电影院安全协管员招聘合同

电影院安全协管员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方电影院安全协管员的岗位职责、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、劳动纪律等事项，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方电影院安全协管员，主要负责电影院的安全管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，履行安全巡查、秩序维护、突发事件处理等职责。1.3乙方应严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规章制度，确保电影院的安全运营。二、劳动报酬2.2乙方依法享受节假日、年假等相关待遇，甲方按照国家和地方规定支付乙方加班费。2.3乙方的工作绩效奖金根据甲方的考核结果发放，具体标准另行约定。三、劳动条件3.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。3.2甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作技能和业务水平。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。四、劳动保护4.1甲方应建立健全安全生产制度，确保乙方的人身安全和健康。4.2甲方应提供乙方符合国家标准的安全防护用品，并指导乙方正确使用。4.3甲方应对乙方进行定期的安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力和应对能力。五、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。7.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（招聘方）营业执照复印件2.乙方（应聘方）身份证复印件3.电影院安全协管员职责说明4.安全生产制度5.安全防护用品清单6.培训和学习资料7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除和终止通知书模板9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行安全巡查、秩序维护等职责，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动纪律，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，或未支付经济补偿，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金，视为违约。5.甲方未按约定提供安全防护用品、培训和学习机会，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。3.劳动条件：劳动者从事劳动所需的工作环境、劳动工具、生活条件等。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。5.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方提供的工伤保险待遇进行赔偿，必要时寻求法律援助。2.问题：乙方未按约定履行岗位职责，如何处理？解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行警告、罚款等处理，严重者解除合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费等，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求支付欠薪。如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：合同期满后，乙方拒绝续签，如何处理？解决办法：甲方应尊重乙方的意愿，如双方达成一致，可以续签合同；如乙方坚决不续签，甲方应依法支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为电影院经营者，需要招聘安全协管员负责电影院安全管理。2.乙方具