健身房客服招聘合同

健身房客服招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方同意在甲方担任健身房客服职位，负责为客户提供优质的咨询服务，解答客户关于健身、会员卡等相关问题，并确保客户满意度。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作8小时，具体工作时间根据甲方业务需要进行调整。2.2乙方的工作地点为甲方指定的健身房场所。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资，具体金额双方协商确定。3.2乙方的绩效工资根据客户满意度、工作完成情况等因素进行考核，具体考核办法由甲方制定。3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、客户信息等商业秘密，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家法律规定支付相应的经济补偿。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同。6.3合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.健身房客服工作职责说明6.客户满意度考核标准7.保密协议8.工资支付证明文件9.合同解除或终止的证明文件10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.乙方未按照约定时间提供服务。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件。6.甲方提前解除合同未支付经济补偿。7.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.甲方：指健身房的用人单位。2.乙方：指从事健身房客服工作的劳动者。3.工作内容：乙方在甲方担任的职位和职责。4.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：乙方按照约定获得的工资待遇。6.保密协议：乙方对甲方商业秘密的保密约定。7.违约行为：双方未能履行合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不高，客户满意度低。解决办法：对乙方进行培训，明确客户满意度考核标准，加强监督。2.乙方因个人原因无法提供服务。解决办法：提前通知甲方，协商调整工作计划。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有异议，可协商解决或寻求法律途径。4.合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿。解决办法：甲方应按照法律规定支付经济补偿。5.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定承担相应责任，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.健身房招聘客服人员。2.双方明确工作职责、工资待遇等事项