2024年企业人力资源部聘用合同样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源部聘用合同样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______企业人力资源部1.2乙方（受聘方）：_______1.3合同主体定义：甲方为聘用方，乙方为受聘方。第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年____月____日2.2合同终止日期：_______年____月____日第三条：岗位职责3.1.1完成甲方安排的工作任务；3.1.2遵守甲方公司的规章制度；3.1.3积极参与甲方公司的各项活动。第四条：劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：4.1.1基本工资：人民币____元/月；4.1.2奖金及补贴：根据乙方工作表现及甲方规定发放。第五条：社会保险5.1.1养老保险；5.1.2医疗保险；5.1.3失业保险；5.1.4工伤保险；5.1.5生育保险。第六条：劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境；6.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品；6.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训。第七条：休息休假7.1乙方享有国家法定节假日休息；7.2乙方享有带薪年休假，具体规定按国家及甲方规定执行。第八条：保密条款8.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务；8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容；9.2合同解除：在合同期限内，一方违反合同规定，另一方有权解除合同；9.3合同终止：合同到期或者双方协商一致终止合同。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；11.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他特殊约定，可另行附加协议；13.2本合同及附加协议构成甲乙双方完整的权利义务关系。第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、证件等物品；14.2合同解除或终止后，乙方对甲方造成的损失应承担赔偿责任。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______企业人力资源部1.2乙方（受聘方）：姓名：_______，身份证号码：_______1.3合同主体定义：甲方为聘用方，乙方为受聘方。第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年____月____日2.2合同终止日期：_______年____月____日第三条：岗位职责3.1.1乙方担任_______职位，负责_______工作；3.1.2乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；3.1.3乙方应积极参与甲方公司组织的各项培训、会议和活动；3.1.6乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第四条：劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：4.1.1基本工资：人民币____元/月；4.1.2奖金及补贴：根据乙方工作表现及甲方规定发放，具体金额及发放方式在附件中详细说明；4.1.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣；4.1.4乙方工资的调整机制按照甲方的相关规定执行。第五条：社会保险5.1.1养老保险：按照国家和地方政府的有关规定执行；5.1.2医疗保险：按照国家和地方政府的有关规定执行；5.1.3失业保险：按照国家和地方政府的有关规定执行；5.1.4工伤保险：按照国家和地方政府的有关规定执行；5.1.5生育保险：按照国家和地方政府的有关规定执行；5.1.6甲方应按时足额缴纳社会保险费用，不得拖欠或克扣。第六条：劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康；6.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜等；6.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识和技能；6.4甲方应制定完善的安全生产规章制度，乙方应严格遵守；6.5甲方应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改；6.6甲方应对乙方在工作中发生的事故及时进行处理，并依法承担相应责任。第七条：休息休假7.1乙方享有国家法定节假日休息，具体安排按照甲方的相关规定执行；7.2乙方享有带薪年休假，具体天数及安排按照甲方的相关规定执行；7.3乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退；7.4乙方因病需要请假的，应提前向甲方申请，并提供医院出具的病假证明；7.5乙方因事需要请假的，应提前向甲方申请，并经甲方批准；7.6乙方请假期满未获批准或未按时返回工作岗位的，甲方有权按旷工处理。第八条：保密条款8.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务；8.2保密信息包括：客户资料、财务数据、经营策略、技术配方、生产工艺等；8.3乙方不得泄露保密信息给任何第三方，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动；8.4乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止泄露给未经授权的第三方；8.5乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.6保密义务的期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除后_______年止。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容，变更事项应以书面形式签订补充协议；9.2合同解除：在合同期限内，一方违反合同规定，另一方有权解除合同；9.3合同终止：合同到期或者双方协商一致终止合同；9.4合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、证件等物品；9.5合同解除或终止后，乙方对甲方造成的损失应承担赔偿责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；11.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他特殊约定，可另行附加协议；13.2本合同及附加协议构成甲乙双方完整的权利义务关系。第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、证件等物品；14.2合同解除或终止后，乙方对甲方造成的损失应承担赔偿责任；14.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续；14.4合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的声誉和利益；14.5合同解除或终止后，乙方应继续遵守甲方的保密义务，直至保密信息公开。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等工资组成部分及其计算方式。附件三：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。附件四：保密协议详细规定乙方对甲方保密信息的责任、保密期限、保密义务的履行方式等。附件五：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件六：休假安排详细列出乙方享有的法定节假日、年休假、事假等各类休假的安排和使用规则。附件七：考勤制度详细列出甲方的考勤规定、请假流程、迟到早退的处理方式等。附件八：安全生产规章制度详细列出甲方的安全生产规章制度、乙方应遵守的安全操作规程等信息。附件九：工作交接协议详细规定合同解除或终止后，乙方的归还物品、工作交接流程等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行岗位职责；2.乙方违反甲方的规章制度；3.乙方泄露甲方保密信息；4.乙方未按时归还甲方提供的物品；5.乙方未按约定履行培训、参加会议等义务；6.乙方迟到早退、缺勤等；7.乙方在工作期间发生安全事故，未及时报告或违反安全规定。责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.乙方未按时归还甲方物品的，应承担物品价值及违约金的责任；4.乙方未按约定履行培训、参加会议等义务的，甲方有权要求乙方补缴培训费用或给予警告；5.乙方迟到早退、缺勤等，甲方有权根据考勤制度进行处罚；6.乙方在工作期间发生安全事故，未及时报告或违反安全规定的，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方的违约程度和甲方的损失程度进行认定。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：指中华人民共和国现行的法律法规，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。2.甲方（聘用方）：指签订合同的企业人力资源部，负责乙方的聘用和管理。3.乙方（受聘方）：指与甲方签订合同的员工，接受甲方的聘用和管理。4.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。5.社会保险：指由国家法律