图书馆志愿者管理制度范文（2篇）

图书馆志愿者管理制度范文图书馆志愿者管理制度第一章总则第一条为推动图书馆志愿者队伍的稳健发展，凝聚志愿力量，优化图书馆服务质量，依据《志愿者法》之精神，特制定本管理制度。第二章志愿者的资格与招募第二条图书馆志愿者需满足以下条件：一、热爱图书馆事业，持有积极向上的工作态度；二、具备与图书馆志愿服务相适应的专业知识或技能；三、无违法犯罪记录；四、至少达到高中文化程度。第三章招募与录用第三条图书馆应采用多元化渠道招募志愿者，包括但不限于广告宣传、推荐介绍、网络招募等途径。第四条招募志愿者时，须征得志愿者本人同意，并实施面试与体检，进行综合评估。第五条经评估合格的志愿者，需签订志愿者服务协议，明确服务期限及内容。第四章志愿者的权利和义务第六条图书馆志愿者享有以下权利：一、参与相关培训，以提升个人能力；二、享受志愿服务期间的保险待遇；三、依据服务情况，可获得志愿服务及荣誉证书；四、按规定获得相应的报酬或补贴；五、参与图书馆管理与决策讨论。第七条图书馆志愿者应履行以下义务：一、遵守志愿者服务协议，按时完成志愿服务；二、维护图书馆设施与秩序，防范盗窃与破坏行为；三、保护用户信息，严守用户隐私；四、服从图书馆管理，遵循相关规章制度；五、积极参与培训，提升专业素养。第五章志愿者的管理和激励第八条图书馆应构建完善的志愿者管理机制，包括志愿者管理部门、指导员制度、志愿者服务记录等。第九条图书馆应根据志愿者的服务表现，给予适当奖励与荣誉，并定期举办志愿者活动及座谈会，增强志愿者的归属感与参与度。第六章法律责任和纪律管理第十条图书馆志愿者应严格遵守国家法律法规及志愿者行为准则，违者将承担相应法律责任并接受纪律处分。第十一条图书馆应建立健全投诉处理机制，对志愿者投诉进行及时、公正、公平的处理与调查。第七章附则第十二条本制度由图书馆制定，经图书馆负责人批准后生效实施。第十三条本制度的最终解释权归图书馆所有。图书馆志愿者管理制度范文（二）请注意，以下内容为图书馆志愿者管理制度的示例，具体内容需依据实际情况进行调整和修改。第一章总则第一条为规范图书馆志愿者队伍的管理，提升志愿者服务效能，特制定本规定。第二条本规定适用于图书馆对志愿者的管理工作，涵盖招募、培训、评估等各个阶段。第三条志愿者在图书馆的服务范围涵盖但不限于导览服务、图书借还、活动策划与执行等职责。第四条所有图书馆志愿者活动应遵守国家法律法规及图书馆的相应规定。第二章招募与培训第五条图书馆将通过公开招募程序，采用选拔机制吸引合适的志愿者。第六条申请成为志愿者的人员应满足以下条件：1.热衷于图书馆事业，具备一定的文学素养和阅读能力；2.具备良好的亲和力、沟通技巧及团队合作精神；3.遵守图书馆的管理规定。第七条志愿者需通过面试、笔试等评估方式，选拔结果将以书面形式通知本人。第八条新入选的志愿者需参加图书馆组织的培训，培训内容包括图书馆基础知识、服务技能、安全知识等。第三章工作安排与考核第九条志愿者的工作分配由图书馆根据实际需求进行，可考虑志愿者的特长和兴趣进行合理分配。第十条志愿者应按照规定的工作时间准时到岗，按要求完成指定工作。第十一条图书馆将定期对志愿者的工作表现进行考核，涉及工作纪律、服务品质、团队协作等多个方面。第十二条如志愿者违反图书馆规定，将视情节轻重采取暂停或取消其志愿者资格的措施。第四章权益与福利第十三条志愿者有权按照图书馆的政策享受相应的报销、奖励和福利待遇。第十四条志愿者需遵守图书馆的保密规定，不得泄露与图书馆相关的信息。第十五条志愿者有权提出工作建议，图书馆将认真考虑并酌情采纳。第十六条若志愿者在服务期间遇到紧急情况或意外事故，图书馆将提供必要的援助和支持。第五章附则第十七条图书馆对本规定拥有最终解释权，并可根据实际情况