林业苗圃专业技术人员招聘协议

林业苗圃专业技术人员招聘协议合同编号：__________林业苗圃专业技术人员招聘协议名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为提升林业苗圃专业技术水平，需招聘具有相关经验及技能的专业技术人员；乙方愿意提供相关人才，并协助甲方完成招聘工作。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条招聘职位与人数1.1甲方拟招聘的职位为：____________________。1.2甲方本次招聘的人数为：____________________名。第二条乙方的义务2.1乙方应根据甲方的招聘需求，提供具备相关职位所需的专业技能及经验的人才。2.2乙方应对所提供的人才进行初步筛选，确保所推荐的人才符合甲方的招聘要求。2.3乙方应在甲方规定的时间内完成招聘工作，并按照甲方的要求提供相关人才。第三条甲方的义务3.1甲方应向乙方支付约定的招聘服务费用。3.2甲方应为乙方提供必要的招聘条件，包括招聘信息的发布、面试安排等。3.3甲方应对乙方提供的人才进行公正、公平的评估，并给予合适的职位。第四条费用及支付4.1双方确认，乙方为甲方提供招聘服务，甲方应支付乙方人民币（大写）：____________元整（小写）：￥____________元。4.2甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付约定费用。4.3乙方提供的服务不符合本协议约定的，甲方有权拒绝支付相关费用。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的所有招聘相关信息予以保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定时间完成招聘工作的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的费用。6.3甲方未按照约定时间支付费用的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付逾期付款的违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________________一、附件列表：1.林业苗圃专业技术人员招聘协议2.乙方推荐的人才简历及相关资格证书3.面试评价表4.招聘流程记录表5.费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘工作，视为违约。2.乙方提供的人才不符合甲方招聘要求，视为违约。3.甲方未按约定时间支付费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的人才信息，视为违约。5.甲方未按照约定提供必要的招聘条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.林业苗圃专业技术人员招聘协议：甲方与乙方之间就招聘专业技术人员事项达成的书面协议。2.违约行为：违反协议约定，不履行合同义务的行为。3.保密义务：对协议内容及双方之间交流的信息予以保密，不得泄露给第三方。4.招聘服务费用：乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。5.适用法律：中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐的人才不符合甲方要求：重新沟通招聘需求，乙方重新提供符合要求的人才。2.甲方未按约定时间支付费用：提醒甲方及时支付，如甲方逾期付款，按约定收取违约金。3.招聘过程中出现信息泄露：双方加强保密意识，签订保密协议，确保信息安全。4.面试流程不规范：提前制定面试评价表，规范面试流程，确保公平公正。5.法律法规变化导致合同无法履行：双方及时关注法律法规变化，根据变化调整合同内容。五、所有应用场景：1.甲方为提升林业苗圃专业技术水平，需招聘具有相关经验及技能的专业技术人员。2