看护人员管理制度

看护人员管理制度第一章总则第一条为了规范医院看护人员的岗位管理、提高看护服务质量，保证患者权益和医疗安全，订立本管理制度。第二条本制度适用于医院的全体看护人员。看护人员是指在医院从事患者日常护理和病愈护理工作的全体员工，包含护士、护理助理、护工等。第三条看护人员应当遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德准则，恪尽职守，认真负责，提高专业技能水平，为患者供应安全、舒适、贴心的护理服务。第二章岗位职责第四条看护人员的岗位职责包含：负责监护患者生命体征，及时进行记录和报告；帮助医生完成各类医疗操作和检查；供应日常生活护理，包含患者的洗漱、饮食等；帮助病愈医师开展病愈护理工作；做好医疗器械的清洁、消毒和存储工作；维护患者隐私和尊严，保护患者的合法权益；与患者及其家属进行良好的沟通和沟通；参加医疗事故和不良事件的调查和报告；乐观参加各类连续教育和培训，不绝提升专业本领。第五条看护人员在执行岗位职责时应当严格依照医院相关制度和操作规程进行操作，确保操作准确、安全，严禁擅自修改或疏忽相关操作规程。第三章岗位要求第六条看护人员应当具备以下基本素养和本领：具备医学、护理学等相关专业知识，熟识患者常见病、疾病护理和病愈护理知识；具备良好的职业道德，敬重生命，敬重患者隐私和尊严；具备沟通和沟通本领，擅长倾听患者和家属的需求和看法；具备应急处理本领，能够应对突发情况；具备团队合作意识，良好的协作本领；具备肯定的心理素养，能够应对工作压力和紧急情况。第七条看护人员在岗位上应当保持良好的仪容仪表，注意个人卫生，干净乾净，不得穿着过于暴露或不规范的服装。第八条看护人员应当定期进行体检，紧要岗位人员应当定期进行职业健康检查，确保自身身体情形符合从事相关工作的要求。第四章工作布置和管理第九条医院依据工作需要，合理布置看护人员的班次和轮班时间，确保患者各项护理工作的连续和有效进行。第十条看护人员应当依照工作布置按时上班，并在工作期间严格遵守工作纪律，切勿旷工、迟到、早退或擅离岗位。第十一条医院对看护人员进行岗位管理，包含：设立岗位责任制，明确各岗位的职责和权限；定期进行工作考核和绩效评价，鼓舞优秀人员，及时矫正不足；加强内部培训和沟通，不绝提升看护人员的专业水平和技能。第十二条医院建立健全督导机制，派驻特地人员对看护人员的工作进行监督和检查，及时发现问题并提出改进看法。第五章安全管理第十三条医院重视看护人员的安全管理，加强对不安全因素的防控，确保看护人员的工作安全。第十四条医院供应必需的个人防护用品和工作设备，看护人员应当正确佩戴并妥当保管。第十五条看护人员在工作中应当注意防范传染病和医疗事故的风险，严格依照相关规定执行手卫生、环境消毒和医废处理等措施。第十六条看护人员在工作中发现患者异常情况或急诊情况时，应当立刻报告医生和护士长，并采取必需的紧急救助措施。第十七条看护人员应当乐观参加医院的安全培训和演练活动，熟识逃命路线和急救知识，提高自身应急处理本领。第六章惩罚和嘉奖第十八条对违反本制度的看护人员，医院将依据情节轻重对其进行相应的惩罚，包含但不限于警告、记过、记大过、停职、降职、解聘等。第十九条对表现突出的看护人员，医院将予以相应的嘉奖，包含但不限于表扬、奖金、晋升等，以激励其乐观工作和努力进取。第七章附则第二十条本制度自发布之日起生效，医院有权依据实际情况对本制度进行修订和增补。修订和增补内容应当经过严格审