劳动合同范本6

标准劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称1.2乙方（劳动者）个人信息1.3签订合同依据的法律、法规2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资4.5支付方式及时间5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6社会保险费的缴纳及报销6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3劳动安全卫生7.休息休假7.1休息日7.2法定节假日7.3年假7.4探亲假8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3培训期间的待遇9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.经济补偿和赔偿11.1经济补偿11.2赔偿责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.其他约定13.1试用期条款13.2竞业限制条款13.3保密协议13.4知识产权归属13.5兼职规定13.6离职规定13.7其他补充条款14.合同的签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期14.4合同副本份数14.5附件：相关法律法规、规章制度第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称：__________1.2乙方（劳动者）个人信息：乙方姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________1.3签订合同依据的法律、法规：本合同的签订遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方自愿签订，公平、公正、公开。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2无固定期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除、终止，否则合同继续有效。2.3试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：__________3.2乙方的工作地点：__________3.3乙方的工作时间：正常工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，共计____小时。加班工作时间：按照国家和地方法律法规的规定，乙方有权获得加班工资。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据个人绩效、工作完成情况等因素，有权获得相应的奖金。4.3津贴：甲方根据国家相关规定和公司实际情况，为乙方提供必要的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4加班工资：乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定支付。4.5支付方式及时间：甲方每月____日前按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第五条社会保险5.1养老保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加养老保险，缴纳相应的保险费。5.2医疗保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加医疗保险，缴纳相应的保险费。5.3失业保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加失业保险，缴纳相应的保险费。5.4工伤保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加工伤保险，缴纳相应的保险费。5.5生育保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加生育保险，缴纳相应的保险费。5.6社会保险费的缴纳及报销：甲方负责为乙方办理社会保险的缴纳手续，并按照相关规定为乙方提供社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，保证乙方在工作中享有合理的休息时间和休息设施。6.3劳动安全卫生：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，加强劳动安全卫生管理，建立健全安全卫生制度，确保乙方的人身安全和健康。第八条培训与职业发展8.1培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和职业素养。8.2职业发展规划：甲方应根据乙方的个人特长和公司需求，为乙方制定职业发展规划。8.3培训期间的待遇：乙方参加甲方组织的培训期间，享有正常的工资待遇，并根据实际情况提供相应的住宿、交通等补贴。第九条保密协议9.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订合同之日起计算，至合同终止或解除后____年。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更：双方经协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除：双方经协商一致，可以解除合同。解除合同的原因、条件和赔偿等事项，双方另有约定的，从其约定。10.3合同终止：本合同期满或者双方约定终止合同的，合同终止。第十一条经济补偿和赔偿11.1经济补偿：乙方依法解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。11.2赔偿责任：因乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决：双方可以申请第三方调解机构进行调解，调解不成的，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.3仲裁解决：双方同意将合同履行过程中发生的争议提交____仲裁委员会进行仲裁。12.4诉讼解决：双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1试用期条款：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。13.2竞业限制条款：双方另有约定的，从其约定。13.3保密协议：双方另有约定的，从其约定。13.4知识产权归属：双方另有约定的，从其约定。13.5兼职规定：乙方应向甲方如实报告兼职情况，兼职不得影响甲方的工作。13.6离职规定：乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，结清工资、奖金等。13.7其他补充条款：双方另有约定的，从其约定。第十四条合同的签署与生效14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点：本合同在____（地点）签署。14.3合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。14.4合同副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.5附件：相关法律法规、规章制度。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款：14.6第三方介入：在本合同履行过程中，如涉及到第三方（包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等）介入的事项，双方应本着公平、公正、公开的原则，共同协商确定第三方的选择、职责和权利。第三方介入的详细附加说明条款：14.6.1第三方选择：第三方应具备合法的资质和能力，双方应共同考察、评估和选择第三方。14.6.2第三方职责：第三方应按照甲乙双方的约定，客观、公正地完成相关工作，并对其提供的结果负责。14.6.3第三方权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其能够顺利履行职责。14.6.4第三方报酬：第三方完成工作后，甲乙双方应按照约定及时支付其报酬。14.6.5第三方保密义务：第三方应对在履行职务过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，保密期限自合同终止或解除之日起计算，至合同终止或解除后____年。增加的额外条款及说明：14.7第三方介入的特殊规定：如合同履行过程中涉及到第三方介入的事项，双方应本着公平、公正、公开的原则，共同协商确定第三方的选择、职责和权利。14.8第三方责任：第三方在履行职务过程中，如因其过失导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的赔偿责任。14.9第三方与甲乙方的关系：第三方介入事项不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方与第三方之间建立的是委托关系。14.10第三方责任限额：如第三方介入事项涉及费用或赔偿责任，甲乙双方应明确第三方的责任限额，以防止无限制地扩大甲乙双方的责任。第三方与其他各方的划分说明：14.11第三方与甲乙方的划分：第三方在履行职务过程中，应严格按照甲乙双方的约定行事，不得违反甲乙双方的意愿。14.12第三方与甲乙方的合同关系：甲乙双方与第三方之间签订的合同，应明确约定合同期限、工作内容、报酬、保密等事项。14.13第三方与甲乙方的权益划分：第三方在履行职务过程中获得的权益，应按照甲乙双方的约定划分。14.14第三方与甲乙方的责任划分：第三方在履行职务过程中产生的责任，应由第三方承担，甲乙双方不承担连带责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（用人单位）营业执照复印件附件2：乙方（劳动者）身份证明复印件附件3：社会保险参保证明附件4：公积金参保证明附件5：工资支付证明附件6：工作岗位职责说明附件7：职位说明书附件8：培训计划书附件9：竞业限制协议附件10：保密协议附件11：知识产权归属协议附件12：兼职规定说明附件13：离职规定说明附件14：第三方介入事项说明附件的详细要求和说明：附件1：甲方（用人单位）营业执照复印件要求：甲方需提供最新的营业执照复印件，以证明其合法经营地位。附件2：乙方（劳动者）身份证明复印件要求：乙方需提供有效的身份证明复印件，以证明其身份真实性。附件3：社会保险参保证明要求：甲方需提供乙方参加社会保险的证明，以证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。附件4：公积金参保证明要求：甲方需提供乙方参加住房公积金的证明，以证明甲方依法为乙方缴纳公积金。附件5：工资支付证明要求：甲方需提供乙方工资支付的证明，以证明甲方按时足额支付乙方工资。附件6：工作岗位职责说明要求：甲方需提供乙方工作岗位职责的详细说明，以明确乙方的职责和任务。附件7：职位说明书要求：甲方需提供乙方的职位说明书，以明确乙方的职位等级和晋升路径。附件8：培训计划书要求：甲方需提供乙方培训计划书，以明确乙方的培训目标和计划。附件9：竞业限制协议要求：甲方与乙方签订竞业限制协议，以保护甲方商业秘密和知识产权。附件10：保密协议要求：甲方与乙方签订保密协议，以明确双方对保密信息的义务和责任。附件11：知识产权归属协议要求：甲方与乙方签订知识产权归属协议，以明确乙方在履行职务过程中产生的知识产权归属问题。附件12：兼职规定说明要求：甲方需提供兼职规定的说明，以明确乙方兼职的相关规定和限制。附件13：离职规定说明要求：甲方需提供离职规定的说明，以明确乙方离职的相关流程和规定。附件14：第三方介入事项说明要求：甲方需提供第三方介入事项的说明，以明确第三方在合同履行过程中的职责和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动安全卫生等方面的待遇。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供培训、晋升等发展机会。4.乙方未按照合同约定提供劳动，或者提供的劳动不符合合同约定。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方违反合同约定的其他义务。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙