酒庄招聘合同模板

酒庄招聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（招聘方）：

名称：________________________

住所地：_____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

乙方（被招聘方）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

出生日期：___________________

身份证号码：_________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方担任特定岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

一、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：_____________________

2.工作内容：_____________________

3.工作地点：_____________________

二、劳动合同期限

1.本合同期限为_________________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致，延长本合同期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_____________________。

2.乙方每周工作日为_____________________，休息日为_____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元整（大写：_____________________）。

2.乙方工资支付方式为_____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳_____________________、_____________________、_____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供_____________________、_____________________等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，并定期对劳动场所进行安全检查。

3.甲方应采取必要措施，预防和减少职业危害。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，依法提前三十日通知乙方；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（招聘方）：

名称：________________________

住所地：_____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

乙方（被招聘方）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

出生日期：___________________

身份证号码：_________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所地：_____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方担任特定岗位，为确保乙方具备相应的工作能力，甲方委托丙方提供专业服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

一、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：_____________________

2.工作内容：_____________________

3.工作地点：_____________________

二、丙方责任与义务

1.丙方应按照甲方要求，对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事本岗位所需的专业知识和技能。

2.丙方应对乙方进行背景调查，确保乙方无不良记录，符合甲方招聘条件。

3.丙方应协助甲方对乙方进行试用期考核，考核不合格的，丙方有权要求甲方解除合同。

三、甲方权益与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方培训、考核等相关资料。

2.甲方有权对乙方进行试用期考核，试用期考核不合格的，甲方有权解除合同。

3.甲方有权根据乙方工作表现，给予晋升、调薪等激励措施。

4.甲方有权根据乙方工作表现，对丙方进行服务质量考核，对服务质量不达标的，甲方有权要求丙方改进或终止合同。

四、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方要求，参加丙方组织的专业培训。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

3.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为_________________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致，延长本合同期限。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元整（大写：_____________________）。

2.乙方工资支付方式为_____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳_____________________、_____________________、_____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供_____________________、_____________________等福利待遇。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，并定期对劳动场所进行安全检查。

3.甲方应采取必要措施，预防和减少职业危害。

九、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

十、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，依法提前三十日通知乙方；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

十一、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致甲方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲方社会保险缴纳证明；

5.其他双方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本。

2.确保乙方具备从事本岗位所需的专业知识和技能。

3.减少甲方在招聘过程中可能遇到的劳动争议。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在招聘过程中的权益。

2.确保乙方具备良好的工作表现，提高工作效率。

3.促进甲方与乙方、丙方之间的合作，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：_____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

乙方（应聘者）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

出生日期：___________________

身份证号码：_________________

丙方（人力资源服务机构）：

名称：________________________

住所地：_____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘具备特定技能的乙方，为保障乙方权益，甲方委托丙方提供人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

一、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：_____________________

2.工作内容：_____________________

3.工作地点：_____________________

二、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行面试、背景调查等，确保乙方符合甲方招聘要求。

2.丙方应协助甲方与乙方签订劳动合同，并监督合同履行。

3.丙方应在乙方入职前，对乙方进行必要的职业培训。

三、乙方权益与义务

1.乙方享有知情权，有权了解甲方提供的岗位信息、工作内容、工作地点等。

2.乙方享有选择权，有权根据自身情况选择是否接受甲方的岗位邀请。

3.乙方享有合同签订权，有权与甲方签订书面劳动合同。

4.乙方享有培训权，有权要求甲方提供必要的职业培训。

5.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

6.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

四、甲方义务与责任

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

五、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.若甲方违反合同约定，未依法缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并赔偿损失。

3.若甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件，乙方有权要求甲方整改并赔偿损失。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为_________________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致，延长本合同期限。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份