。17.2.2甲乙双方应对第三方介入期间的事宜进行监督，确保第三方按照约定履行义务。17.3第三方介入的变更及终止17.3.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出。17.3.2第三方介入的终止需符合合同约定或甲乙双方及第三方协商一致。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入期间发生的争议，由甲乙双方协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入的保密条款19.1第三方介入期间，甲乙双方及第三方