【MOOC】就业与法律-河南工业职业技术学院 中国大学慕课MOOC答案

【MOOC】就业与法律-河南工业职业技术学院中国大学慕课MOOC答案任务1单元作业任务1单元测试1、【单选题】下列哪项不属于职业的特征（）。本题答案：【职业的发展性】2、【单选题】职业分类是以工作性质的（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。本题答案：【同一性】3、【单选题】下列职业属于社会生产服务和生活服务人员的是（）。本题答案：【美发师】4、【单选题】最新修订的《职业分类标准》将职业一共分为（）大类。本题答案：【D.八】5、【多选题】职业具有哪些特征（）。本题答案：【社会性#时代性#技术性#规范性】6、【判断题】职业的社会性是指职业是为社会所需要的，是劳动者进行的社会生产的劳动。（）本题答案：【正确】7、【判断题】职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。（）本题答案：【正确】8、【判断题】白领员工的贡献一定大于蓝领员工的贡献。（）本题答案：【错误】9、【判断题】教师是一种职业，是一种工作。（）本题答案：【正确】10、【填空题】不同的职业之间,存在着巨大的差异,这体现的是职业具有（）特征。本题答案：【技术性】任务2单元作业任务2单元测试1、【单选题】行政法规是由(??)制定的。本题答案：【国务院?】2、【单选题】我国的根本法是（）。本题答案：【宪法】3、【单选题】下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中，正确的是（）。本题答案：【宪法、法律、行政法规、规章】4、【单选题】下列选项不属于法律特征的是（）。本题答案：【法律是无所不能的】5、【多选题】下列属于法律属性的选项是（）。本题答案：【规范性#概括性#可预测性】6、【判断题】法律是由国家制定或认可的。（）本题答案：【正确】7、【判断题】法律是所有公民意志的体现。（）本题答案：【错误】8、【判断题】法律由国家强制力保证实施。（）本题答案：【正确】9、【判断题】法律以权利和义务为核心内容。（）本题答案：【正确】10、【填空题】法律是（）意志的体现。本题答案：【统治阶级】任务3单元作业任务3单元测试1、【单选题】劳动权主要体现为平等（）和选择职业权。本题答案：【就业权】2、【单选题】（）是劳动权的核心。本题答案：【就业权和择业权】3、【单选题】我国宪法规定，休息权的享有者是（）。本题答案：【公民】4、【单选题】某建筑公司为了赶工期，规定农民工节假日不休息，每天工作10小时，其做法违反了宪法规定的公民的（）。本题答案：【休息权】5、【多选题】劳动者有取得劳动报酬的权利，包括（）。本题答案：【报酬协商权#报酬请求权#报酬支配权】6、【判断题】劳动权既是公民的权力，也是公民的义务。（）本题答案：【正确】7、【判断题】劳动权是获得生存权的必要条件。（）本题答案：【正确】8、【判断题】休息权属于人身自由。（）本题答案：【错误】9、【判断题】我国公民有任意休息的权利。（）本题答案：【错误】10、【填空题】中华人民共和国公民有劳动的权利和。本题答案：【义务】任务4单元作业任务4单元测试1、【单选题】在三方协议书的签订过程中，（）是三方协议的见证主体。本题答案：【高校】2、【单选题】毕业生面临（）情况，不用签订三方协议书。本题答案：【考上研究生并打算继续攻读】3、【单选题】法律给予用人单位的单方解除权不包括（）。本题答案：【非过错性解除】4、【单选题】《劳动合同法》规定新员工的试用期最多不超过（）。本题答案：【6个月】5、【多选题】三方协议书不等同于劳动合同，具体而言，二者具有哪些区别（）。本题答案：【适用法律依据不同#签订时间不同#签订主体不同#时效性不同】6、【判断题】毕业生在签订三方协议时仍是学生身份，但在签订劳动合同时应当是劳动者身份。（）本题答案：【正确】7、【判断题】员工处于医疗期时，企业与员工解除合同属于合理权利。（）本题答案：【错误】8、【判断题】《劳动合同法》明确规定了劳动合同可以约定违约金的两种情形。本题答案：【正确】9、【判断题】试用期工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。（）本题答案：【错误】10、【填空题】我国劳动法律规定职工医疗期最长不超过（）个月。本题答案：【24】任务5单元作业任务5单元测试1、【单选题】过期（）天不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律向雇主追讨。本题答案：【15天】2、【单选题】以下不属于劳动者工资构成部分的是（）。本题答案：【劳动保护费】3、【单选题】以下不属于岗位工资发放的参考因素有（）。本题答案：【男女性别】4、【单选题】2022年河南省一类行政区域月最低工资标准是（）。本题答案：【2000元】5、【多选题】劳动者的以下劳动收入不属于工资范围的是（）。本题答案：【丧葬抚恤救济费#劳动保护方面的费用#国家规定发放的创造发明奖等】6、【判断题】在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。（）本题答案：【正确】7、【判断题】最低工资标准的制定不需要考虑劳动者平均赡养人口的基本生活消费（）。本题答案：【错误】8、【判断题】2022年河南省二类行政区域月最低工资标准是1800元（）。本题答案：【正确】9、【判断题】2022年河南省三类行政区域月最低工资标准是1600元（）。本题答案：【正确】10、【填空题】法定最少数额的工资叫（）。本题答案：【最低工资】任务6单元作业任务6单元测试1、【单选题】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤。本题答案：【48】2、【单选题】停工留薪期待遇一般不超过（）个月。本题答案：【12】3、【单选题】8级伤残可以主张（）个月本人工资的一次性伤残补助金。本题答案：【10】4、【单选题】职工因工死亡后其亲属可以主张（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。本题答案：【6】5、【多选题】下列属于工伤赔偿项目的有（）。本题答案：【医疗费#停工留薪期待遇#辅助器具费】6、【判断题】职业病伤害属于工伤。（）本题答案：【正确】7、【判断题】劳动者在上下班途中发生交通事故受到伤害一律认定为工伤（）。本题答案：【错误】8、【判断题】醉酒或者吸毒后在工作过程中受到伤害既不能认定也不能视同工伤。（）本题答案：【正确】9、【判断题】在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视为工伤。（）本题答案：【正确】10、【填空题】工伤是指劳动者因工作所遭受的（）或职业病伤害。本题答案：【事故伤害】任务7单元测试1、【单选题】劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是劳动争议仲裁委员会。（）本题答案：【仲裁程序】2、【单选题】仲裁庭处理劳动争议一般情况下应当自组成仲裁庭之日起（）日内结束本题答案：【45】3、【单选题】当事人如对仲裁决定不服，可以自收到仲裁决定书（）日之内向人民法院起诉。本题答案：【15】4、【单选题】动争议发生后，当事人从知道或应当知道其权力被侵害之日起（）内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。本题答案：【一年】5、【多选题】劳动争议的解决方式包括（）。本题答案：【协商#调解#仲裁#诉讼】6、【判断题】劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性。（）本题答案：【正确】7、【判断题】在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系（）。本题答案：【错误】8、【判断题】劳动争议的解决方式中申请调解程序是必经程序。（）本题答案：【错误】9、【判断题】劳动争议的解决方式中申请仲裁程序是必经程序。（）本题答案：【正确】10、【填空题】劳动法律关系是劳动者与（）依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。本题答案：【用人单位】任务8单元作业任务8单元测试1、【单选题】公司属于（）。本题答案：【企业法人】2、【单选题】拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对该公司的经营实行实际控制的公司称为（）。本题答案：【母公司】3、【单选题】（）是由总公司设立受总公司管辖的分支机构。本题答案：【分公司】4、【单选题】下列不属于按公司信用基础分类的是（）。本题答案：【有限责任公司】5、【多选题】根据公司国籍的不同分为（）。本题答案：【本国公司#外国公司#跨国公司】6、【判断题】公司属于社会团体法人。（）本题答案：【错误】7、【判断题】分公司不具有法人资格（）。本题答案：【正确】8、【判断题】法人要有必要的财产和经费。（）本题答案：【正确】9、【判断题】子公司不具有法人资格。（）本题答案：【错误】10、【填空题】公司是以（）为目的。本题答案：【营利】任务9单元作业任务9单元测试1、【单选题】我国公司法规定，有限责任公司股东人数为（）人以下。本题答案：【50】2、【单选题】有限责任公司股东人数的下限是（）名股东。本题答案：【1】3、【单选题】根据我国《公司法》的规定，属于有限责任公司董事会行使的职权是（）。?本题答案：【聘任或解聘公司经理】4、【单选题】下列不属于有限责任公司特征的是（）。本题答案：【全部资本分为等额股份】5、【多选题】有限责任公司的股东相互之间可以（）。本题答案：【可以自由转让股权#可以转让部分股权#可以转让全部股权】6、【判断题】有限责任公的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。（）本题答案：【正确】7、【判断题】公司合并、分立、转让主要财产的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权（）。本题答案：【正确】8、【判断题】股东对外转让股权，其他股东同等条件下享有优先购买权。（）本题答案：【正确】9、【判断题】有限责任公司的自然人股东死亡或被宣告死亡，该股东合法继承人可以继承股东资格。（）本题答案：【正确】10、【填空题】（）是指由全体股东组成的，是有限责任公司公司最高权力机构。本题答案：【股东会】任务10单元作业任务10单元测试1、【单选题】对发起设立的公司来说，发起人是公司的（）。本题答案：【全部股东】2、【单选题】依照《公司法》，股份有限公司的发起人人数要求（）。本题答案：【为2人以上200人以下】3、【单选题】下列有关股份有限公司监事会组成的表述中，符合公司法律制度规定的是()。本题答案：【监事会中必须有职工代表】4、【单选题】有限责任公司经批准变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司的（）。本题答案：【净资产额】5、【多选题】股份有限公司与有限责任公司的区别有（）。本题答案：【能发行股票筹集资本#财务公开#股票可以自由转让】6、【判断题】股份有限公的股东以其所持股份为限对公司承担责任。（）本题答案：【正确】7、【判断题】股份有限公司成立前可以向股东交付股票。（）。本题答案：【错误】8、【判断题】公司公开发行股份前已发行的股份自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。（）本题答案：【正确】9、【判断题】股份有限公司股东大会作出修改公司章程的决议，必须经出席会议的2/3以上的股东通过。（）本题答案：【错误】10、【填空题】（）是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。本题答案：【股票】任务11单元作业任务11单元测试1、【单选题】2018年5月，东湖有限公司股东申请法院对公司进行司法清算，法院为其指定相关人员组成清算组。关于该清算组成员，下列哪一选项是错误的？（）本题答案：【公司债权人唐某】2、【单选题】甲公司拟吸收合并乙公司。下列关于乙公司解散的表述中，符合公司法律制度规定的是（）。本题答案：【乙公司不必进行清算，但必须办理注销登记】3、【单选题】因下列事由而解散的公司，不需要进行清算的是()。本题答案：【因合并、分立而解散】4、【单选题】2015年，甲、乙、丙、丁共同设立A有限责任公司。丙以下列哪一理由提起解散公司的诉讼法院应予受理？（）本题答案：【以公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失为由】5、【多选题】公司有下列（）情形之一的，可以解散。本题答案：【公司章程规定的营业期限届满#股东会或股东大会决议解散#因公司合并或分立需要解散的#公司违反法律规定被依法吊销营业执照】6、【判断题】如果未在规定期限内申报债权，债权人的债权就无法得到清偿了。（）本题答案：【错误】7、【判断题】因公司合并或者分立需要解散，无需清算。（）本题答案：【正确】8、【判断题】公司债权债务无人承继的，在解散时应当清算。（）本题答案：【正确】9、【判断题】股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理（）本题答案：【正确】10、【填空题】公司未经清算即办理注销登记，债权人有权要求有限责任公司的（）对公司债务承担清偿责任。本题答案：【股东】《就业与法律》在线开放课程第七次开课结课考试1、【单选题】最新修订的《职业分类标准》将职业一共分为（）大类。本题答案：【八】2、【单选题】我国的根本法是（）。本题答案：【宪法】3、【单选题】（）是劳动权的核心。本题答案：【就业权和择业权】4、【单选题】劳动合同法》规定新员工的试用期最多不超过（）。本题答案：【6个月】5、【单选题】10级伤残可以主张（）个月本人工资的一次性伤残补助金。本题答案：【7】6、【单选题】停工留薪期待遇一般不超过（）个月。本题答案：【12】7、【单选题】动争议发生后，当事人从知道或应当知道其权力被侵害之日起（）内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。本题答案：【一年】8、【单选题】公司属于（）本题答案：【企业法人】9、【单选题】我国公司法规定，有限责任公司股东人数为（）人以下。本题答案：【50】10、【单选题】因下列事由而解散的公司，不需要进行清算的是()。本题答案：【因合并、分立而解散】11、【多选题】职业具有哪些特征（）。本题答案：【社会性#时代性#技术性#规范性】12、【多选题】下列属于法律属性的选项是（）。本题答案：【规范性#概括性#可预测性】13、【多选题】三方协议书不等同于劳动合同，具体而言，二者具有哪些区别（）。本题答案：【适用法律依据不同#签订时间不同#签订主体不同#时效性不同】14、【多选题】法律给予用人单位的单方解除权包括（）。本题答案：【过错性解除#预告解除#经营性裁员】15、【多选题】以下属于劳动者工资构成部分的是（）。本题答案：【奖金#底薪#补贴】16、【多选题】下列属于工伤赔偿项目的有（）。本题答案：【医疗费#停工留薪期待遇#辅助器具费】17、【多选题】劳动争议的解决方式包括（）。本题答案：【协商#调解#仲裁#诉讼】18、【多选题】下列不属于按公司信用基础分类的是（）。本题答案：【人合公司#资合公司#人合兼资合公司】19、【多选题】下列属于有限责任公司特征的是（）。本题答案：【股东均负有限责任#对股东的最高人数有限制#对股东的最低人数有限制】20、【多选题】公司有下列（）情