煤矿安全培训管理制度汇编

目录 2 2 4 4 6 7 9 9 后备干部管理制度 新工艺新技术专项培训管理制度1、采用新工艺、新技术、新设备人员必须经过24课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。(岗位工须持证上岗的办证后持证上岗)2、培训人员有各单位指派培训人员，有培训学校负责培训，建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档保存。3、培训内容有培训学校组织有关单位，安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到4、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人5、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，且对有关单位负责人进行处罚，且连带追究管理责任。对采用的新技术、新工艺、新设备的单位要及时和培训学校联系，培训学校要及时安排培训人员及培训内容，培训学校要于第壹时间内安排培训学习，培训合格率100%。安全技术培训管理制度1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产安全监察局颁布的《煤炭安全规程》,有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设壹支合格的员工队伍。2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种3、安全技术培训必须贯彻理论和实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，且建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，且做到计划、大纲、课件、场地、教学设备和教学经费的落5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充课件、总结办学和教学先进经验等，均要提交中心领导及业务部门审核批准。6、专、兼职教师要具备现场工作经验，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定：忠诚党的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行党的知识分子政策，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好9、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。10、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的壹切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全技术培训任务。11、对品学兼优的学员，授以“优秀学员”的称号：对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给予处分。1、各教师进行的教学研究活动，要由各教师亲自填写有2、培训学校的各项公开教学所进行的听课活动，均要由听课人听课笔记，听课结束，由各培训中心主任交有关人员负责保管。3、对教师各课教案情况,要组织有关人员定期进行检查抽查，4、各工作项目的资料，按项目建档管理，根据资料的性质做安全教育培训工作检查制度为了提高安全教育培训工作，真正起到培训目的，定期进行检查，特制定本制度：1、安监站负责对从业人员安全教育培训工作每半年进行壹次检查，采取有效措施进行考核和评估。安监站管理人员深入现场，结合培训内容，对现场实际问题进行问答，考查学员对知识的理解和运用情况。3、对培训学习进行理论知识测评，针对培训内容和我矿实际，由安监站分类编写试题，对从业人员进行考核，通过考试成绩，评估反馈培训工作的质量和从业人员的学习情4、检查从业人员学习期间出勤情况。如果理论和实践测评结果不及格又缺勤，则对其进行相应的处罚，且连带所属单位的负责人。5、安监站每次检查测评的详细记录，按照记录结合出勤情况，分析、评估教师和从业人员的教学、学习情况.是教师的责任，则根据实际督促加强业务学习或对其进行处罚；是从业人员的责任，则需补习和加强学习。为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制定本制度。教师课堂规则：教师要根据教学计划、大纲和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课壹切准备。2、教师要按时上、下课，不迟到、早退，不连续讲课，不3、教师热情辅导，认真批改作业，善于同学员沟通和交流，及时解答学员的问题。4、教师要维持好课堂纪律，做到严而不死，或而不乱。5、教师要做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。6、教师要认真执行《教师职业道德规范》,遵守培训学校的有关规章制度。学员考核管理制度1、学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵守法律法规，争做文明学员。2、各单位要按计划，按要求准时派送培训对象，不准冒名顶替、重复培训，否则将对单位进行经济处罚。3、学员考核分培训考试和日常考核俩种，俩项成绩必须合4、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退壹次罚款30元。5、端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完满完成培训学习任务。6、学员培训期间不得请假，特殊情况请假时，必须经有关单位同意批准方可。7、严禁于教室内吸烟，严禁培训期间饮酒，违者严肃处8、尊敬老师，相互团结，关心集体，爱护公物。10、培训结束时将对学员进行严格的考核，不合格者继续参加培训，补训期间单位停发本人工资奖金，费用由学员自己承担。学员成绩考试及补考制度考试和计分：1、学员培训结束，按教学计划要求，组织考试。2、考试实行教考分离，经有关部门统壹命题，监考、阅卷。3、考试实行百分制。成绩考核：1、学员培训考核分理论考试和日常考核俩种。其中任何壹项2、理论考试以100分为基础，等于或大于60分为合格，否3、学员培训期间应遵守培训纪律，累计迟到或早退超过三次4、学员培训期间不准请假，特殊情况请假时，时间不得超过培训课时数20%,否则将进行处罚。成绩评定及补考：1、理论考试及日常考核以及实习考核均必须合格，1、学员自习、实习等活动均由培训学校进行认真、准确2、学员因特殊情况请假时须办理请假手续，无特殊情况下不准补假或捎假，请假期满，要及时消假，否则按旷课处理。长批准，超过三天之上者，须矿长同意批准。学员培训期间严禁旷课，旷课超过半天者罚款100元，同时连带单位负责人50元。5、学员要认真上课，遵守纪律，不迟到，不早退，迟到或早退壹次罚款50元。6、端正培训态度，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完1、电教室是专用教学设施，由专业人员对电教室进行全面管理。2、电教室的各项工作均要以有利于教学为原则，对所有设备3、使用电教室原则上应按《现场教学安排表》进行，临时使用时需提前向分管员提出申请，统壹安排。4、非电教工作人员需要使用电教设备、仪器时，必须经分管领导批准，且办理有关手续方可使用，且督促其于规定时间内归仍，如有丢失或损坏及时报请主管领导处。5、未经允许，无关人员不得随意进入电教室。电教室内严禁吸烟、严禁进行娱乐活动。未经允许不得擅自开关，挪动电器设备。6、学校(学员)由理论教室带领进入电教室，按要求就坐，课程结束后，要有秩序的离开电教室。7、电教人员定时清扫室内环境，保持室内整齐清洁。1、培训班按组班方式编制。2、培训学员应遵守上课时间，不迟到、不早退、不中途脱课，否则按有关规定处理。3、遵守课堂纪律、不交头接耳，认真听讲，做好笔记。4、尊敬师长、团结同学、对人有礼貌，严禁于教室内抽烟，严禁酒后上课。5、保持教室整洁、不乱丢、不乱吐、乱画。6、全体学生均要爱护公物，如有损坏照价赔偿。学员培训考核管理制度1、培训学员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律，遵守法律、法规，做文明学员。不得无故不参加培训。培训期间，不迟到早退、不中途脱课，如返现其中依次，每次扣10元。迟到或早退累计三次按旷课处理。培训期间设点名册，出勤情况统壹报所于单位，严禁3、学员培训期间原则上不准请假，特殊情况请假时，需经本单位(部门)同意，培训中心领导批准方可。学员请假必须填写请假单，请假时间不得超过培训课时数20%,否则取消4、严禁于教室内吸烟，严禁酒后上课，如违犯者，劝其离开5、尊敬教师、相互团结、关心集体、爱护公物，损坏公物照价赔偿，严禁打架斗殴，如有违犯者视情节轻重作出处理，严重犯规者交保卫科或公6、讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔废弃物、自觉维护公共卫生、如有违者每次罚款5元。7、学员培训结束，按教学要求，组织结业考试，考试不合格者不能上岗，令其自学或继续培训，考试成绩合格后方可上8、严禁到生产厂区走动，违者罚款20元。专、兼职教师管理制度为了全面落实职工教育培训工作、加强专、兼职教师队伍建设。建立规范的安全培训运行机制，特制定本办法。专、兼职教师条件：1、二年之上现场工作经验。2、高中之上文化程度，且具有壹定所属职业的技术人员。3、热爱教育事业，服从组织安排，工作认真负责。4、掌握新培训工种的安全理论知识，熟悉掌握安全技术操作技能，5、有壹定的教学经验，有较强的语言表达能力和操作示范能专、兼职教师专业分类：1、采矿安全2、机电安装4、运输专、兼职教师的职责1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。2、按照教学内容制定的教学计划，包括课时安排、进度、教学措施。每节课前做好备课准备。没有现成课件、内容时，3、刻苦钻研课件，认真备课。知道帮助学员解答学习中的问题，做到有布置，有检查，不放任自流。4、以身作则、按时上课、完成教学任务，不无故缺课，启发和调动学员的学习积极性，不断提高教学质量。5、认真加强自身业务建设，经常征求学员意见，学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识总结经验，不断提高业务水平。6、积极配合有关部门及时解决教学中存于的问题，且提出解决问题的建议，协助领导改进工作。1、学员自备考试用具，按规定时间进入考场，按指定位2、学员不得迟到或无故缺考，开考10分钟后进入考场的，3、学员进入考场不得携带任何书籍、笔记、纸张、如已带入考场，必须交放于讲台，考完后带出。4、学员不得中途离场，壹旦离场，则以交卷处理。5、学员于考试要尊重监考人员，听从监考人员的指挥，不得交头接耳、左顾右盼、传递夹带、相互作弊，对有作弊行为的考生，监考教师可予以警告，警告无效者，有权宣布其试卷作废且于考场情况表中作出记录。如作弊考生不服管理，黑墨水)不得于卷面作特殊标记，壹经发现试卷作废。7、学员于考试答卷、检查无误后，将试卷整好，交给监考教师方可离开考场，学员壹旦交卷，不准再次返回座位，更不得和未交卷的学员交头接耳，否则以作弊论处。1、安监站培训学校负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职工档案，实现壹人壹档，详细准确记录安全培训情况，负责主要负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作，审核外出培训人员工、协议工等各项工种的安全培训工作，保证其具备安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月之上复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织分管领导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。授课老师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用30员负全责。律，对考核不合格的后俩名罚款100元，对考核较好的奖励前三名各100元。外出培训管理制度否则对单位负责人罚款100元。产实际情况提供外派人员名单，不得滥竽充数，不得重复外派，否则每发现壹次罚单位负责人100元。人同意后，方可向有关领导请假，对私自旷课的壹经发现每天罚款100元，连续旷课俩天者，不予报销其学习费用，培训结束后，要于规定的时间内及时回矿，否则每拖延壹天罚款200元，且严肃处理，培训结束后，培训人员须于2日内交回培训资料及培训费单据，待证件下发后报销其所规定的培训费用(个人费签字，培训结束后，有安监站严格把关，待证件下发后，统6、培训人员自培训之日起不得随便调动工作岗位，(因工作需要有矿统壹调动)否则将扣除壹切培训费用。7、外出培训学员于培训期间，要认真学习，做好笔记，遵守有关规定，树立良好形象，以优异的成绩取得安全资格证(特种作业操作证),凡考试不及格的培训费用壹律自理，8、培训所带的政审表，培训费用，原证件(复训),自培训前壹天8:00到安监站领取。产的重要措施，凡进入我矿工作的所有职工，均必须按《煤矿安全规程》进行严格的安全技术培训且考试合格，未经培训考试的职工，壹律不准上岗工作，未经培训教育的职工造二、安全培训工作由矿安监站全面负责，矿安监站必须及时制定培训计划，明确培训内容，建立培训档案，定期向分三、安全培训的内容包括：(1)上级有关安全生产的政策、法规；(2)煤矿安全规程的有关内容；(3)本工种作业指导书，有关设备仪表的操作及故障的排除方法；(4)煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救，互救、创伤四、新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第壹级培训教育由安全监科负责组织，学习时间不得低于72学时。第二级培训教育由用人单位(车间、部门)负责，时间为3天，培训的主要内容为车间(部门)安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒传、带。(1)安全思想教育。(2)遵章守纪教育。(1)安全方针"安全第壹，预防为主"及综合治理，总体推进的意义。(2)安全生产法规教育，包括国家有关法律，法规企业的规章制度。(1)壹般理论知识，"采、掘、机、运、通"五大项。(2)安全生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。(1)入矿教育，包括(安全生产的要求)。(2)队组教育，包括队组(制度、分工、生产系统)。(3)班组岗位教育：包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度。对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方我矿每年对管理人员每年集中培训俩次，上半年1次，下半年壹次，培训地点为会议室，分上下午进行，上午8:30—12:00,下午3:30—17:30,具体由安监科协调组织。标准化、壹通三防组由总工程师负责，机电运输组由机电工4、授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际。5、各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款50元/次。不迟到、早退，否则罚款20元。6、参加培训的人员认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另罚款50元，对年度学习考核不合格者，给8、外出学习、培训的人员，于培训学习期间应将所学知识进行整理，回矿后，按我矿的安排举办讲座等，传授所学知负，不给予报销。返矿后，应将有关证书、学习成绩、于校方可上岗。地面岗位调换从事井下岗位。第壹级培训教育时间为度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害预防和处理，自救时间为12学时培训的内容为车间安全管理制度劳动纪律，签定责任书，师徒合同。第三级教育由班组负责，时间为学责组织，时间为24学时，第二期培训由车间(部门)负责，时间为12学时，第三期培训教育由班组负责，时间为12学规定执行。6、授课期间按公司白班作息时间安排学习，凡无故压缩授课时间的，视具体情况处罚授课人100元。7、参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课，无故不得缺席，于培训期间旷课1天之上者，不得给予考试。相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考2、特殊工种作业人员的理论培训时间不得低于15天，实际操作训练，师傅帮带时间不得低于4个月。本工种有时间4、由安监科组织，每年对特殊工种作业人员分工种系统培训壹次，且进行关联的考试考核发证，考试不及格者不给予5、根据上级有资质部门的安排，结合我矿的实际，外送部分特殊工种进行培训，培训的人员认真做好记录，考试合格，若考试不合格，所有的壹切费用自理，公司不给予报销。6、特殊工种人员必须坚持"持证上岗"制度，不持证上岗，壹经查实，罚款100元。特殊作业人员违章操作，造成后果或违章作业记录达3次之上者，由安监科收缴《特殊工种操作证》且调离岗位。8、离开特殊工种作业达6月之上的特殊工种作业人员，返回特殊工种岗位时，必须重新进行实际操作考核，经确认考章指挥论处，同时罚单位负责人200元，若由此造成事故，10、无证人员强行上岗作业，罚款100元，安监科人员发现后，不制止，罚款50元。11、特殊作业人员违章作业和违反安全管理方面的规定，安全生产培训费用管理制度训费、车船费、住宿费、工资等费用。2、安排参加的受培人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训要求，取得操作证书，否则费用自负。作3年及之上(正常调动除外)。4、因自己违章、违纪、旷工而解除劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间(实际培训后工作时间除3年)的百分比赔偿。征求安监科同意后实施，否则，培训的壹切费用由车间(部门)的管理人员赔偿。6、凡是参加培训人员的操作证交办公室存档，复印件交安监科备案。7、管理人员派外学习、培训，应将所学知识进行整理，回矿后，按照矿的安排举办讲座，传授所学的知识。1、为了加强后备干部队伍建设，逐步实现后备干部管理工作科学化、规范化、制度化，保证中层领导班子的新老交替，建立壹支数量充足、素质优良、结构合理和能够担当重任的后备干部队伍，建立和完善人才队伍的结构体系，增强长远发展后劲，特制定本规定。3、后备干部的基本条件：坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的事业心、责任心、专业知识强、践基础,有较强的党性观念、组织纪律观念和全局观念，健康、精力充沛。(1)中层正职后备干部壹般应是中层副职干部,特别优秀和发展潜力大的非中层副职干部(2)中层副职后备干部应有部门助理工作俩年的经历，特别优秀和发展潜力大的非助理人选也可破格列入副(3)区队班组长后备干部应有单位壹线工作俩年的经历,特别优秀和发展潜力大的职工人选优先破格列入副职后备干部，和善于管理的优秀专业技术人员中选拔。6、确定后备干部名单按下列程序进行：(1)单位推荐：召开现任中层领导大会，于全所范围内按规定进行推荐。提出后备干部考察人选。(2)组织考察：对后备干部逐壹进行全面、认真的考后确定为后备干部。7、后备干部的培养和管理：(1)有计划地组织后备干部学习，努力提高政治理论素养和业务专业知识。(2)有计划地组织后备干部学习管理科学、领导科关专业部门进行学习。(3)有计划地安排后备干部到生产壹线现场去工作，以加强锻炼，增强和职工的思想感情及专业基础知识，树立良好的工作风。(4)有计划地安排后备干部换岗交流，对后备干部通过转换角色、调整分工、处理复杂问题等来提高宏观管理和综合协调能力，促进自身全面发展。理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定以下制度：壹、适用范围本制度适用于矿内各部门从事直接接触存于职业危害因素的岗位工种及进入本矿的新员工，安全生产的管理人员。二、职责和权限企业主要负责人负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费且监督实施，由培训学校负责具体实施。三、培训内容煤矿各岗位关联职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位作业指导书、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括：(1)国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治