厨师聘用劳动合同范本下载

厨师聘用劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利4.3工资支付时间与方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同的解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.其他约定12.1双方的其他约定13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效13.2合同的变更13.3合同的解除14.附则14.1合同的附件14.2合同的修订14.3合同的终止日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1劳动合同期限：本劳动合同期限为【试用期限月数】个月，自【起始日期】起至【终止日期】止。2.2试用期：乙方在甲方工作满【试用期限月数】个月后，双方同意继续履行劳动合同的，乙方试用期结束。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任【职位名称】，具体工作内容详见附件。3.2乙方的职责与任务：乙方应严格按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。4.劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为【人民币金额】，其中包括基本工资和岗位工资。4.2奖金与福利：乙方依法享有国家规定的节假日休息和带薪年假，并根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，享有年终奖金等福利待遇。4.3工资支付时间与方式：甲方每月【指定日期】前支付乙方工资，支付方式为银行转账。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每日工作时间不超过【小时数】，每周工作时间不超过【小时数】。5.2休息休假：乙方依法享有国家规定的节假日休息，并根据甲方实际情况享有带薪年假、事假、病假等休假待遇。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保证乙方在工作中享有必要的劳动条件。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政府的规定执行。7.2福利待遇：乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。8.保密协议8.1保密内容：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开或不再具有保密性为止。9.合同的解除和终止9.1解除合同的条件：在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前【通知期限】书面通知对方。9.2终止合同的条件：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未按照约定完成工作任务、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。11.争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1双方的其他约定：双方在合同期内可以就其他事项进行协商，并作出书面约定。13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更：合同期内，双方经协商一致，可以变更合同内容。13.3合同的解除：合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前【通知期限】书面通知对方。14.附则14.1合同的附件：本合同附件包括乙方的简历、岗位职责说明等。14.2合同的修订：本合同如有未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。14.3合同的终止日期：本合同终止日期为【终止日期】。8.保密协议8.1保密内容：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于：经营信息、财务信息、客户列表、销售策略、定价策略、未公开的财务报表、生产工艺、研发计划、研发数据等。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开或不再具有保密性为止。如保密信息已被公众所知或已成为行业通用知识，保密义务即时终止。9.合同的解除和终止9.1解除合同的条件：在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前【通知期限】书面通知对方。甲方解除合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方的行为严重失职、乙方因犯罪被追究刑事责任等。9.2终止合同的条件：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成交接工作。10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方违反合同导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿。10.2乙方违约责任：乙方未按照约定完成工作任务、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方违反合同导致甲方损失的，乙方有权要求乙方赔偿。11.争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.2调解解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁解决：仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。乙方不服仲裁裁决的，可以在接到裁决书之日起【上诉期限】内向人民法院提起诉讼。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1双方的其他约定：双方在合同期内可以就其他事项进行协商，并作出书面约定。包括但不限于乙方的培训、晋升、福利等。13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更：合同期内，双方经协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，并与原合同一起构成完整的合同体系。13.3合同的解除：合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前【通知期限】书面通知对方。解除合同的事由应当在通知中明确说明。14.附则14.1合同的附件：本合同附件包括乙方的简历、岗位职责说明等。附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修订：本合同如有未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同一并构成完整的合同体系。14.3合同的终止日期：本合同终止日期为【终止日期】。合同终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的要求完成工作交接。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织。包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于第三方提供服务、提供产品、提供技术支持、参与项目管理、协调甲乙双方关系等。16.第三方介入的协调与管理16.1甲方责任：甲方应负责与第三方的沟通协调，确保第三方按照甲方的要求提供服务或产品。甲方应监督第三方的工作质量，确保其符合合同要求。16.2乙方责任：乙方应按照甲方的要求，与第三方合作，完成相关工作。乙方应尊重第三方的知识产权和商业秘密，不得泄露第三方提供的信息。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方应按照合同约定提供服务或产品，并对其提供的服务或产品质量负责。第三方应承担因其原因导致甲乙双方损失的责任。17.2第三方责任限额：甲乙双方与第三方另有约定的，从其约定。未约定的，第三方对甲乙双方的责任限额不超过其收取甲方支付的报酬总额。18.第三方违约处理18.1第三方违约：第三方未按照合同约定提供服务或产品，甲方有权要求第三方承担违约责任。甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。18.2第三方与甲乙双方的纠纷：第三方与甲乙双方发生纠纷的，甲乙双方应通过协商解决。协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。19.第三方与甲乙双方的信息披露19.1甲方披露：甲方应向乙方披露与第三方签订的合同主要条款，包括但不限于服务内容、服务期限、报酬等。19.2乙方披露：乙方应向甲方披露与第三方合作的相关信息，包括但不限于合作内容、合作期限、报酬等。20.第三方介入的合同变更与解除20.1合同变更：甲乙双方与第三方协商一致，可以变更与第三方的合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，并与原合同一起构成完整的合同体系。20.2合同解除：甲乙双方与第三方协商一致，可以解除与第三方的合同。解除合同的事由应当在协商记录中明确说明。21.第三方介入的违约责任21.1第三方违约责任：第三方未按照合同约定提供服务或产品，甲方有权要求第三方承担违约责任。甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。21.2甲乙双方违约责任：甲乙双方未按照合同约定履行与第三方的合同，导致第三方违约的，甲乙双方应承担相应的违约责任。22.附件22.1附件内容：包括但不限于甲乙双方与第三方签订的合同、协议、备忘录等。22.2附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。23.合同的修订23.1合同修订：本合同如有未尽事宜，甲乙双方与第三方可以另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同一并构成完整的合同体系。24.附则24.1合同的终止日期：本合同终止日期为【终止日期】。合同终止后，第三方应立即停止工作，并按照甲乙双方的要求完成工作交接。25.争议解决25.1协商解决：甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。25.2调解解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。25.3仲裁解决：仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方与第三方均有约束力。任何一方不服仲裁裁决的，可以在接到裁决书之日起【上诉期限】内向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方与第三方签订的《服务合同》详细要求：该合同应明确双方的服务内容、服务期限、报酬、违约责任等条款。附件2：乙方与第三方签订的《合作合同》详细要求：该合同应明确双方的合作内容、合作期限、报酬、违约责任等条款。附件3：第三方提供的《服务质量保证书》详细要求：第三方应向甲方提供服务质量保证书，承诺其提供的服务达到约定的质量标准。附件4：第三方提供的《商业信誉证明》附件5：第三方提供的《保密协议》详细要求：第三方应向甲方提供保密协议，承诺其对甲方提供的信息予以保密，并遵守约定的保密期限。附件6：第三方提供的《知识产权声明》详细要求：第三方应向甲方提供知识产权声明，承诺其提供的服务或产品不侵犯他人的知识产权。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付报酬。2.乙方未按照合同约定完成工作任务。3.第三方未按照合同约定提供服务或产品。4.甲方、乙方、第三方未履行合同约定的保密义务。5.甲方、乙方、第三方未履行合同约定的合作义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付报酬的金额的【百分比】。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同报酬的【百分比】。3.第三方未按照合同约定提供服务或产品的，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金为未提供服务或产品的报酬的【百分比】。4.甲方、乙方、第三方未履行保密