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文档简介

2024年单位续签司机合同范文

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方继续为甲方提供驾驶服务事宜，达成如下劳动合同：

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2025年____月____日止。

2.试用期为____个月，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任司机岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）__________元（￥__________元），甲方于每月______日前支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应当依法向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应当依法向甲方支付违约金。

第八条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具

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