2024年招聘委托与管理2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年招聘委托与管理本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2招聘委托范围1.3招聘岗位及要求1.4招聘流程及时间安排1.5招聘费用及支付方式1.6招聘效果及成果评估1.7招聘信息的保密1.8合同期限及终止条件1.9违约责任及赔偿1.10争议解决方式1.11合同变更及解除1.12合同生效及备案1.13其他约定事项1.14合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定名称：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方住所：_______1.1.4乙方法定名称：_______1.1.5乙方法定代表人：_______1.1.6乙方住所：_______1.2招聘委托范围1.2.2招聘岗位及要求详见附件一。1.3招聘岗位及要求1.3.1岗位名称：_______1.3.2岗位职责：_______1.3.3任职要求：1.3.3.1学历要求：_______1.3.3.2专业要求：_______1.3.3.3工作经验：_______1.3.3.4其他要求：_______1.4招聘流程及时间安排1.4.1招聘流程：发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查、录用通知等。1.4.2时间安排：1.4.2.1发布招聘信息时间：_______1.4.2.2面试安排时间：_______1.4.2.3录用通知时间：_______1.5招聘费用及支付方式1.5.1招聘费用总额：_______1.5.2支付方式：甲方应于合同签订后_______日内支付_______%的费用，余款于乙方完成招聘工作并提交相关报告后_______日内支付。1.6招聘效果及成果评估1.6.1乙方应确保招聘工作的顺利进行，保证招聘效果。1.6.2招聘效果评估标准：1.6.2.1招聘到位率：_______%1.6.2.2员工试用期通过率：_______%1.6.2.3员工离职率：_______1.7招聘信息的保密1.7.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年。1.8合同期限及终止条件1.8.1本合同有效期为_______年，自合同签订之日起生效。1.8.2合同终止条件：1.8.2.1本合同约定的期限届满；1.8.2.2双方协商一致解除合同；1.8.2.3发生不可抗力导致合同无法履行；1.8.2.4一方违约，另一方有权解除合同。1.9违约责任及赔偿1.9.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。1.9.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为_______。1.9.3若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。1.10争议解决方式1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.11合同变更及解除1.11.1本合同任何条款的变更，均应以书面形式进行。1.11.2合同的解除，应经双方协商一致，并以书面形式通知对方。1.12合同生效及备案1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。1.13其他约定事项1.13.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14合同附件及补充协议1.14.1本合同附件包括但不限于：1.14.1.1附件一：招聘岗位及要求1.14.1.2附件二：保密协议8.1合同期限及终止条件（续）8.1.1合同期满后，如双方均无终止合同的意思表示，则合同自动续期一年。8.2违约责任及赔偿（续）8.2.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_______%的违约金。8.2.2乙方未能按照合同约定完成招聘工作或招聘质量不符合要求的，应向甲方支付_______%的违约金。8.2.3双方因不可抗力导致合同无法履行时，互不承担违约责任，但应尽力减少损失。8.3争议解决方式（续）8.3.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。8.3.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.4合同变更及解除（续）8.4.1合同变更：任何一方提出合同变更的，应提前_______天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.4.2.1对方严重违约；8.4.2.2发生不可抗力事件；8.4.2.3经双方协商一致。8.5合同生效及备案（续）8.5.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.5.2合同生效后，双方应将合同送至相关部门进行备案。8.6其他约定事项（续）8.6.1甲方提供的招聘信息及资料必须真实有效，如有虚假，甲方应承担相应责任。8.6.2乙方在招聘过程中应遵守国家相关法律法规，不得违反国家规定进行招聘。8.7合同附件及补充协议（续）8.7.1本合同附件包括但不限于：8.7.1.1附件一：招聘岗位及要求8.7.1.2附件二：保密协议8.7.1.3附件三：招聘费用明细8.7.1.4附件四：招聘效果评估标准8.8合同解除后的责任和义务8.8.1合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的责任和义务。8.8.2乙方应向甲方提交招聘工作的最终报告及所有招聘资料。8.9合同解除后的费用结算8.9.1合同解除后，双方应根据实际情况进行费用结算。8.9.2甲方应支付已发生的费用，包括但不限于招聘费用、服务费用等。8.10合同解除后的保密义务8.10.1合同解除后，双方仍应遵守保密义务，对合同内容负有保密责任。8.11合同解除后的争议解决8.11.1合同解除后，如双方对解除事宜有争议，应按照第八条“争议解决方式”进行解决。8.12合同解除后的通知义务8.12.1合同解除后，双方应及时通知对方，并采取必要措施终止合同履行。8.13合同解除后的后续事宜处理8.13.1合同解除后，双方应妥善处理合同解除后的后续事宜，包括但不限于招聘人员的安置、费用的结算等。8.14合同解除后的其他事项8.14.1合同解除后，本合同自解除之日起失效，双方不再受本合同的约束。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，提供招聘服务、咨询、技术支持或其他相关服务的任何自然人或法人。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘服务、人才推荐、背景调查、培训咨询等。1.3第三方选择1.3.1第三方的选择由甲方或乙方根据实际情况决定，并书面通知对方。1.4第三方责任限额1.4.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质和内容，由双方在合同中约定，并在附件中明确。1.4.2第三方的责任限额最高不得超过本合同约定甲方支付给乙方的服务费用。1.5第三方责任界定1.5.1第三方在提供招聘服务过程中，若因自身原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。1.5.2第三方责任界定如下：1.5.2.1若第三方提供的招聘服务不符合约定标准，导致甲方未能招聘到符合要求的人才，第三方应退还甲方支付的服务费用，并承担相应的违约责任。1.5.2.2若第三方在背景调查或咨询过程中，因疏忽或故意提供虚假信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。1.6第三方权利1.6.1第三方有权根据本合同约定，收取甲方支付的服务费用。1.6.2第三方有权根据甲方需求，调整招聘方案和流程。1.7第三方义务1.7.1第三方应按照本合同约定，提供优质的招聘服务。1.7.2第三方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。1.7.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。1.8第三方与其他各方的划分1.8.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于本合同约定的服务范围。1.8.2第三方与甲方、乙方之间不构成劳动关系或合伙关系。1.8.3第三方不得以甲方或乙方的名义对外进行活动。1.9第三方变更1.9.1若第三方发生变更，乙方应及时通知甲方，并取得甲方的书面同意。1.9.2第三方变更后，本合同中关于第三方的约定仍适用于新的第三方。1.10第三方介入的流程1.10.1第三方介入的流程如下：1.10.1.1甲方或乙方选择第三方；1.10.1.2双方签订服务协议；1.10.1.3第三方开始提供服务；1.10.1.4第三方完成服务并提交服务报告；1.10.1.5双方根据服务报告进行费用结算。1.11第三方介入的监督1.11.1甲方或乙方有权对第三方的服务进行监督，确保第三方按照合同约定提供服务。1.11.2第三方应接受甲方或乙方的监督，并配合调查。1.12第三方介入的争议解决1.12.1若第三方介入过程中发生争议，应按照本合同“争议解决方式”进行解决。1.13第三方介入的合同解除1.13.1若第三方介入过程中发生违约行为，甲方或乙方有权解除与第三方的服务协议。1.14第三方介入的其他事项1.14.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入的情形。1.14.2本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位及要求详细要求：详细列出招聘的各个岗位的名称、职责、任职要求、工作地点等信息。说明：此附件为招聘工作的基础文件，用于明确招聘的具体需求和标准。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方在合同执行期间及合同解除后对招聘信息、商业秘密等的保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和招聘信息的保密性。3.附件三：招聘费用明细详细要求：详细列出招聘服务的各项费用，包括但不限于广告费、中介费、服务费等。说明：此附件用于明确双方在合同执行过程中的费用承担。4.附件四：招聘效果评估标准详细要求：明确招聘效果的评估标准，包括招聘到位率、试用期通过率、离职率等。说明：此附件用于评估招聘服务的实际效果。5.附件五：第三方服务协议详细要求：若涉及第三方介入，需详细列出第三方的服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在招聘过程中的权利和义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：若合同需要变更，需详细列出变更的内容、原因、双方同意的条款等。说明：此附件用于记录合同的变更情况，确保合同的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的处理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间支付费用，视为违约行为。示例说明：若甲方应于合同签订后30日内支付50%的费用，但超过30日仍未支付，则甲方构成违约。2.违约行为：乙方未能按时完成招聘工作责任认定标准：乙方未按照合同约定的时间完成招聘工作，视为违约行为。3.违约行为：第三方提供的服务不符合约定标准责任认定标准：第三方提供的服务未达到合同约定的标准，视为违约行为。示例说明：若第三方提供的招聘服务未能满足甲方对人才质量的要求，则第三方构成违约。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：任何一方未经对方同意泄露商业秘密，视为违约行为。示例说明：若甲方未经乙方同意，将乙方提供的招聘信息泄露给第三方，则甲方构成违约。5.违约行为：违反保密义务责任认定标准：任何一方在合同履行期间或解除后违反保密义务，视为违约行为。示例说明：若乙方在合同解除后，将甲方提供的商业秘密泄露给第三方，则乙方构成违约。全文完。2024年招聘委托与管理2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.招聘委托与管理范围2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘地点3.招聘条件与要求3.1学历要求3.2专业要求3.3工作经验要求3.4其他要求4.招聘流程4.1委托方提供招聘需求4.2管理方进行招聘宣传与推广4.3管理方筛选简历4.4管理方组织面试4.5管理方提交面试结果4.6委托方最终确定录用人员5.管理方职责5.1招聘宣传与推广5.2简历筛选5.3面试组织5.4面试结果提交5.5员工录用手续办理5.6员工入职培训6.委托方职责6.1提供招聘需求6.2指导管理方招聘工作6.3确定录用人员6.4办理员工录用手续6.5负责员工薪资福利7.委托费用及支付方式7.1招聘费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.招聘效果评估8.1招聘成功率8.2员工素质评估8.3招聘周期评估9.违约责任9.1委托方违约责任9.2管理方违约责任10.保密条款10.1双方对招聘过程中获取的对方信息负有保密义务10.2保密期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效时间13.2合同终止时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称委托方名称：_______委托方全称：_______管理方名称：_______管理方全称：_______1.2双方地址及联系方式委托方地址：_______委托方联系方式：_______管理方地址：_______管理方联系方式：_______1.3双方法定代表人或授权代表委托方法定代表人/授权代表姓名：_______委托方法定代表人/授权代表身份证号码：_______管理方法定代表人/授权代表姓名：_______管理方法定代表人/授权代表身份证号码：_______2.招聘委托与管理范围2.1招聘岗位岗位名称：_______岗位性质：_______2.2招聘人数招聘人数：_______2.3招聘时间招聘开始时间：_______招聘结束时间：_______2.4招聘地点招聘地点：_______3.招聘条件与要求3.1学历要求学历要求：_______3.2专业要求专业要求：_______3.3工作经验要求工作经验要求：_______3.4其他要求其他要求：_______4.招聘流程4.1委托方提供招聘需求委托方应在_______前向管理方提供完整的招聘需求。4.2管理方进行招聘宣传与推广管理方应通过_______等渠道进行招聘宣传。4.3管理方筛选简历管理方应在收到简历后的_______日内完成筛选。4.4管理方组织面试管理方应在筛选完成后_______日内组织面试。4.5管理方提交面试结果管理方应在面试完成后_______日内提交面试结果。4.6委托方最终确定录用人员委托方应在收到面试结果后的_______日内确定录用人员。5.管理方职责5.1招聘宣传与推广管理方负责在_______等平台发布招聘信息。5.2简历筛选管理方应按照委托方提供的招聘条件进行简历筛选。5.3面试组织管理方负责组织面试并安排面试时间。5.4面试结果提交管理方应在面试结束后_______日内提交面试结果。5.5员工录用手续办理管理方协助委托方办理员工录用手续。5.6员工入职培训管理方协助委托方组织员工入职培训。6.委托方职责6.1提供招聘需求委托方应在_______前向管理方提供完整的招聘需求。6.2指导管理方招聘工作委托方应就招聘工作提供必要的指导和监督。6.3确定录用人员委托方应在收到面试结果后的_______日内确定录用人员。6.4办理员工录用手续委托方负责办理员工录用手续。6.5负责员工薪资福利委托方负责员工的薪资福利待遇。8.招聘效果评估8.1招聘成功率招聘成功率以最终录用人数占招聘总人数的比例为准。8.2员工素质评估员工素质评估包括但不限于工作能力、团队合作精神、职业素养等。8.3招聘周期评估招聘周期评估以从发布招聘信息到录用人员完成入职手续的时间为基准。9.违约责任9.1委托方违约责任若委托方未能按时支付费用，每逾期一日应向管理方支付_______%的违约金。9.2管理方违约责任若管理方未能按照约定完成招聘任务，每逾期一日应向委托方支付_______%的违约金。10.保密条款10.1双方对招聘过程中获取的对方信息负有保密义务保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。10.2保密内容保密内容包括但不限于：招聘信息、候选人信息、面试评价等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后_______日内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。11.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止时间本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。14.4本合同未尽事宜，解释权归委托方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入形式（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询、技术支持等服务；（3）技术服务方：为甲乙双方提供技术设备、软件或其他技术支持；（4）其他第三方：根据甲乙双方需求，经协商一致的其他形式。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订书面协议；（2）第三方应向甲乙双方提供相关资质证明和信誉保证；（3）甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等事项。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方责任范围限于其提供的服务或协助内容，不包括甲乙双方在合同履行过程中因自身原因产生的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额不超过其收取服务费用的_______倍；（2）第三方故意或重大过失造成损失，其责任限额不受上述限制。16.3第三方责任承担第三方责任承担方式：（1）由第三方直接承担；（2）由第三方承担部分责任，甲乙双方按比例分担；（3）由第三方承担全部责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方权利限于其提供的服务或协助内容，不包括甲乙双方在合同履行过程中产生的权利。17.2第三方权利行使（1）不损害甲乙双方合法权益；（2）不违反国家法律法规和政策；（3）不违背社会公德。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与委托方的关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与受托方的关系，乙方应按照合同约定接受第三方提供的服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为协助履行合同的关系，三方应共同遵守合同约定。19.第三方介入合同的修改若第三方介入导致合同内容需要修改，甲乙双方应就修改内容达成一致意见，并签订书面协议。20.第三方介入合同的终止（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方原因导致无法履行合同；甲乙双方应就终止事宜达成一致意见，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括岗位名称、岗位性质、招聘人数、招聘时间、招聘地点、学历要求、专业要求、工作经验要求、其他要求等。说明：本表用于明确招聘需求，由委托方填写并提交给管理方。2.简历筛选标准详细要求：包括筛选条件、筛选流程、筛选结果