公司早会管理规章制度模版（2篇）

公司早会管理规章制度模版一、目标与依据早会作为公司日常运营的重要环节，旨在强化部门间的沟通、协作与协调。本规程旨在规范早会的组织与实施，提升会议效率与质量，确保公司各项工作的有效推进。本制度的制定依据为《公司章程》及相关法律法规，适用于公司所有员工。二、组织与参与1.早会由部门主管或指定人员负责召集和主持。2.早会通常在每个工作日的起始阶段进行，具体时间由各部门自行决定。3.参会人员包括本部门全体员工以及与本部门工作相关的其他部门主管或相关人员。三、会议内容1.早会内容围绕公司日常运营展开，主要包括但不限于：a)各部门工作进度的报告；b)跨部门合作项目的沟通协调；c)紧急重要事件的通报与处理；d)上级领导的重要指示与要求；e)员工需要讨论或解决的问题；f)其他需要共享的信息和事项。2.汇报内容应简洁明了，每位部门主管或相关人员应提前准备并简要概述。3.会议内容应保持公正客观，禁止出现攻击、诽谤等不当行为。四、会议流程1.会议开始前，组织人员需提前通知参会者，确保会议顺利进行。2.会议应准时开始，参会者不得迟到或早退，迟到者需向组织人员说明原因。3.会议组织人员需简要介绍会议目的、流程和规则，包括但不限于：a)按顺序逐级汇报，有序进行；b)汇报或发言应简洁，避免超时；c)发言者应尊重他人，不得打断他人发言；d)与会者可提问、讨论，但需保持言辞得体，尊重他人意见；e)会议组织人员需记录关键点，确保后续跟进。五、会议纪要与反馈1.会议纪要由组织人员负责编写，内容涵盖：a)会议时间、地点和参会人员；b)会议要点和决定事项；c)各部门工作进展的概述；d)下一步工作计划和行动措施。2.会议纪要应在会后迅速完成，发送给参会者、相关部门及公司领导，接收反馈意见。3.对纪要的修订应及时完成，并存档备查。六、违规处理对于严重违反本制度的行为或干扰会议正常进行的行为，公司将依据相关规定进行纪律处分。七、附则1.本制度自发布之日起生效，适用于所有员工。公司早会管理规章制度模版（二）一、会议时间与地点1.早会定于每日上午9:00准时召开，所有员工需提前____分钟抵达指定会议室。2.早会地点为公司指定的会议室，会议期间，该区域需保持整洁、肃静，以营造良好的会议氛围。二、参会人员1.早会要求公司全体员工参与，包括但不限于正式员工、兼职员工及实习生。2.若因特殊原因无法出席，员工需提前履行请假手续，并通知相关负责人，以确保早会的正常进行。三、早会议程1.早会议程由主持人统筹安排，内容应全面覆盖以下方面：a)回顾昨日工作：总结工作进展、成果及存在的问题。b)规划今日工作：明确工作重点、目标及任务分配。c)同事间交流：鼓励员工分享经验、探讨问题，并提出改进建议。d)管理层发言：领导层就公司重要事项进行通报与解读。2.员工可提前向主持人提交需讨论的议题或问题，以便在早会中纳入议程。四、会议纪律1.参会员工需严格遵守时间规定，不得迟到或早退。2.会议期间，员工应尊重他人发言权，避免打断或干扰他人发言。3.会议期间禁止进行与会议无关的个人活动，如使用手机、玩游戏等。4.为确保会议秩序，员工需将手机调至静音或震动模式。五、会议记录与后续工作1.会议结束后，秘书需详细记录会议要点及行动计划，确保会议内容的准确无误与记录的完整性。2.各部门负责人需根据会议制定的行动计划，按时按质完成任务，确保各项工作的有效落实。六、违纪处理1.对于迟到行为，若员工累计迟到超过三次，将视为违纪，公司将依据相关规定给予相应纪律处分。2.未经请假或无故缺席早会者，将视为严重违纪行为，公司将采取严肃处理措施。七、改进与调整1.员工有权就早会管理规章制度向管理层提出建设性意见与建议。2.公司保留对早会管理规章制度进行调整与完善的权利，任何修改均将提前