学校工会工作制度样本（四篇）

学校工会工作制度样本第一章总则第一条为规范本单位的工会工作，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本工会工作制度（以下简称“本制度”）。第二条本制度旨在明确工会组织及其工作人员的工作职责，加强工会组织建设，充分发挥工会组织的作用，切实维护工人职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。第三条工会组织及其工作人员在执行工会工作时，应坚持全心全意为工人职工服务的宗旨，严格遵守国家法律法规，依法维护工人职工的合法权益，努力增进工人职工的福利和幸福感。第四条工会组织及其工作人员应与企事业单位的管理者保持密切协作，共同推动企事业单位的健康发展，提升职工的获得感和满意度。第五条工会组织及其工作人员在执行工会工作时，应严格遵守国家法律法规、劳动纪律及本单位的各项规章制度，恪尽职守，不得有失职、渎职行为。第二章工会组织的设立与运作第六条本单位依法设立工会组织，按照《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，根据工人职工的人数和组织结构进行合理设置。第七条工会组织的主要任务包括：代表工人职工的利益，维护其合法权益；促进行业的和谐发展；加强职工的思想政治工作和队伍建设；以及组织举办各类业务培训和文化活动，提升职工的技术能力和文化素质。第八条工会组织可根据需要依法设立工会委员会、工会分支机构及工会办公室，并可根据实际情况聘请工会专职人员。第三章工会工作人员的选拔与管理第九条工会工作人员是指担任工会组织职务，并接受工会组织委派从事工会工作的人员。第十条工会工作人员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，符合相关资格条件和法定职责要求。第十一条工会工作人员应严格遵守工会组织的各项规章制度，恪守工作纪律和道德规范，认真履行职责，不得有违法失职、渎职行为。第十二条工会工作人员应不断加强自身学习与提高，提升工作能力和素质，为工会工作提供优质的业务能力和服务水平。第十三条工会工作人员应建立健全与本单位管理者的沟通机制，及时协商、沟通工会工作相关事宜，促进工会工作与本单位发展的协调推进。第四章工会经费和财务管理第十四条工会经费由本单位提供，用于保障工会组织的正常运作和工人职工的合法权益。第十五条工会经费的使用应符合国家财务制度和相关法律法规的规定，确保专款专用，主要用于维护工人职工的合法权益和提高其福利待遇。第十六条工会组织应建立健全财务管理制度，加强经费的规范管理和监督，确保经费使用的合理性和合法性。同时，应组织内部审核和外部审计工作，确保财务管理的透明度和规范性。第十七条工会财务报表应按时编制和报送，加强与相关部门的沟通与协调，确保财务管理的准确性和及时性。第五章工会工作的监督与评估第十八条工会工作应接受工人职工的监督和评估。工会组织应加强与工人职工的沟通和联系，及时了解其需求和诉求，不断改进和完善工会工作。第十九条工会组织应建立健全工作监督和评估制度，定期对工会工作进行自评和接受上级工会组织的考核。以此为基础，不断完善工会工作的各项制度和措施。第二十条工会工作评估的内容应涵盖工会组织的运作情况、工作成效、工作人员的工作态度和服务质量等方面。第六章附则第二十一条本制度的解释权归本单位工会组织所有。第二十二条本制度自发布之日起执行。对于过去已存在的问题，由工会组织和相关部门共同商议解决。第二十三条本制度的修改和补充应根据需要进行，经工会组织审议通过并报相关部门备案后生效。第二十四条本制度自发布之日起废止之前的工会工作制度。（本范本根据中华人民共和国相关法律法规制定）学校工会工作制度样本（二）第一章总则第一条为确保学校工会工作的有效开展，充分激发广大教职工的积极性和创造性，进一步健全和完善学校工会组织体系，特制定本制度。第二条本制度是学校工会组织依法履行职责、组织活动的基本规范，是学校工会组织工作的根本遵循。第三条学校工会工作应依法独立运行，不受学校行政的非法干预。同时，学校应为工会组织提供必要的经费支持和场地设施，以保障其正常运作。第四条学校工会组织应紧密联系教职工群众，积极代表并维护教职工群众的合法权益，努力构建和谐的教职工与学校关系。第二章组织与职责第五条学校工会组织由全体教职工自愿参与组成，实行民主管理原则。工会组织体系包括工会主席团和工会委员会两个层级。第六条工会主席团由工会主席、副主席及秘书等成员构成，负责召集和主持工会委员会会议，制定并组织实施工会工作计划和活动方案。第七条工会委员会作为工会成员代表大会的常设机构，由工会主席团成员及各部门工会负责人共同组成。其主要职责包括制定和监督工会工作计划的实施情况，组织各类庆祝活动和福利事务等。第八条学校工会组织应积极履行以下职责：1.坚决维护教职工的合法权益，积极代表教职工群众提出合理诉求，确保教职工权益得到充分保障。2.组织开展学校内部的各类工会群众活动，增进教职工之间的友谊和团结，共同推动教育教学事业的发展。3.定期组织学校的职工文体活动，提升教职工的身心素质，进一步增强团队凝聚力。4.密切关注教职工的生活福利状况，积极协调解决教职工在实际生活中遇到的困难。5.严格按照法律法规要求，组织开展职工培训和技能提升工作，不断提高教职工的业务水平和综合素质。6.鼓励并组织教职工积极参与学校的决策和管理过程，充分发挥教职工的主动性和创造性。第三章工会经费第九条学校应根据工会组织的实际需求提供必要的经费支持。同时，学校工会组织应严格按照相关规定对经费进行科学合理的使用和管理。第十条工会经费的来源主要包括但不限于以下几个方面：学校财政拨款、教职工自愿捐赠以及其他合法途径获取的经费。第十一条工会经费的使用应经过工会委员会的严格审批程序，并确保公开透明，接受教职工的监督。第四章工会活动第十二条工会活动的内容丰富多样，主要包括但不限于以下几个方面：组织各类庆祝活动（如教师节、劳动节等）、职工体育比赛和文艺演出、文化教育活动（如讲座、培训等）、职工健康体检和健康讲座以及协助教职工解决实际困难等。第十三条工会活动的开展应紧密结合学校的教育教学任务进行规划和组织，确保不影响学校正常的教育教学秩序。第五章附则第十四条对于违反本工作制度的行为，学校工会组织有权进行批评教育并纠正错误；情节严重的将给予相应处理。第十五条本工作制度的最终解释权归学校工会组织所有。如需对本制度进行修改或补充，应由工会委员会讨论通过并向全体教职工公布。学校工会工作制度样本（三）第一章总则第一条为进一步强化学校工会组织建设，切实维护学校工会会员的合法权益，并有效提升工会工作的质量和效益，特依据《中华人民共和国工会法》及相关法律、法规，制定本制度。第二章工会组织第二条学校工会作为全体在编教职工的自治组织，其本质在于搭建起党和政府与广大教职工之间的桥梁与纽带。第三条遵循《中华人民共和国工会法》之规定，学校工会设立工会委员会及相应机构，实行工会主席负责制，确保工会工作的有序开展。第四条工会委员会，作为学校工会的最高决策机构，其成员由全体在编教职工通过民主选举产生，代表着教职工的共同意志与利益。第五条工会机构下设工会办公室及分支机构，负责具体工作的策划与实施，确保工会各项职能的有效履行。第三章工会主要职责第六条学校工会的主要职责涵盖以下几个方面：1.坚决维护教职工的合法权益，确保教职工的劳动权益与利益不受侵害；2.积极组织丰富多样的文体活动，以促进教职工的身心健康与全面发展；3.定期开展职工技能培训与职业发展指导，助力教职工专业素质与职业能力的提升；4.密切关注教职工的劳动安全与健康状况，采取有效措施予以保障；5.积极参与学校重大事项的讨论与决策过程，代表教职工发声，参与学校管理。第四章工会会员权益第七条学校工会会员依法享有以下权益：1.有权参与工会组织的会员大会，对工会工作进行监督、评议并参与决策；2.可享受工会组织提供的各类服务，包括但不限于咨询、帮助等；3.有权参加工会组织的各类文体活动，丰富业余生活；4.可参与工会组织开展的培训与职业发展活动，提升个人能力；5.有权获得工会组织提供的各类福利与优惠待遇，如健康体检、购房补贴等。第五章工会经费第八条学校工会经费主要来源于以下几个方面：1.团体会员按规定缴纳的会费；2.学校给予的专项拨款；3.社会各界的捐赠及其他合法收入。第九条学校工会经费的使用应严格遵守相关法律法规及规定，确保专款专用，主要用于支持教职工权益保障及工会工作的顺利开展。第六章工会干部管理第十条学校工会干部应严格遵守党和国家的工作纪律及法律法规要求，忠实履行工会职责，全心全意为教职工服务。第十一条学校工会干部的选拔应满足以下条件：1.坚决拥护党的领导方针与政策，忠诚履行工会职责；2.具备丰富的工作经验及较强的管理能力；3.服从工会委员会的决策安排并按时完成各项工作任务。第十二条学校工会干部的选拔、任免及考核工作应遵循相关程序进行确保公开公正、民主透明。第七章附则第十三条本制度自正式颁布之日起开始施行。第十四条本制度的最终解释权归学校工会所有。第十五条学校工会可根据实际需要制定具体的实施办法以确保本制度的有效落实。学校工会工作制度样本（四）第一章总则第一条：学校工会作为学校职工的群众团体组织，其运作严格遵循国家相关法律法规、工会章程及本校工会章程之规定。第二条：学校工会以维护职工合法权益为核心，致力于提升职工福利水平，促进学校和谐发展，并着力提高职工的思想政治素养与综合能力。第二章职工基本权益第三条：学校工会全面维护职工的基本权益，涵盖但不限于工资福利、劳动保护、工作环境、职业培训、职称评定及工作调动等多个方面。第四条：学校工会负责制定并执行相关政策，以确保公平合理地解决职工间的劳动争议与纠纷，为职工权益保驾护航，维护劳动关系的和谐稳定。第五条：学校工会积极开展劳动法律法规的宣传教育活动，旨在提升职工的法律意识与职业道德水平。第三章工会组织及职责第六条：学校工会下设主席团、委员会及办事处等组织机构，负责具体工作的执行与工会事务的管理。第七条：学校工会主席团由主席、副主席等成员组成，负责制定工会工作计划、决策重要事项并组织实施，同时代表工会参与学校相关事务的协商与决策过程。第八条：学校工会委员会作为决策机构，由工会会员选举产生，负责审议并决定重要事项，同时对主席团的工作进行监督。第九条：学校工会办事处承担日常办事职能，负责工会事务的具体实施，并协助主席团与委员会开展工作。第四章工会会员第十条：学校所有在编职工自动成为学校工会会员。第十一条：工会会员享有参与工会工作与决策的权利，有权出席工会会员大会并提出建议与意见。第十二条：工会会员应积极参与工会活动与工作，为维护工会利益与形象贡献力量。第五章工会经费第十三条：学校为工会提供必要的经费支持，以保障工会活动与工作的顺利开展。第十四条：工会经费的使用需经工会会员大会或委员会审议通过，并遵循透明公开的会计核算与管理原则。第六章工会与学校的协作第十五条：学校工会与学校保持紧密协作