部门业务经理聘用合同范例

部门业务经理聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：______________

乙方（以下简称“员工”）：______________

鉴于甲方经营需要，乙方同意担任甲方部门业务经理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.1乙方同意担任甲方__________部门业务经理，负责部门日常管理工作及业务拓展。

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月。

三、工作内容

3.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，认真履行岗位职责。

3.2乙方负责部门业务规划、市场调研、客户关系维护、团队建设等工作。

3.3乙方应确保部门业务目标的实现，提高部门工作效率和业绩。

四、薪酬及福利

4.1乙方月基本工资为人民币____元，按月支付。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。

4.3乙方享受公司规定的各项福利待遇。

五、保密条款

5.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用在甲方任职期间获取的商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务。

六、违约责任

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重损害甲方利益；

（4）严重违反工作纪律，影响部门正常运作；

（5）擅自离职，未按约定提前一个月通知甲方。

6.2甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应违约责任：

（1）未按时支付乙方工资及福利待遇；

（2）未保障乙方合法权益；

（3）未按约定提供工作条件。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.公司规章制度

2.部门岗位职责说明书

3.薪酬福利制度

4.保密协议

5.其他相关文件

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“公司”）：______________

乙方（以下简称“员工”）：______________

丙方（以下简称“咨询机构”）：______________

鉴于甲方为满足部门业务发展需要，乙方同意担任甲方部门业务经理，并接受丙方提供的专业咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.1乙方同意担任甲方__________部门业务经理，负责部门日常管理工作及业务拓展。

1.2丙方同意向甲方提供专业咨询服务，协助乙方完成部门业务规划、市场调研等工作。

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月。

2.2丙方咨询服务期限与乙方聘用期限一致。

三、工作内容

3.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，认真履行岗位职责。

3.2乙方负责部门业务规划、市场调研、客户关系维护、团队建设等工作。

3.3丙方负责提供专业咨询服务，包括但不限于市场分析、竞争策略、团队管理等。

四、薪酬及福利

4.1乙方月基本工资为人民币____元，按月支付。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。

4.3乙方享受公司规定的各项福利待遇。

4.4丙方根据协议约定向甲方收取咨询服务费用。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责向甲方提供专业、高效的咨询服务，确保乙方工作顺利进行。

5.2丙方有权对乙方的业务发展提出建议和意见。

5.3丙方有权要求甲方配合其完成咨询服务工作。

六、甲方权益

6.1甲方享有对部门业务的最终决策权。

6.2甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定履行职责。

6.3甲方有权对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.4甲方有权根据业务发展需要调整部门架构和人员配置。

七、乙方责任与权利

7.1乙方有权获得丙方提供的专业咨询服务，提高工作效率和业绩。

7.2乙方有权根据公司规章制度和部门职责要求丙方提供相应的服务。

7.3乙方有权对丙方的服务质量进行监督和评价。

八、违约责任

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重损害甲方利益；

（4）擅自离职，未按约定提前一个月通知甲方。

8.2丙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应违约责任：

（1）未按照协议约定提供专业、高效的咨询服务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重损害甲方利益。

九、保密条款

9.1乙方和丙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2乙方和丙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用在甲方任职期间获取的商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.公司规章制度

2.部门岗位职责说明书

3.薪酬福利制度

4.保密协议

5.丙方咨询服务协议

6.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为专业咨询机构，为甲方提供专业、高效的咨询服务，有助于提升乙方的工作效率，优化部门业务，实现甲方业务目标。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确各方的责任与权利，保障自身权益，确保业务顺利开展，实现公司战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“公司”）：______________

乙方（以下简称“员工”）：______________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：______________

鉴于乙方具备丰富的行业经验，甲方拟聘用乙方担任部门业务经理，并委托丙方提供人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.1乙方同意担任甲方__________部门业务经理，负责部门日常管理工作及业务拓展。

1.2丙方同意为甲方提供乙方的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月。

2.2丙方人力资源管理服务期限与乙方聘用期限一致。

三、工作内容

3.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，认真履行岗位职责。

3.2乙方负责部门业务规划、市场调研、客户关系维护、团队建设等工作。

3.3丙方负责为乙方提供人力资源支持，确保乙方工作环境、福利待遇等符合合同约定。

四、薪酬及福利

4.1乙方月基本工资为人民币____元，按月支付。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。

4.3乙方享受公司规定的各项福利待遇。

4.4丙方根据协议约定向甲方收取人力资源管理服务费用。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供优质的人力资源管理服务，确保乙方工作环境、福利待遇等符合合同约定。

5.2丙方有权要求甲方配合其完成人力资源管理服务工作。

5.3丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈评估结果。

六、乙方权益

6.1乙方享有在甲方任职期间的工作稳定性和职业发展机会。

6.2乙方有权要求丙方提供的人力资源管理服务符合合同约定，如有不符，乙方有权要求丙方进行整改。

6.3乙方有权根据公司规章制度和部门职责要求丙方提供相应的服务。

七、甲方责任与权利

7.1甲方有权对部门业务的最终决策权。

7.2甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定履行职责。

7.3甲方有权根据业务发展需要调整部门架构和人员配置。

八、违约责任

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应违约责任：

（1）未按时支付乙方工资及福利待遇；

（2）未保障乙方合法权益；

（3）未按约定提供工作条件。

8.2丙方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应违约责任：

（1）未按照协议约定提供专业、高效的人力资源管理服务；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）未履行合同约定的其他义务。

九、保密条款

9.1乙方和丙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2乙方和丙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用在甲方任职期间获取的商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.公司规章制度

2.部门岗位职责说明书

3.薪酬福利制度

4.保密协议

5.丙方人力资源管理服务协议

6.其