职业教育师资聘用合同范例

职业教育师资聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事职业教育工作的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方职业教育课程的教师，负责教授课程、辅导学生、参与教学研究工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、讲授课程，保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方的各项教育教学活动，参与教学改革和教学研究工作。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2甲方根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益，可给予乙方奖金或其他形式的奖励。3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。6.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满或者甲乙双方同意解除合同的，本合同即行终止。七、违约责任7.1甲乙双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资条8.奖金发放证明9.年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关证明文件10.保密协议11.经济损失计算方法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等3.乙方未按甲方要求完成教学任务或教学质量不符合约定4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或未依法为乙方缴纳社会保险5.甲方未按约定提供休假待遇或未按法律规定为乙方提供劳动保护6.甲方未按约定提供教学资源或工作条件7.甲乙双方未按约定履行保密义务三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度4.保密义务：对知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任6.经济补偿：解除或终止合同时，按照约定或法定标准支付给对方的经济补偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：按照合同约定或国家法律规定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。2.乙方泄露甲方秘密解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，签订补充保密协议，必要时采取法律手段追究责任。解决办法：与乙方沟通，提出改进要求；如乙方仍无法满足要求，按合同约定处理。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或未依法缴纳社会保险解决办法：书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未按约定提供休假待遇或劳动保护解决办法：书面催告甲方改正，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为职业教育机构，乙方为从事职业教育工作的教师2.甲方与乙方建立劳动关系，规范双方权利义务3.甲