1986年的合同工工龄_第1页
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文档简介

19年的合同工工龄第一条a.合同工工龄定义①合同工工龄是指乙方在甲方单位工作期间，按照国家及地方相关政策规定，连续计算的工作年限。②合同工工龄的认定应遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方合法权益。③合同工工龄的认定范围包括乙方在甲方单位从事各类工作的期间。第一条b.合同工工龄认定依据①乙方提供的劳动合同、明等相关材料。②甲方单位人事档案中的记录。③国家及地方相关政策规定。第一条c.合同工工龄认定程序①乙方向甲方提出合同工工龄认定申请。②甲方对乙方提供的材料进行审核。③甲方根据审核结果，认定乙方合同工工龄。④甲方将认定结果通知乙方。第二条合同工工龄认定标准第二条a.合同工工龄计算方法①乙方在甲方单位工作期间，每满一年计算为一个工龄年度。②乙方在甲方单位工作期间，连续工作满一个月计算为一个工龄月度。第二条b.合同工工龄认定标准①乙方在甲方单位工作期间，连续工作满一年，且符合国家及地方相关政策规定的，认定为合同工工龄。②乙方在甲方单位工作期间，因特殊情况中断工作，但符合国家及地方相关政策规定的，可计算为合同工工龄。第二条c.合同工工龄认定特殊情况①乙方因国家法定节假日、产假、婚假、丧假等特殊情况中断工作，可计算为合同工工龄。②乙方因甲方单位原因导致中断工作，可计算为合同工工龄。第三条合同工工龄认定结果及待遇第三条a.合同工工龄认定结果①甲方根据认定程序和标准，对乙方合同工工龄进行认定。②甲方将认定结果通知乙方，并出具合同工工龄认定证明。第三条b.合同工工龄待遇①乙方合同工工龄认定结果作为其工资、福利、退休待遇等依据。②甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供相应的待遇。第三条c.合同工工龄认定争议解决①乙方对合同工工龄认定结果有异议的，可在接到认定结果之日起十五日内向甲方提出申诉。②甲方应在接到申诉之日起三十日内，对申诉进行核实并作出答复。③如乙方对答复仍有异议，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第四条保密条款第四条a.保密内容①本合同中涉及到的合同工工龄认定结果、待遇等相关信息。②甲方单位内部人事档案、明等相关材料。第四条b.保密义务①甲方、乙方双方对本合同中涉及的保密内容负有保密义务。②未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。第四条c.违约责任①如一方违反保密义务，向第三方泄露保密内容，应承担相应的法律责任。②违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第五条其他第五条a.本合同自双方签字之日起生效。第五条b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第五条c.本合同未尽事宜，由双方协商解决。________________________________________________________,____

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