消防控制室值班管理制度范文（2篇）

消防控制室值班管理制度范文一、总则1.本制度的制定旨在规范消防控制室的值班工作流程，确保消防设备的持续稳定运行及安全管理措施的有效实施。2.本制度明确适用于消防控制室全体值班人员，涵盖消防控制室主任、消防操作员等岗位。3.消防控制室值班人员必须严格遵守本制度所规定的各项要求，服从上级的指挥与调度。二、值班职责1.消防控制室主任需承担以下主要职责：(1)统筹安排值班工作，编制并执行值班表，确保值班人员按时到岗履职。(2)实时监控消防设备的运行状态，及时发现并报告潜在问题。(3)在突发事件发生时，负责协调与指挥应急处置工作，迅速启动应急预案。(4)维护值班记录的完整性与准确性，定期向上级汇报工作情况。2.消防操作员的主要职责包括：(1)定期对消防设备进行巡检，确保其处于良好工作状态。(2)密切监控火灾报警系统与消防广播系统，对报警及紧急情况进行及时、有效的处理。(3)协助主任处理突发事件，积极参与应急救援行动。(4)详细记录日常工作情况，包括但不限于设备检查记录、报警记录等。三、值班要求1.值班人员需依据值班表安排个人时间，确保按时到岗。2.值班期间，值班人员应全程保持待命状态，不得擅自离开消防控制室；如有特殊原因需外出，需提前请假并安排代班人员。3.值班人员应保持良好的精神状态与积极的工作态度，严禁违规操作行为。4.熟练掌握消防设备的使用方法与应急处置流程，并持续关注行业动态，及时更新相关知识。5.维护控制室的整洁与安全，不得擅自移动设备或更改操作设置。6.密切关注工作通知与消息，确保在紧急事件中能够迅速响应并参与处理。四、值班纪律1.值班人员需严格遵守工作纪律，不得出现迟到、早退或擅自离岗现象。2.保守工作秘密，未经允许不得向外界透露与工作相关的信息。3.服从上级的指挥与安排，不得擅自决策或违背上级指示。4.在工作中保持礼貌待人，严禁恶意中伤或辱骂他人。5.严格遵守操作规程，不得在控制室内进行吸烟、喧哗等影响工作的行为。五、工作记录1.值班人员应认真记录每日工作情况，并填写相应的工作记录表。2.工作记录应确保准确、清晰，对于重要信息需注明时间、地点、人员等关键要素。3.按时将工作记录上报给上级主管部门，并妥善保存备份以备查。4.按照规定对工作记录进行分类归档，便于日后查阅与分析。六、组织培训1.消防控制室值班人员需定期参加消防培训与演练活动，以提升应急处置能力。2.消防控制室主任应定期组织值班人员进行岗位技能培训与模拟演练活动。七、附则1.管理部门有权根据需要对本制度进行修订或补充完善。2.本制度自公告发布之日起正式生效实施，并对所有消防控制室值班人员具有约束力。消防控制室值班管理制度范文（二）一、值班管理制度的宗旨与依据为确保消防控制室的高效稳定运行，提升值班人员的业务效率与应急响应能力，从而在火灾等突发事件中迅速响应并妥善处置，特此制定本值班管理制度。本制度的制定主要依据《消防法》、《消防管理条例》等法律法规，并紧密结合本单位的消防安全管理制度与实际操作流程。二、值班人员的选任与职责要求1.值班人员的选任本单位的消防控制室值班人员需由具备扎实的消防专业知识与丰富实践经验的员工担任，经过严格的选拔与专业培训后，方可正式上岗。2.值班人员的职责要求（1）需展现出高度的责任心与敬业精神，严格遵守规章制度，杜绝迟到、早退、旷工等不良行为。（2）需全面熟悉并严格遵循本单位的消防安全管理制度与工作流程，能够熟练操控各类消防设备与系统。（3）需具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能够与其他部门及单位实现高效协作与紧密配合。（4）需展现出强大的应急处置能力，在火灾等紧急情况下能够保持冷静、迅速且准确地采取措施进行应对。三、值班制度的规划与执行1.值班班次的规划本单位消防控制室实行24小时不间断值班制度，每班次时长为8小时。值班班次的具体安排由值班管理员负责制定与调整，并需及时通知到每位值班人员。2.接班制度的完善为确保接班工作的顺利进行与知识经验的有效传承，本单位实施“两岗制”接班制度。即接班人员需在接班前与原班人员进行充分的交接与培训，确保能够迅速接手并顺利开展工作。3.值班纪律的严明（1）值班人员在岗期间需坚守岗位，不得擅自离岗。（2）需保持精神状态饱满，严禁酗酒、吸烟等可能影响工作效率与安全的行为。（3）如遇突发情况或需请假等特殊情况，需提前向相关领导或值班管理员请示并获得批准后，方可安排合适的替班人员。四、值班工作的内容与标准1.实时监控与迅速响应值班人员需持续对消防控制室内的各类设备与系统进行实时监控，确保能够及时发现并妥善处理异常情况。在接到报警电话或信号后需迅速判断并采取相应措施进行处置。2.信息登记与及时报告值班人员需详细记录值班日志包括接警情况、处理措施以及交接班情况等，并按规定时间提交给相关领导审阅。3.定期巡查与细致检查值班人员需按照既定时间与区域进行定期巡查与检查工作确保设备与系统的正常运行。在巡查过程中如发现问题需及时上报并协助解决。五、值班考核与激励机制为激发值班人员的工作积极性与主动性本单位特设立值班考核与奖惩机制。1.考核内容与方式（1）考核内容涵盖工作积极性、工作效率以及突发事件处理能力等方面。（2）考核方式包括日志审核、随机抽查以及现场考核等多种形式。2.奖惩机制（1）对于表现突出的值班人员将给予表彰并在月度或年度考核中给予相应奖励。（2）对于违反规定或不履行职责的值班人员将依据情节轻重给予相应处罚并在必要时采取纪律处分措施。六、制度的执行与监督保障本单位将严格按照本值班管理制度执行并建立健全的监督机制以确保各项规定得到有效落实与监督。同时值班管理员及相关领导将定期开展检查与评估工作及时发现问题