施工企业管理制度十篇

施工企业管理制度十篇

施工企业管理制度十篇

施工企业管理制度篇1

电力施工企业机械、工器具安全管理制度

1.目的和适用范围

我公司是电力建设的施工企业，施工机械、工器具的安全对对

于生产任务的完成起到了举足轻重的作用。施工机械、工器具也

是完成生产任务必不可少的重要条件之一，为了满足电力建设施

工发展的需要。为了把好机械、工器具的购买维修使用关,确保施

工中的安全。

2.机械、工器具的种类：

2.L1施工车辆（不包括汽车、吊车）牵引、张力等车辆。

2.1.2起重丁具：主要是指的转换、传递用的工具。

2.L3汽、柴油、电动工具：主要是指以汽、柴油、电能为能

源的施工机具。

2.1.4高空工具：主要指高空作业施工的支持与防护工具。

2.1.5专用安全工具或设备，重要的劳动保护用品。

2.L6绝缘工具。

3.机械、工器具的购买和依据

3.1机械、工器具的购买必须是经过领导同意，按计划进行。

3.2生产厂家必须是国有企业或知名度较高的、信誉较好的

厂家。

3.3厂家必须提供国家对产品鉴定的报告书、生产许可证、还

有使用说明书，以及产品的.各种技术标准。

3.4所购大型机械生产厂家应有一支及时的售后服务队伍。

4.机械、工器具验收和试验：

4.1书检查铭牌与外形尺寸应相符。

4.2外观检查:逐个逐件目视过关检查。

4.3寿命与可靠性检查:检查易损部位、保安装置等。

5,性能试验检查、抽样比例与重点检查项目检查项目：

5.1施工车辆：牵引设备都应进行额定负荷、启动、刹车试验,

必要时进行循环试验。

5.2起重工具：抽样4-8%,分别做100%、125%额定符合条件下

的工作试验检查及外型尺寸有无变形或其他异常现象。

5.3汽、柴油、电动工具:抽样3-6%进行额定荷载试验，多次

启动停止，检查是否超温及使用可靠性。

5.4高空工具:应进行额定荷重试验，检查薄弱环节与使用寿

命。

6所有的试验都应按规定的周期进行

有安监人员参加，并做好记录。

7大型机械、设备在投入使用前要要经必要的培训工作。

使用后应加强机具的管理维修。使用时出现的问题，各队也应

及时向公司安全保卫处、技术质量处报告，以便及时研究处理。保

证人身、设备安全及工程进度。

8机械工器具的使月和保养：

8.1各处的机械、工器具管理部门对机械、工器具的安全负全

责，对所发放的工具必须保证100%的完好率，否则不能发放。发放

前应使用发放记录，退回后应及时修理与保养。

8.2各项目部、班组在领用工器具时，除填写领用记录外，还

应认真对工器具的外观进行检查，验收合格后方可使用，在每日工

作前还应对所使用工器具进行外观检查，及时消除隐患。

8.3各项目部、对、班组内自己的工器具，除了每天外观检查

外,还应每月一次对所使用的工器具进行一次检查和维护。保证所

使用工器具处在一个合格的状态。同时应建立维修记录。

8.4凡因机械、工器具在使用范围内出现各种不安全现象，都

要追究发放、维修人员的责任。

8.5所用机械工机具的周期试验，必须按照规定执行，各处的

领导要给予足够的人力、物力保证，由安监人员监督执行。

施工企业管理制度篇2

电力施工企业安全防护装备管理制度

1.目的和适用范围

本制度控制人身事故和设备事故，保证全公司干部职工的生

命和公司财产安全。

2.人身防护用民种类

公用部分:轻便接地线、绝缘挡板、绝缘榜、10-500千伏验电

器、防静电均压服、绝缘手套等。

个人部分：安全帽、安全腰带、安全腰绳、教扣、绝缘胶鞋、

低压试电笔、差速器等国家有关规定中的其他安全防护用品。

3•防护装备的购置

各项目部在年初应根据公司拨给的安措费制定出购置计划。

负责有关技术标准的质量合格的安全防护用品，并负责对产品许

可证、使用说明书及厂家试验报告收集、保存、建档并报公司安

全保卫处备案。

4.防护装备的发放

各项目部负责有关安全用品发放前的'性能试验，并对安全用

品的安全性能负责，方可下放使用。

5.防护装备的试验和日常检查

各项目部应根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》

及安全施工设施的有关规定及实际情况，建立安全施工设备使用

管理制度。各单位安全部门负责本单位的安全设施的管理，做好安

全防护装备的保管、发放、使用、检查、检验工作并建立管理台

帐做好记录。

对于安全防护装备要根据有关安全工作规程及规定进行试验、

检查，对不合格用品及时进行更换。

施工企业管理制度篇3

近年在建筑工程施工工地因施工人员复杂，工程工期紧，作

业环境差，施工过程危险源多，作业人员的安全意识偏底。安全

事故时有发生，如高空坠落、坠物伤人、触电、土方坍塌、机械倾

覆等，酿成人员伤亡，造成了经济和财产等较大的损失。纵观其

原因，一方面是安全责任不明确，安全监督管理制度不健全，另

一方面是施工企业内部管理弱化，尤其是施工现场管理存在漏洞，

缺乏有效的安全防护措施，责任不落实，管理人员和操作人员未

进行必要的教育培训，缺乏应有的安全技术常识，违章指挥，违

规操作等。

一、施工现场在安全管理上存在的问题

事故一旦发生，其后果就无法挽回，防患于未然，把预防措

施落到实处，从思想上给予重视，从物质上给予有力保障，在组

织机构、安全责任、安全教育、提高防范、监督管理以及劳动保

护、施工现场、环境卫生各方面都对事故预防措施予以充分重视，

是贯彻安全生产方针的重要内容，各级管理人员应充分认识到做

好安全生产工作是建设企业精神文明与物质文明的重要步骤，也

是企业素质和形象的外在体现，与企业的命运息息相关，是企业

能够长期稳定、健康发展的重要保证。

1、企业对安全生产工作重视不够，安全生产管理制度不落实

所谓“安全生产”，字面理解就是在满足安全的条件下从事

生产经营活动，也就意味着安全是生产经营活动的重要前提，可

以理解为“先安全、再生产”。施工现场的安全生产责任不明、

奖罚不严、制度不健全，即使有制度，也是流于形式，不能严格

落实；安全生产措施不到位、落实不力；班组检查、项目部检查、

公司检查不能有机结合；工地的安全保障体系薄弱。而且有些企

业的领导人只知忙自己的事务，对施工安全生产的规定标准安全

生产文件没有及时的传达并让施工人员明确，只是一味的在口头

上讲安全生产和文明施工，应付走过场，应付向建设公司交差，

忽视安全红线。

2、安全管理机构和管理人员不能满足实际需要

安全管理机构和人员被精简、合并，专职安全员远远不能满

足工程的实际需要，并且很多安全员技术素质差，对安全管理略

知皮毛，既无监督管理职能，又不能履行职责。

3、安全教育不能够落实到人

在安全教育上落实不及时、施工人员的素质有的较低并不能

够满足安全施工的需要。他们大部分没有进行过安全教育培训，

技能差，自我保护意识差，应付情况严重，没有意识到其危害性。

即使是接受过安全教育培训的，也只是停留在形式上，并未真正

意义上意识到安全生产责任。

4、信贷调控效果显现，资金来源进一步呈现多元化

建筑施工要求每个项目都由经过培训，具备相应资格的.的项

目经理主持，然而实际上有不少工程是挂靠的，工程项目部为了

减少开支，降低成本，管理人员并不齐全。施工现场安全管理混

乱，施工用电、封闭作业、临边防护大都不符合规范没有形成制

度，随意性很大，管理水平很低下。

5、安全经费问题导致建筑施工安全生产责任制不完善，安全

设施用品配备不到位

由于建设资金不足或不能够到位出现垫资，不正当分包或转

包等因素，以及为了减少开支，降低成本所导致建筑施工安全生

产体系应付，有名无实；在安全设施用品上也出现了没有任何脚

手架或者是安全网等设施，安全管理混乱，大多不符合规范随意

性很大，管理水平很低。存在严重的安全隐患。

二、施工现场安全管理所需要采取的必要措施

1、树立“以人为本，安全第一”的安全生产观念

安全工作贯穿于项目施工的始末，贯穿于工期、质量和技术

的任一要素之中，在任何一项要素的组成过程中，若忽视了安全，

将极有可能导致安全事故的发生，从而使得经济上受损，严重者

将可能影响企业的形象。因此，建设主管机构和建筑单位应统一

思想：施工安全无小事，应始终将安全生产放在最重要的位置来

对待，且将安全生产作为工程施工最主要的工作来抓，树立起“以

人为本，安全第一”的观念。

2、提高企业领导左建筑安全生产的认识

企业领导对安全工作有高度的认识，对搞好安全生产至关重

要：

a、强化对企业法定代表人和主管安全生产领导的安全培训，

使之深人了解和认识安全生产的方针、政策和法律、法规。树立

起只有做到真正的安全生产，才能为企业带来长久的经济效益的

思想，从而更加深刻理解安全生产的重要性和必要性，并使之落

实到行动中。

b、切实行使安全生产“一票否决制”“严格责任制”，安全

生产与企业资质、项目经理资质、工程招投标及企业业绩和领导

者的政绩挂钩。

c、加大对安全事故有关责任者的处罚力度，迫使企业领导者

把安全工作真正摆到重要的议事日程，切实树立起“安全第一”

的观念，做到行动上时时处处重视安全生产。

3、对工作及施工人员实施安全教育培训，严格安排施工体制

安全管理首先是人的管理，要强化安全教育培训，不断提高

安全业务素质，增强人的安全防范意识，同时采取有效措施规范

人的行为，实行规范化作业，杜绝工作凭感觉、靠经验，使施工

人员形成一种程序化、标准化的工作习惯。以贯彻落实《安全生

产法》、《建筑业安全卫生公约》为契机，充分利用现代媒体、标

语、安全讲座、安全知识竞赛等形式，广泛深入宣传安全生产管

理知识，并在报纸、电视开辟安全生产专栏，宣传安全生产法法

律法规。通过强化安全生产法律、法规和安全技术标准、规范的

教育培训，提高人员素质。在全面培训的基础上，我们重点抓建

筑业企业管理人员的培训教育工作，强化安全意识，提高安全管

理人员素质。按照建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规

定》以及国家关于特种作业人员安全技术教育培训的规定要求，

认真学习有关安全生产的方针、政策、法规，及时传输新的安全

技术标准、规范，增强职工安全责任意识和安全防护能力。

a、要重视员工的安全培训工作。培训教育要突出重点，有针

对性，防止搞形式走过场，不断提高全员安全素质。为此要做到：

抓好骨干的安全培训工作，重点对班组长兼职安全管理人员和工

程项目负责人进行培训。强化生产运行岗位安全工作的技术培训。

真正做到管生产管安全。

b、抓好特殊工种和临时工的安全教育。特殊工种必须经过严

格培训考核，持证上岗。临时工必须经过岗前培训，考核合格后

才能进入施工现场。用人单位和安检部门必须重视临时工的安全

教育，提高临时工的安全素质。

c、要采取各种方式和途径不断提高员工的专业技术素质，保

证施工生产程序化、标准化、规范化，加强工序管理，推行超前

防范，杜绝施工中的盲目性。

d、努力营造丰富多彩的安全文化。通过开展各种形式的安全

文化活动，采取正面教育和寓教于乐相结合的方式，普及安全知

识，强化安全意识。

4、通过深入理论牙究使建筑安全管理科学化

目前，发达国家的安全管理的理论研究已经进行的相当深入,

并且在预防和控制事故的发生中起了相当重要的作用。而我国的

建筑安全理论研究仍比较薄弱，以至于建筑施工现场的安全管理

未能科学化，随意性大，成效低。因此，加强施工现场的安全管

理必须重视理论研究，使理论结合实践，指导时间，从而使安全

管理走上科学化的道路。加强安全意识，建立健全制度。根据建

设系统安全生产事故发生的特点，确定年度安全生产工作的重点

以及专项治理目标，制定建筑施工现场的安全防范措施，把施工

安全生产目标和责任进行层层分解到基层，一层抓一层，层层抓

落实。与此同时，建立建设工程竣工验收备案制度、监督反馈制

度，施工图审查制度、建筑安全隐患、险情及事故社会举报制度，

通过一系列有效的制度，确保安全生产落到实处，确保全市建设

工程质量保持“稳中有升”的发展态势。

责任到位，狠抓落实。在日常安全监督管理中，一方面根据

安全生产目标考核规定，把安全监督申报与建筑施工许可证的颁

发紧密地联系起来，对未建立各项规章制度、未建立现场安全保

证体系、未根据现场特点制定有效安全防护措施、未对现场安全

生产文明施工进行承诺的施工企业，不予办理安全监督。对已办

理安全监督的建设项目，根据《建筑施工安全检查标准》，采取定

期（每季度、半年检、年检）以及不定期的安全生产、文明施工达

标检查，督促施工企业建立健全施工安全管理保证体系，完善各

项安全生产规章制度，落实安全生产岗位职责，正确处理好安全

与生产、安全与效益的关系，使企业做到领导到位、意识到位、

措施到位、责任到位，努力降低工伤事故率。

施工企业管理制度篇4

第一章总则

第1条为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产

方针，切实加强保护工作，做到安全生产的文明施工，根据国家

和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大

恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，切实保障职工的人身

安全和身体健康，发展生产，并推行以安全生产为突破口的施工

现场标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安

全生产责任制，特订立本条例。

第2条工程承包以后，必须同时签订“安全生产责任制”合

同与建设单位和公司具体订立安全合同，明确责任制和奖罚，促

进安全生产工作，落实好安全生产领导班子。

第二章安全管理责任制

第3条各级正职领导是“安全生产”第一责任人，应对本单

位的劳动保护和安全生产负责，分管领导应对全公司“安全生产”

工作负直接责任。

第4条公司总经理责任制：

1、公司经理是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司

的安全生产工作和劳动保护工作负责，贯彻落实党的“安全第一，

预防为主”的安全生产方针。

2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保护条例和安全

生产的政策法令和规章制度。

3、制定安全生产工作规则和安全生产条例，拟定奖惩办法,

建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安

全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。

第5条副总经理责任制：

1、贯彻国家、政府的劳动保护条例和法令，执行制度，贯彻

落实各项安全生产规程的要求。

2、定期组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中不足之

处。并组织安全生产竞赛活动。

3、负责对职工进行安全生产教育和遵章守纪及法制教育，领

导和督促各级职能部门及全体职工做好安全生产工作。

4、主持重大工伤事故的现场调查和处理，拟定并落实整改措

施。

第6条公司总工程师安全管理责任制：

1、组织技术人员，编制、审批安全生产组织设计和技术措施。

2、组织安全生产专业技术人员，为完善、改进和提高安全设

施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施。

3、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案。

4、督促检查安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。

第7条公司总经济师的安全管理责任制：

1、按照公司和上级有关规定，编制安全生产技术措施费的规

定和使用方案。

2、提出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案，达到经

济杠杆作用，使安全生产经费被合理利用，产生出更好、更多、

更积极的安全生产效益。

3、根据公司实际和有关规定，编制安全生产的各项经济政策

和奖罚条例。

4、加强经济核算，统筹安排安全生产经费的筹集和使用。

5、总结和调查，研究安全生产工作各项措施和经费的实施情

况，提出新的.可行性方案。

第8条公司总会计师安全责任：

1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经

费。

2、按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类用途的

需要并进行统一资金调度。

3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，

杜绝各类占用经费的现象。

4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。

5、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决

策。

第9条办事处主任安全管理责任制：

1、认真执行国家、政府各部门和公司的安全生产规程制度,

结合驻地生产实际，充实完善各项安全生产制度和安全技术措施。

2、坚持管生产必须管安全的原则，布置生产任务时必须同时

布置安全生产工作，以身作则，不违章指挥，不许强令职工冒险

作业，积极支持安全工作管理人员的工作。

3、经常对职工进行安全生产和遵章守纪及法制教育，领导和

督促各工地的安全生产工作。

4、组织工地进行安全竞赛活动，经常检查安全生产工作，及

时阻止危险事故苗子，发生工伤事故及时上报，并保护好现场，

参加调查处理工作，并制订落实整改措施，按照实行可能，改善

职二劳动和生活条件，搞好工地卫生，注意职工劳逸结合，保障

职工的身体健康和安全，发展生产，提高效益。

第10条分公司经理、项目部经理安全管理责任制：

1、项目部经理是本工程的安全生产负责人，负责与建设单位

订立工程安全合同与安全申报工作。认真执行各项安全生产工作,

加强施工现场规章制度，贯彻落实各项安全技术措施，经常深入

施工现场，加强施工现场的安全管理工作，争创施工现场标准化

合格工地和文明了地。关心职工生活，搞好卫生和文明施工。

2、组织职工学习安全生产技术操作规程和各项规章制度，坚

持安排生产工作的同时，必须同时布置安全生产工作，做好安全

技术交底工作，并记录入册，检查督促安全生产工作，杜绝违章

指挥，不准强令职工冒险作业。

3、坚决贯彻“生产必须安全，安全为了生产，安全第一，预

防为主”的安全生产方针，组织班组、职工开展安全竞赛活动，

及时消除事故隐患，对违章作业进行坚决阻止，对阻止不听者，

有权责令停工并执行制度加以处理，根据工地实际，完善制订工

地的安全生产责任制度和劳动纪律，并贯彻实施。

4、对施工现场的脚手架、井架、电器、机械等在搭设前做好

交底工作，搭设完毕后做好验收工作和验收手续，验收合格后，

挂上合格牌，方准投入使用，按规定做好例检工作和完善施工设

备、保险设施的添置维修工作，督促安全员做好安全资料。

5、接受上级管理部门督促检查，并负责整改。发生工伤事故，

立即组织抢救并迅速上报，保护现场，并参加事故调查工作和落

实整改措施。

施工企业管理制度篇5

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安

全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，羽安全工作列入头

等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级

部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全

生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤

率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计

划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公

司对各单位考核的一项重要指标；

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安

全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超

过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的.评先评奖资格;

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生

产目标完成情况进行分析和总结；

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

施工企业管理制度篇6

第一章总则

第一条为规范水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责

人和专职安全生产管理人员的安全生产考核管理，保障水利水电

工程施工安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产

许可证条例》、《水利工程建设安全生产管理规定》，制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内从事水利水电工程施工活动的

施工企业管理人员以及实施水利水电工程施工企业管理人员安全

生产考核管理的，必须遵守本规定。

第三条本办法所称企业主要负责人，是指对本企业日常生产

经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，

包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作副经理等。

项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责水利水电工

程项目施工管理的负责人。

专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理

工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员

和施工现场专职安全员。

企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员以下

统称为“安全生产管理三类人员”。

第四条安全生产管理三类人员安全生产考核实行分类考核。

企业主要负责人、项目负责人不得同时参加专职安全生产管

理人员安全生产考核。

第五条考核分为安全管理能力考核（以下简称“能力考核”）

和安全生产知识考试（以下简称“知识考试”）两部分。

能力考核是对申请人与所从事水利水电工程活动相应的文化

程度、工作经历、业绩等资格的审核。

知识考试是对申请人具备法律法规、安全生产管理、安全生

产技术知识情况的测试。

第六条安全生产管理三类人员必须经过水行政主管部门组织

的能力考核和知识考试，考核合格后，取得《安全生产考核合格

证书》（以下简称“考核合格证书”），方可参与水利水电工程投

标，从事施工活动。

考核合格证书在全国水利水电工程建设领域适用。

第二章考核管理

第七条安全生产管理三类人员考核按照统一规划、分级管理

的原则实施。

水利部负责全国水利水电工程施工企业管理人员的安全生产

考核工作的统一管理，并负责全国水利水电工程施工总承包一级

（含一级）以上资质、专业承包一级资质施工企业以及水利部直

属施工企业的安全生产管理三类人员的考核。

省级水行政主管部门负责本行政区域内水利水电工程施工总

承包二级（含二级）以下资质以及专业承包二级（含二级）以下

资质施工企业的安全生产管理三类人员的考核。

第八条水利部和省级水行政主管部门应建立水利水电工程施

工企业安全生产管理三类人员安全生产考核管理制度，并向社会

公布安全生产管理三类人员的考核情况。

水利部建立“水利水电工程施工企业安全生产管理人员信息

管理系统”（以下简称“管理系统”）,用于水利部负责考核的安

全生产管理三类人员的申请受理、培训考试、岗位登记、考核审

查、信息查询和系统管理等。水利部负责考核的企业须登录“管

理系统”，在线填报相关信息。

各省（自治区、直辖市）可参照水利部安全生产管理三类人

员“管理系统”，建立本行政区域的安全生产管理三类人员安全

生产考核管理系统。

第九条安全生产管理三类人员考核申请、证书延期与变更等

事项由施工企业统一组织申报，具有管辖权限的水行政主管部门

不接受个人申请。施工企业对申请材料的真实性负责。

第十条施工企业申请考核，应向水行政主管部门提交以下信

息材料：

（一）企业出具的申请函；

（二）企业施工资质证书复印件；

（三）个人考核申请表及考核申请汇总表（见附录1、附录2）；

（四）企业聘用劳动合同复印件或劳动人事部门出具的劳动

人事关系证明；

（五）申请人的有效身份证件及学历证书或职称证书等复印

件，并附申请人1寸免冠彩色正面照片1张。

第十一条能力考核应包括以下内容：

（一）具有完全民事行为能力，身体健康。

（二）与申报企业有正式劳动关系。

（三）项目负责人，年龄不超过65周岁；专职安全生产管理

人员，年龄不超过60周岁。

（四）申请人的学历、职称和工作经历应分别满足以下要求:

1.企业主要负责人：法定代表人应满足水利水电工程承包企

业资质等级标准的要求。除法定代表人之外的其他企业主要负责

人，应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称，且具有3年

及以上的水利水电工程建设经历；

2.项目负责人，应具有大专及以上学历或中级及以上技术职

称，且具有3年及以上的水利水电工程建设经历；

3.专职安全生产管理人员，应具有中专或同等学历且具有3

年及以上的水利水电工程建设经历，或大专及以上学历且具有2

年及以上的水利水电工程建设经历。

（五）在申请考核之日前1年内，申请人没有在一般及以上

等级安全责任事故中负有责任的记录。

（六）符合国家有关法律法规规定的要求。

能力考核通过后，方可参加知识考试。

第十二条对于申请材料不齐或者不符合申报要求的，水行政

主管部门应告知申报企业予以补充。未补充或补充后仍不符合要

求的，将不予受理。

第十三条知识考试由有考核管辖权的水行政主管部门或其委

托的有关机构具体组织。知识考试采取闭卷形式，考试时间180

分钟。

第十四条申请人知识考试合格，经公示后无异议的，由相应

水行政主管部门（以下简称“发证机关”）按照考核管理权限在

20日内核发考核合格证书。考核合格证书有效期为3年。

第十五条考核合格证书有效期满后，可申请2次延期，每次

延期期限为3年。施工企业应于有效期截止日前5个月内，向原

发证机关提出延期申请。有效期满而未申请延期的考核合格证书

自动失效。

考核合格证书失效或已经过2次延期的，需重新参加原发证

机关组织的考核。

第十六条安全生产管理三类人员在考核合盛证书的每一个有

效期内，应当至少参加一次由原发证机关组织的、不低于8个学

时的安全生产继续教育。发证机关应及时对安全生产继续教育情

况进行建档、备案。

第十七条申请考核合格证书延期的，由施工企业向发证机关

提交以下材料：

（一）企业出具的延期申请函；

（二）个人延期申请表及延期申请汇总表（见附录3、附录4）；

（三）个人参加企业组织的年度安全生产教育培训证明和发

证机关组织的安全生产继续教育证明;

（四）原考核合格证书；

（五）考核合格证书有效期内，企业如发生过生产安全责任

事故，提供有关部门出具的事故认定报告或者处罚、通报文件等。

第十八条在考核合格证书有效期内，安全生产管理三类人员

有下列情况之一的.，不予延期：

（一）本人受到水利部或省级水行政主管部门及各级安全监

管行政主管部门处罚或者通报批评的；

（二）未参加本企业组织的年度安全生产教育培训或未参加

原发证机关组织的安全生产继续教育的；

（三）项目负责人年满65周岁的，专职安全生产管理人员年

满60周岁的。

第十九条安全生产管理三类人员因所在施工企业名称、施工

企业资质、个人信息改变等原因需要更换证书或补办证书的，应

由所在企业向发证机关提出考核合格证书变更申请。

（一）施工企业名称变更

因施工企业名称变更需要更换证书的，应向发证机关提交以

下材料：

L企业出具的变更申请函和变更申请表（见附录5）；

2.企业上级主管部门关于企业名称变更的枇复文件或者工商

行政管理部门出具的变更核准通知书等相关证明材料复印件;

3.企业新的施工资质证书复印件。

4.原考核合格证书。

（二）施工企业资质变更

施工企业资质等级变更需要更换证书的，应向发证机关提交

以下材料：

1.企业出具的变更申请函和变更申请表（见附录5）；

2.施工企业资质变更的有效证明文件复印件；

3.原考核合格证书。

（三）个人信息变更

个人信息变更需要更换证书的，应向发证机关提交以下材料:

L企业出具的变更申请函和变更申请表（见附录5）；

2.变更信息的有效证明文件复印件；

3.原考核合格证书。

（四）个人工作单位调动

个人工作单位调动需要更换证书的，应向发证机关提交以下

材料：

1,新企业出具的变更申请函和变更申请表（见附录5、附录

6）;

2.原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复

印件。

3.原考核合格证书。

（五）考核合格证书污损

考核合格证书污损需要更换证书的，应向发证机关提交以下

材料：

L企业出具的污损补办申请函和变更申请表（见附录5）；

2•原考核合格证书。

（六）考核合格证书遗失

考核合格证书遗失需要补办证书的，应向发证机关提交以下

材料：

1.企业出具的遗失补办申请函和变更申请表（见附录5）；

2.水利部负责考核的安全生产管理三类人员，应由申请人所

在企业通过“管理系统”在水利安全监督网上登载遗失作废声明;

省级水行政主管部门负责考核的安全生产管理三类人员，申请人

应在省级媒体上登载遗失作废声明。

第三章证书管理

第二十条考核合格证书采用建设行政主管部门规定的统一样

式。考核合格证书加盖发证机关公章及专用钢印。

第二十一条考核合格证书采用统一的编号规则。

水利部颁发的考核合格证书编号规则为：水安+管理类别代号

+证书颁发年份+证书颁发当年5位流水次序号。

省级水行政主管部门颁发的考核合格证书编号规则为：省（自

治区、直辖市）简称+水安+管理类别代号+证书颁发年份+证书颁

发当年5位流水次序号。

其中，管理类别代号分为a（企业主要负责人）、b（项目负责

人）、c（专职安全生产管理人员）三类。

第二十二条经审核准予延期的，由原发证机关在考核合格证

书上加盖公章。

第二十三条因信息变更和证书污损换发的考核合格证书，有

效期不变，证书编号不变，原证书收回。因遗失补发的考核合格

证书编号更新，其他信息不变。

第二十四条施工企业应当加强项目负责人及专职安全生产管

理人员的上岗登记和离省核销管理。

对由水利部负责考核的施工企业，工程开工前，施工企业应

当在“管理系统”中将参与工程建设的项目负责人及专职安全生

产管理人员进行上岗登记。工程结束后或上述两类人员离岗时，

应在“管理系统”中进行评价并核销。从业记录将作为考核合格

证书延期审查的依据。

第二十五条水利部和省级水行政主管部门应当加强对建设项

目安全生产管理三类人员岗位登记情况以及履行安全管理职责情

况的监督检查，做好安全生产管理三类人员的违法违规行为或者

受到其他处罚的信息管理和公开工作。

任何单位或个人均有权举报安全生产管理三类人员违法违规

行为。

第二十六条有下列情形之一的，发证机关应及时收回证书并

重新考核：

（一）企业主要负责人所在企业发生1起及以上重大、特大

等级生产安全事故或2起及以上较大生产安全事故，且本人负有

责任的；

（二）项目负责人所在工程项目发生过1起及以上一般及以

上等级生产安全事故，且本人负有责任的；

（三）专职安全管理人员所在工程项目发生过1起及以上一

般及以上等级生产安全事故，且本人负有责任的。

第二十七条在施工各项活动中伪造、仿冒安全生产合格证书

的，发证机关应吊销安全生产合格证书，2年内不得重考，构成犯

罪的，依照有关规定追究其法律责任。

第四章附则

第二十八条各省级水行政主管部门可根据本办法结合本地实

际制定实施细则。

第二十九条各省级水行政主管部门应在每年12月31日前向

水利部报告本行政区域内安全生产管理三类人员考核、培训情况,

安全生产管理三类人员的违法违规行为或者受到其他处罚的情况

等。

第三十条本办法由水利部负责解释。本办法自发布之日起施

行。水利部《关于印发水利水电工程施工企业主要负责人、项目

负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定的通

知》（水建管[20_]168号）及水利部办公厅《关于做好水利水电

工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员

安全生产考核合格证书有效期满延期工作的通知》（办建管

[20__]77号）同时废止。

施工企业管理制度篇7

第一章.总则

一.加强施工现场的电气安全管理，保障职工的人身安全和电

气设备的安全，根据国家有关电气安全技术规程，结合本工程实

际情况，特制订本规定。

二.施工现场必须健全电气安全管理和责任制度，由动力设备

科负责电气安全管理，设一名专职人员负责电气安全。安全科负

责监督检查。施工现场的电工在动力设备科的指导下，负责管辖

范围内的电气安全。

三.技术部门编制施工组织设计（施工方案），必须有专项电

气安全设计，包括输电线路的走向，固定配电装置的设置点及其

配电容量，大型电气设计、集中用电设备的平面布置，有针对性

的电缺陷安全技术措施，并严格按设计要求安装。

四.施工现场的电气设备必须有有效的安全技术措施

1.凡是触及或接近带电体的地方，均应采取绝缘，屏护以及

保持安全距离等措施。

2.电力线路和设备的选型必须按国家标准额定安全载流量。

3.所有电气设备的金属外壳必须具备良好的接地或接零保护。

4.所有临时电源和移动电具必须设置有效的漏电保护开关。

5.在十分潮湿的场所或金属构架等导体性能良好的作业场所

宜使用安全电压(12v)0

6.有醒目的电气安全标志。

无有效安全技术措施的电气设备不准使用。

五.电气线路和设备安装完毕后，由动力设备科会同安全科、

工程部进行验收，合格后方可投入运行。

六.必须经常对现场的电气线路和设备进行安全检查，对电气

绝缘、接地接零电阻、漏电保护器等开关是否完好，必须指定专

人定期测试。台汛季节要强化检查。对查出的问题要编制电气安

全技术措施计划限期解决。

七.必须按国家的有关规定，对电气专业人员和职工进行电气

安全技术教育和电气安全常识教育，新工人的三级教育中必须有

一课时以上的电气安全教育，所有施工人员必须懂得触电急救知

识，未经培训考核取得合格证书的电工和电气设备操作人员及其

他人员，不准从事电气安装、修理和电气设备的操作工作。

A.施工必须建立和健全如下电气安全管理制度：

L各类电气设备、设施的安全技术操作规程；

2.电气安全值班负责制和交接班制；

3.电气设备、电气线路的检查、维修、保养制度；

4.电气事故的处理规程。

为了保证上述制度的贯彻执行，必须健全相应的考核办法和

奖惩规定。

九.电工有权拒绝执行违反电气安全规程的.指令，有权制止

违反用电不安全的行为。

十.发生电气工伤、电气火灾和电气设备等事故，必须按“四

不放过”的原则认真查处，并采取切实可行的防范措施。

十一.本规定未涉及部分，均按国家有关电气安全规程执行。

第二章.变配电设备

十二.现场临时变电所及高低压线路装置均应严格按《电气安

装工程施工图册》进行安装，经验收合格后，方准通电使用。

十三.现场临时用电所的选址要适当：变压器应安装在高于地

面0.5米的基础上，周围设高度不低于3.5米的围墙壁；1000千

伏安以下变压器间其净面积不少于3米_3米，四周有效操作距离

不小于0.8米，变电所外墙应张挂安全色标示警。

十四,低压配电室应紧靠高压变压器间，其净面积不小于3米

_3米，地坪应高出高压变压器间50毫米，屋面为阻燃防渗漏，配

电板下沿距地1米，板前应设置绝缘胶垫式木质绝缘台。

十五.变配电设备的检修维护及预防性试编应按规程规定的

周期和要求进行，雷雨季节应严格进行全面检查。

十六.严格按规程要求做好防雨雪、防汛、防火和防小动物的

工作，保证变配电室有好的通风条件；保持室内外整洁以及出入

通道的畅通。

十七.严格执行有关停送电制度，发现异常情况，应立即停机

并报告。

+A.配电变压器与施工现场的沟槽，应保持必要的安全距离。

第三章.输配电线路

十九.施工现场的供电线路的安装架设应严格按照有关规定

和《电气安装工程施工图册》进行，做到规范化、条理化，严禁乱

拖乱拉。

二十,架空线电杆的材质、直径、间距及埋深，必须符合规程

要求。

二十一,施工现场不得架设裸导线；输电干线、分支线及设备

电源线的绝缘应符合规程要求；不准成束架设，不准直接绑扎在

金属支架上。

二十二.架空线的截面积不得小于6平方毫米，铝导线截面积

不得小于16平方毫米。工作零线与保护零线应分开。

二十三.施工现场的架空线路与施工建筑物，大型起重设备必

须保持规程规定的安全距离；架空线路与地面、道路必须保持规

程规定的高度。

二十四.固定设备的配电线路均不得沿地面明敷，埋地敷设必

须穿管，埋置深度不小于0.6米，管内导线不得有接头，管口应

密封。

二十五.起重机械不得在高压线下方作业，在其一侧工作时,

起重臂、钢丝绳和吊物与高压线必须保持规程规定的安全距离。

二十六,使用坚韧橡皮电缆，应按用电设备合理敷设，不准在

地面路面乱拖乱拉，应采取有效的保护措施；拖线箱电源线长度

不大于30米，移动电具引线长度不大于5米。

二十七.移动电具必须使用有接地（零）芯线的坚韧橡胶软线

作电源线，绝缘良好，不得有接头。

二十八.施工现场的临时线的架设，必须经动力设备科批准,

并签注使用期限，期满后必须立即拆除；临时线必须由专职电工

负责安装、维修和拆除。

二十九,如需用多路电源，应从分配电箱合理配电。

三十.六级以上大风，大雪及雷雨天气，应立即组织巡视检查,

发现问题及时采取措施。

第四章.配电箱

三十一.从现场总配电装置至各用电设备，必须通过三级配电

装置，各级配电装置的容量应与实际负载匹配，其结构形式、盘

面布置和系统接线要做到规范化；

L箱内开关、熔断器、插座等设备齐全完好；

2,配电与设备排列整齐、压接牢固、操作面无带电体外露；

3,总开关及各分路开关上端设熔断器；

4.金属电箱外壳设接地保护；设接地排与接零排；

5.每个回路设漏电开关；

6.动力和照明分开控制，单独设置单相三眼不等距安全插座,

上设漏电开关；

7.门锁齐全，有防雨措施。

三十二.i型电源配电箱（下杆电箱），作为总变电装置后的第

二级配电装置，应靠近用电相对集中处。

三十三.ii型电源配电箱（分电箱），作％第三级配电装置,

可直接向负载供电，应做到一机一闸，开关应采用与用电设备相

匹配的漏电开关。

三十四.iii型电源配电箱，作为搅拌机、卷扬机等专用设备

使用的第四级配电装置，应设在设备附近；箱内可设由漏电开关

控制的备用插座，供维修时另接设备用。

三十五.拖线箱作为移动式配电装置，必须有可靠的防雨措施

和接地保护；开关或分路熔断器必须与用设备匹配；同一箱内不

得用单相三眼和三相四眼不同电压的插座。

三十六.各类插座、插头必须符合国家标准，并保持完好；单

相电源的设备，必须使用单相三眼插座，插座上方应有单独分路

熔丝保护；插座的接地线不准串联。

三十七.电力容量在3千瓦以下的电源总开关可以采用瓷底

胶木闸刀开关。用刀闸直接控制操作用电设备时，应在刀闸出线

侧加装瓷插入式熔断器作保护，并用熔丝将刀闸内熔丝部分直连。

刀闸的静触头应接电源线，动触头按负载，严禁倒送电。

三十八.各种熔断器的熔体必须严格按规定合理选用，各级熔

体应相互匹配。熔体应采用合格的铝合金熔丝，严禁用多股熔丝

代替一根较大的熔丝。

三十九.各级配电箱应明确专人负责，做好检查维修和清洁工

作。箱内应保持整洁，不准存放任何东西，箱周围应保持通道的

畅通。

四十,施工现场的固定露天电箱、分电箱必须架空设置，其底

边距地高度不小于0・6米。

第五章.保护接地和保护接零

四十一.所有电器设备的金属外壳以及和电气设备连接的金

属构架等，必须采取有效的接地或按零保护。

四十二.中性点直接接地系统中的电气装置应采用保护接零。

接零保护装置应严格按规定规范进行安装。配电箱及起重机轨道

也应有重复接地，其接地电阻不超过10欧姆。

四十三.同一供电系统中，不准将一部分电气设备接地而将另

一部分电气设备接零。

四十四.所有电气设备的保护零线应以并联方式与零干线连

接。零线的截面不应小于相线截面的一半。零线上不准装设开关

和熔断器，单相电气设备必须设置单独的保护零线，不得利用设

备自身的工作零线兼做接零保护。

四十五.塔吊的接地极必须设一组，其接地电阻不大于4欧

姆。

四十六.金属脚手架、塔吊和人货两用梯，应按规定设置防雷

装置和接地装置，接地电阻不得大于10欧姆。

第六章.电气设备

四十七.各类施工机械的电气装置实行专人负责制，必须按规

程要求定期检查，确保运行正常。

四十八.未经动力部门检查合格的电气设备，不准安装和使用。

四十九,低压电气设备和器材的绝缘电阻不得低于0.5兆欧；

露天使用的电气设备应有良好的防雨性能或采取有效的防雨措施;

水淋受潮的设备须经绝缘测试合格后，方可使用。

五十.电动机应装过载和短路保护装置，并应根据需要装设相

应的失压保护装置。每台电机应有单独的操作亓关。

五十一.移动机具如空压机、电焊机、平刨、圆锯等应装随机

控制的交流接触器或铁壳开关。

五十二.施工现场的手持电动工具必须严格按照国家gb787-

83、gb-3883、1-2-83的要求进行管理，使用、检查和维修。施工

现场的手持电动工具，必须选用ii类工具，必须有额定漏电电流

不大于30毫安、动作电流不大于0.1秒的漏电开关的保护。潮湿

场所或金属构架上作业，宜采用iii类工具；在狭窄场所如锅炉、

金属容器和管道内工作，必须使用iii类工具。

五十三.电焊机的外壳应完好，其一、二次测的接线柱应有防

护罩保护；其一次侧电源应用橡套电缆线，长度不得超过5米。

五十四.施工现场临时照明线必须由指定的现场电工按有关

规定安装、限期拆除。严禁其他人擅自接装。

五十五.现场的照明一律采用软质橡皮三芯电缆线并有漏电

开关保护。

五十六.移动式碘鸽灯的金属支架应有可靠的接地（接零）保

护和漏电开关保护；灯具距地不低于2.5米。

五十七.施工现场的照明电压必须执行如下规定：

一般施工现场：220v,工作手灯：36v

危险场所：36v,无触电保护措施的移动式照明：36v

顶管管内作业：36v,工作面窄场所：12v

特别潮湿场所：12v,金属容器内：12v。

施工企业管理制度篇8

为规范施工用水行为，切实维护用水单位的利益，特制定此

管理办法，凡用水单位均应严格遵守。

1.任何单位用水必须报经工程部批准，方可进行用水管道的

连接，并装表计量，水表初始读数报工程部备案。严禁任何单位

和个人私接取水管道，违者处罚300~500元。

2.任何用水点必须安装水表进行计量，并在每月20日将水表

读数报至工程部，水费依此据实收取。所报水表读数如不属实，

按实际用水量两倍收取水费。

3.严禁在给水管道上直接管道泵，水压不足时应设置储水池

再经加压设备进行提升，且进水管必须高于储水池水面。违反此

条者按市水务处罚规定处罚。

4.用水单位对用水管道有维护管理的义务。对用水管道的.任

何破坏造成水量损失，当月分摊水量全部由该用水单位承担；且

用水单位必须及时修复用水管道，若未能及时修复，当月施工水

损费用由该事故用水单位全部承担。

本规定由工程部统一解释。

施工企业管理制度篇9

第1条作业人员现场文明行为规范

1、现场工作人员必须遵纪守法，尊敬业主及所有到访人员，

文明礼貌。对业主、到访人员均需使用敬语。

2、当业主来工地参观的到访人员、公司工作人员等在工地现

场考察或讨论时，大噪音的施工用具（如电锯、电钻等）应暂停

使用。

3、现场施工人员应恪守诚实信用的职业道德，严禁出现不遵

守时间，不兑现口头或书面承诺的现象。

4、现场施工人员应着公司统一工作服上岗。

5、施工人员不得向顾客索要、收受实物和现金以及提出和施

工以外的其它无理要求。工作中不得同顾客或公司管理人员争吵

或无理拒绝顾客及公司管理人员的合理要求

6、作业时间内不得有睡觉、打扑克、酗酒、赌博等不良行为

发生。

7、作业人员应和谐处理人际关系，严禁施工人员在工地现场

争吵、打骂。

8、在材料卸货时应确保室外场地无遗漏物品，搬运结束后现

场必须清理干净，严禁洒落遗留包装物等物品。

9、施工现场食宿必须注意清洁，严禁有剩饭剩菜及其它垃圾

杂物，不准使用电炉、明火，临时食宿严禁有积水、生活垃圾堆

积。

10、施工人员必须严格服从公司巡检人员，设计师及其他管

理人员的‘现场指令，有不同意见也不得当面驳斥或出言不逊。发

生问题时应及时与项目经理及相关工作人员联系，并立即采取措

施加以控制。

第2条工地卫生形象

1、工地施工现场应随时保持卫生整洁，保证每天晚上下班清

理一次，所有建筑垃圾应当天装袋后运送至指定的建筑垃圾堆放

处。严禁出现建筑垃圾不及时送离施工现场的情况。

2、工地卫生间使用时应及时冲洗，严禁出现异味或积水现象。

3、现场施工人员必须统一着公司工作服，不得不穿或穿其他

公司工作服。

4、工地内不得吸烟，如果业主有意向在工地现场吸烟的，施

工人员应委婉提示到指定区域。

5、水电工程中未做防水的房间不得有积水。

6、泥工施工时不得在地面直接进行水泥沙浆的拌合，必须在

地面铺设保护装置。

7、地漏等下水管在施工期间须用硬物遮盖。垃圾，油漆等涂

料不得倒入下水道。厨房，卫生间无脏物及异味。

8、木工油漆工施工时应注意不得污染到其他成品和设施。

第3条施工作业时间

1、在装修周期内，工地须持续有作业人员正常施工，不得无

故造成工地内无人的情况。如有特殊原因应提前向公司报备，并

向客户请假，在取得客户同意后方可暂停施工。

2、当工地出现可能无法按合同工期交付的情况时，工地不得

停工。

3、因工艺在求必须暂停施工的情况（如不具备施工条件、地

暖施工、油漆等待干燥等）可不向公司报备，但必须提前向客户

说明。

施工企业管理制度篇10

一、公司职工守则

（一）基本守则：

1、遵守国家的法律、法规、法令。

2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。

3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，

勤奋学习，钻研业务，精益求精。

4、发扬优良传统，树立团队意识，各部门、员工之间应相互

尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。

5、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。

（二）职业道德守则：

1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取、努力不懈。

2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业

务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。

3、坚持重合同、守信用，对企业负有责任感、荣誉感，以实

际行动塑造企业形象。

4、文明施工生产，尊重当地民风习俗。

5、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径

及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。

6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。

7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于

人。

8、尊重外来人员、尊重同行；在与外人交往中，做到有利有

节，不亢不卑、不骄不谄。

9、保守企业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资

料。对公司资金状况、法律事务、业务合同、员工薪酬、分红奖励

等情况，除已公开通报的外，不得泄露。

10、辞职者须提前一个月向主管部门（或总经理办）提出申

请，妥善交接工作，处理好善后事宜。

（三）日常行为守则：

1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民

基本道德规范。

2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业

员工要严格按操作规程要求执行。

3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与

工作无关的网站；个人责任岗位使用的电脑应设置密码，他人不

得擅自开启或使用电脑。

4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文

明，和气待人。

5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带

入办公室，不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随

地吐痰。

6、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置

摆放，如有移动应及时复位。

7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的

员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电

源是否关好，无遗留问题后，方可离去。

8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算

到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。

9、因事请假按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离

开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。

二、行政管理部分

（一）公司总经理职权

1、主持公司的生产经营管理工作；

2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3、拟订公司内部管理机构设置方案；

4、拟订公司的基本管理制度；

5、制定公司的具体规章；

6、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；

7、聘任或解聘部门负责人；

（二）副总经理职权

1、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；

组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；

直接对公司总经理负责。

2、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

3、组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机

构的设置。

4、负责协调经营部与财务部、行政部门及其他部门的协作关

系。

5、负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计工作及统

计基础核算工作。

6、组织开展市场统计分析和预测工作。

7、完成总经理交办的其他工作。

（三）企业技术负责人职权

1、负责全公司技术管理工作，拟定技术管理办法并负责实施。

2、负责图纸会审、技术交底的管理工作。

3、审批施工组织设计。

4、掌握公司的综合质量水平，提出改进意见。

5、制定质量标准和管理办法。

6、对工程质量进行综合评价。

7、制定材料采购和使用管理办法并负责实施。

8、制定工程资料管理办法。

9、组织公司技术质量检查。

10、组织投标，审核投标报价。

11、负责预算管理工作。

（四）各职能科室职责及岗位职责

1、综合办

（1）综合办职责：

1）负责总经理室日常事务工作，起草企业行政综合性文件,

搞好部门之间的协调。

2）负责公司文件管理，做好文件的收发、审核、打复印、传

递、归档，制定文件处理的程序和制度，并做好保密工作，协助

对与公司质量体系有关的文件和资料进行控制。

3）负责公司所有合同的登记、编号、统计、归档工作；参与

公司合同纠纷的处理。

4）负责公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目

经理证书、介绍信等有关证件的保管使用。

5）负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、

会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况。

6）负责企业资质管理，做好申报、注册与年检工作；负责公

司下属分（子）公司的营业登记、变更和年检等工作。

7）负责公司各类档案管理，积极做好开发利用工作。

8）负责企业项目经理年检及优秀项目经理申报工作。

9）负责编写公司年度大事记。

10）拟定安全、生产管理办法并组织实施。

11）制定生产计划，签订工程合同。

12）分配工程任务，与施工承包人签订内部经济承包协议。

13）组织工程竣工验收，工程回访，落实工程保修。

14）组织安全活动和检查，组织安全事故的调查并负责处理。

15）建立健全设备管理制度，根据实际情况拟定设备采购计

划，根据各工地需要进行设备调配。

16）负责组织开展和督导本公司的质量管理体系相关工作。

17）组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履

行情况及指标完成情况。

18）完成总经理交力、的其他任务。

（2）综合办负责人岗位职责：

1）及时处理重要来往文电信函的审阅、分送，根据领导批示、

审核和修改意见，以公司名义签发有关文件，抓好文书档案管理

工作。

2）配合公司领导协调各部门和下属企业的工作关系。

3）负责公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目

经理证书、介绍信等有关证件的保管使用，并制定相应的管理制

度。

4）负责公司资质的申报、注册及下属分公司营业登记、变更

和年检工作。

5）负责公司项目经理的年检和优秀项目经理的申报工作。

6）负责公司重要行政文稿的起草工作，根据集团公司的工作

计划，定期组织检查具体落实情况，及时向公司领导和相关部门

反馈信息。

7）完成总经理交办的其他任务。

（3）科员岗位职责：

1）熟悉办公室的职能和职责范围，协助做好公司办公室的各

类日常事务及会务、会客的准备和接待工作。

2）负责上级来文的登记、传递、归档及本公司红头文件的登

记、分类、备份、保存和整理，严格执行保密规定

3）负责做好公司办公室各类资料的收集、汇总和整理归档工

作，以备查考。

4）协助做好各类文件的发放、传递，并做好保密工作。

5）负责做好公司传真资料的收发工作，并做好登记。

6）负责全公司档案的业务建设和日常工作，实行企业档案集

中、统一管理。

7）严格执行本公司《档案管理制度》，确保所管档案完整、

准确、系统、安全。

8）负责接收、整理、统计和保管本单位的文书、工程、会计

等档案，为本单位的各项工作服务。

9）负责公司文书、工程、会计等档案的查阅工作，做到主动、

热情、迅速、方便。

10）负责公司档案室的管理工作，做到档案室清洁、卫生，

做好防火、防盗、防光、防尘、防潮、防虫、防泄等工作，以保证

档案室的安全无损。

11）定期浏览中国土地市场网，向部门负责人或总经理办提

供价值信息。

12）完成部门领导交办的其他任务。

（4）驾驶员岗位职责：

1）认真完成公司的派车任务，服从派车调度人员指挥。

2）坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时

排除，确保车辆运行。

3）安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的

指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌

气车”。

4）每次出车回来后，如实填写行车记录，司派车主管简要汇

报出车情况。

5）做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良

好。

6）认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况

及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计

分析，提出统计报告和降低成本的建议。

7）单独为公司领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、服务员职

责，并对涉及公司机密信息负有保密责任。

8）出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车

人安排。

9）完成部门领导交办的其他任务。

2、财务部

（1）财务部职责：

1）按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司

行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规

章体系。

2）根据公司长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划

和控制标准。

3）依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划,

为满足公司运营资金的需要，最合理地分配调度资金，积极筹措

资金。行使企业内部银行职能，做好内部资金结算工作。

4）根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准,

认真审核各项材料设备采购计划，准确、及时地做好成本核算的

审查、控制、结算，努力降低成本。

5）及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、

缴纳、减免工作。审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利

及保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。

6）定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行

情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领

导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。

7）建立健全会计档案资料，对各种会计帐册、凭证和报表及

时进行立卷、归档。

8）完成总经理交办的其他任务。

（2）财务部负责人岗位职责：

1）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度

预算、资金运作等进行总体控制。

2）负责拟订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现

金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。

3）统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

4）掌握税收政策，对公司税收进行整体筹划与管理，并负责

与税收机关的协调。

5）负责对分公司的财务监督与协调，审核所有上报的财务报

表，及时上报公司领导。

6）参与评审公司重要经济合同、协议，组织审核用款方案、

原辅材料供应计划。

7）定期向上级领导汇报公司经营状况、财务收支及计划的具

体情况，提出财务分析报告，并提出有益的建议。

8）完成总经理交办的其他任务。

（3）会计岗位职责：

1）在部门负责人领导下按照公司财务制度和核算管理的有关

规定，负责公司本部各种核算和其他业务的记帐工作。

2）根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿,

认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、

登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。

3）及时了解、审核公司原材料、设备的进出情况，并建立明

细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办

理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

4）负责依税法规定做好相应的缴纳工作并记录。

5）负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明

细帐，及时办理记帐登记工作。

6）负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。

7）正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度

和准确性。

8）做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档

工作。

9）负责对外工程、服务业等发票的开具，并做好相应的登记

工作。

10）负责开票时对开票单位所附