煤矿职业安全健康管理制度（2篇）

煤矿职业安全健康管理制度1.安全生产责任制：确立企业高层管理人员及各级职员在安全生产方面的责任，并实行相应的奖励与惩罚机制。2.安全生产目标：设定矿井的安全生产目标，并规划实施计划及相应措施。3.安全培训与教育：制定员工安全培训及教育标准，涵盖基础安全知识、紧急情况处理和自救互救技能等。4.安全生产管理体系：构建煤矿安全生产管理体系，包括组织架构、职能分工、工作流程及安全生产档案等。5.安全生产设施与设备管理：明确矿井生产设施及设备的安全管理要求，涉及设备选择、维护保养和检修等。6.危险源管理：制定危险源识别、评估和控制的管理办法，包括危险源的辨识、风险评估和控制手段。7.事故应急处理：建立矿井事故应急处理制度，包括事故预防、应急预案、人员疏散和救援等。8.职业健康维护：制订职业卫生管理制度，包含职业健康检查、职业病防护和职业卫生宣传等。9.安全检查与监督：设定矿井安全检查和监督的标准和要求，包括定期检查和监督抽查等。10.安全奖惩机制：制订安全奖惩办法，对违反安全规定的行为进行惩处，对表现卓越的安全工作个人给予奖励。上述是煤矿职业安全健康管理制度的主要内容，实际制度实施需结合煤矿企业的具体情况。该制度旨在确保矿工的生命安全和身体健康，降低事故发生率，提升矿井的安全生产标准。煤矿职业安全健康管理制度（二）煤矿职业安全健康管理制度第一条目的和适用范围本制度旨在规范煤矿的职业安全健康管理工作，确保员工的人身安全和健康，提高煤矿的安全生产水平。适用于所有从事煤矿生产的单位和人员。第二条术语和定义1.煤矿：指进行煤炭开采、加工、运输等活动的场所。2.职业安全健康：指保护员工在工作中免受伤害，并维护身体和心理健康的措施。3.安全生产：指在生产过程中预防事故、降低事故风险，确保人身安全和财产安全的管理活动。4.职业卫生：指控制工作场所因工作环境因素引起的疾病和伤害的预防和保护措施。5.职业病危害：指在工作场所中可能导致员工患职业病的因素和条件。6.员工：指在煤矿从事工作的雇员和合同工。7.职业安全健康管理人员：指负责职业安全健康管理工作的专职或兼职人员。8.监督检查机构：指负责对煤矿生产进行监督检查的相关部门。第三条职业安全健康管理职责1.煤矿负责人应充分重视职业安全健康管理，确保煤矿安全可靠运行。2.职业安全健康管理人员应制定和实施职业安全健康管理制度，组织培训和宣传教育活动，指导员工正确使用个人防护装备，提供职业病防护知识。3.员工应遵守职业安全健康管理制度，积极配合安全生产工作，正确佩戴和使用个人防护装备。4.监督检查机构应对煤矿生产进行定期检查和评估，及时发现和解决安全生产问题。第四条安全生产管理1.煤矿应建立完善的安全生产管理体制，明确职责，分工合作，确保安全生产工作的顺利进行。2.煤矿负责人应组织制定安全生产责任制和安全生产制度，明确各岗位的职责和权限。3.煤矿应制定并实施安全生产计划，包括安全培训、事故预防、应急救援等措施。4.煤矿应建立事故隐患排查和整改制度，定期对可能存在的安全隐患进行检查，并采取相应的整改措施。5.煤矿应建立事故统计和报告制度，及时上报事故信息，进行事故调查和处理，确保类似事故不再发生。第五条职业卫生管理1.煤矿应建立职业卫生管理体制，制定和实施职业卫生评估和监测方案，确保工作场所的卫生状况符合相关标准。2.煤矿应组织职业病危害因素评估和控制工作，采取有效的措施预防和减少职业病危害。3.煤矿应为员工提供必要的职业卫生防护用品，并定期进行职业健康检查。4.煤矿应对各类职业病进行统计和报告，对职业病患者进行治疗和康复，防止病情恶化。第六条安全教育和培训1.煤矿应建立全员安全教育和培训制度，包括入职培训、定期培训和紧急情况应急教育等内容。2.全员安全教育和培训应包括安全规章制度的学习、安全操作方法的培训和个人防护装备的使用等内容。3.煤矿应定期组织安全演习和模拟事故演练，提高员工应对突发事故的能力。4.煤矿应制定安全教育和培训计划，确保员工的安全意识和技能得到不断提升。第七条监督检查1.监督检查机构应定期对煤矿的安全生产和职业卫生管理情况进行检查和评估，发现问题及时督促整改。2.监督检查机构应建立健全的监督检查制度，明确职责和权限，保障监督检查工作的独立性和公正性。3.监督检查机构应及时处理煤矿违反安全规定的行为，对违法违规行为依法进行处罚和处理。4.煤矿应积极配合监督检查机构的工作，及时提供相关信息和文件。第八条