2024年劳动力租赁协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动力租赁协议本合同目录一览1.1定义与解释1.2合同双方基本信息1.3劳动力租赁范围2.1劳动力租赁期限2.2劳动力租赁地点2.3劳动力租赁岗位3.1劳动力租赁人数3.2劳动力租赁人员资格要求3.3劳动力租赁人员培训4.1劳动力租赁费用4.2费用支付方式4.3费用调整5.1劳动力租赁人员待遇5.2社会保险与公积金缴纳5.3劳动力租赁人员休假6.1劳动力租赁合同解除条件6.2劳动力租赁合同解除程序6.3合同解除后的经济补偿7.1违约责任7.2争议解决方式7.3不可抗力条款8.1合同生效与变更8.2合同附件8.3合同份数与保管9.1劳动力租赁人员管理9.2工作职责与考核9.3工作纪律与保密10.1劳动力租赁人员档案管理10.2劳动力租赁人员离职手续10.3劳动力租赁人员档案保管11.1合同终止与清算11.2合同终止后的债务清偿11.3合同终止后的权益保护12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人员13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除14.1合同签署证明14.2合同履行证明14.3合同终止证明第一部分：合同如下：1.1定义与解释1.1.1本合同中，“甲方”指提供劳动力租赁服务的用人单位，“乙方”指接受劳动力租赁服务的用人单位。1.1.2“劳动力租赁”是指甲方将符合合同规定的劳动力出租给乙方，乙方按照约定支付租金，甲方按照约定负责劳动力的招聘、培训和管理。1.2合同双方基本信息1.2.1甲方名称：_______1.2.2甲方地址：_______1.2.3甲方联系人：_______1.2.4乙方名称：_______1.2.5乙方地址：_______1.2.6乙方联系人：_______1.3劳动力租赁范围1.3.1劳动力租赁岗位：_______1.3.2劳动力租赁人数：_______1.3.3劳动力租赁期限：_______2.1劳动力租赁期限2.1.1本合同约定的劳动力租赁期限为_______个月。2.1.2租赁期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2劳动力租赁地点2.2.1劳动力租赁地点：_______2.3劳动力租赁岗位2.3.1乙方需为甲方提供的劳动力租赁岗位为_______。3.1劳动力租赁人数3.1.1本合同约定的劳动力租赁人数为_______人。3.2劳动力租赁人员资格要求

a.具备相应的职业技能和从业资格；

c.符合乙方工作要求的其他条件。3.3劳动力租赁人员培训3.3.1甲方负责对劳动力租赁人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。4.1劳动力租赁费用4.1.1本合同约定的劳动力租赁费用为每月_______元。4.2费用支付方式4.2.1乙方应于每月_______日前，将当月租金支付至甲方指定账户。4.3费用调整4.3.1在本合同有效期内，如遇国家政策调整或市场变化，经双方协商一致，可对本合同约定的劳动力租赁费用进行调整。5.1劳动力租赁人员待遇

a.依法缴纳社会保险和住房公积金；

b.提供符合岗位要求的劳动条件；

c.保障劳动力租赁人员的合法权益。5.2社会保险与公积金缴纳5.2.1乙方应按照国家规定，为劳动力租赁人员缴纳社会保险和住房公积金。5.3劳动力租赁人员休假5.3.1乙方应按照国家规定，保障劳动力租赁人员的合法权益，包括但不限于带薪休假、病假等。6.1劳动力租赁合同解除条件

a.乙方未按时支付租金；

b.劳动力租赁人员严重违反劳动纪律或合同规定；

c.不可抗力因素导致合同无法履行。6.2劳动力租赁合同解除程序6.2.1双方应书面通知对方解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。6.3合同解除后的经济补偿6.3.1合同解除后，乙方应按照合同约定向甲方支付经济补偿金。7.1违约责任7.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.1合同生效与变更8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2合同附件8.2.1本合同附件包括但不限于：

a.劳动力租赁人员名单；

b.劳动力租赁人员培训计划；

c.劳动力租赁人员考核标准。8.3合同份数与保管8.3.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。8.3.2合同保管由双方指定专人负责，确保合同安全。9.1劳动力租赁人员管理9.1.1乙方应对劳动力租赁人员进行日常管理，确保其按照岗位要求履行职责。9.1.2乙方应建立健全劳动力租赁人员管理制度，包括考勤、考核、奖惩等。9.2工作职责与考核9.2.1劳动力租赁人员应按照岗位要求，完成乙方分配的工作任务。9.2.2乙方应定期对劳动力租赁人员的工作进行考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。9.3工作纪律与保密9.3.1劳动力租赁人员应遵守乙方的工作纪律，不得泄露公司秘密。9.3.2乙方应加强对劳动力租赁人员的管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。10.1劳动力租赁人员档案管理10.1.1乙方应建立劳动力租赁人员档案，包括个人基本信息、工作表现、考核记录等。10.1.2劳动力租赁人员档案应妥善保管，确保档案的完整性和保密性。10.2劳动力租赁人员离职手续10.2.1劳动力租赁人员离职时，应按照乙方规定办理离职手续，包括工作交接、社保公积金转移等。10.2.2离职手续办理完毕后，乙方应及时将劳动力租赁人员档案归档。10.3劳动力租赁人员档案保管10.3.1劳动力租赁人员档案应由乙方指定专人保管，定期检查档案的完好情况。11.1合同终止与清算11.1.1合同到期或因其他原因终止时，双方应进行清算，包括但不限于：

b.应支付的经济补偿金；

c.档案和资料的移交。11.2合同终止后的债务清偿11.2.1合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，及时清偿债务。11.3合同终止后的权益保护11.3.1合同终止后，双方应保障各自的合法权益，不得采取损害对方利益的行为。12.1合同签署日期12.1.1本合同签署日期为_______年_______月_______日。12.2合同签署地点12.2.1本合同签署地点为_______。12.3合同签署人员12.3.1甲方代表签字：_______12.3.2乙方代表签字：_______13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：

a.劳动力租赁人员名单；

b.劳动力租赁人员培训计划；

c.劳动力租赁人员考核标准；

d.其他双方认为需要附件的内容。13.2合同修改13.2.1本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方代表签字确认。13.3合同解除13.3.1合同解除应按照合同约定的解除条件和程序进行，任何一方不得擅自解除合同。14.1合同签署证明14.1.1双方代表签字后，本合同即为本合同的签署证明。14.2合同履行证明14.2.1合同履行过程中，双方应妥善保存相关证明材料，以备日后查询。14.3合同终止证明14.3.1合同终止后，双方应相互提供合同终止证明，作为合同终止的依据。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的其他法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、人力资源服务等。15.2第三方介入的引入方式15.2.1第三方介入应由甲乙双方协商一致，并以书面形式约定。15.2.2任何一方欲引入第三方，应提前_______日书面通知对方，并说明第三方介入的具体事项和理由。15.3第三方介入的职责与权利15.3.1第三方在本合同中的职责包括但不限于：

a.按照合同约定提供专业服务；

b.协助甲乙双方解决合同履行中的问题；

c.依照法律法规和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方在本合同中的权利包括：

a.收取合同约定的服务费用；

b.享有合同约定的其他权利。15.4第三方介入与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系，不改变甲乙双方的合同主体地位。15.4.2第三方不得干预甲乙双方依据本合同享有的权利和承担的义务。15.5第三方责任限额的明确15.5.1第三方在本合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方的责任限额为合同总金额的_______%，但最低赔偿额不得低于_______元。15.6第三方介入合同的签订15.6.1第三方介入事项涉及签订单独合同的，甲乙双方应与第三方另行签订合同，并在该合同中明确各方的权利、义务和责任。15.6.2第三方介入合同与本合同不冲突，但若第三方介入合同与本合同内容不一致，以本合同为准。15.7第三方介入合同的变更与解除15.7.1第三方介入合同经甲乙双方同意，可进行变更或解除。15.7.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的效力。15.8第三方介入的监督与协调15.8.1甲乙双方应加强对第三方介入的监督，确保第三方履行合同义务。15.8.2如第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应积极协调解决，必要时可邀请第三方介入。15.9第三方介入的信息保密15.9.1第三方在本合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应予以保密，不得向任何第三方泄露。15.10第三方介入合同的终止15.11第三方介入合同的法律适用15.11.1第三方介入合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。15.12第三方介入合同的争议解决15.12.1第三方介入合同的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动力租赁人员名单

详细要求：包含租赁人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、技能、工作经历、联系方式等信息。

说明：此名单用于明确租赁人员的身份和资质，确保租赁人员符合合同要求。2.劳动力租赁人员培训计划

详细要求：包含培训内容、培训时间、培训地点、培训教师、培训方式等信息。

说明：此计划用于确保租赁人员具备履行岗位职责的能力。3.劳动力租赁人员考核标准

详细要求：包含考核指标、考核方式、考核周期、考核结果运用等信息。

说明：此标准用于对租赁人员的工作绩效进行评估，作为工资调整和奖惩的依据。4.劳动力租赁合同变更协议

详细要求：包含变更事项、变更原因、变更内容、变更日期、变更后的合同文本等信息。

说明：此协议用于记录合同变更的过程，确保合同内容的准确性和有效性。5.劳动力租赁合同解除协议

详细要求：包含解除原因、解除日期、解除后的经济补偿、双方权利义务等信息。

说明：此协议用于记录合同解除的过程，明确双方的权利义务。6.第三方介入合同

详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等信息。

说明：此合同用于明确第三方介入的具体事项和责任。7.工作交接清单

详细要求：包含交接内容、交接日期、交接双方签字等信息。

说明：此清单用于明确工作交接的具体内容和双方责任。8.档案移交清单

详细要求：包含档案名称、档案数量、移交日期、移交双方签字等信息。

说明：此清单用于明确档案移交的具体内容和双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付租金

责任认定标准：甲方应按照合同约定支付租金，如未按时支付，应向乙方支付_______%的滞纳金。

示例：若甲方应于每月1日前支付租金，但未在规定时间内支付，则应向乙方支付当月租金_______%的滞纳金。2.违约行为：乙方未按时提供劳动力租赁岗位

责任认定标准：乙方应按照合同约定提供劳动力租赁岗位，如未按时提供，应向甲方支付_______%的违约金。

示例：若乙方应于合同约定的日期提供岗位，但未在规定时间内提供，则应向甲方支付当月租金_______%的违约金。3.违约行为：劳动力租赁人员违反劳动纪律或合同规定

责任认定标准：劳动力租赁人员违反劳动纪律或合同规定，由乙方负责处理，如给甲方造成损失，乙方应承担相应责任。

示例：若劳动力租赁人员严重违反劳动纪律，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务

责任认定标准：第三方未按合同约定提供服务，由乙方负责协调解决，如给甲方造成损失，乙方应承担相应责任。

示例：若第三方提供的服务不符合合同约定，造成甲方损失，乙方应赔偿甲方损失。5.违约行为：合同一方未按约定履行保密义务

责任认定标准：合同一方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应责任。

示例：若一方泄露对方商业秘密，给对方造成损失，应赔偿对方损失。全文完。2024年劳动力租赁协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1出租方2.2承租方2.3合同签订日期3.劳动力租赁内容3.1劳动力种类3.2劳动力数量3.3劳动力工作地点4.劳动力租赁期限4.1租赁开始日期4.2租赁结束日期4.3合同续签5.劳动力租赁费用5.1租赁费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.劳动力工作职责6.1工作内容6.2工作标准6.3工作时间7.劳动力工作条件7.1工作环境7.2工作设施7.3安全保障8.劳动力福利待遇8.1工资待遇8.2假期待遇8.3社会保险及福利9.劳动力合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“出租方”是指根据本合同约定，向承租方提供劳动力的个人或单位。1.1.2“承租方”是指根据本合同约定，租赁劳动力的个人或单位。1.1.3“劳动力”是指具有劳动能力，按照本合同约定接受出租方管理的自然人。1.1.4“劳动力租赁费用”是指承租方按照本合同约定向出租方支付的费用。1.1.5“工作内容”是指劳动力根据本合同约定应完成的具体工作任务。1.1.6“工作标准”是指劳动力完成工作内容所应达到的质量和效率要求。1.1.7“工作地点”是指劳动力根据本合同约定应工作的具体地点。1.1.8“工作环境”是指劳动力在工作过程中所面临的环境条件。1.1.9“工作设施”是指劳动力在工作中使用的设备、工具等。1.1.10“安全保障”是指出租方为保障劳动力在工作过程中的安全所采取的措施。2.合同双方2.1出租方2.1.1出租方名称：____________________2.1.2出租方地址：____________________2.1.3出租方法定代表人或负责人：____________________2.1.4出租方联系方式：____________________2.2承租方2.2.1承租方名称：____________________2.2.2承租方地址：____________________2.2.3承租方法定代表人或负责人：____________________2.2.4承租方联系方式：____________________3.劳动力租赁内容3.1劳动力种类：____________________3.2劳动力数量：____________________3.3劳动力工作地点：____________________4.劳动力租赁期限4.1租赁开始日期：____________________4.2租赁结束日期：____________________4.3合同续签：____________________5.劳动力租赁费用5.1租赁费用总额：____________________5.2费用支付方式：____________________5.3费用支付时间：____________________6.劳动力工作职责6.1工作内容：____________________6.2工作标准：____________________6.3工作时间：____________________7.劳动力工作条件7.1工作环境：____________________7.2工作设施：____________________7.3安全保障：____________________8.劳动力福利待遇8.1工资待遇8.1.1基本工资：____________________8.1.2奖金及津贴：____________________8.1.3工资支付周期：____________________8.2假期待遇8.2.1法定节假日：____________________8.2.2年假：____________________8.2.3病假：____________________8.3社会保险及福利8.3.1社会保险：____________________8.3.2其他福利：____________________9.劳动力合同解除9.1解除条件9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2劳动力违反合同规定9.1.3出租方因不可抗力原因解除合同9.2解除程序9.2.1提前通知：____________________9.2.2解除通知方式：____________________9.2.3解除合同手续：____________________9.3解除通知9.3.1出租方解除通知：____________________9.3.2承租方解除通知：____________________10.违约责任10.1违约情形10.1.1出租方违约：____________________10.1.2承租方违约：____________________10.2违约责任10.2.1违约赔偿：____________________10.2.2违约责任追究：____________________10.3违约赔偿10.3.1赔偿金额：____________________10.3.2赔偿方式：____________________11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3法律诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：____________________11.2.2法院：____________________11.3争议解决期限11.3.1争议解决时间：____________________11.3.2争议解决结果：____________________12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律规定12.2合同终止条件12.2.1租赁期限届满12.2.2合同解除12.3合同解除条件12.3.1违约行为12.3.2不可抗力13.通知与送达13.1通知方式13.1.1邮寄13.1.2传真13.1.3电子邮件13.2送达地址13.2.1出租方送达地址：____________________13.2.2承租方送达地址：____________________13.3送达时间13.3.1送达时间为收到通知的当日14.其他约定14.1合同附件14.1.1劳动力个人资料14.1.2工作职责说明书14.1.3工作环境及设施清单14.2合同解释权14.2.1本合同解释权归出租方所有14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，出租方和承租方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，提供中介、咨询、监督或其他服务的独立第三方个人或单位。15.1.2第三方不包括出租方和承租方及其各自的关联方。15.2第三方介入情形15.2.1出租方或承租方要求第三方介入以协助履行合同。15.2.2合同中明确约定第三方介入的条款。15.2.3出现合同履行中的争议或纠纷，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方选择与授权15.3.1出租方或承租方有权选择合适的第三方。15.3.2第三方介入前，需取得出租方和承租方的书面同意。15.3.3第三方介入后，出租方和承租方应授权第三方履行其职责。15.4第三方责任限额15.4.1第三方介入本合同，其责任限额由合同双方另行约定。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入前由出租方和承租方共同确认。15.4.3第三方责任限额不包括因出租方或承租方违约行为导致的损失。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定和出租方、承租方的授权，独立履行其职责。15.5.2第三方有权要求出租方和承租方提供必要的信息和协助。15.6第三方义务15.6.1第三方应遵守合同约定，独立、公正、客观地履行职责。15.6.2第三方应保守合同机密，不得泄露任何一方商业秘密。15.6.3第三方在履行职责过程中，如发现出租方或承租方存在违约行为，应及时通知双方。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与出租方、承租方的关系为独立服务关系，不构成任何形式的雇佣或合作关系。15.7.2第三方在履行职责过程中，其行为不代表出租方或承租方的意见和立场。15.7.3第三方在合同履行过程中产生的任何费用，由合同双方按约定承担。16.甲乙方增加条款及说明16.1出租方增加条款16.1.1出租方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行合同约定。16.1.2出租方有权监督第三方的工作，并提出合理的要求和改进意见。16.2承租方增加条款16.2.1承租方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行合同约定。16.2.2承租方有权监督第三方的工作，并提出合理的要求和改进意见。16.3第三方介入时的额外条款16.3.1第三方介入期间，出租方和承租方应继续履行合同义务。16.3.2第三方介入期间的任何费用，由合同双方按约定承担。16.3.3第三方介入期间，如出租方或承租方违约，第三方有权要求其承担相应的违约责任。16.4明确第三方责任限额的具体条款16.4.1第三方责任限额为人民币____________________元。16.4.2第三方责任限额适用于第三方因提供中介、咨询、监督或其他服务过程中产生的直接损失。16.4.3第三方责任限额不适用于因出租方或承租方违约行为导致的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动力个人资料详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等个人信息。说明：用于证明劳动力的身份和背景信息。2.工作职责说明书详细要求：详细描述劳动力应承担的工作内容、工作标准、工作时间和工作地点。说明：用于明确劳动力的工作职责和期望的工作成果。3.工作环境及设施清单详细要求：列出工作场所的环境条件、安全措施、设备工具等。说明：用于保障劳动力的工作环境和安全。4.劳动力租赁费用明细表详细要求：列明租赁费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：用于明确租赁费用的计算和支付方式。5.社会保险及福利明细表详细要求：列明社会保险的种类、缴纳比例、福利待遇等。说明：用于明确劳动力的社会保险和福利待遇。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、权限、费用和责任。说明：用于规范第三方介入的行为和责任。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构和期限。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序和内容。说明：用于处理合同履行过程中的变更需求。说明二：违约行为及责任认定：1.出租方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付劳动力租赁费用。责任认定：出租方应支付违约金，金额为应付款项的百分之五。示例：若应支付工资为10000元，则违约金为500元。2.承租方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付劳动力租赁费用。责任认定：承租方应支付违约金，金额为应付款项的百分之五。示例：若应支付工资为10000元，则违约金为500元。3.劳动力违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作或工作质量不符合要求。责任认定：劳动力应承担相应的工作责任，包括重新完成工作或赔偿损失。示例：若因劳动力未按时完成工作导致项目延误，则劳动力应赔偿项目延误的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责或违反保密义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失或终止协议。示例：若第三方泄露了出租方或承租方的商业秘密，则第三方应赔偿因此造成的损失。全文完。2024年劳动力租赁协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1租赁方2.2劳动力提供方2.3劳动力接收方3.劳动力租赁范围和期限3.1工作内容3.2工作地点3.3租赁期限4.劳动力数量和资质要求4.1数量4.2资质要求5.劳动力派遣和接收程序5.1派遣流程5.2接收流程6.劳动合同和福利待遇6.1劳动合同签订6.2福利待遇7.工资和支付方式7.1工资标准7.2支付方式7.3发放时间8.工作时间和休息休假8.1工作时间8.2休息休假9.安全生产与健康管理9.1安全生产责任9.2健康管理10.知识产权和保密10.1知识产权归属10.2保密条款11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更和解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他条款14.1合同生效14.2合同终止14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义（1）"租赁方"是指在本合同中指明的公司或个人，负责接收和使用劳动力。（2）"劳动力提供方"是指在本合同中指明的公司或个人，负责提供符合要求的劳动力。（3）"劳动力接收方"是指在本合同中指明的公司或个人，负责接收和使用劳动力。（4）"工作内容"是指在本合同中具体列明的工作任务和职责。（5）"工作地点"是指在本合同中具体列明的工作场所。（6）"租赁期限"是指从本合同生效之日起至合同终止之日的期间。第二条双方基本信息2.1租赁方（1）公司名称：____________________（2）注册地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2劳动力提供方（1）公司名称：____________________（2）注册地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.3劳动力接收方（1）公司名称：____________________（2）注册地址：____________________（3）法定代表人：____________________第三条劳动力租赁范围和期限3.1工作内容具体工作内容如下：（此处列出具体工作职责和任务）3.2工作地点具体工作地点为：____________________3.3租赁期限本合同租赁期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条劳动力数量和资质要求4.1数量租赁方需提供__名__类劳动力，具体数量如下：（此处列出具体数量）4.2资质要求第五条劳动力派遣和接收程序5.1派遣流程（1）劳动力提供方根据租赁方需求，向租赁方推荐符合要求的劳动力。（2）租赁方审核推荐劳动力，确认无误后与劳动力提供方签订派遣协议。（3）劳动力提供方将劳动力派遣至租赁方指定的工作地点。5.2接收流程（1）租赁方接收劳动力，并对派遣的劳动力进行入职培训。（2）租赁方对派遣的劳动力进行日常管理。第六条劳动合同和福利待遇6.1劳动合同签订劳动力提供方与派遣的劳动力签订劳动合同，租赁方负责监督合同的履行。6.2福利待遇（1）社会保险（2）住房公积金（3）带薪年假（4）其他福利第七条工资和支付方式7.1工资标准派遣的劳动力工资标准为：____________________7.2支付方式工资支付方式为：____________________7.3发放时间工资发放时间为：____________________第八条工作时间和休息休假8.1工作时间（1）标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。（2）加班时间：根据国家相关法律法规，超过标准工作时间的工作视为加班，加班工资按照国家规定支付。8.2休息休假（1）法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。（2）带薪年假：派遣的劳动力根据工作年限享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。（3）周末休息：每周六、日为休息日。第九条安全生产与健康管理9.1安全生产责任（1）租赁方负责提供符合国家安全标准的工作场所和必要的劳动保护设施。（2）劳动力提供方负责派遣的劳动力的安全教育和培训。（3）派遣的劳动力应严格遵守安全生产规定，对违反安全规定的行为负责。9.2健康管理（1）租赁方负责为派遣的劳动力提供必要的健康检查和职业病防治。（2）劳动力提供方负责对派遣的劳动力的健康状况进行管理。第十条知识产权和保密10.1知识产权归属在本合同履行过程中产生的知识产权，归租赁方所有，但双方另有约定的除外。10.2保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后__年。第十一项违约责任11.1违约行为（1）任何一方未按合同约定履行义务的，构成违约。（2）违约方应承担相应的违约责任。11.2违约责任（1）违约方应赔偿守约方因违约所造成的损失。（2）违约方应承担因违约而产生的全部费用。第十二项争议解决12.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地的人民法院。（2）争议解决机构为双方指定的仲裁机构。第十三项合同变更和解除13.1合同变更（1）任何一方要求变更本合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。（2）未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更本合同。13.2合同解除（1）本合同因下列原因之一解除：a.合同期满；b.双方协商一致；c.一方违约，另一方要求解除；d.法律法规规定的其他情形。（2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余义务和权利。第十四项其他条款14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止（1）合同约定的租赁期限届满；（2）合同因解除而终止；（3）双方另有约定的其他情形。14.3合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同中涉及的除甲、乙双方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、保险公司等。第二条第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，邀请第三方提供专业服务；（2）根据合同约定或法律规定，第三方因履行职责而介入；（3）第三方因提供担保、保险或其他金融服务而介入。第三条第三方责任（1）第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，确保其提供的服务的质量；（2）第三方因自身过错导致的服务质量不达标，应承担相应的违约责任；（3）第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方权利（1）根据合同约定或法律规定，第三方有权获取必要的信息和数据；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权按照合同约定或法律规定，收取相应的服务费用。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系如下：（1）第三方与甲乙双方之间不存在劳动合同关系，第三方不直接向甲乙双方提供劳动；（2）第三方与甲乙双方之间不存在投资关系，第三方不对甲乙双方进行投资或提供资金支持；（3）第三方与甲乙双方之间不存在代理关系，第三方不代为处理甲乙双方的商业事务。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定方式如下：（1）合同中明确约定第三方责任限额；（2）根据法律法规的规定，确定