2024年度旅行社导游聘用合同9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社导游聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.导游聘用条件2.1导游资格要求2.2导游服务范围2.3导游服务内容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3保险待遇7.工作职责与权利7.1工作职责7.2工作权利7.3工作纪律8.培训与考核8.1培训内容8.2考核标准8.3考核结果9.违约责任9.1旅行社违约责任9.2导游违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3通知条款13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称旅行社名称：___________导游姓名：___________1.2双方地址旅行社地址：___________导游地址：___________1.3双方联系方式旅行社联系方式：___________导游联系方式：___________2.导游聘用条件2.1导游资格要求导游应持有国家旅游局颁发的导游资格证书，并在有效期内。2.2导游服务范围导游服务范围为旅行社指定的旅游线路和景点。2.3导游服务内容导游应按照旅行社规定提供导游服务，包括但不限于行程安排、景点讲解、游客管理等。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2聘用终止日期本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同续签条件合同期满前一个月，双方如无异议，可书面协商续签本合同。4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排导游每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。4.2工作地点导游工作地点为旅行社指定区域内的旅游景点。4.3工作时间调整旅行社可根据业务需要调整导游工作时间，但需提前通知导游。5.工资待遇5.1基本工资导游基本工资为每月____元。5.2奖金制度导游根据工作表现和游客满意度，可获得相应奖金。5.3工资支付方式工资每月____日前支付，支付方式为银行转账。5.4工资调整工资调整根据旅行社年度工资调整方案及导游工作表现进行。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳旅行社按规定为导游缴纳社会保险。6.2公积金缴纳旅行社按规定为导游缴纳住房公积金。6.3保险待遇导游享受国家规定的各项社会保险待遇。7.工作职责与权利7.1工作职责导游应遵守国家法律法规，执行旅行社规章制度，为游客提供优质服务。7.2工作权利导游有权要求旅行社提供必要的培训和支持。7.3工作纪律8.培训与考核8.1培训内容导游需参加旅行社组织的定期培训，包括专业知识、服务技能、安全知识等。8.2考核标准旅行社将根据导游的服务质量、专业知识、团队协作等方面进行考核。8.3考核结果考核结果作为评价导游工作表现和决定工资奖金的依据。9.违约责任9.1旅行社违约责任旅行社未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等违约行为，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2导游违约责任导游未履行合同约定、擅自离岗等违约行为，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于双方协商一致、导游离职、旅行社停业等。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于聘用期限届满、合同解除等。10.3解除与终止程序合同解除或终止需提前____天书面通知对方，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并协商解决合同解除或终止事宜。12.3通知条款任何通知应以书面形式发送，自发送之日起____个工作日后视为送达。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于导游资格证书复印件、培训记录等。14.合同签署与备案14.1签署日期本合同自____年____月____日双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为___________。14.3备案要求本合同需在合同签订之日起____个工作日内向当地旅游行政管理部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称第三方，指在甲乙双方协商一致的情况下，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入条件1.甲乙双方书面同意；2.第三方具备履行相关服务或协助的能力；3.第三方同意按照本合同及相关法律法规履行义务。15.3第三方责任第三方在本合同项下提供的服务或协助，应确保符合合同约定和法律法规要求。如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应责任。15.4第三方权利1.按照合同约定获取报酬；2.请求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.依法维护自身合法权益。15.5第三方与其他各方的关系1.第三方与甲方的权利义务关系，由甲方与第三方另行签订协议约定；2.第三方与乙方的权利义务关系，由乙方与第三方另行签订协议约定；3.第三方与甲乙双方的关系，以本合同及相关法律法规为准。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务1.甲方应向第三方提供必要的合作条件，包括但不限于信息、资料等；2.甲方应监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务符合合同约定；3.甲方应协助第三方解决合同履行过程中遇到的问题。16.2乙方的额外义务1.乙方应向第三方提供必要的合作条件，包括但不限于信息、资料等；2.乙方应监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务符合合同约定；3.乙方应协助第三方解决合同履行过程中遇到的问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。17.2第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的情况。17.3第三方责任限额的调整如有特殊情况需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方退出18.1第三方退出条件第三方退出条件包括但不限于：1.合同履行完毕；2.第三方原因导致合同无法履行；3.甲乙双方协商一致。18.2第三方退出程序第三方退出需提前____天书面通知甲乙双方，并办理相关手续。18.3第三方退出后的责任承担第三方退出后，仍需承担因自身原因导致合同无法履行或造成损失的相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游资格证书复印件要求：清晰、完整，加盖导游证专用章。2.导游个人信息登记表要求：填写完整，包括姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。3.导游培训记录要求：记录导游参加培训的时间、内容、考核结果等。4.导游工作日志要求：记录导游每日工作情况，包括行程、游客反馈等。5.导游工资支付记录要求：记录导游每月工资支付情况，包括基本工资、奖金等。6.社会保险和公积金缴纳证明要求：提供社会保险和公积金缴纳明细。7.导游离职证明要求：明确离职原因、离职时间等。8.第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。9.争议解决相关文件要求：提供争议解决过程中产生的文件，如调解书、判决书等。10.其他与本合同相关的文件要求：根据实际情况提供相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：旅行社违约：a.未按时支付工资b.未按规定缴纳社会保险c.提供虚假信息或误导游客d.未履行合同约定的培训义务导游违约：a.未按时履行导游职责b.擅自离岗c.未提供真实个人信息d.违反职业道德，损害旅行社形象2.责任认定标准：旅行社违约责任：a.未按时支付工资，应支付工资及违约金。b.未按规定缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。c.提供虚假信息或误导游客，应承担相应赔偿责任。d.未履行合同约定的培训义务，应支付培训费用及违约金。导游违约责任：a.未按时履行导游职责，应承担相应赔偿责任。b.擅自离岗，应支付违约金。c.未提供真实个人信息，应承担相应赔偿责任。d.违反职业道德，损害旅行社形象，应承担相应赔偿责任。3.违约责任示例：旅行社违约示例：旅行社未按时支付导游工资，应支付工资及____%的违约金。导游违约示例：导游擅自离岗，应支付____天工资的违约金。全文完。2024年度旅行社导游聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.2导游基本信息2.合同期限2.1起止时间2.2合同续签条件3.导游职责3.1服务范围3.2工作内容3.3服务标准4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放时间4.4其他福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假安排6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：导游服务标准12.2附件二：导游工作手册13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名称：________1.1.2旅行社住所：________1.1.3旅行社法定代表人：________1.1.4旅行社联系电话：________1.2导游基本信息1.2.1导游姓名：________1.2.2导游性别：________1.2.3导游身份证号码：________1.2.4导游联系电话：________1.2.5导游执业证号：________2.合同期限2.1起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止2.2合同续签条件：根据旅行社业务发展需要，双方协商一致可续签合同，续签期限不超过一年。3.导游职责3.1服务范围：导游负责旅行社组织的国内外旅游团队的服务工作，包括但不限于行程安排、景点讲解、团队管理、客户沟通等。3.2工作内容：具体工作内容以旅行社安排的行程表为准，导游应按照行程表要求提供优质服务。3.3服务标准：导游应遵守国家相关法律法规，遵守旅行社规章制度，提供符合行业标准的服务。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币____元。4.2绩效奖金：根据导游工作绩效，每月可获得奖金人民币____元。4.3奖金发放时间：每月____日发放上月奖金。4.4其他福利待遇：旅行社为导游提供法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：导游根据旅行社安排的工作时间执行，具体工作时间以旅行社通知为准。5.2休息休假安排：导游享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：旅行社按规定为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：旅行社按规定为导游缴纳住房公积金。7.保密条款7.1信息保密：导游在履行职务过程中，对旅行社的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。7.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。8.违约责任8.1旅行社违约责任8.1.1若旅行社未按约定支付工资，每逾期一日，应向导游支付相当于日工资____%的违约金。8.1.2若旅行社未按规定为导游缴纳社会保险和住房公积金，每逾期一日，应向导游支付相当于应缴金额____%的违约金。8.2导游违约责任8.2.1若导游未按合同约定履行职责，旅行社有权解除合同，并要求导游承担相应的违约责任。8.2.2若导游因个人原因无法继续履行合同，应提前____日通知旅行社，并承担由此产生的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1旅行社有权在导游严重违反合同约定时，解除合同。10.1.2导游有权在旅行社严重违约时，解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方均未提出续签或终止合同，合同自行终止。10.2.2出现合同约定的解除条件，任何一方均可提出解除合同。11.合同生效与修改11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.合同附件12.1附件一：导游服务标准12.1.1导游应具备的基本素质和技能要求。12.1.2导游在旅游过程中的行为规范。12.2附件二：导游工作手册12.2.1导游工作流程和注意事项。12.2.2导游服务记录和报告。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指中介方、担保方、咨询服务方或其他任何与合同履行相关的第三方机构或个人。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同的执行效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入的类型3.1中介方：负责促成合同签订、合同履行过程中的协调和沟通。3.2担保方：为合同一方提供担保，确保合同履行的义务。3.3咨询服务方：提供专业咨询服务，协助合同各方解决合同履行中的问题。4.第三方责权利4.1责任：第三方应根据其介入类型，承担相应的责任，包括但不限于：4.1.1中介方：负责协调合同双方的沟通，确保合同条款得到正确理解和执行。4.1.2担保方：在合同一方违约时，承担相应的担保责任。4.1.3咨询服务方：提供专业的咨询服务，对合同履行中的问题提出建议和解决方案。4.2权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬和服务费用。4.3利益：第三方有权从合同履行中获得合法利益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1旅行社与导游之间的合同关系不受第三方介入的影响，双方的权利和义务仍按合同约定执行。5.2第三方与旅行社之间的合同关系，应根据第三方介入的类型和目的另行签订合同。5.3第三方与导游之间的合同关系，应根据第三方介入的类型和目的另行签订合同。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额应根据第三方介入的类型和合同约定确定。6.2若第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，其责任限额不得超过合同约定或法律规定。6.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入前通知相关方。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需经合同双方同意，并签订相关协议。7.2第三方介入后，应向合同双方提供必要的资质证明和授权文件。7.3第三方介入后，应按照合同约定和协议内容履行职责。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件应在合同中明确约定。8.2合同双方或第三方提出终止介入申请，经另一方同意后，终止第三方介入。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.附加条款10.1本合同中关于第三方介入的条款，是对合同原有条款的补充，与原有条款具有同等法律效力。10.2本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游服务标准详细要求：包括导游的服务质量标准、行为规范、应急处理程序等。附件说明：本附件为导游服务的具体操作指南，导游在提供服务时应遵守。2.附件二：导游工作手册详细要求：包括导游的工作流程、日常管理、客户服务、团队管理等。附件说明：本手册为导游日常工作的指导文件，导游应熟悉并遵循。3.附件三：合同签订确认函详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章、合同生效日期等。附件说明：本函为合同签订的正式文件，证明合同已生效。4.附件四：导游个人信息表详细要求：包括导游的姓名、性别、身份证号码、联系方式、执业证号等。附件说明：本表用于记录导游的个人信息，以便于管理和联系。5.附件五：旅行社规章制度详细要求：包括旅行社的内部管理规定、员工行为准则等。附件说明：本规章制度为旅行社内部管理的基本准则，导游应遵守。6.附件六：导游培训记录详细要求：包括导游参加的培训课程、培训时间、培训内容等。附件说明：本记录用于证明导游接受过必要的培训。7.附件七：导游工作绩效评估表详细要求：包括导游的工作表现、客户评价、绩效奖金等。附件说明：本表用于评估导游的工作表现，作为奖金发放的依据。8.附件八：导游合同续签申请表详细要求：包括导游姓名、合同续签原因、续签期限等。附件说明：本表用于导游申请合同续签，需填写相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1导游未按合同约定提供服务，导致旅行社或游客利益受损。1.2旅行社未按时支付导游工资或福利。1.3旅行社未按规定为导游缴纳社会保险和住房公积金。1.4第三方在介入过程中违反合同约定，导致合同履行受阻。2.责任认定标准2.1导游违约责任：导游需赔偿旅行社因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约金。2.2旅行社违约责任：旅行社需赔偿导游因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约金。2.3第三方违约责任：第三方需赔偿因违约行为导致的直接经济损失，并承担相应的违约金。3.违约责任示例3.1导游未按合同约定提供导游服务，导致旅行社赔偿游客行程费用，导游需赔偿旅行社赔偿金额的____%。3.2旅行社未按时支付导游工资，每逾期一日，向导游支付相当于日工资____%的违约金。3.3第三方在介入过程中泄露旅行社商业秘密，旅行社要求第三方赔偿损失，第三方需赔偿损失金额的____%。全文完。2024年度旅行社导游聘用合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同生效的条件与时间2.导游的聘用条件2.1导游的基本资格要求2.2导游的专业技能要求2.3导游的身体素质要求3.导游的聘用期限3.1聘用期限的起止时间3.2聘用期限的延长及终止条件4.导游的薪资待遇4.1基本工资标准4.2工资支付方式及时间4.3奖金及补贴政策5.工作内容与职责5.1导游的工作范围5.2导游的工作职责5.3导游的工作要求6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定6.3节假日安排7.工作纪律与保密7.1工作纪律要求7.2保密义务及违反保密义务的处理8.津补贴与福利待遇8.1津补贴种类及标准8.2福利待遇政策8.3福利待遇的变更9.离职与终止合同9.1离职条件及程序9.2终止合同的条件及程序9.3离职或终止合同的经济补偿10.违约责任10.1违约情形及违约责任10.2违约责任的承担方式11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更的条件及程序12.2合同解除的条件及程序12.3合同解除后的处理13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿的计算方法13.2经济补偿的支付方式13.3经济补偿的争议解决14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2其他事项的解释与补充第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方的基本信息甲方（旅行社名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话乙方（导游姓名）：全称、身份证号码、住址、联系电话1.2合同订立的时间、地点本合同于2024年X月X日，在甲方所在地订立。1.3合同生效的条件与时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条导游的聘用条件2.1导游的基本资格要求乙方须持有国家旅游局核发的导游证，并具备相应的导游等级。2.2导游的专业技能要求2.3导游的身体素质要求乙方应身体健康，无传染性疾病，能适应长时间户外工作。第三条导游的聘用期限3.1聘用期限的起止时间本合同聘用期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2聘用期限的延长及终止条件经双方协商一致，可延长聘用期限。终止条件包括：乙方提出辞职、甲方因故解除合同、合同约定的终止条件成就等。第四条导游的薪资待遇4.1基本工资标准乙方的基本工资为每月人民币元。4.2工资支付方式及时间甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的X日。4.3奖金及补贴政策乙方完成工作任务后，根据公司规定可获得相应奖金及补贴。第五条工作内容与职责5.1导游的工作范围乙方负责甲方组织的旅游团队的讲解、行程安排、客户接待等工作。5.2导游的工作职责乙方应遵守国家法律法规、旅游行业规范，保证旅游服务质量，维护旅游团队秩序。5.3导游的工作要求第六条工作时间与休息6.1工作时间安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。6.3节假日安排节假日安排按国家法定节假日安排执行。第七条工作纪律与保密7.1工作纪律要求乙方应遵守国家法律法规、旅游行业规范和公司内部规章制度，服从管理。7.2保密义务及违反保密义务的处理乙方对甲方业务信息、客户信息等保密事项负有保密义务，违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应责任。第八条津补贴与福利待遇8.1津补贴种类及标准8.1.1交通补贴：根据实际出差天数及距离，按公司规定标准支付。8.1.2餐饮补贴：按实际出差天数及工作性质，按公司规定标准支付。8.1.3电话补贴：按公司规定标准，每月支付固定金额。8.2福利待遇政策8.2.1住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。8.2.2社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。8.2.3节日福利：甲方在传统节日向乙方发放节日礼品或礼金。8.3福利待遇的变更甲方有权根据国家政策、公司经营状况及乙方工作表现，调整津补贴与福利待遇。第九条离职与终止合同9.1离职条件及程序9.1.1乙方提出辞职，应提前X日向甲方书面提出。9.1.2甲方因故解除合同，应提前X日以书面形式通知乙方。9.2终止合同的条件及程序9.2.1乙方严重违反工作纪律或合同约定的其他义务。9.2.2甲方因经营需要或乙方身体健康等原因，无法继续履行合同。9.2.3乙方因个人原因无法履行合同，经双方协商一致解除合同。9.3离职或终止合同的经济补偿9.3.1乙方正常离职，甲方根据乙方在公司的服务年限支付经济补偿。9.3.2甲方因故解除合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十条违约责任10.1违约情形及违约责任10.1.1乙方未按时完成工作任务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方改进或给予警告。10.1.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。10.2违约责任的承担方式违约责任采取赔偿损失、违约金或解除合同等方式承担。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及司法解释执行。第十二条合同变更与解除12.1合同变更的条件及程序12.1.1合同变更需经双方协商一致。12.1.2合同变更应以书面形式进行。12.2合同解除的条件及程序12.2.1合同解除需符合法律规定的条件。12.2.2合同解除应以书面形式进行。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十三条合同解除后的经济补偿13.1经济补偿的计算方法经济补偿按照合同约定及国家相关政策规定计算。13.2经济补偿的支付方式经济补偿一次性支付给乙方。13.3经济补偿的争议解决经济补偿的争议解决按照本合同争议解决方式执行。第十四条其他约定事项14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他事项的解释与补充本合同未尽事宜的解释与补充，以双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全保障机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1乙方在执行工作任务时，需要第三方提供专业服务或设备。15.2.2甲方为保障合同履行，委托第三方进行监督、审计或评估。15.2.3双方协商一致，引入第三方参与合同的履行。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定或委托事项的要求，履行其职责。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方涉及商业秘密的信息。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。16.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第十七条甲乙方的额外条款17.1甲方责任17.1.1甲方应确保第三方的资质符合合同要求。17.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.1.3甲方应对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。17.2乙方责任17.2.1乙方应按照合同约定与第三方合作，不得擅自改变第三方的工作内容或要求。17.2.2乙方应协助甲方对第三方的工作进行监督，发现第三方违约行为时，应及时报告甲方。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容、市场行情等因素确定。18.2.2责任限额应在第三方协议中明确约定。18.3责任限额的执行18.3.1第三方在履行合同过程中，若造成损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任。18.3.2超过责任限额的部分，由甲方或乙方根据合同约定承担。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成损失，仅对甲方或乙方承担赔偿责任。19.1.2甲方或乙方因第三方原因造成损失，有权向第三方追偿。19.2权利划分19.2.1第三方享有合同中约定的权利，不受其他方影响。19.2.2甲方或乙方对第三方的权利，仅限于合同约定的范围内。第二十条第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1双方协商一致，可对第三方介入的相关条款进行变更。20.1.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。20.2变更后的合同效力20.2.1合同变更后，对双方及第三方具有约束力。20.2.2变更后的合同条款与原合同不一致的，以变更后的条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游资格证书复印件要求：提供有效的导游资格证书复印件，需加盖甲方公章或合同专用章。说明：用于证明乙方具备导游资格。2.身份证复印件要求：提供有效的身份证正反面复印件，需加盖甲方公章或合同专用章。说明：用于证明乙方身份。3.工作时间表要求：详细列出乙方每月的工作时间安排，包括工作日、休息日及节假日。说明：用于明确乙方的工作时间。4.工资发放记录要求：记录每月乙方工资发放情况，包括工资数额、支付方式及时间。说明：用于证明乙方工资发放的合法性。5.工作纪律与保密承诺书要求：乙方签署工作纪律与保密承诺书，承诺遵守合同约定。说明：用于保障甲方商业秘密及合同履行。6.第三方服务协议要求：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。7.经济补偿协议要求：在合同解除或终止时，双方签署的经济补偿协议。说明：用于明确经济补偿的计算方法及支付方式。8.争议解决协议要求：双方就争议解决方式达成的协议。说明：用于明确争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1未按时完成工作任务责任认定：乙方应按照合同约定完成工作任务，若未按时完成，甲方有权要求乙方改进或支付违约金。示例：乙方未按约定时间完成讲解任务，甲方有权要求乙方支付违约金。1.2服务质量不符合要求责任认定：乙方应保证服务质量，若服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方改进或赔偿损失。示例：乙方在讲解过程中出现重大错误，甲方有权要求乙方赔偿游客因此遭受的损失。1.3违反保密义务责任认定：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担法律责任。2.甲方违约行为2.1未按时支付工资责任认定：甲方应按合同约定支付乙方工资，若未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.2未提供必要的工作条件责任认定：甲方应提供必要的工作条件，若未提供，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024年度旅行社导游聘用合同3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.导游基本职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作区域3.工作时间及安排3.1工作时间3.2工作安排3.3假期制度4.薪酬及福利4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.保险及福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.违约责任6.1旅行社违约责任6.2导游违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构9.合同附件9.1工作职责说明书9.2薪酬及福利明细表9.3其他相关文件10.合同生效条件11.合同变更及补充12.合同解除通知13.合同解除后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.导游基本职责2.1工作内容2.1.1导游应按照旅行社的安排，负责旅游团队的接待、讲解、行程安排等工作。2.1.2导游需遵守国家相关法律法规，尊重游客意愿，维护游客合法权益。2.2工作标准2.2.1导游应具备一定的专业知识，包括但不限于旅游法规、历史文化、风土人情等。2.3工作区域2.3.1导游负责的区域为旅行社指定的旅游线路和景点。3.工作时间及安排3.1工作时间3.1.1导游每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2工作安排3.2.1旅行社根据业务需要，提前5天向导游下达工作安排。3.2.2导游应按照工作安排执行任务。3.3假期制度3.3.1导游享有国家法定节假日、年假及婚假等假期。3.3.2导游可根据实际情况，与旅行社协商调整假期。4.薪酬及福利4.1薪酬标准4.1.1导游的基本工资为每月人民币元。4.1.2导游的带团收入按实际带团人数及团队价格计算，具体比例由旅行社与导游协商确定。4.2薪酬支付方式4.2.1导游的薪酬于每月的日前支付。4.2.2导游的薪酬支付方式为银行转账。4.3福利待遇4.3.1旅行社为导游购买社会保险和住房公积金。4.3.2旅行社为导游提供年度健康体检。5.保险及福利待遇5.1社会保险5.1.1旅行社依法为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金5.2.1旅行社依法为导游缴纳住房公积金。5.3其他福利5.3.1旅行社为导游提供带薪年假。5.3.2旅行社为导游提供团队建设活动。6.违约责任6.1旅行社违约责任6.1.1旅行社未按时支付导游薪酬的，应向导游支付滞纳金。6.1.2旅行社未按照合同约定提供工作安排的，应向导游支付违约金。6.2导游违约责任6.2.1导游未按时完成工作任务的，应向旅行社支付违约金。6.2.2导游泄露游客隐私的，应承担相应法律责任。7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致，可以解除合同。7.1.2导游因个人原因无法继续履行合同义务的，应提前30日通知旅行社，并办理合同解除手续。7.2合同终止条件7.2.1合同到期，双方未续签的，合同自行终止。7.2.2导游严重违反合同约定的，旅行社有权解除合同。8.争议解决方式8.1争议解决途径8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。9.合同附件9.1工作职责说明书9.1.1本合同附件一为导游工作职责说明书，详细列明了导游的职责和工作要求。9.2薪酬及福利明细表9.2.1本合同附件二为薪酬及福利明细表，明确了导游的薪酬结构、福利待遇等。9.3其他相关文件9.3.1本合同附件三为旅行社与导游签订的旅游业务相关文件，包括行程单、服务标准等。10.合同生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2旅行社完成导游的保险缴纳手续。11.合同变更及补充11.1本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除合同。12.合同解除通知12.1合同解除通知应以书面形式提前通知对方，并说明解除原因。12.2解除通知应在合同解除前至少30日发出。13.合同解除后的处理13.1合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。13.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题，包括但不限于财务结算、资料交接等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因业务需要或双方协商一致，由甲乙双方邀请或选择的，提供相关服务、咨询或协助的独立法人或其他组织。15.2类型：第三方可能包括但不限于旅游服务供应商、专业咨询机构、法律顾问、保险代理等。16.第三方介入程序16.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前协商确定第三方介入的具体事宜。16.2甲乙双方应共同决定第三方的选择，并签订相应的合作协议。16.3第三方介入后，应向甲乙双方提供相应的服务或咨询。17.第三方责任与义务17.1第三方应遵守甲乙双方签订的协议，履行约定的责任和义务。17.2第三方应保证其提供的服务或咨询符合相关法律法规和行业标准。17.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。18.第三方责任限额18.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过第三方服务或咨询费用的三倍。18.3若第三方责任超过约定的限额，甲乙双方有权要求第三方按照法律规定承担全部责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何法律责任。19.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合作协议解决，不得影响甲乙双方的合同履行。19.3第三方在履行服务或咨询过程中，若涉及到甲乙双方之间的合同条款，应尊重甲乙双方的合同权利和义务。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，若需要对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，对本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。21.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。22.第三方介入的合同解除22.1若第三方介入违反了合作协议或法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应的法律责任。22.2第三方介入的解除，不影响本合同的有效性和甲乙双方的合同履行。23.第三方介入的保密条款23.1第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密和客户信息进行保密。23.2保密期限自本合同终止之日起计算，不少于五年。24.第三方介入的适用法律24.1第三方介入产生的争议，适用中华人民共和国法律。24.2本合同中关于第三方介入的约定，如有与中华人民共和国法律相抵触之处，以中华人民共和国法律为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明导游的职责、工作标准、行为规范等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确导游的工作内容和要求。2.薪酬及福利明细表要求：明确导游的薪酬结构、福利待遇、支付方式等。说明：本附件作为合同的一部分，用于保障导游的合法权益。3.第三方合作协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、责任义务、费用支付等。说明：本附件作为合同的一部分，用于规范第三方介入的流程和责任。4.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件作为合同的一部分，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。5.保密协议要求：明确双方的保密义务、保密期限等。说明：本附件作为合同的一部分，用于保护双方的商业秘密和客户信息。6.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件作为合同的一部分，用于记录合同变更的情况。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、后果等。说明：本附件作为合同的一部分，用于规范合同解除的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.旅行社违约行为违约行为：未按时支付导游薪酬。责任认定：旅行社应向导游支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。示例：若旅行社未在每月日前支付导游薪酬，则应支付从逾期之日起至实际支付日止的滞纳金。2.导游违约行为违约行为：未按时完成工作任务。责任认定：导游应向旅行社支付违约金，违约金按每日薪酬的%计算。示例：若导游未按时完成工作任务，则应支付从逾期之日起至实际完成日止的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按照合作协议履行责任。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合作协议约定的责任限额。示例：若第三方未能按照合作协议提供满意的服务，则应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。4.合同解除违约行为违约行为：未经对方同意单方面解除合同。责任认定：违约方应向对方支付违约金，违约金按合同未履行部分价值的%计算。示例：若一方未经对方同意单方面解除合同，则应支付合同未履行部分价值的违约金。全文完。2024年度旅行社导游聘用合同4本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立方式1.2合同生效条件2.导游基本信息2.1导游姓名2.2导游性别2.3导游身份证号码2.4导游联系方式3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2导游职责4.3工作范围5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3假期规定6.工资与福利待遇6.1工资支付方式6.2工资数额6.3福利待遇7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2法院管辖12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同附件效力13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立方式1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.导游基本信息2.1导游姓名乙方姓名：________________2.2导游性别乙方性别：________________2.3导游身份证号码乙方身份证号码：________________2.4导游联系方式乙方联系电话：________________乙方电子邮箱：________________3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同聘用期限自____年____月____日起。3.2聘用终止日期本合同聘用期限至____年____月____日止。4.工作内容与职责4.1工作内容概述乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，从事导游工作，为游客提供优质的服务。4.2导游职责4.2.1负责讲解景点，提供旅游咨询服务；4.2.2负责游客的安全保障，确保游客在旅游过程中的安全；4.2.3负责维护团队秩序，确保旅游活动顺利进行；4.2.4完成甲方交办的其他工作任务。4.3工作范围乙方工作范围为甲方指定的旅游线路和活动。5.工作时间与休息5.1工作时间规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。5.3假期规定乙方根据国家规定和甲方实际情况，享有年假、病假等假期。6.工资与福利待遇6.1工资支付方式甲方按月向乙方支付工资，具体工资数额以甲方制定的薪酬制度为准。6.2工资数额乙方每月工资为人民币____元。6.3福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。7.工作纪律与保密7.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定和旅行社的规章制度，服从甲方的管理。7.2保密条款乙方应对甲方的商业秘密、游客信息等负有保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同；8.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；8.1.3甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；8.2合同终止条件8.2.1聘用期限届满，合同自然终止；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3合同解除后，合同终止。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按时履行工作职责，影响旅游活动；9.1.2乙方泄露甲方商业秘密或游客信息；9.1.3乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失；9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失；9.2.2甲方违约，应承担相应的法律责任，赔偿乙方损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律；11.2法院管辖本合同争议由甲方所在地人民法院管辖。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于导游工作手册、薪酬制度、规章制度等；12.2合同变更任何一方对本合同的修改，均需以书面形式通知对方，经双方签字（或盖章）确认后生效；12.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期本合同于____年____月____日签订；13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件与补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于导游工作手册、薪酬制度、规章制度等；14.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或推荐的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或协调等作用的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的情形2.1.1导游培训与考核；2.1.2旅游产品开发与推广；2.1.3旅游安全事故处理；2.1.4合同争议调解；2.1.5其他经甲乙双方协商一致需第三方介入的情形。3.第三方责任限额3.1.1第三方的责任范围；3.1.2第三方的责任限额；3.1.3第三方的责任承担方式；3.1.4第三方的责任免除情形。4.第三方介入的流程4.1第三方介入的流程如下：4.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；4.1.2双方共同邀请或推荐第三方；4.1.3第三方接受邀请或推荐，并与甲乙双方签订相关协议；4.1.4第三方按照协议约定履行职责；4.1.5第三方完成职责后，甲乙双方对第三方的工作进行评估。5.第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：5.1.1第三方有义务按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责；5.1.2甲乙双方有义务配合第三方的介入工作，提供必要的资料和协助；5.1.3第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；5.1.4第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方合法权益受损，应承担相应责任。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方介入的协议应明确甲乙双方的权利义务；6.1.2第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，或由合同约定的一方承担；6.1.3第三方介入的协议应包括争议解决机制；6.1.4第三方介入的协议应包括保密条款。7.第三方责任限额的具体说明7.1.1第三方的最大赔偿责任；7.1.2第三方赔偿责任的计算方式；7.1.3第三方赔偿责任的承担期限；7.1.4第三方赔偿责任的支付方式。8.第三方介入的争议处理8.1.1双方应通过友好协商解决争议；8.1.2协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游工作手册详细要求：包括导游的工作职责、工作流程、服务标准、应急处理措施等。说明：导游工作手册是导游工作的基本指导文件，用于规范导游行为。2.薪酬制度详细要求：包括工资构成、支付方式、奖金政策、绩效考核标准等。说明：薪酬制度是保障导游权益的重要文件，明确导游的工资待遇。3.规章制度详细要求：包括工作时间、休息时间、请假制度、纪律要求等。说明：规章制度是约束导游行为，维护旅行社正常运营秩序的文件。4.导游培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：导游培训计划旨在提高导游的业务水平和综合素质。5.旅游线路介绍详细要求：包括线路名称、行程安排、景点介绍、费用说明等。说明：旅游线路介绍是向游客展示旅游产品的重要资料。6.旅行社经营许可证副本详细要求：包括旅行社名称、许可证编号、有效期等。说明：经营许可证副本是证明旅行社合法经营的文件。7.导游个人资料详细要求：包括导游姓名、性别、身份证号码、联系方式等。说明：导游个人资料用于核实导游身份，确保合同履行。8.保险合同详细要求：包括保险类型、保险金额、保险期限、保险责任等。说明：保险合同用于保障导游和游客在旅游过程中的权益。9.合同附件变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：合同附件变更协议用于记录合同附件的变更情况。10.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入事项、责任范围、费用承担等。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为1.1未按时到达工作地点；1.2违反工作纪律，影响旅游活动；1.3泄露游客信息；1.4未按规定提供服务。2.违约责任认定标准2.1导游违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；2.2乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；2.3第三方违约，按照第三方介入协议中的约定处理。3.违约责任示例说明3.1导游未按时到达工作地点，导致团队行程延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误产生的额外费用；3.2导游泄露游客信息，造成游客损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；3.3第三方未按规定履行职责，导致旅游活动受到影响，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度旅行社导游聘用合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社名称及注册信息1.2导游姓名及个人信息2.聘用关系2.1聘用性质2.2聘用期限3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作范围3.3工作时间3.4工作职责4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4休假与年假5.工作条件与保障5.1工作条件5.2安全保障5.3住宿安排5.4通讯设备6.违约责任6.1旅行社违约责任6.2导游违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除后的责任10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定11.1不可抗力11.2法律适用11.3补充条款12.合同附件12.1工作日程安排12.2工资支付明细12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数14.1合同原件份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1旅行社名称及注册信息1.1.1旅行社全称：____________________1.1.2旅行社注册号：____________________1.1.3旅行社住所：____________________1.2导游姓名及个人信息1.2.1导游姓名：____________________1.2.2导游身份证号码：____________________1.2.3导游联系方式：____________________第二条聘用关系2.1聘用性质：本合同为旅行社与导游之间的劳动合同。2.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容与职责3.1工作地点：____________________3.2工作范围：导游应按照旅行社的安排，负责旅游团的接待、讲解、行程安排等工作。3.3工作时间：根据旅行社安排的旅游团行程，一般为每日工作8小时，每周工作5天。3.4工作职责：3.4.1负责旅游团的讲解和服务；3.4.2确保旅游团的安全；3.4.3维护旅游团的秩序；3.4.4及时反馈旅游团的需求和问题；3.4.5遵守旅行社的规章制度。第四条工资与福利4.1基本工资：每月人民币____元。4.2奖金与提成：根据旅行社的奖金和提成制度，导游可享受相应的奖金和提成。4.3社会保险与公积金：旅行社将为导游缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。4.4休假与年假：导游享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。第五条工作条件与保障5.1工作条件：旅行社提供必要的工作条件，包括但不限于交通工具、通讯设备、讲解资料等。5.2安全保障：旅行社负责为导游购买旅游意外保险，确保导游在工作中的人身安全。5.3住宿安排：旅行社根据旅游团的行程安排，为导游提供必要的住宿条件。5.4通讯设备：旅行社为导游提供工作所需的通讯设备，如手机、对讲机等。第六条违约责任6.1旅行社违约责任：如旅行社未能按照合同约定支付工资、奖金等，应向导游支付违约金。6.2导游违约责任：如导游未能按照合同约定履行工作职责，或因个人原因导致旅行社遭受损失，导游应承担相应的违约责任。第七条保密条款7.1保密内容：导游在履行职责过程中了解的旅行社商业秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同终止之日起____年。7.3违约责任：如导游违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无第九条合同解除9.1合同解除条件：在下列情况下，任何一方均有权解除本合同：9.1.1旅行社因经营不善或其他原因导致无法履行合同；9.1.2导游因健康原因或其他原因无法履行合同；9.1.3双方协商一致解除合同；9.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。9.3解除后的责任：9.3.1旅行社在合同解除后应支付导游至解除日止的工资和应得奖金；9.3.2导游在合同解除后应继续履行合同直至解除之日。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件：合同期满或因双方协商一致解除合同而终止。10.3合同终止程序：合同终止后，双方应进行合同终止手续的办理，包括但不限于工作交接、工资结算等。第十一条其他约定11.1不可抗力：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商变更合同内容。11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.3补充条款：双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1工作日程安排：详见附件一。12.2工资支付明细：详见附件二。12.3其他相关文件：详见附件三。第十三条合同签署13.1签署日期：____年____月____日。13.2签署地点：____________________。13.3签署人：旅行社代表（签字）：____________________导游（签字）：____________________第十四条合同份数14.1合同原件份数：____份。14.2合同副本份数：____份。旅行社保留一份合同原件，导游保留一份合同副本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，非合同双方当事人，但因其提供的商品、服务或者参与合同履行活动而与合同履行相关的第三方主体。2.第三方介入的情形2.1旅行社根据业务需要，可引入第三方进行旅游服务、导游培训、旅游产品开发等活动。2.2导游在履行职责过程中，可能需要与第三方合作，如住宿、餐饮、交通等供应商。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由合同双方约定，并在合同中明确。3.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务或商品的性质、价值等因素确定。4.第三方介入后的额外条款4.1旅行社引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并与第三方签订相应的合作协议。4.2旅行社应向导游说明第三方介入的情况，包括第三方的名称、服务内容、责任范围等。5.第三方权利义务5.1第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规、旅行社的规章制度以及本合同的约定。5.2第三方有权要求旅行社和导游配合其履行职责，并有权要求获得相应的报酬。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与旅行社之间的权利义务关系由双方在合作协议中约定。6.2第三方与导游之间的权利义务关系由旅行社与导游在合同中约定，第三方不直接与导游发生合同关系。6.3第三方在履行职责过程中，如与导游产生争议，应由旅行社介入协调解决。7.第三方介入后的合同修正7.1旅行社在引入第三方后，应及时与导游协商，对合同进行必要的修正，包括但不限于：7.1.1明确第三方的责任范围和责任限额；7.1.2约定第三方介入后的工作流程和配合要求；7.1.3约定第三方介入后的费用承担方式。8.第三方责任追究8.1如第三方在履行职责过程中出现违约行为，导致旅行社或导游遭受损失，旅行社有权要求第三方承担相应的违约责任。8.2如第三方在履行职责过程中造成旅行社或导游的人身伤害或财产损失，旅行社有权要求第三方承担相应的赔偿责任。9.第三方介入后的合同终止9.1如第三方介入导致合同无法继续履行，旅行社有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。9.2如导游因第三方介入原因无法履行合同，导游有权要求解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议解决方式同本合同第八条。10.2第三方介入后的争议解决机构同本合同第八条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作日程安排详细要求和说明：包含导游每月的工作日程、行程安排、旅游团信息等，用于指导导游合理安排工作和休息时间。2.工资支付明细详细要求和说明：记录导游每月的基本工资、奖金、提成、社会保险和公积金等，确保工资发放的透明和准确。3.第三方合作协议详细要求和说明：包含旅行社与第三方签订的合作协议，明确第三方提供的服务内容、责任范围、费用及违约责任等。4.旅游意外保险单详细要求和说明：导游的旅游意外保险单，证明导游在履行职责期间的人身安全得到保障。5.导游培训记录详细要求和说明：记录导游参加旅行社组织的培训活动，包括培训内容、时间、考核结果等。6.工作交接记录详细要求和说明：记录导游在工作交接过程中的事项，包括工作内容、交接时间、交接人等。7.旅游