茶楼长期员工聘用合同范例

茶楼长期员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________________

鉴于甲方从事茶楼经营业务，为满足业务发展需要，现拟与乙方签订长期员工聘用合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，从事茶楼岗位工作，具体岗位为：__________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守国家法律法规、公司规章制度及各项操作规程。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方应保持良好的职业道德，维护甲方形象，不得泄露公司商业秘密。

三、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月____日。

3.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据业务需求确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方安排调休、补休等。

五、合同解除及违约责任

1.合同期满，双方无异议，可续签合同。

2.任何一方违反本合同约定，均可解除合同。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金的；

（3）违反国家规定解除劳动合同的；

（4）其他违反合同约定的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及各项操作规程的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他违反合同约定的。

六、其他约定

1.乙方应遵守公司保密制度，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方不得同时从事与甲方业务有竞争关系的其他业务。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：__________

地址：__________________

鉴于甲方从事茶楼经营业务，为提升服务质量，保障业务稳定发展，现拟与乙方签订长期员工聘用合同，并引入丙方作为第三方服务提供方，共同保障甲乙双方的权益。双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，从事茶楼岗位工作，具体岗位为：__________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守国家法律法规、公司规章制度及各项操作规程。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方应保持良好的职业道德，维护甲方形象，不得泄露公司商业秘密。

三、第三方服务提供方（丙方）职责

1.丙方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备履行岗位职责所需的专业技能。

2.丙方负责监督乙方的工作表现，对乙方进行考核评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方负责协助甲方处理乙方在合同履行过程中产生的纠纷。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月____日。

3.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据业务需求确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方安排调休、补休等。

六、甲方的权益及利益条款

1.甲方享有对乙方工作表现的监督权，有权根据丙方的评估报告对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据业务发展需求调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权要求乙方遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。

4.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及各项操作规程的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）泄露公司商业秘密的；

（5）未经甲方同意，同时从事与甲方业务有竞争关系的其他业务。

2.乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方利益，否则乙方应承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除及违约责任

1.合同期满，双方无异议，可续签合同。

2.任何一方违反本合同约定，均可解除合同。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金的；

（3）违反国家规定解除劳动合同的；

（4）其他违反合同约定的。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作技能和综合素质，保障甲方服务质量。

2.通过丙方的监督和评估，确保乙方的工作表现符合甲方要求。

3.协助甲方处理纠纷，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益，确保业务稳定发展。

2.通过对乙方工作表现的监督和奖惩，提高乙方的工作积极性和责任心。

3.优化人力资源配置，提升公司整体竞争力。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。签订日期：____年____月____日

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________________

丙方（第三方培训机构）：__________

地址：__________________

鉴于甲方需提升员工专业技能，乙方作为有意加入甲方的员工，为保障乙方权益，现拟与甲方签订长期员工聘用合同，并引入丙方作为第三方培训机构，提供专业培训服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，从事茶楼岗位工作，具体岗位为：__________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、培训服务

1.丙方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于茶艺、服务技巧等，确保乙方具备履行岗位职责所需的专业技能。

2.培训内容、时间及考核标准由丙方制定，并提前通知乙方。

三、乙方权益及利益条款

1.乙方享有丙方提供的专业培训，包括但不限于理论课程和实践操作。

2.乙方在培训期间享有休息日和法定节假日，并享受丙方提供的培训设施和服务。

3.乙方完成培训并通过考核后，享有与甲方签订正式聘用合同的资格。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月____日。

3.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据业务需求确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方安排调休、补休等。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金的；

（3）违反国家规定解除劳动合同的；

（4）未提供丙方承诺的培训服务或培训服务质量不符合约定的。

2.甲方不得要求乙方在培训期间承担任何形式的费用，包括但不限于交通费、住宿费等。

七、合同解除及违约责任

1.合同期满，双方无异议，可续签合同。

2.任何一方违反本合同约定，均可解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但乙方无权要求经济补偿：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及各项操作规程的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在培训期间和入职后享有合法权益，得到专业培训和发展机会。

2.通过第三方培训机构的介入，提升乙方的专业技能，为乙方职业发展奠定基础。

弱