节能的管理制度全

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山西华瑞道尔煤焦化公司

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—二CHINACENTURYGROUP节能制度管理文件

生效日期2012-4-1

能源管理员的职责与权限编号DR/GL/OO1

起草：

1.目的:

为确保本公司节能管理活动能有效开展，明确规定本公司各级人员在节能管理体系

中的职责、权限与作用，特制订本制度。

2.适用范围：

能源管理领导小组组长、节能办主任、统计员。

3.职责：

3.1能源管理领导小组组长：

3.1.1负责全面贯彻执行国家有关的法律法规和其它要求。

3.L2组织制定节能目标，对节能管理体系的适宜性和有效性负责。

3.1.3合理设置机构、配置资源，并规定各部门的职责权限及相互关系。

3.1.4对统计员、材料员、设备员、检验员、计量管理员或部门独立行使权力赋予相应的

职责和权限。

3.1.5主持管理工作部署。

3.1.6批准发布节能管理制度。

3.1.7批准节能目标、指标和方案，并保障资源的落实。

3.2节能办主任：

3.2.1监视国家有关能源管理法律、法规、规章、政策和技术标准的贯彻执行。

3.2.2监视检查能源消耗定额执行情况。

3.2.3监视能源节约监测部门完成对公司能源节约监测任务；对监测中发现的句题，监视

整改。

3.2.4组织编写并报送能源利用状况报告，按照规定定期发布能源工作报告。

3.2.5监视、考核公司能耗定额执行情况，确定节能奖金的使用方案。

3.2.6负责公司能源管理制度、节能方案、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩

方法的制定与执行监视。

3.2.7负责组织公司新增用能工程的合理用能评价，参与公司增购用能设备的审查。

3.2.8组织开展节能宣传、培训工作，进展节能信息交流，积极应用节能新技术、新工艺、

新设备、新材料。

3.2.9负责省千家企业年度节能目标考核工作，对上报的材料、数据负主要责任。

3.3节能办总统计：

3.3.1根据公司及节能管理要求，编制能源有关报表格式、原始记录表。

3.3.2负责组建公司生产系统能源统计网络，组织统计人员进展专业培训、考咳，并提出

处理意见。

3.3.3负责建立公司能耗统计档案和台帐，逐月统计公司的能耗数据。

3.3.4负责公司能源统计分析，全面掌握和监视公司能耗状况，能耗数据定期上报政府节

能办。

3.3.5负责对能源统计报表的真实性进展复核，对报出的能源报表的真实性、准确性、及

时性负主要责仟。

4.附那么：

4.1本制度由平安环保部节能办负责解释。

4.2本制度自公布之日起实施。

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生效日期2012-4-1

公司节能管理机构职责编号DR/GL/002

起草：

1.目的:

为确保本公司节能管理活动能有效开展，明确规定节能管理机构在节能管理体系中

的职责、权限与作用，特制订本制度。

2.适用范围：

公司各级节能管理机构。

3.职责：

3.1能源管理小组的主要职责：

3.1.1能源管理小组在能源组长的组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的根

本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。

3.1.2贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定

节能管理细那么、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。

3.1.3组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。

3.1.4组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关方案及年度节能方案。

3.1.5组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能由标。

3.L6审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。

3.1.7检查企业的各项节能工作。

3.1.8组织召开节能工作例会，进展节能工作的方案、布置、检查、总结。

3.2节能办的主要职责：

3.2.1贯彻能源管理小组的决定，并对其执行情况进展检查。

3.2.2负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对

其执行情况进展催促和检查。

3.2.3根据公司能源进出、分配和消耗等的实际需要，及“用能单位能源计量器具配备和

管理导那么〃要求，编制并组织实施能源计量器具配备规划。

3.2.4组织开展公司的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。

3.2.5组织编制公司节能规划和年度节能方案，并入公司开展规划和年度方案中；同时制

定各分厂、部门包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标。

3.2.6参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的

节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工

程竣工验收和效昊鉴定工作。

3.2.7会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结

交流节能技术和经历，组织广阔职工开展节能合理化建议活动。

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节能制度管理文件

生效日期2012-4-1

公司职能部门节能管理职责编号DR/GL/003

起草：

1.目的:

为确保本公司节能管理活动能有效开展，明确规定公司各职能部门在节能管理体系

中的职责、权限与作用，特制订本制度。

2.适用范围：

公司各职能部门。

3.职责：

3.1生产副总节能职责：

3.1.1生产副总负责对公司生产系统各项方案的综合管理，节约能源方案是公司综合生产

方案的一个重要组成局部，在编制公司生产开展规划和年度方案时，应把节能规

划和方案列为主要内容。

3.1.2负责组织、指导节能办搞好节能规划及方案的编制工作，编制、检查、总结节能工

作方案，包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标。

3.1.3坚持贯彻“以节能为重点的技术改造〃方针，综合平衡，安排好节能技改所需资金,

结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程工程的施工，创造好实施节能技术

改造条件。

3.1.4按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供水、供风

和余热回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消

耗和损失，提高能量回收率和利用率。

3.1.5在生产调度会上及时报告各单位节能方案和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现

象，各单位进展整改。

3.1.6检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，催促其迅速到达设计能耗指标要

求，做好调度衔接和协调工作。

3.1.7及时总结公司生产系统各分厂的合理用能的经历，并向企业能源管理小组提出改良

用能管理和采取节能技术措施的建议。

3.2生产部节能职责：

3.2.1生产管理部是企业各项生产方案的综合管理部门，节约能源方案是公司综合生产方

案的一个重要组成局部，在编制公司生产规划和方案时，应把节能规划和方案列

为主要内容搞好节能规划和方案的编制工作。

3.2.2负责协助节能办制订生产系统能源管理定额、统计相关管理制度，制定各分厂、部

门能源单耗和综合能耗的定额与考核指标.

3.2.3坚持贯彻“以节能为重点的技术改造〃方针，综合平衡，协调好节能技改所需资金,

结合公司工艺技术改造和装置检修等其他工程工程的施工，创造好实施节能技术

改造条件。

3.2.4按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供水、和余

热、余能回收系统的运行，提高生产和全公司用能的均衡性，努力降低燃料、动

力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。

3.2.5在生产调度会上及时通报各单位节能方案和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现

象，催促各单位进展整改。

3.2.6加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞

好节约用水。

3.2.7检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，催促其迅速到达设计能耗指标要

求。

3.2.8及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经历，并提出改良用能管理和采

取节能技术措施的建议。

3.2.9负责公司生产运输机具管理，制订油耗定额管理，实施合理物流及节油改造。

3.2.10负责公司各类能源进出库、仓储及生产流转管理，并按计量表计数核算、统计工

作。

3.3设备动力部节能职责：

3.3.1按照企业年度节能技术改造规划或方案，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、

水、电、汽系统节能技术改造实施方案，并组织实施。

3.3.2推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、

动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余

压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。

3.3.3按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰

落后设备。

3.3.4负责对全公司的耗能设备建立设备台账，建立高耗能设备档案。

3.3.5对设备的动力配备进展检查，使之与要求相匹配。

3.3.6加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设

备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。

3.3.7加强工业锅炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源

利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。

3.3.8组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。

3.3.9加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经历，做到合理用能,

使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。

3.4设备动力部节能职责：

3.4.1负责水、甩、汽能源计量器具日常维护，协助计量科开展水、甩、汽能源计量器具

的检定、校准。

3.4.2负责公司能量平衡的测试工作，解决测试中的计量问题。

3.4.3负责日常水、电、汽计量数据抄报工作，上报的数据必须准确及时。

3.4.4协助设备动力部对重点耗能设备的动力使用情况进展监测。

3.5质量管理部节能职责：

3.5.1负责公司能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完

成公司能源计量的各项仟务。

3.5.2建立用能计量台帐，按周期管理要求组织进展计量器具的检定工作。

3.5.3负责组织制订能源计量的各种技术标准、管理制度并贯彻实施

3.5.4协助做好能源计量的监视检查，会同公司节能办规定能源计量的重点管理工程，建

立重点监测网点和信息传递、反应流程、管理方法。

3.5.5积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。

3.5.6负责公司购入能源的质量检验工作，提供各种化验数据并统计。

3.6原料部、采购部节能职责：

3.6.1原料部负责公司生产原料（原煤、精煤）的采购工作。

3.6.2采购部负责公司生产辅料（成品油等）的采购工作。

3.6.3负责做好各类能源采购合同评审与签订工作。

3.6.4负责做好各类能源采购统计工作。

3.6.5原煤、精煤采购要根据公司生产的需要，选择适宜的煤种，保证生产用煤的需要；

3.6.6在进展设备采购时，要对采购设备的性价比进展评估，优先选用高效节能设备，严

禁采购国家明令制止生产和使用的淘汰设备。

3.6.7总结交流能源科学管理经历，不断提高职工的能源采购、运输等节能管理水平。

3.7销售部节能职责：

3.7.1负责公司各类能源产品销售工作。

3.7.2负责做好各类能源销售合同评审与签订工作。

3.7.3负责做好各类能源销售统计工作。

3.8综合办公室节能职责：

3.8.1协助节能办公室做好节能培训，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水

平。

3.8.2组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合公司能源利用的节能技术报告会

和交流研讨会。

3.8.3会同节能办、设备动力部进展企业重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操

作考核、发证工作。

4.附那么：

4.1本制度由平安环保部节能办负责解释。

4.2本制度自公布之日起实施。

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运莘瑞世系已版本号A1

—二CHINACENTURYGROUP节能制度管理文件

生效日期2012-4-1

节能责任制度管理方法编号DR/GL/004

起草：

1.目的:

为加强公司各分厂、部门的节能管理，提高能源利用效率和经济效益，根据？中华人

民共和国节约能源法?的规定，制定本法。

2.适用范围：

公司各部门、分厂。

3.职责：

3.1公司节能办负责公司节能监视管理工作。

3.2各分厂负责本分厂节能监视管理工作。

3.3公司有关部门在各自的职责范围内，做好重点用能单位节能监视管理工作。

4.具体规定：

4.1生产副总定期组织召开能源会议，监视检查生产系统各分厂、部门能源工作情况，

公布各分厂、部门能源利用状况。

4.2各分厂、部门按照年综合能源消费量指标，制定分级管理方案并报节能办备案。

4.3实施分级管理的节能办履行以下职责：

4.3.1组织对各分厂的投资工程工程可行性研究报告中的节能篇提出评价意见。

4.3.2监视检查用能分厂的主要耗能设备和工艺系统能源利用状况，委托具有检验测试资

格的单位对用能分厂进展节能的检验测试。

4.3.3会同同级质量技术监视管理部门检查用能分厂的能源计量工作，会同同级统计管理

部门检查重点用能分厂能源消费和能源利用状况统计工作。

4.3.4结合各分厂、部门培训需求，协同综合办公室制定公司节能培训方案并实施。

4.4各分厂、部门的节能管理：

4.4.1公司所属各分厂、部门应认真贯彻执行国家的节能法律，法规，方针，改策，标准

和公司制定的节能管理条例。

4.4.2重点用能分厂、部门应承受公司节能办对其能源利用状况的监视、检查。

4.4.3公司每年应安排一定数额的资金用于节能科研开发、节能技术改造和节能宣传与培

训。

4.4.4公司各分厂、部门应健全能源计量、检测管理制度，配备合格的能源计量器具、仪

表，能源计量器具的配备和管理应到达?企业能源计量器具配备和管理寻那么？规

定的国家标准。

4.4.5公司应建立能源消费统计和能源利用状况报告制度，各用能分厂、部门应规定专人

负责能源统计，建立健全原始记录和统计台帐。

4.4.6各用能分厂、部门应建立有利于节约能源、降低消耗、提高经济效益的节能工作责

任制；明确节能工作岗位的任务和责任，通过岗位责任制和能耗定额管理等形式

将能源使用管理制度化，落实到人，纳入经济责任制。

4.4.7公司节能办应开展节能宣传与培训，主要节能设备操作人员未经节能培训不得上

UU

冈。

5.附那么：

5.1本制度由平安环保部节能办负责解释。

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运莘瑞世系已山西华瑞道尔煤焦化公司2

—二CHINACENTURYGROUP版本号A1

节能制度管理文件

生效日期2012-4-1

节约能源管理制度编号DR/GL/005

起草：

5.2本制度自公布之日起实施。

1.目的：

为促进我公司经济全面协调可持续开展，加强用能管理，采取技术上可行，经济上

合理，从能源生产到消费的各个环节降低消耗，减少损失和污染物排放，制止浪费，有

效合理地利用能源，特制定本管理制度。

2.适用范围：

本制度适用于公司节约能源的管理。

3.职责：

3.1节能办负责各分厂综合能耗及单位产品能耗的计算。

3.2各分厂负责对本单位的跑、冒、滴、漏现象进展整改，节约能源，制止浪费。

4.具体规定：

4.1节能管理：

4.1.1公司要加强节约能源管理，将节能工作纳入公司经济开展规划和年度方案，组织编

制和实施节能中、长期专项规划和年度节能方案。

4.1.2按照？中华人民共和国节约能源法?第55条规定，公司设立能源管理岗位，在具有

节能专'也知识，实际工作经历以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责

人，报上级有关部门备案，并承受节能专业培训。

4.1.3制定和实行公司节能目标责任制和节能考核制度，将节能目标完成情况作为对用能

分厂、部门及其负责人业绩考核的重要依据。

4.1.4鼓励各用能分厂、部门开展节能降耗的技术攻关活动，积极开展技术创新，推动和

降低单位产值能耗。

4.1.5公司制定内部强制性的用能效率标准和生产过程中产品的单位能耗限额，对用能过

高的设备实行淘汰制度。

4.1.6各用能分厂、部门要按照合理用能的原那么，加强节能管理，制定实施公司规定的

节能目标的技术措施，加强能源计量管理，配备和使用合格的能源计量器具。

4.1.7建立健全能源消费统计和能源利用状况分析制度，对各类能源的消费实行分类计量

和统计，并确保能源消费统计数据的真实、完整。

4.1.8任何用能分厂、部门不得向本单位职工无偿提供能源，不得对能源实行包费制。

4.1.9任何用能分厂、部'J和个人都应依法履行节约能源的义务，有权检举浪费能源的行

为。

4.L10各用能分厂、部门要制定相应的节约能源管理制度，责成专人负责，加强节能检

查，根据本分厂、部门用能情况，提出年度节能方案和节能措施，真正将单位能

耗降到同行业最低水平。

4.1.11各用能分厂、部门要从小做起，从点滴做起，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，

从多方面采取有效措施，吸取同行业新的节能经历，推广先进技术。

4.1.12用能分厂、部门要加强对职工的节能教育和培训，提高全员节能意识和责任感，

对在节能工作中提出合理化建议，为公司节能工作做出奉献的人员及时给予表彰

和奖励。

4.2奖惩：

4.2.1按照公司节能责任考核指标，对超指标用能的分厂、部门给予扣分，对节约能源的

用能分厂、部门按照节约比例给予加分，全年考核结果作为用能分厂、部门经济

承包考核的依据之一。

4.2.2用能分厂、部门超过产品单位能耗限额标准用能，情节严重，经限期整改治理，逾

期未治理或者未到达治理要求的，由公司节能办提出处理意见，报公司领导批准

后，对用能单位处以一千元以上，一万元以下罚款。

4.2.3对购置和使用淘汰的不符合国家强制性能源效率标准的用能设备的采购人员和用

能分厂、部门，经确认后，对责任人给予按设备购价赔偿的处分。

4.2.4用能分厂、部门未按照规定配备、使用合格的能源计量器具，逾期不改正的，对用

能单位处以一万元以上，三万元以下罚款。

4.2.5瞒报，伪造，篡改能源统计资料，或者编造虚假能源统计数据的，对用能分厂、部

门处以一万以_L,三万元以下罚款，对贡任者和主要领导处以一千元以JL,五千

元以下罚款。

4.2.6违反本管理制度规定，无偿向本单位职工和其它人员提供能源或者能源消费实行包

费制的，限期整改，逾期不改正的处用能分厂、部门一万元以上，三万元以下罚

款。

4.2.7未经公司节能部门审批，擅自使用高耗能设施的用能单位和个人，一经查实，处以

五百元以上，三千元以下罚款。

4.2.8在公司内承当建筑任务的建筑单位，违反建筑节能标准的，视情节处以一千元以上,

五千元以下罚款，情节严重的要及时清退。

4.2.9对在节能降耗工作中，积极开展科技创新，提出合理化建议，为公司节能工作做出

奉献的员工，经用能分厂、部门推荐，公司核准后及时给予表彰和奖励。

5.附那么：

5.1本制度由平安环保部节能办负责解释。

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山西华瑞道尔煤焦化公司

运荤瑞世$2版本号A1

——CHINACENTURYGROUP节能制度管理文件

生效日期2012-4-1

节能降耗管理方法编号DR/GL/006

起草：

5.2本制度自公布之日起实施。

1.目的：

为公司节约能源控制本钱提出管理要求，以追求环境管理效益，降低资源浪费。

2.适用范围：

本制度适用于公司的煤、电、汽、油、水等能源消耗的过程。

3.职责：

3.1平安环保部节能办是节能降耗的主管职能部门，负责组织各分厂、部门对节约能源和

控制本钱采取有效措施，同时组织各分厂、部门进展节约用电等宣传和监视工作。

3.2设备动力部负责公司水、电、汽供给和实耗统计数据抄报工作。

3.3生产部负责公司生产系统水、点、汽、油等能源使用及单耗统计。

3.4综合办负责对各办公场所、后勤、食堂节约用电宣传和监视。

3.5生产副总负责监视各生产单位生产的各种能源有否浪费。

4.具体规定：

4.1水、电、汽、油等能源消耗定额：

4.1.1生产部负责计算生产系统水、电、汽、油等能源的单耗定额，指定水、电、汽、油

等能源消耗定额指标。

4.1.2消耗能源的分厂、部门根据消耗定额指标实施并开展节能降耗工作，对于超标的按

照?节能降耗奖惩制度?进展处理。

4.2节能降耗工作：

4.2.1公司综合办公室负责定期和不定期宣传节能降耗工作料，对办公场所的用电、用水

情况进展监视，各办公场所做到人离水、电源关。

4.2.2公司各部室文件打印复印应节约用纸，在办公的适当位置放置废纸回收箱和可重复

利用纸张回收箱，可重复利用的纸张可以正反双面打印，做到节约用纸。

4.2.3由平安环保部牵头，组织生产部、综合办公室人员巡视现场，对各分厂、部门的水、

电、汽、油等能源使用情况进展不定期检查，填写?环境管理日常检查记录？，发

现问题时要及时要求责任部门整改，以减少能源的浪费。

4.2.4设备动力部每月定期对分厂、部门的水、电、汽使用情况进展抄表、统计，并将报

表按月报到生产部及节能办。

4.2.5生产副总合理有序的安排生产，并监视各分厂对生产的各能源是否有浪费行为；设

备动力部对设备及时进展日常维护和检修，能使用小功率设备的尽量使用，提高

设备有效利用率，特别对用油、电的设备，应尽量防止空转和浪费。

4.3奖惩制度：

4.3.1节能办负责制定?节能降耗奖惩制度？，总经理批准后各部门执行。

4.3.2节能办对各耗能分厂、部门进展绩效考核，执行?节能降耗奖惩制度？，并真正落实

到位，表达节约有奖，浪费受罚的理念。

5.附那么：

5.1本制度由平安环保部节能办负责解释与修订。

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奉莘瑞世系已山西华瑞道尔煤焦化公司

—二CHINACENTURYGROUP版本号A1

节能制度管理文件

生效日期2012-4-1

燃料管理制度编号DR/GL/007

起草：

5.2本制度自批准下发之日起实施。

1.目的：

公司根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理

目标，对燃料管理的方案、采购、结算、储存、运行几个环节，做到事前燃料技术标准

明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定本

燃料管理制度。

2.适用范围：

本制度适用于公司对燃料的管理。

3.职责：

3.1生产部负责燃料的技术标准，并做好库存管理。

3.2采购部负责燃料的购置。

3.3质量管理部负责燃料的质量、数量的检验工作。

4.具体规定：

4.1公司生产所需要的一切燃料，其技术标准由生产部提出，会同节能办共同编制，并经

生产副总经理批准后执行。

4.2公司燃料的采购部门必须严格按照公司审定的燃料技术标准进展市场采购，通过燃料

市场的信息调研，赳定燃料采购方案，并做好燃料方案的实施，燃料合同的签订，

合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。

4.3公司质量管理部负责进厂燃料的检斤、质检，落实燃料验收制度，进厂的每车燃料

都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照方案、合同，核对数量、

品种和质量。

4.4公司采购部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物

同时到达并存档，作为运行与结算的依据。

4.5生产部负责做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料

特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。

4.6生产部应会同发电分厂根据原煤洗选副产品的发热量情况，经常研究，配煤掺烧管理,

在保证公司生产指标负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进展配煤燃烧。

4.7生产部做好库存管理，定期进展库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符,

同时对进煤、煤耗、存煤进展统计分析。

4.8质量管理部执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进展化验分析，建立燃料技

术档案。

4.9燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量

港具；每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。

4.10生产部及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃

料的新技术，新设备，对己实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员

必须按规定进展节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及

时检修、恢复功能。

4.11操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进展操作,

如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要到达标准。

4.12节能办协同生产部对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组

实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。

4.13节能办牵头组织生产部、财务部及用能部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃煤、

燃油、燃气的设备进展产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进

一步节燃的技术措施；同时还要进展燃料合同兑现分析，合同价格与燃料本钱分析。

5.附那么：

5.1本制度由平安环保部节能办负贡解释。

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生效日期2012-4-1

合理用电管理制度编号DR/GL/008

起草：

5.2本制度自公布之日起实施°

1.目的：

合理有效用电，节约电能在企业整个节能工作中占有重要的地位，特制定本合理用

电管理制度。

2.适用范围：

本制度适用于公司日常合理用电、节约用电方面的管理。

3.职责：

3.1生产部全面负责公司的节电管理工作。

3.2设备部负责电力设备、耗电设备的节电经济运行的日常巡杳、监视、椅杳工作。

3.3采购部负责购置具有节电标识的设备。

3.4综合办公室负责组织员工的节电培训。

3.5各分厂负责设备的节电运行。

4.具体规定：

4.1生产部全面负责公司的节电管理工作，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上

合理的措施，减少企业各个环节中电力消费的农失和浪费，更有效、合理地利用电

力资源。

4.2生产部、设备动力部与各分厂电气运行主管负责人，负责公司电力设备、耗电设备及

元器件的节电经济运行的日常巡查、监视、检查工作。

4.3公司在进展新厂建立、扩建或工程改造时，技术部应严格把关，对工程可行性报告的

节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建立符合国家相关节能法律法

规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。

4.4公司生产部、设备动力部、相关分厂参与工程节电设计评审时，必须重点评审节电新

工艺、新设备、新材料，正确进展企业电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车

现象；工程施工，调试完毕时，所有节电措施的设备要同时投入运行。

4.5采购部在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部

门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。

4.6生产部应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到方案生产、平衡

调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷，并严格控制非生

产用电。

4.7设备动力部、发电分厂每年都要开展公司电平衡测试，摸清公司节电潜力和存在问

题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。

4.8公司推进电耗目标管理，生产部组织有关部门制定公司各分厂的电耗定额指标，并

实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到分厂，由分厂落实工段、班组。

4.9综合办负责组织电力设备运行人员和生产工艺操作人员进展节电经济运行专业知识

与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。

4.10设备部必须经常关注力率补偿装置的工作情况，确保公司电力系统的功率因数在0.9

以上；电气工程师应研究企业大型甩动机的无功就地补偿问题，对具有较大冲击性

负荷的情况下，研究无功动态补偿的问题，以使企业电力系统功率因数补偿处于最

正确状态。

4.11设备动力部运行人员和各分厂电气维修人员对全厂供电线路应经常进展巡回检查，

及时发现不合理的供电线路，上报有关主管部门适时进展改造，以保证供电线路的

电力损耗降至最低。

4.12各分厂生产操作人员对所有动力设备应尽可能减少空载操作。

4.13严格公司照明用电管理，节约照明用电，分厂车间内照明采用大功率节能灯，公共

区域照明开关专人负责管理，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前

题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯;

4.14降低空调用电负荷，办公室空调提倡少开一小时空调，温度设置必须在26℃以上，

无人办公时关闭空调，空调运行时适当的排气之外应关紧门窗。

4.15在节电措施和已进展的节电技术改造的根底上，生产部、设备动力部要不断组织有

关部门，研究开展节电技术改造：采用节能型变压器，陶汰各类旧式变压器，采用

高效电动机，推广变频调速节电技术，在风机、水泵、压缩机等设备上，凡技术经

济指标合理的情况下，一律加以改造；以变频调速替代滑差电机，转子电阻调速方

式，最大限度降低运行损耗，大型电机的起动积极采用软起动装置，替代频敏电阻

器，水电阻起动器等装置，减少电动机起动损耗。

4.16对违反上述规定的处分，参照?节能管理奖罚细那么？规定执行，未明确规定奖罚的,

将酌情对责任部门及其负责人提出警告批评。

5.附那么：

5.1本制度由平安环保部节能办负责解释。

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生效日期2012-4-1

能耗定额管理制度编号DR/GL/009

起草：

5.2本制度自公布之日起实施°

1.目的：

能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之一，是用经济方法管理企业，加强

经济核算，考核经济效果的主要根底工作；对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，

具有十分重要的意义，为此特制定本管理制度。

2.适用范围：

本制度适用于公司各分厂、部门能耗定额确实定。

3.职责：

3.1设备部负责公司所有设备的能耗定额指标的制定。

3.2各分厂、部门按照设备能耗定额标准进展实施。

4.具体规定：

4.1能源消耗定额的制定、审批和上报：

4.1.1能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成

单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

4.1.2能源消耗定额必须反映生产建立过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考

核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映牛产技术水平，同时也反映牛产组

织管理水平；为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，

正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的根底上制定、产生。

4.1.3公司能源消耗定额由设备部组织，会同生产部、财务部、节能办等共同制定。

4.1.4能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进展调查研究，了解

情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，准确的核算，力求到达“快、准、

全、好”的标准。

抵“快〃即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。

b.“准〃依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。

c.“全〃即完整齐全，公司各分厂各生产环节、各生产工序、各类产品均应制定完

整的能耗定额。

d.“好〃定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，电能源单耗

尚未到达行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。

4.1.5能源消耗定额草案制定后，经讨论和有关部门审核，公司领导审查批准前方可执行。

4.1.6企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进展审查，审查内容包括：

4.1.6.1审查制定能源消耗定额工作报告的说明；

4.1.6.2审查是否符合国家当前有关能源方针、政黄和法规；

4.1.6.4审查能源消耗定额的工程；

4.1.6.4审查重点工程变化情况和原因；

4.1.6.5与历年能源消耗的资料比照，分析是否符合能源消耗的规律性；

4.1.6.7审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；

4.1.6.8审查是否积极采用了节能新技术；

4.1.6.9审查是否已采纳了职工讨论及各级审批过程中提出的正确意见；

4.1.6.10审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。

4.1.7能源消耗定额的审批标准：

4.1.7.1定额必须先进、合理、齐全、准确；

4.1.7.2定额必须到达本企业的历史水平或低于上一年度的实际消耗水平；

4.1.7.4定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行；

4.1.7.4必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核；

4.1.7.5计量表具必须准确和齐备。

4.1.8公司的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后

执行。

4.2能源消耗定额的贯彻执行：

4.2.1经批准下达的能源消耗定额，公司各分厂、部门都要贯彻执行，凡属能源方案分配,

组织供给和本钱核算等都要按定额办事。

4.2.2能源采购部门按照核定的能源消耗定额和牛产仟务核实供给，各分厂要建立能源消

耗定额的管理档案。

4.2.3能源采购部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理

和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监视生产，以便实现最小的能源消

耗。

4.2.4做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为

止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使

用情况和消耗情况。

4.3能源消耗定额的检查分析•：

4.3.1能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的是了解消耗定额在实际

生产过程中的执行情况及取得的效果，同时发现定额在执行过程中存在的缺点和

缺乏，找出问题，及时采取措施，改良能耗定额，使之愈做愈好。

4.3.2检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的方法，力求符合实际和更加全面、使

之及时发现能耗足额存在的问题。

4.3.3在检查定额的根底上，进展定额分析，目的是为揭露矛盾•，找出浪费的原因和节约

方法，从而采取有效措施，推动设计和工艺方面的改良，积极采用节能新技术、

新材料，从而使生产水平不断提高，定额消耗不断降低。

4.4能源定额的修订：

4.4.1由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此能源定额必须定期修改

或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修

改：

4.4.1.1在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；

4.4.1.2产品构造、用能设备和生产工艺有重大改变时；

4.4.1.3提高了生产或改良了操作时；

4.4.1.4能源品种、规格、质量等发生重大变动时。

4.4.2在一定时期内影响生产某产品消耗能源的主要因素，还是具有相对稳定性的，由于

能源消耗规律的作用，要求能源消耗定额具有相对稳定的性质，故能耗定额一经

审查批准生效后，不宜经常改动，只作定期:如一年）修订，以便于贯彻执行。

4.5能源消耗定额的考核和奖惩：

4.5.1定额考核是定额管理的又一重要环节，以比照分析的方法进展定额考核，即将制定

的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进展比拟，从而找出偏差的幅度，并分

析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。

4.5.2能源消耗定额考核的目的：

4.5.2.1通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理；

4.5.2.2通过定额考核，与公司历史最好水平比、与国内外先进水平比，找出差距，力争

赶上国内外先进水平：

4.5.2.3通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进展能源管理提供科

学依据；

4.5.2.4通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。

4.5.4为进一步调动公司员工节能降耗的积极性，到达节能降耗、提高经济效益、促进生

产开展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。

4.5.4节能奖惩可按节能承包经济责任制的形式进展：

4.5.4.1按生产任务、耗能量和节能量承包；

4.5.4.2按能耗定额承包，实行分等计奖；

4.5.4.3按节能技术改造工程工程工期，资金和工程质量承包计奖；

4.5.4.4按用能总量承包计奖；

4.5.4.5节能目标承包计奖。

5.附那么：

5.1本制度由平安环保部节能办负责解释。

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节能制度管理文件

生效日期2012-4-1

合理用热、用水管理制度编号DR/GL/010

起草：

5.2本制度自公布之日起实施。

1.目的：

为了合理调度公司用热、用水的管理，降低能源消耗、节约资源、提高经济效益,

特制定本管理制度。

2.适用范围：

本制度适用于公司各分厂、部门用热、用水的管理。

3.职责：

3.1设备动力部、各分厂负责加热传热设备的巡回检查和维修。

3.2牛产部负责制定供热蒸汽的参数0

3.3各分厂严格按照要求进展操作。

4.具体规定：

4.1公司制定的用热技术标准，各分厂在进展工艺操作时要严格执行；在满足生产工艺要

求的前提下，尽量降低加热温度的规定值。

4.2生产部根据生产工艺要求的温度和加热形式，正确决定供热蒸汽的参数，按生产工艺

用热的具体情况，采用热能的梯级利用，最大可能地利用热能资源。

4.3生产部会同设备动力部，对企业主要耗能设备，制定热效率或单产热耗专业标准，制

定用热设备或被冷却物体的温度，加热蒸汽或载热体的温度、压力及流量。

4.4公司内所有蒸汽主管道和用汽设备支管、阀门，都必须按?设备及管道保温技术通那

么？的要求，完成保温工程的施工，设备管理部门按标准验收，合格前方可投入运行。

4.5设备动力部、各分厂负责加热传热设备的巡回检查和维修，及时去除用热设备内外沉

积的灰渣、水垢或其它附着物，保证用热设备有良好的传热性能。

4.6维修部门应经常去除空气调节设备过滤器的堵塞物，热交换器结霜，冷却器的水垢，

保证设备有良好的工作状态。

4.7对工业锅炉，执行好?锅炉水质标准？的管理，保证锅炉换热效率。

4.8按照工艺条件的规定，生产操作时应准确控制被加热或被冷却物体的温度，防止超出

规定的温度范围，店已安装自动控制温度的设备，要经常检验其工作的准确性，发

现问题，及时报告专业部门进展调试。

4.9在生产过程中，操作人员要杜绝用热设备的溢汽、溢水现象，杜绝用汽设备和供热管

道、阀门、蒸汽疏水器及连接部件的跑、冒、滴、漏，对热设备及其附件和保温构

造随时进展检查，一旦发现上述现象及时上报维修。

4.10对使用蒸汽等载热物体的设备，准确控制载热体（蒸汽或导热油）的温度、压力与

流量，防止供给的热量过剩。

4.11对于温度稳定，连续工作的加热设备，应控制各点的供热量，以保证被加热物按规

定的温度制度加热，为进一步提高热效率，生产技术部门应研究改良温度制度，合

理分配各点的供热量。

4.12公司在新建、扩建、改造工程中，用热工艺和设备必须严格按照？评价企业合理用热

技术导那么？的各项规定进展设计，公司主管部门要及时催促设计部门精心设计。

4.13设备动力部、各分厂设备主管负责人在生产过程中，要不断的研究改善传热设备的

运行管理，及时调整被加热或被冷却物体的数量，使每台设备接近额定产量，防止

产量过低或过高而增加热耗，根据生产需要及时调整热力设备供热台数。

4.14生产部应合理安排方案，保证用热机台或作业线的集中和连续运行，尽可能防止过

频的冷车起动。

4.15设备动力部应组织热平衡测试，并会同设备动力部等部门摸清企业热设各存在的余

热资源，制定余热回收方案及措施，并有方案地预以实施。

4.16设备动力部必须对全公司用汽、用水实施计量配置，分别配备安装蒸汽流量计和水

表，水表还应符合?评价企业合理用水技术导那么？规定的配备率和检测率；质量管

理部负责按周期实施计量检定。

4.17公司在进展公司规划、设计或改造时，应采用循环用水和串级使用的供、用水系统,

并采用节水工艺与措施。

4.18对于生产中的重复月水系统，必须保证完好，防止泄漏和排放。

4.19对于生产中的循环月水，应尽可能减少新水的补充量，提高冷却用水装置或其它用

水装置的效率，减少水的损失。

4.20生产、生活中用水设备凡已装有自动节水器等的节水设备器具，设备动刀部要加强

检查、维修，防止滴漏和长流水。

4.21各分厂操作人员应严格按操作规程要求，进展用水、用汽工艺操作。

5.附那么：

5.1本制度由平安环保部节能办负责解释。

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版本号A1

——CHINACENTURYGROUP节能制度管理文件

生效日期2012-4-1

能源计量、统计管理制度编号DR/GL/011

起草：

5.2本制度自公布之日起实施。

1.目的：

为了加强公司能源计量与统计管理工作，特制定本管理制度。

2.适用范围：

本制度适用于公司各用能分厂、部门能源计量与统计的管理。

3.职责：

3.1由公司质量管理部负责能源计量器具的管理，能源计理器具的检定、测试和校准工作;

3.2由生产部负责规划公司能源计量的需求；

3.3设备动力部负责组织实施计量器具的安装与施工；负责日常计量器具的维护、抄表、

统计工作。

3.4节能办负责公司能源统计的汇总工作。

4.具体规定：

4.1通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序

和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，

同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制

水平。

4.2公司用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和含能T质在其分配、

加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。

4.3按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制公司能源计量点网

络图，编制企业能源计量器具配备规划。

4.4为实施公司能源计量统一管理，须建立健全有关能源计量的具体、管理制度如卜.：

4.4.1能源计量器具周期检定制度；

4.4.2能源计量测试实验室的工作制度；

4.4.3能源计量测试人员岗位责任制；

4.4.4能源计量器具使用、维护、保养制度：

4.4.5能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；

4.4.6能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；

4.4.7能源计量测试原始数据，统计报表管理制度；

4.4.8能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。

4.5企业能源计量配备的范围应做到：

4.5.1进出厂的一次能源（煤、石油、天然气等）、二次能源（电、焦炭、成品油、煤气、

石油气、蒸汽等）及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量；

4.5.2自产二次能源和含能工质及能源生产单位自月的一次能源的计量；

4.5.4生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；

4.5.4生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量；

4.5.5为能源平衡测试所需要安排的计量。

4.6第4.5项所涉及的能源计量器具的配备率做到K少于95%的要求。

4.7能源计量的检测率和计量器具的准确度都要到达?用能单位能源计量器具配备和管理

通那么？的要求。

4.8为保证使用计量器具的量值统一标准，根据公司实际需要，对量大面广的计量器具建

立健全计量标准，严格计量监视；对使用量小，准确度要求高，而公司又不能检定

的能源计量器具，公司计量主管部门可以有方案地报请政府计量部门安排检定。

4.9能源计量器具的受检率原那么上要到达100%,并根据使用情况和环境条件，确定各

类能源计量器具检定周期，制订周期检定方案，保证受检率到达97%以上，抽检合格

率到达95%以上。

4.10能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进展，以保证合理安

装、正确使用、维修方便；计量主管部门还应加强巡回检定和现场监视检验，杜绝

不合格计量器具流入生产线。

4.11公司能源统计是能源管理的重要根底工作，其主要任务是统计企业能源消费量，研

究能源消耗的规模和构成，从而计算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗

的去向与分配；其次是统计公司能源的利用情况，分析其变动原因，为加强能源管

理提供资料，再次是编制工业企业能源消费平衡表，以反映各种能源的来龙去脉，

研究能源利用的经济效益；公司能源统计的疝口部门为生产部和节能办。

4.12公司建立能源统计报表制度，由节能办统一制定能源消耗统计报表格式，设备动力

部负责抄表、生产部负责能源统计报表，按月逐级上报，分厂一生产部、财务部一

节能办一公司；能源统计内容必须包括各种能源消耗量统计和能源利用水平（产值

单耗和产品单耗等）统计，能源统计的时段必须与公司生产产品或财务表表同步。

4.13节能办负责公司能源统计的汇总工作，除应完成公司能源管理所需要的统计工作之

外，还应完成行业或政府部门规定上报的能源消耗报表。

4.14节能办根据公司牛产部、各分厂、部门的能源统计资料，定期编制企'也能源消费平

衡表，绘制企业能流网络图，以此开展企业能源消耗的统计分析工作或开展企业能

量审计工作。

5附那么：

5.1本制度由平安环保部节能办负责解释。

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山四干J而胆ZJ\林序

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节能制度管理文件

生效日期2012-4-1

节能技术改造管理制度编号DR/GL/012

起草：

5.2本制度自公布之日起实施。

1.目的：

为了加强公司能源管理工作，有针对性地开展节能技术改造，到达降低能源消耗，

提高经济效益的目的，特制定本管理制度。

2.适用范围：

本制度适用于公司节能技术改造的管理。

3.职责：节能技术改造由技术部负责。

4.具体规定：

4.1明确选择节能技改工程的原那么：

4.1.1技改工程要符合国家产业政策和行业、地区技术改造开展规划，严密跟踪本行业的

节能技术开展信息。

4.1.2具有一定规模的工程，要具有先进的国际、国内节能示范水平；不得采用国家明令

淘汰落后生产能力、生产工艺和产品。

4.2对能耗大的投资工程工程要经有资格的咨询机构进展节能评估后再确定实施。

4.3要建立工程过程管理制度：

4.3.1包括建立工程责任制。

4.3.2工程跟踪管理制。

4.3.3技术档案管理制。

4.3.4竣工验收制。

4.4建立工程后评估制度，要逐年考核、分析未到达设计要求的原因，认真总结追究责任,

写出报告，提出补救措施。

4.5制定年度节能工程改造方案。

5.附那么：

5.1本制度由平安环保部节能办负责解释。

5.2本制度自公布之日起实施。

运莘瑞世系已山西华瑞道尔煤焦化公司页数共5页

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节能制度管理文件

生效FI期2012-4-1

能源统计管理制度编号DR/GL/014

起草：

1.目的：