旅游景点交通引导员聘用合同

旅游景点交通引导员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方担任旅游景点交通引导员，负责指引游客游览景点、解答游客疑问等工作。1.2乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保持工作区域的整洁和安全。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方的旅游景点。2.2乙方应根据甲方的工作需要，在不违反国家法律法规的前提下，服从甲乙双方的工作地点安排。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间为8小时，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。3.2乙方的工作时间为每月工作天数，具体按照甲方制定的工作时间表执行。3.3乙方享有国家法定节假日休息待遇，具体假期按照甲方制定的假期安排执行。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每月人民币__________元（人民币大写：________________元整）。4.2乙方的工作业绩与劳动报酬挂钩，具体奖励办法按照甲方的规定执行。4.3乙方应按时领取劳动报酬，如乙方未按甲方规定时间领取，甲方不再承担支付责任。第五条社会保险5.1甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费用，如乙方未按时缴纳，由乙方承担相应责任。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同无法继续履行。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除证明6.甲方规章制度7.甲方工作时间表8.甲方假期安排二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按要求完成工作任务，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.乙方未按时缴纳社会保险费用，视为违约。5.甲方未按时支付劳动报酬，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方未按要求完成工作任务：及时与乙方沟通，了解原因，给予指导和支持，确保任务顺利完成。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。4.乙方未按时缴纳社会保险费用：提醒乙方及时缴纳，如有困难，双方协商解决。5.甲方未按时支付劳动报酬：提前与甲方沟通，明确支付时间，如有特殊情况，双方协商解决。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：立即与甲方沟通，要求甲方依法缴纳，必要时通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景点经营单位，需要聘请交通引导员。2.乙方具备交通引导员资格，愿