居委会工作规章制度社区居委会工作制度（2篇）

居委会工作规章制度社区居委会工作制度社区居委会工作规章制度一、总则1.为确保社区居委会工作的有序进行，维护社区居民的合法权益，提升社区居民的幸福感和满意度，特制定本规章制度。2.社区居委会作为党和政府联系居民的重要桥梁和纽带，其工作应依法、公正、透明、高效地进行。3.本规章制度适用于社区居委会的组织机构、人员选拔、工作职责、权益保障、工作规范等方面。二、组织机构1.社区居委会设立主任、副主任、秘书等职务，以形成有效的组织机构。2.组织机构成员由社区居民代表选举产生，选举周期为三年，选举过程应公开、公正、公平。3.组织机构应确保党的路线、方针、政策在社区居委会的贯彻执行，并代表居民利益履行其工作职责。三、人员选拔1.社区居委会设立评议小组，负责居委会人员的选拔、考核和任职工作。2.评议小组应基于应聘者的政治素质、工作经验等条件进行评定，确保选拔出合适的人员担任居委会职务。3.人员选拔应遵循公开、公平、竞争和择优原则，严禁拉票、贿选等不正当手段。四、工作职责1.社区居委会应致力于维护社区的稳定与和谐，积极协调解决社区内的矛盾和问题。2.社区居委会应组织居民参与社区建设和管理，促进社区居民参政议政、民主决策等权益的实现。3.社区居委会应及时向上级政府反映和报告社区情况，积极与上级政府沟通和协调工作。五、权益保障1.社区居委会工作人员应遵守法律法规，坚决维护居民的合法权益。2.社区居委会应及时受理、处理居民的投诉、建议等事项，并给予及时回复和处理结果。3.社区居委会应建立健全投诉、举报机制，切实保护居民举报的合法权益。六、工作规范1.社区居委会工作人员应恪守职业道德和公务纪律，廉洁奉公，全心全意为居民服务。2.社区居委会工作应公开透明，与居民保持充分沟通和交流，接受居民的监督。3.社区居委会工作应高效、责任心强，认真解决居民的问题和困难。七、违纪违法处理对违反本规章制度的社区居委会工作人员，将依法进行处理，包括警告、记过、降职、开除职务等。对涉嫌犯罪的，将依法追究刑事责任。居委会工作规章制度社区居委会工作制度（二）一、工作目的与任务1.居委会旨在提升社区居民生活质量，促进社区和谐稳定发展。2.居委会的任务包括但不限于：居民服务：为社区居民提供便捷服务，解决生活中的问题与困难。社区管理：负责日常管理、秩序维护和安全防护工作。组织管理：指导并协调居民自发组织活动，促进居民间的交流与互助。统筹规划：根据社区发展需求，进行规划和管理，推动社区的可持续发展。二、组织机构和职责1.居委会由居委会主任、副主任及委员组成，其中含社区党支部书记、居民代表等。2.居委会主任负责全面组织协调工作，主持召开居委会会议，指导并督促各部门工作。3.副主任协助主任工作，并在主任不在时代行主任职责。4.委员根据职责分工，处理具体事务，协助主任、副主任完成工作任务。三、工作制度1.会议制度：居委会每月至少召开一次工作会议，讨论计划、汇报进展及解决问题。会议由主任主持，相关委员参加，并视需要邀请相关人员。会议记录需详细记载内容、决策及责任分工，并向居民公示。2.工作考核制度：根据年度计划，制定季度目标，进行工作考核评估。主任根据评估结果制定激励措施，奖励优秀成员，对工作不达标者进行约谈、提醒与督促。3.值班制度：设立值班制度，确保非工作时间有值班人员受理紧急情况。值班人员负责接待求助与报警，及时处理事件，保障社区安全稳定。4.信息公开制度：及时向居民公示社区重要信息，包括计划、决策及重大活动等。公示内容需具体清晰，以便居民了解并参与社区事务。5.绩效考核制度：建立绩效考核制度，对成员进行岗位绩效考评。考评结果作为任免与奖惩的重要依据。6.信息化管理制度：建立健全信息化管理系统，实现办公自动化与信息共享。制定信息管理规范，确保信息安全可靠。7.协作合作制度：加强与其他组织和单位的协作合作，共同推动社区建设。建立工作联系机制，加强与居民的沟通与互动，听取意见与建议。四、违纪违法行为处理办法对于居委会成员在工作中的违纪、违法行为，将依据相关法律法规及居委会规章制度进行处理，包括通报批评、记过处分、调整岗位及纪律处分等方式。五、工作流程和标准化操作为确保工作高效性与规范性，制定以下工作流程和操作标准：事务受理流程：确保居民求助或报事后得到及时处理。工作报告流程：各部门和委员向主任汇报工作进展与问题解决情况。工作督导流程：主任和副主任对工作落实情况进行检查与督导。六、附则1.本规章制度自颁布之日起生效，修改或补充需经居委会会议讨论通过，并报上级主管部门备案。2.对于规章制度未覆盖的事项，居委会可根据