计时劳动合同模板

计时劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：____________

职务：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：________________

住所地：________________

鉴于：

一、甲方根据生产、工作需要，决定聘用乙方担任____岗位工作；

二、乙方同意接受甲方的聘用，从事上述岗位工作；

三、甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守执行。

第一条劳动关系

一、甲乙双方自本合同生效之日起建立劳动关系，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应依法参加社会保险。

二、甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

第二条工作内容

一、乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作：

1.从事____岗位工作；

2.完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

二、乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

第四条工资和福利

一、甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列工资：

1.基本工资：____元/月；

2.绩效奖金：____元/月；

3.其他工资：____元/月。

二、甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

1.带薪年休假；

2.带薪婚假、产假、丧假等；

3.其他福利待遇。

第五条劳动保护

一、甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

二、乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护设施。

第六条违约责任

一、甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

二、甲方违约行为包括但不限于：

1.未按照约定支付乙方工资；

2.未按照约定提供劳动保护和劳动条件；

3.其他违约行为。

三、乙方违约行为包括但不限于：

1.未按照约定完成工作任务；

2.违反劳动纪律，影响工作秩序；

3.其他违约行为。

第七条合同的解除和终止

一、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

二、以下情形，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方因工负伤或者患病，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残的；

4.其他依照国家规定可以解除劳动合同的情形。

三、以下情形，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照约定支付工资；

2.甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件；

3.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

4.其他依照国家规定可以解除劳动合同的情形。

第八条合同的变更

一、甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

二、合同的变更应当采取书面形式，并经甲乙双方签字或者盖章。

第九条争议解决

一、甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

三、本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：____________

职务：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：________________

住所地：________________

第三方（技术服务提供方）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：____________

职务：________________

鉴于：

一、甲方根据生产、工作需要，决定聘用乙方担任____岗位工作，并委托第三方提供技术服务支持；

二、乙方同意接受甲方的聘用，从事上述岗位工作；

三、甲方、乙方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守执行。

第一条劳动关系

一、甲乙双方自本合同生效之日起建立劳动关系，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应依法参加社会保险。

二、甲方委托第三方提供技术服务支持，乙方应配合第三方完成相关工作。

第二条工作内容

一、乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作：

1.从事____岗位工作；

2.配合第三方完成相关工作任务。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

二、乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

第四条工资和福利

一、甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列工资：

1.基本工资：____元/月；

2.绩效奖金：____元/月；

3.其他工资：____元/月。

二、甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

1.带薪年休假；

2.带薪婚假、产假、丧假等；

3.其他福利待遇。

第五条第三方技术服务

一、第三方应按照甲方要求，提供以下技术服务：

1.提供必要的技术支持；

2.协助乙方完成工作任务；

3.对乙方进行技术培训。

第六条第三方责任

一、第三方应保证提供的技术服务符合国家规定和行业标准；

二、因第三方提供的技术服务导致的乙方工作失误，由第三方承担相应责任。

第七条甲方权益

一、甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督；

二、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容；

三、甲方有权对乙方的工作进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

第八条乙方违约及限制条款

一、乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；

二、乙方不得未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密；

三、乙方不得利用职务之便谋取不正当利益；

四、乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第九条合同的解除和终止

一、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

二、以下情形，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方因工负伤或者患病，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残的；

4.其他依照国家规定可以解除劳动合同的情形。

第十条其他

一、本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

二、本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

第十一条合同生效及解除

一、本合同自甲乙双方及第三方签字或者盖章之日起生效。

二、合同解除后，甲乙双方及第三方应按照本合同约定办理相关手续。

第十二条争议解决

一、甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十三条总结

一、第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率；

2.降低生产成本；

3.保障甲方业务顺利进行。

二、甲方为主导的目的和意义：

1.保护甲方合法权益；

2.确保甲方在市场竞争中的优势地位；

3.促进甲方可持续发展。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（签字）：

年月日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：____________

职务：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：________________

住所地：________________

第三方（培训服务提供方）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：____________

职务：________________

鉴于：

一、乙方根据个人职业发展需求，决定接受甲方的工作，并由第三方提供专业培训服务；

二、甲方同意聘用乙方，并委托第三方提供培训服务；

三、甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守执行。

第一条劳动关系

一、甲乙双方自本合同生效之日起建立劳动关系，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应依法参加社会保险。

二、乙方在甲方工作期间，可接受第三方提供的专业培训服务。

第二条培训内容与安排

一、乙方应按照甲方的工作要求，参加由第三方提供的下列培训课程：

1.专业技能培训；

2.职业素养培训；

3.其他培训课程。

二、培训时间、地点及具体安排由甲方与第三方协商确定。

第三条培训费用及支付

一、乙方培训费用由甲方承担，具体费用金额由甲乙双方及第三方协商确定。

二、培训费用支付方式为：甲方按培训课程进度支付，具体支付时间和金额由甲乙双方及第三方协商确定。

第四条第三方培训责任

一、第三方应按照合同约定，提供符合国家规定和行业标准的培训服务；

二、第三方应对培训过程中乙方的人身安全负责；

三、因第三方提供的服务导致乙方受到损害的，第三方应承担相应责任。

第五条乙方权益

一、乙方有权要求甲方和第三方提供必要的培训条件，包括培训场地、设施和教材等；

二、乙方有权要求甲方和第三方确保培训质量，对培训内容提出合理建议；

三、乙方有权要求甲方和第三方在培训期间为其提供必要的职业发展支持。

第六条甲方责任

一、甲方应按照合同约定，按时支付乙方培训费用；

二、甲方应配合第三方完成培训安排，确保乙方能够按时参加培训；

三、甲方应尊重乙方的培训成果，并在工作中给予相应应用。

第七条甲方违约及限制条款

一、甲方未按照约定支付培训费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；

二、甲方不得要求乙方在培训期间从事与培训内容无关的工作；

三、甲方不得因乙方接受培训而降低乙方的工资待遇；

四、甲方不得利用乙方在培训期间获取的信息从事不正当竞争。

第八条合同的解除和终止

一、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

二、以下情形，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照约定提供培训条件；

2.甲方未按照约定支付培训费用；

3.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

4.其