鞋厂针车劳动合同范例

鞋厂针车劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为从事鞋类生产的合法企业，乙方具备从事鞋类生产工作的能力和资格，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方应提前______个月书面通知对方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事鞋类生产工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保生产安全、产品质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和贡献，可给予奖金、提成等额外报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.甲方为乙方提供工作期间的基本福利，包括但不限于工作餐、住宿等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，正确使用劳动保护用品。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残，不能从事原工作的。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境和安全设施的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的各项规章制度；

3.乙方提供的身份证明、学历证明等。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方为从事鞋类生产的合法企业，乙方具备从事鞋类生产工作的能力和资格，第三方为专业的劳务派遣单位，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，第三方作为乙方的工作派遣方，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方应提前______个月书面通知对方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事鞋类生产工作。

2.乙方接受第三方派遣，第三方负责乙方的人事管理、工资发放和社会保险缴纳等事宜。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方责任

1.甲方按月支付第三方劳务派遣费用，费用标准为人民币______元/月。

2.第三方负责向乙方支付工资，工资标准为人民币______元/月。

3.第三方应确保乙方工资的及时、足额发放，并缴纳社会保险及住房公积金。

五、第三方责任

1.第三方应确保乙方具备从事鞋类生产工作的能力和资格。

2.第三方应对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉工作流程和安全操作。

3.第三方应承担乙方在工作期间发生的人身伤害事故的责任。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

2.甲方有权要求第三方对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权要求第三方提供乙方的培训记录、考勤记录等相关资料。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行离职，否则应赔偿甲方______个月工资。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相关的兼职，否则甲方有权解除合同并要求赔偿。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反劳动纪律。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求第三方提供乙方的身份证明、学历证明等资料。

2.甲方有权要求第三方对乙方进行背景调查，确保乙方无不良记录。

3.甲方有权要求第三方在合同期内对乙方进行不定期的考核，以确保乙方的工作能力。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残，不能从事原工作的。

2.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境和安全设施的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的各项规章制度；

3.乙方提供的身份证明、学历证明等；

4.第三方提供的劳务派遣合同。

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过第三方派遣的方式，降低人力资源管理成本，同时确保乙方具备从事鞋类生产工作的能力和资格。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为最终用户，有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位，从而保障甲方自身的权益和利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方为从事服装生产的合法企业，乙方具备从事服装生产工作的能力和资格，第三方为专业的劳务派遣单位，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，第三方作为乙方的工作派遣方，特订立本合同，以资共同遵守，并保障乙方权益。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方应提前______个月书面通知对方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事服装生产工作。

2.乙方接受第三方派遣，第三方负责乙方的人事管理、工资发放和社会保险缴纳等事宜。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方责任

1.第三方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.第三方应确保乙方工资的及时、足额发放，并缴纳社会保险及住房公积金。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和安全设施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身职业技能。

3.乙方有权要求甲方对工作过程中的不合理要求提出异议。

六、第三方责任

1.第三方应确保乙方的工作条件符合国家规定，包括但不限于劳动保护、工作环境等。

2.第三方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉工作流程和安全操作。

3.第三方应承担乙方在工作期间发生的人身伤害事故的责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

2.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，确保生产秩序。

3.甲方有权要求乙方完成规定的生产任务和质量标准。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未提供符合国家规定的工作环境和安全设施，导致乙方人身伤害的，甲方应承担相应责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求支付欠薪，并可根据情况要求赔偿。

3.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境和安全设施的。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残，不能从事原工作的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的各项规章制度；

3.乙方提供的身份证明、学历证明等；

4.第三方提供的劳务派遣合同。

乙方为主导的目的和意义在于