航空航天招标副主任岗位要求

航空航天招标副主任岗位要求合同编号：__________航空航天招标副主任岗位要求合同书甲方：__________乙方：__________一、甲方职责1.1甲方为乙方提供航空航天招标副主任岗位的相关信息，包括岗位职责、任职资格、工作条件等。1.2甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，并对乙方的招聘工作提供必要的协助和支持。1.3甲方应对乙方在招聘过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。二、乙方职责2.1乙方负责根据甲方提供的岗位要求，进行招聘活动的策划、组织和实施。2.2乙方应对甲方的招聘要求进行全面、客观、公正的评估，并根据评估结果为甲方提供合适的人选。2.3乙方在招聘过程中应严格遵守相关法律法规，尊重候选人的合法权益，确保招聘活动的公平、公正。2.4乙方应在约定时间内完成招聘任务，并将最终结果通知甲方。三、人选录用及待遇3.1甲方根据乙方推荐的候选人名单，自行进行录用决策。3.2甲方应对录用人员的待遇及其他相关事项与乙方进行沟通，并达成一致意见。3.3乙方应协助甲方办理录用人员的入职手续，并按照约定提供相关培训和支持。四、保密条款4.1双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同，除非经双方协商一致。5.2合同的变更、解除或终止应书面签署，并加盖双方公章生效。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.航空航天招标副主任岗位要求详细说明2.招聘活动策划方案3.招聘流程图4.候选人评估标准5.录用通知书模板6.培训计划及支持文档7.保密协议8.合同变更、解除、终止协议9.违约金计算公式10.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、准确、完整的岗位信息，或泄露乙方提供的商业秘密和个人信息。2.乙方未按约定完成招聘任务，或推荐候选人不符合甲方要求。3.甲方未按约定时间支付乙方服务费用，或未按约定提供培训和支持。4.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密和个人信息。5.双方未按约定解决争议，或单方面变更、解除、终止合同。三、法律名词及解释：1.航空航天招标副主任岗位：指在甲方公司中，负责航空航天招标项目的管理与执行工作的岗位。2.招聘活动：指为满足甲方岗位需求，乙方采取的一系列招聘行动，包括发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方未履行合同义务或履行不符合约定时，应向对方支付的违约赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度延迟：解决办法为双方加强沟通，乙方增加招聘人员，缩短筛选和面试时间。2.候选人质量不高：解决办法为乙方优化筛选标准，提高面试效果，重新推荐合适候选人。3.保密信息泄露：解决办法为双方加强保密意识，签订保密协议，限制信息接触范围。4.合同履行不一致：解决办法为双方定期检查合同履行情况，及时调整和改进。5.法律风险防控：解决办法为双方聘请专业律师提供法律意见，确保合同合法有效。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供真实、准确、完整的航空航天招标副主任岗位信息。2.乙方根据甲方要求，策划、组织和实施招聘活动，为甲方推荐合适的人选。3.双方履行保