发廊员工劳务合同范例

发廊员工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方担任甲方发廊员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2乙方在合同期内，因特殊原因需延长合同期限的，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后，可签订劳动合同续签协议。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定发廊内从事美容美发工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、洗发、剪发、烫发、染发、造型等。

2.2乙方应按照甲方要求，遵守工作纪律，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币_______元，支付方式为每月_______日支付。

4.2乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付乙方奖金、提成等。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、合同解除与终止

6.1任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费证明复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

丙方（第三方主体）：_______

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方担任甲方发廊员工，并由丙方作为乙方劳务输出方，为甲方提供人力资源服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2乙方在合同期内，因特殊原因需延长合同期限的，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后，可签订劳动合同续签协议。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定发廊内从事美容美发工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、洗发、剪发、烫发、染发、造型等。

2.2乙方应按照甲方要求，遵守工作纪律，确保工作质量和效率。

2.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理及日常事务处理。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3丙方应确保乙方的工作时间和休假安排符合相关法律法规。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币_______元，支付方式为每月_______日支付，由丙方代为发放。

4.2乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付乙方奖金、提成等，丙方负责代为结算。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，丙方负责代为缴纳。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

5.3丙方应协助甲方为乙方办理社会保险和福利待遇的相关手续。

六、合同解除与终止

6.1任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照约定向甲方提供符合岗位要求的劳动者。

7.2丙方应负责乙方的招聘、培训、管理及日常事务处理，确保乙方的工作质量和效率。

7.3丙方应协助甲方为乙方办理社会保险和福利待遇的相关手续。

八、甲方的权益与权利

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定履行工作职责。

8.2甲方有权根据经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

8.3甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、提成、罚款等。

8.4甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2乙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

9.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方资质证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理效率，降低甲方的人力成本。

2.优化人力资源配置，提高员工工作积极性。

3.降低招聘风险，确保甲方获得符合岗位要求的员工。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方经营活动的正常开展，提高经营效益。

2.维护甲方合法权益，降低经营风险。

3.建立良好的劳动关系，增强员工归属感。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

丙方（第三方主体）：_______

鉴于甲方需聘请乙方担任其项目工程师，丙方作为乙方的人力资源服务商，为甲方提供乙方的人事管理和服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2乙方在合同期内，如需延长合同期限，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后，可签订劳动合同续签协议。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定项目地点担任项目工程师，负责项目的技术支持、设计、实施和优化工作。

2.2乙方的工作内容应遵循甲方的项目要求和技术标准。

2.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理及日常人事服务。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

3.3丙方应确保乙方的工作时间和休假安排符合相关法律法规。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币_______元，支付方式为每月_______日支付，由丙方代为发放。

4.2乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付乙方奖金、提成等，丙方负责代为结算。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，丙方负责代为缴纳。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

5.3丙方应协助甲方为乙方办理社会保险和福利待遇的相关手续。

六、合同解除与终止

6.1任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照约定向甲方提供符合岗位要求的劳动者。

7.2丙方应负责乙方的招聘、培训、管理及日常人事服务。

7.3丙方应确保乙方的工作条件和环境符合安全卫生标准。

八、乙方的权益与权利

8.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的技术支持和资源。

8.2乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

8.3乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动报酬和福利待遇。

8.4乙方有权拒绝任何违反法律法规或损害乙方权益的工作要求。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方未按照约定支付劳动报酬或福利待遇的，应承担违约责任，并支付乙方相应的赔偿。

9.2甲方不得以任何理由擅自变更乙方的岗位职责或工作内容，影响乙方的正常工作。

9.3甲方不得强迫乙方从事违法或违背乙方意愿的工作。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方资质证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：_______年____