酒吧花场招聘合同范例

酒吧花场招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方经营的酒吧花场需要招聘工作人员，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方酒吧花场工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方均同意续签，则本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方酒吧花场从事以下工作：

（1）负责酒吧花场的日常运营与管理；

（2）负责酒吧花场的服务、接待、销售等工作；

（3）协助甲方完成酒吧花场的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方酒吧花场指定的地点工作。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方。

五、工资待遇

1.乙方工资为____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

3.甲方为乙方提供免费工作餐。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）节假日福利；

（3）年度体检；

（4）其他福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险等费用的，应向乙方支付____倍赔偿金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关技能证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方经营酒吧花场需要专业人力资源支持，乙方作为甲方的人力资源供应商，丙方作为甲方的人力资源咨询服务机构，三方经友好协商，就乙方提供人力资源服务及丙方提供人力资源咨询服务事宜，以及乙方在甲方酒吧花场工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如甲方、乙方、丙方均同意续签，则本合同自动续签____年。

二、乙方责任与权利

1.乙方负责招聘、选拔、培训酒吧花场所需工作人员，并签订劳动合同。

2.乙方有权根据甲方需求，调整招聘策略和招聘渠道。

3.乙方有权对乙方招聘的员工进行试用期考核，并有权解除不符合岗位要求的员工。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责提供人力资源咨询服务，包括但不限于员工关系管理、薪酬福利设计、劳动法规咨询等。

2.丙方有权对甲方的人力资源管理提出改进建议，甲方应予以考虑。

3.丙方有权在合同期限内，对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估。

四、甲方责任与权利

1.甲方有权对乙方招聘的员工进行最终审核，决定是否录用。

2.甲方有权根据业务需要，调整工作内容和岗位要求。

3.甲方有权在丙方提供的人力资源咨询服务基础上，提出具体需求，丙方应予以配合。

五、工作内容与地点

1.乙方在甲方酒吧花场指定的地点工作，负责酒吧花场的日常运营与管理。

2.丙方在甲方酒吧花场提供人力资源咨询服务，协助甲方优化人力资源管理。

六、工资待遇与福利

1.乙方工资为____元/月，按月支付，甲方应按时足额支付。

2.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

3.甲方为乙方提供免费工作餐，并负责乙方社会保险的缴纳。

七、保密条款

1.乙方、丙方对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，乙方、丙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.乙方未按约定完成招聘任务，导致甲方招聘进度延误，甲方有权要求乙方承担相应责任。

2.丙方未按约定提供咨询服务，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.乙方、丙方违反保密条款，甲方有权要求乙方、丙方承担相应的法律责任。

九、解除合同

1.甲方有权在乙方、丙方违反本合同约定的情况下，提前解除本合同。

2.乙方、丙方有权在甲方未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险的情况下，提前解除本合同。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方、丙方相关资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源咨询服务机构，为甲方提供专业的咨询服务，有助于甲方优化人力资源管理，降低运营成本。

2.乙方作为人力资源供应商，通过专业招聘渠道，为甲方快速引进人才，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方、丙方的工作进行监督和评估，确保服务质量。

2.甲方通过直接管理乙方招聘的员工，保障酒吧花场的运营稳定，实现企业利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要专业人力资源支持以运营酒吧花场，乙方作为甲方的人力资源供应商，丙方作为甲方的人力资源咨询服务机构，三方经友好协商，就乙方提供人力资源服务及丙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议，以保障乙方权益优先，并增加乙方权利条款和利益条款，同时增加甲方违约及限制条款。

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如乙方、丙方均同意续签，则本合同自动续签____年。

二、乙方责任与权利

1.乙方负责招聘、选拔、培训酒吧花场所需工作人员，并签订劳动合同。

2.乙方有权要求甲方提供详细的岗位需求信息，以确保招聘符合甲方需求。

3.乙方有权在合同期间，根据市场情况和甲方业务发展调整招聘策略。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责提供人力资源咨询服务，包括但不限于员工关系管理、薪酬福利设计、劳动法规咨询等。

2.丙方有权要求甲方配合进行员工满意度调查，以提升员工福利待遇。

3.丙方有权在合同期间，对乙方招聘的员工进行绩效评估，提出改进建议。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责提供酒吧花场的运营场所，确保乙方和丙方的工作环境符合法律法规。

2.甲方有权对乙方招聘的员工进行试用期考核，但不得无故延长试用期。

3.甲方有权根据丙方的咨询服务建议，调整员工管理制度。

五、工资待遇与福利

1.乙方工资为____元/月，按月支付，甲方应按时足额支付。

2.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

3.甲方为乙方提供免费工作餐，并负责乙方社会保险的缴纳。

六、违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付____倍赔偿金。

2.甲方违反社会保险缴纳义务，应承担相应法律责任。

3.丙方未按约定提供咨询服务，应向乙方支付____倍赔偿金。

七、解除合同

1.乙方有权在甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险的情况下，提前解除本合同。

2.丙方有权在甲方未配合进行员工满意度调查或未采纳丙方合理建议的情况下，提前解除本合同。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方、丙方相关资质证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方通过合同条款的优先设定，确保其在招聘和人力资源服务中的核心地位，维护自身利益。

2.乙方能够根据市场需求和甲方业务