健身员工辞职合同范例

健身员工辞职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

健身员工辞职合同

甲方（健身机构名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《健身服务合同》已生效，现因乙方提出辞职，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、辞职原因

1.乙方因个人原因提出辞职。

2.甲方同意乙方辞职。

二、辞职生效日期

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应在合同生效之日起__个工作日内办理离职手续。

三、离职手续

1.乙方应在离职前将工作交接给甲方指定的人员，并确保交接的完整性和准确性。

2.乙方应将工作场所的钥匙、办公用品等物品归还甲方。

3.乙方应将个人工作邮箱的密码告知甲方，以便甲方接收乙方离职后的邮件。

四、经济补偿

1.乙方在甲方处工作期间，甲方已按照《劳动合同法》的规定支付乙方工资及各项福利。

2.乙方离职后，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿金。

3.经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方处工作的月工资除以工作年限，再乘以六个月。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同的履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.《健身服务合同》

2.乙方工资及福利明细表

3.乙方工作交接清单

4.保密协议

5.经济补偿金支付凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

健身员工辞职合同

甲方（健身机构名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

第三方（人才中介/招聘代理机构名称）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日通过第三方签订的《健身服务合同》已生效，现因乙方提出辞职，双方经友好协商，特订立本合同，以明确甲乙双方及第三方的权利和义务，并保障甲方的权益。

一、合同主体

1.甲方：负责健身业务的运营和管理。

2.乙方：受甲方聘用，从事健身相关工作。

3.第三方：作为人才中介/招聘代理，促成甲乙双方的劳动合同签订。

二、辞职原因及生效日期

1.乙方因个人原因提出辞职。

2.甲方同意乙方辞职。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、离职手续及工作交接

1.乙方应在合同生效之日起__个工作日内办理离职手续。

2.乙方应在离职前将工作交接给甲方指定的人员，并确保交接的完整性和准确性。

3.第三方应协助乙方完成工作交接，确保交接过程顺利进行。

四、经济补偿及支付

1.乙方在甲方处工作期间，甲方已按照《劳动合同法》的规定支付乙方工资及各项福利。

2.乙方离职后，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿金。

3.经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方处工作的月工资除以工作年限，再乘以六个月。

4.甲方有权要求乙方在离职前完成一定期限的竞业限制，竞业限制期间的经济补偿金由乙方承担。

五、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方在离职前完成一定期限的竞业限制，防止乙方离职后对甲方业务造成影响。

2.甲方有权要求乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。

3.甲方有权要求乙方在离职后不得在甲方的竞争对手处工作，以保证甲方的市场竞争力。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月工资的__倍。

2.乙方如违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月工资的__倍。

3.乙方如违反竞业限制条款，在竞业限制期间内从事与甲方业务相关的活动，甲方有权要求乙方停止违法行为，并承担相应的法律责任。

七、第三方责任及权利

1.第三方作为人才中介/招聘代理，应确保乙方具备履行合同所需的能力和资格。

2.第三方应协助甲方完成乙方的工作交接，并监督乙方履行合同约定的各项义务。

3.第三方在合同履行过程中，如发现乙方存在违反合同约定的行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取相应的措施。

八、争议解决

1.本合同的履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

2.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

十、总结

第三方介入的意义和目的在于：1.提高招聘效率，降低招聘成本；2.确保乙方具备履行合同所需的能力和资格；3.协助甲方完成工作交接，确保合同履行顺利进行。

甲方为主导的目的和意义在于：1.保障甲方权益，防止乙方离职后对甲方业务造成影响；2.确保甲方商业秘密不被泄露；3.维护甲方市场竞争力，提高甲方在行业中的地位。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

附件：

1.《健身服务合同》

2.乙方工资及福利明细表

3.乙方工作交接清单

4.竞业限制协议

5.保密协议

6.违约金支付凭证

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

健身教练服务合同

甲方（健身机构名称）：____________________

乙方（健身教练姓名）：____________________

第三方（人才中介/健身教练平台名称）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日通过第三方签订的《健身教练服务合同》已生效，现因乙方提出辞职，双方经友好协商，特订立本合同，以明确甲乙双方及第三方的权利和义务，并保障乙方的权益。

一、合同主体

1.甲方：提供健身服务，寻求健身教练的专业服务。

2.乙方：提供健身教练服务，受甲方聘用。

3.第三方：作为人才中介/健身教练平台，促成甲乙双方的劳动合同签订。

二、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的健身场所提供专业的健身教练服务。

2.乙方的服务内容包括但不限于个人健身训练、团体课程指导、健身知识普及等。

三、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

2.乙方有权在合同到期前__个月提出辞职。

四、报酬及支付

1.甲方应按照本合同约定向乙方支付报酬，包括基本工资、课时费、奖金等。

2.乙方的报酬计算方式及支付时间由双方另行协商确定。

五、乙方的权益保障

1.乙方有权获得与其服务相符的合理报酬，甲方不得无故拖欠或降低报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保其能够正常履行职责。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出辞职，并享有相应的法律权益。

六、甲方的权利及义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方报酬，并确保支付及时。

2.甲方应提供必要的工作场所和设施，确保乙方能够正常开展工作。

3.甲方应尊重乙方的职业尊严，不得进行任何形式的歧视或骚扰。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方报酬，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的__%。

2.甲方如违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.甲方如无故解除合同，应向乙方支付经济补偿金，补偿金额为乙方剩余服务期内的报酬总额。

八、第三方的责任及权利

1.第三方应确保甲乙双方按照合同约定履行各自的义务。

2.第三方有权监督合同的履行情况，并在必要时提供调解服务。

3.第三方应保障乙方的隐私权，不得泄露乙方个人信息。

九、争议解决

1.本合同的履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、总结

乙方为主导的目的和意义在于：1.确保乙方在合同期间获得合理的报酬和权益保障；2.允许乙方在个人职业规划上有更多的自主权；3.维护乙方的职业尊严和合法权益。

弱化甲方为主导的意义和目的在于：1.避免甲方在合同中滥用权力，损害乙方的合法权益；