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文档简介

2024年单位长期聘用合同范文

甲方(聘用单位):_____________________

乙方(受聘人):_____________________

鉴于甲方因业务发展需要,乙方愿意为甲方提供专业服务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经过充分协商,达成如下聘用合同条款,以资共同遵守:

第一条合同期限

1.本合同为长期聘用合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,双方如无异议,本合同自动续延,续延期限与本合同期限相同。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作安排,在甲方指定的岗位上从事___________工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,达到约定的工作标准。

第三条工作条件和环境

甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作条件和环境,并保障乙方的合法权益。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第五条劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币___________元/月,支付时间为每月的第___________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩,可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

第六条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。

第七条保密义务

乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得泄露、使用或允许他人使用。

第八条合同变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

-严重违反甲方规章制度的;

-严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

-同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

-未及时足额支付劳动报酬的;

-未依法为乙方缴纳社会保险费的;

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

第九条违约责任

违反本合同约定的一方,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

因履行本合同所发生的争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_____________________

法定代表人(签字):_________________

日期:_

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