护理个人年度工作计划书（32篇）

护理个人年度工作计划书（32篇）

护理个人年度工作计划书（通用32篇）

护理个人年度工作计划书篇1

年妇幼保健工作以深化医药卫生体制改革为重点，按照“体系

要全、体制要顺、机制要活、能力要强”的要求，加大改革创新力

度，大力发展妇幼保健事业，促进妇女和儿童的健康。

一、制订妇幼保健工作规划

以深化医药卫生体制改革为契机，围绕《省儿童发展规划》、

《省妇女发展规划》等目标，统计、分析、总结各项妇幼保健指标

的完成情况，结合我省妇幼卫生工作现状，制订妇幼保健工作规划；

积极配合相关部门制定《省儿童发展规划》、《省妇女发展规划》，

进一步加强妇幼卫生服务能力建设，努力提高妇幼保健水平，促进

妇女儿童健康素质和全民健康水平的提高。

二、加强妇幼保健执法监督和管理

加强妇幼保健相关法律、法规、规章的宣传和教育工作，让群

众和妇幼保健人员知法、懂法、守法，依法保护妇女和儿童的健康

权益，促进妇女和儿童健康;严格按照《母婴保健法实施办法》等有

关法律法规规定，进一步规范《出生医学证明》的使用与管理，严

禁征收《出生医学证明》工本费，防止乱收费行为发生。加强妇幼

保健知识的培训，完善母婴保健专项技术服务机构和人员的准入。

协同卫生监督部门，加大对非法开展母婴保健专项技术服务和非医

学需要采用技术手段对胎儿进行性别鉴定行为的打击力度，严厉查

处违规者。严格执行国家相关规定，保障乙肝表面抗原携带者入幼

儿园、托儿所所享有的平等权利。

三、加快妇幼卫生服务能力建设

贯彻落实卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》

精神，加快妇幼保健的网络建设。严格按照卫生部《妇幼保健机构

管理办法》的要求，落实各级妇幼保健机构编制，健全妇幼保健管

理制度，完善妇幼卫生投入运行机制。积极推动《农村卫生服务体

系建设与发展规划》的实施，健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡

社区卫生服务中心为枢纽、村卫生联系员为网底的县、乡、村三级

妇幼保健网络。

开展妇幼保健机构等级评审工作，抓好妇幼保健机构省级规范

化妇女保健和儿童保健门诊创建，推进市级妇女保健和儿童保健规

范化门诊评定，强化妇幼保健机构的规范化建设。夯实妇幼卫生服

务体系网底。加强市级危重孕产妇抢救中心—县级危重孕产妇抢救

中心、分中心建设，健全危重孕产妇转诊、抢救预案，进一步提升

危重孕产妇抢救及时性、有效率，降低孕产妇死亡率。

四、全面完成国家重大公共卫生妇幼保健项目

认真落实《关于印发省农村妇女“两癌”检查项目实施方案的

通知》（浙卫发（）166号），着力抓好农村妇女乳腺癌、宫颈癌检

查项目，总结试点经验，召开经验交流会。加强对基层妇幼卫生人

员的培训，切实提高妇幼保健机构对妇女乳腺癌、宫颈癌检查能力

和水平。加强对“两癌”检查的管理和督导，保证资金的合理使用。

积极开展增补叶酸预防神经管缺陷项目。认真落实《关于印发

省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理实施方案的通知》（浙

卫发254号）。在年基础上，对全省准备怀孕的农村妇女免赛增

补叶酸，目标人群增补叶酸知识知晓率达到60%,叶酸服用率达到

60%,叶酸服用依从率达到30%。

全面实施农村孕产妇住院分娩补助项目。积极开展农村孕产妇

住院分娩补助项目，提高农村孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡

率。年实现全省住院分娩率达到99%,危重孕产妇住院分娩率达到

100%o

五、推进出生缺陷综合防治工作

健全出生缺陷防治服务网络，落实三级防治措施。积极推广免

费婚育健康咨询等工作，提高群众对防治出生缺陷的意识和知识，

不断提高婚前医学检查率。加强生殖健康版务，探索婚姻登记和婚

前医学检查实行一站式服务，方便群众进行婚前医学检查。加强对

婚前医学检查的指导和督导，确保检查质量，保证专款专用。

加强孕产期合理营养与膳食指导，逐步将孕产期营养纳入孕产

期保健，提高保健工作内涵。建立健全产前筛查和诊断网络，提高

孕期出生缺陷发现率。重视对产前诊断人才培养，加快产前诊断专

项技术服务体系建设。

深入贯彻落实《新生儿疾病筛查管理办法》，健全新生儿疾病

筛查体系，提高27种遗传性疾病筛查覆盖率，进一步规范和做好新

生儿疾病筛查、诊断、治疗工作。开展调研和培训，加强专业队伍

建设和人才培养，逐步提高新生儿疾病筛查、诊断和治疗能力。探

索新生儿疾病筛查确诊患儿诊疗救助机制。

六、提升妇幼保健整体水平

重点加强母婴健康工程、妇女健康工程项目县人力资源建设，

强化培训，加快提升基层卫技人员素质，着力提升公共卫生服务能

力；继续抓好全国预防艾滋病综合防治示范区（—区和—区）的工作，

加强城乡基层艾滋病母婴阻断防控网络建设，加大对艾滋病的免费

治疗力度。

推广贫困孕产妇（流动人口）定点医院分娩经验，实行政府补助

限价服务。加快妇幼保健信息管理软件升级，加强妇幼卫生信息管

理。

护理个人年度工作计划书篇2

以创建文明城市，构建和谐社区为宗旨，围绕街道工委和办事

处的中心工作任务，牢固树立服务意识、创新意识、科学发展意识,

努力打造学习型社区、文化型社区、服务型社区、和谐型社区、特

色型社区，使社区工作再上新台阶。

一、以建邺区委党校“三个代表”教育实践基地为平台，努力

打造和谐型社区

首先从思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设四个方面为

抓手，加强班子建设，强化核心意识，加强自身建设，定期召开民

主生活会，形成有效的交流机制，团结高效的工作氛围，树立勤政

为民意识，做到互相交流沟通，工作到位不越位，发挥党组织的战

斗保磊作用。其次是抓好党员队伍建设，加强对党员的思想教育、

先进性教育、模范作用教育，充分发挥党员的先锋模范作用。再次

以建邺区委党校“三个代表”教育实践基地为平台，努力创建和谐

社区，充分发挥党员的志愿者服务队伍作用，重点是党员义务巡逻

队、卫生服务队、法律援助队、调解服务队等，努力争创平安社区、

卫生社区为办民实事、做好事，让居民有一个安宁卫生和谐的生活

环境。

二、以科普大学为平台、努力打造学习型社区

利用爱达社区科普大学举办各项技能培训、学习班、知识竞赛

等活动，努力在提高居民素质上下功夫，为下岗失业人员培训服务,

为社区居民提供学科学、学文化、学法律、学健康、学知识的场所。

三、以文化墙为阵地，努力打造文化型社区

—年力争再建100——150米长的爱达文化墙，侧重宣传社区党

建、社区自治方面的内容，努力打造爱达社区文化“一条街”的品

牌，使文化墙的面积达到20_平方米，把文化墙建设成为全区、甚

至全市都能叫得响的品牌，同时把科普画廊、宣传栏、橱窗打造好,

使之成为文化品牌，营造较强的文化氛围。

四、以“聊天会”为平台，积极培育无间服务队伍，努力打造

服务型社区

发展“聊天会”、培育“聊天会”、壮大“聊天会”、宣传

“聊天会”，让更多地居民参与“聊天会”，重点培育民间服务队

伍，针对居民求健康、求法律、求安全，求方便的愿望强烈的特点,

重点做大做强志愿、医疗服务队、治安巡逻队、法律服务队、护绿

队、便民服务队等等民间服务队伍，为居民提供多方面的服务，从

而有交效发挥社区资源作用，努力争创健康社区、平安社区、法制

社区、绿色环保社区，还要做好调解工作，信访接待工作，努力打

造服务型社区。

五、以党建联席会为平台，努力打造特色型社区

目前，我们有共建单位七家，他们分别是：中共建邺区委党校;

区科技局；区人防办；区政府管理中心；武警江苏总队第一支队、

警通中队；建邺区实验幼儿园；爱达花园小学等单位。我们将重点

在双拥、科普、关心下一代工作委员会，党建等方面，创出亮点，

提升档次，发挥共建单位资源优势，实现资源共享、优势互补。同

时，我们还将充分发挥建邺区妇联小公民道德建设实践基地的作用,

积极打造妇女、儿童工作的新优势，将“三个代表”教育实践基地,

爱达社区科普大学前小公民道德建设基地发展，互动运作、形成优

势，另外，我们还继续抓好“双月节”的活动，扩大爱达社区艺术

团的规模，多搞活动，多出成果，形成特色。

护理个人年度工作计划书篇3

一、指导思想

坚持以“预防为主”的工作方针，牢固树立“健康第一”的观

念，认真贯彻落实《幼儿园卫生工作》、《病防治法》、《食品卫

生法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法规，规范幼儿园2生、

健康教育工作，加强幼儿常见病和传染病防治力度，努力提高幼儿

健康水平。

二、主要工作目标

1、杜绝集体食物中毒事件发生。

2、幼儿园卫生创建工作再创佳绩，得分99分以上。

3、加大宣传力度，健康教育开课率达100悦幼儿健康知识知

晓率达100%o

4、幼儿年度健康率达100%。

5、及时控制园内传染病疫情，杜绝二代病例出现。

三、具体

1、加强健康教育工作。

(1)上好健康教育课：严格执行国家标准，全面按照“五有要

求”(有专职教师、有课表、幼儿有读本、老师有教案、期末有评价)

上好健康教育课。健康教师要认真备课，写好教案。

(2)开展好健康教育传播活动：各种健康教育宣传活动要根据时

间安排组织好，如开学第一周是“防近宣传周“，我们就大力宣传

“防近”的知识和重要性，要用多种形势、板报、宣传窗、广播、

电视、讲座等。3月15日至4月15日的“卫生宣传月”活动、

“520”日活动、“920”爱牙日活动、“121”防治宣传日专题宣传

活动。

2、加强幼儿园卫生工作

(1)规范管理幼儿园卫生：建立健全卫生管理制度，责任到班、

到人，制定年度及学期工作计划，按时完成各项工作任务。

(2)做好卫生健教工作资料的整理：k相关文件资料要及时、整

理、分类归档，做到建档项目齐全、内容准确无误。

3、做好常见病防治工作

严格按照有关要求开展“六病”防治工作，重点做好近视、沙

眼、耦齿和肠道蠕虫病防治工作，落实好监测和防治手段。

4、传染病控制工作

要积极配合疾病控制中心抓好传染病监测控制，落实好幼儿园

消毒、杀虫、灭鼠和注射相关等预防措施，建立有效免疫屏障。如

发生疑似传染病疫情，应立即向县疾病控制中心和上级主管部门，

以便及时调查处理C

5、幼儿年度健康体检工作

要保证幼儿体检质量，要确保幼儿参检率达100%,体检结束后,

及时向家长反馈幼儿体检情况，写出分析报告，相关资料汇入幼儿

健康档案。体检工作结束后半月内将体检统计分析上报市妇保所。

对幼儿有爱心、耐心，能细心地观察幼儿，努力做到对每个幼

儿因材施教，给孩子创造一个舒适、优美、良好的生活的和学习环

境。跟幼儿建立一种平等、尊重、信任的关系，视孩子为自己的孩

子。对家长热情，及时向每个家长了解幼儿在家情况的，并向家长

反馈幼儿在园的表现，做到对每个幼儿心中有数，视家长为自己的

教育伙伴。上班做到不迟到、不早退。按时制定各种计划，认真准

备和组织好班级的教学活动，活动后认真分析和反思活动的效果，仔

细填写家园联系手册，做好家访记录。做好安全、卫生工作，强化

安全管理，加强“安全第一”的意识，做到时时事事处处讲安全，

发现不安全的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的人身安

全。并且做好安全教育工作，对幼儿进行自我保护意识教育，不跟

陌生人走。做好交接班工作，发现问题汇报，妥善处理。培养幼儿

良好的生活的卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成坂

前便后洗手的良好习惯，培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品,

不挑食、不浪费；午餐后组织幼儿散步或做安静游戏。并且保证幼儿

的户外活动量，促进幼儿身心健康发展。抓好教育教学工作，提高

教学质量，教育教学做到面向全体幼儿，因材施教，因人施教，各

班级制订出科学的、符合本班幼儿实际、切实可行的教育教学计划。

四、家长工作

1、及时向家长反馈幼儿的信息，加强互动。主动与家长沟通，

增加宣传力度。

2、召开家长会，收.家长的宝贵意见和建议，共同配合教育好

幼儿。

五、个人努力

1、再多点爱心，多一些耐心，使孩子在各方面有更大进步。

2、续抓好班级的常规工作，使得有更好的班风班貌。

3、加强自身基本功的训练。

4、提高自己的攥写的能力及科研能力，多看书，多动笔。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，

时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责

任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研

究和解决学生教育和管理工作中的新情况的、新问题，掌握其特点、

发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负。

护理个人年度工作计划书篇4

一、基本情况

本组共有教师17人，其治6人、历史7人、地理4人。组员中,

有四位交流老师，分别来自联合中学和西来桥中学，一位是新调进

的老师，成员中绝大多数为中学高级教师，基本能胜任本职工作。

二、指导思想

以学校本学期工作重点为指针，结合学校的课堂改革方案，以

提高教师素质和政史地教学质量为目的，以研修促教改，狠抓能力

培养，落实素质教育。

三、工作目标

加强理论学习，探索课堂改革，努力提高教学质量，突出教研

活动的实效。

增进资源共享，深入课题研究，促进全组教师成长，凸显教研

活动的质量。

三、具体措施

1.学习教育教学理论，更新教育观念，指导本组成员认真研读

本学科的新课程标准。坚持仰望星空。

2.加强常规教研活动，积极开展听评课活动，促进组内教师的

专业成长。

3.认真组织并督促好本教研组各学科备课组的活动，探索注重

实效的备课组活动方法。

4.积极创设条件，提供机会促进新教师的迅速成长。

5.参与学校课题研究，搞好校本课程的开发与研究工作。

6.指导本组教师积极撰写教育教学论文。

四、活动内容

第1周：

L学习学校工作要求；

2.制定教研组、备课组工作计划、

第3周：

1.学习各科新课程标准；

2.评议组内教研课；

第5周：

1..新青年教师汇报课研讨和研讨；

2.“一趣二疑三主课堂教学模式研究”课题研究系列活动一。

第7周：

1.专题理论学习；

2.组内教师教研课研讨。

第9周：

1.探讨学案在使用过程中的出现的问题和解决的对策

2.组内教师教研课研讨；

第11周：

1.搞好期中考试总结工作；

2.组内教师教研课研讨；

第13周:

1.认真完成期中考试质量分析，培养学生良好的学习习惯。

2.组内教师教研课研讨；

第15周：

L专题理论学习研讨；

2.组内教师教研课研讨；

第17周：

1.“一趣二疑三主”课题研究复习系列活动二；

2.组内教师教研课研讨；

第19周：

L搞好期末考试复习、命题工作；

2.撰写总结、论文。

护理个人年度工作计划书篇5

1、20_年年度安全目标：

1）重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大

以上安全事故）为零。

2）在职员工无重大治安、刑事案件发生。

3）人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。

2、坚持每季度至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产情

况，及时通报安全生产中出现的问题隐患。增大安全投入，保证全

年安全资金投入100%及时落实到位。提高隐患整改率，确保安全

隐患100%整改，及时整改率达到95%以上。制定并落实实施20_年

安全生产责任制。

3、应急预案及消防演习：公司总演习：定于20_年上半年进

行一次应急疏散演习和消防演习，下半年进行一次消防演习。部门

演习：各部门内部演习不少于2次并记录备案。

4、消防常规项目检查：

1）保安负责每周一次的消防设施检查并记录。

2）电仪负责每月一次发电机及消防水系统检测并记录。

3）有消防喷淋的部门每季度进行一次雨淋系统检查并记录。

4）各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。

5、安全教育：

1）对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100%考试合

格上岗。

2）每月有计划的进行老员工安全知识再教育，争取全年安全培

训不少于—人次，劳务队安全培训全年不少于2次（整体）。

3）对外来施工人员培训做到10096到位，施工队必须具备施工

资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进

行必要的安全培训后方可施工。

4）上半年完成对安全培训系统的整理，建立一套完整的安全培

训机制和文件，包括法律法规、集团制度、事故案例、培训测试、

培训运作、监督、跟踪检查等。

6、计划执行原则：由人事行政部配合各部门落实，计划到人，

责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负。

护理个人年度工作计划书篇6

一、指导思想

根据九龙坡区“以生为本、科学育人、减负提质”的课改主题,

围绕学校“文化引领学校发展深化美的教育特色”这一总体发展目

标，紧紧围绕“实施美的教育，构建没的课堂”为工作重心，加大

语文主题阅读教学加“美的课堂”教学的探索力度，有效启动“生

本教学研究，以整合教研力量，创新教研方式，全面提升教学质量。

二、工作目标

1.深化“美的课堂”建设，构建美的课程。

2.落实教学工作的两个“六认真”，抓好教学常规工作，确保

教学质量稳步提升c

3.全力以赴承力、好全市的课堂教学改革现场会，展示我校“美

的课堂”教学改革研究的实力和成果°

4.抓好“两杯”赛课活动。

5.力争各学科合格率达100%,优生率超过上学年。

三、总体思路：

围绕一个主题：以生为本、科学育人、减负提质

落实一个重点：以课堂为重点，积极探讨“美的课堂”模式,

深化课堂教学研究C

做好五项工作：加强教学常规管理；加强质量监控；加强教学

研究；加强教师队伍建设；加强学生素质培养。

四、工作措施

(一)抓常规，促质量

L落实教学工作的两个“六认真”，抓好教学常规工作，保证

教学工作质量，密切关注有下滑趋势学科的教学监测视导工作，区

抽查学科在全区的'地位要逐步上升。

具体做到

(1)备课要“深”。各教研组认真学习课程标准，深入钻研教

材，根据学情，采取同课同构、同课异构，在教案稿上进行修改复

备。

(2)上课要〃实“。教师应严格执行课堂规则，做到专课专用。

2分钟预备铃响应立即到达教室，按时下课不拖堂。教师在上课时

不随便离开教室，应准备充分，并运用各种教学手段调动学生积极

参与，激活课堂教学，提高课堂教学的有效性。

(3)作业要“精”。精心选择和设计作业习题。严格执行课程

计划对书面作业总量的要求，不得向家长推荐课外辅导书，不踩红

线。对学生作业做到精批细改，注重实效。重视作业的信息反馈。

根据作业提供的信息，及时调整教学进度、内容和难易度，鼓励设

计分层作业。加强作业的讲评，督促学生订正。有计划地对部分学

生进行面批面改。

(4)辅导要“细”。教师应以高度的责任感对学生进行个别辅

导，帮助有困难的学生补缺补差，不仅补知识，还要细心补心理，

同时指导学有余力的学生不断提高。(教师不得挤占“副科”教学

时间补差，及占用午休、课余时间大面积补课)

(5)考试要“严”。A.各教研组认真落实单元检测和质量分析

对学生试卷评价要科学、客观、公正。每单元的考试需在备课组进

行反馈、分析，对卷面中出现的共性问题要采取改进措施。利用期

末命题开展命题研究.B.加强质量监控，做到规范操作，认真分析反

馈(行政定期抽查)，采取有效的措施，逐步缩小年级和班级之间

的差距，学科之间的差距，促进学校教学质量整体提高。确保区抽

查学科成绩能稳步提升。

,高新实验一小20一学年度教学工作计划

护理个人年度工作计划书篇7

一、指导思想：

本学期，四年级组工作的指导思想是：以《学校工作计划》为

指导，以《德育工作计划》，《教导处工作计划》和《少先队工作

计划》以及课题研究方案为依据。以培养学生全面发展，落实学校

各项工作为重点。以营建一个团结奋进的教师团体、争创先进年级

组为目标。通过以“礼仪常规”、“爱国主义”、“明礼诚信”、

“勤奋学习”为主题的系列教育活动，培养学生良好的思想品德和进

取创新的精神。认真落实教学常规，积极开展教研活动，深化教学

改革，提高教育教学质量。

二、主要目标

1、强化过程管理，确保教师的教育、教学常规工作规范有效。

2、积极实施新课程改革，优化课堂教学结构。教师教学质量意

识不断增强，合作与竞争有机统一的局面进一步形成。

3、在全组老师中开展关爱活动，深入进行“爱”的‘教育。使

学生们真正感受到老师的爱，从而各方面有所进步。积极参加各种

竞赛，并力争取得好的成绩。

4、学生行为习惯的养成教育得到加强和改进，特别是在文明礼

貌和路队方面要有明显进步。把强化学生良好的学习习惯作为突破

口，教育学生讲文明、讲究卫生，保护环境，增强环保意识。

5、安全第一，坚决杜绝重大事故的发生。

6、营建一个爱生敬业、团结协作、勤于学习，勇于创新的教师

团队，争创优秀年级组。

三、主要措施

（一）加强团队建设，促进各项工作顺利完成。

作为四年级组的组长，我首先树立强烈的服务意识，尽力为老

师们搞好各项服务工作，让他们有更大的精力投入到工作中去。同

时，身先士卒，做表率，带领全组老师事事以大局为重，以主人翁

的态度和对学生真心关爱的心态去工作，更好地完成各项工作目标。

通过日常交流，理论学习等方式增进教师们的高度的责任感，强烈

的责任心。以目标激励老师从而构建一个敬业爱岗、品德高尚、作

风优良、团结协作的教师团队。

（二）加强教学常规管理，全面提高教学质量。

L教学常规的落实是实施正常教学活动的基本保证，是提高教

学质量的前提。因比，本学期教研组长要经常对组内的教学常规进

行抽查，对教学常规中存在的问题限期改正。

2.加强课堂常规的检查。年级组将认真地检查。检查时重点突

出对学生的作业批改，教师的教案撰写及课堂中良好的学习习惯、

卫生习惯的培养。

3.增强质量意识，全面提高教学质量。

①改进课堂教学方法，采用合作、探究等多种形式的学习方法,

促进学生间的相互交流与合作。构建师生互动、活而不乱、活而有

序的课堂景观。ji活学生的学习兴趣，从而全面提高教学质量。

②各教师要树立新的质量观，要注重学生各科平衡发展，防止

学生偏科。本学期要认真组织单元测评，严格监考认真阅卷。

③本学期还要做好潜能生转化工作，各教师要对本班潜能生建

立跟踪记录。措施上加大力度，确保辅差工作落到实处，以便更好

地提高教学质量。

④认真抓好科技艺体教育，促进学生全面发展°

护理个人年度工作计划书篇8

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、

企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时,

都要制定工作计划c工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有

时间长短之分，而且有范围大小之别。

一、指导思想：

本学年，学校教学工作将紧紧围绕学校工作总目标，以实施素

质教育为主题，以提高教学质量为中心，以“关注课堂教学，提高

课堂教学质量”为工作重点，以实施科学管理为保证，坚持精神引

领和制度引领，进一步增强“创新意识，质量意识，服务意识和效

率意识”，狠抓教学常规管理，深入开展校本教研活动，更新教师

教学观念，培养学生良好的学习习惯，形成良好的校风、教风、学

风，努力提高教学质量。

二、工作目标：

L努力实现—省义务教育学校办学基本标准，基本实现义务教

育初步均衡。

2.实现学校校园校舍、仪器设备、图书、公用经费、师资队伍

和教育教学管理等均衡发展。

3.坚持内涵发展，强化质量意识，将学生的全面发展、成长成

才作为出发点和立足点，强化学校的持续发展。

4.加大经费投入，改善设施设备、教师补充、教师交流、教师

教育、教学研究、教育科研等方面制度。建立符合学校发展的'考评

体系。

5、继续抓好常规，抓严细节，抓实过程，形成办学特色。

6、抓好养成教育，培养学生良好的学习习惯，形成良好的校风、

班风、学风。

7、扎实开展丰富多彩的校本教研活动，发挥学科带头人和骨干

教师的引领、示范作用。

三、主要任务：

本学期学校将会继续在教育局及各级政府部门的大力支持和全

体师生的共同努力下，完成好以下工作任务：

1、加大投资力度，美化校园环境，继续完善教育教学设施配套，

努力创建“美丽乡村学校”，力争将9月份四平市“美丽乡村学校”

现场会在我校举办的圆满成功！

2、严格执行《吉林省义务教育教学常规》，按照课程计划的要

求开全课程，开足课时，教学进度适中，不占用节假日和课余时间

集体上课或辅导。

3、按规定开展间操、眼保健操等课间活动，保证学生每天有1

小时以上体育活动，每学年举办一次运动会。经常开展课外艺术活

动，每学年举办一次全校文艺活动。继续开好少年宫各项活动，丰

富师生课余生活。

4、利用“蓝天十家堡青少年体育俱乐部”的有效资源，鼓励师

生积极加入，培养综合能力，开阔视野。

5、学生综合素质评价在学校统一组织和安排下，由班主任主持，

各科任课教师参加，同时听取全体同学和家长等各方面的意见。学

生学业评价工作，日常考察由任课教师负责。

6、建立比较完善的校本教研、科研和校本培训制度，健全教师

集体备课、听课、评课制度，促进教师专业发展，提高教育教学质

*o

7、实行安全工作校长负责制，有专人负责安全工作。学校设施、

消防、用电、卫生等安全管理制度健全，学期期初、期末组织安全

检查两次，及时发现和排除各类安全隐患。有突发事件应急预案。

加强对师生的安全教育，培养师生自救自护能力。

8、师资队伍，按照《吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省普

通中小学教职工编制核定深化改革实施意见的通知》规定，我校依

然属于缺编单位。本学期，我校继续以争取师范院校毕业生或者特

岗教师等方式，满足教育教学和教师离岗退休的需要；实行教职工

工作考核制度，完善教职工激励机制；保证教师按规定参加继续教

育、业务培训和对外交流。

9、规范办学行为，切实减轻学生过重课业负担。营造良好的社

会环境，建立有利于素质教育实施的评价机制，做好义务教育的交

接工作。

10、每个教学班配备一名任课教师做副班主任，辅助班级管理

工作。并建立健全班主任、科任教师和家长的联系制度。

11、把德育工作放在首位。在学校各项教育教学活动中有针对

性地进行思想、品德、纪律、法制、行为规范养成、心理健康等方

面教育；并充分利用走廊文化对学生进行潜移默化地渗透与熏陶；

落实教职工德育工作职责，发挥教师的表率作用；在“党的群众路

线教育活动”中，充分发挥党员干部的先进性，建立与学生家庭、

社会相结合的德育工作网络。

12、开展研讨课、汇报课、示范课、课堂教学大奖赛等活动，

提高教师的能力，减少差距。新的学年，美丽的环境，崭新的思路,

给我们带来新的机遇和挑战，也给我们提出了新的目标和要求。我

们要继续强化质量立校意识和创新意识，振奋精神，团结拼搏，突

出教学中心，确保校园安全，狠抓常规管理，提升办学品味，确保

实现20__-20—学年的奋斗目标，办好人民满意教育，为实现一流

学校不断努力！

护理个人年度工作计划书篇9

一、抓好地税信息的撰写、上报和考评工作

制定信息工作考评办法，规范信息的报送程序，明确工作任务,

提高干部职工的撰写信息的积极性。

进行信息知识培训，年度计划对干部职工进行一次信息相关知

识的培训。主要是结合“学、练、竞、考”的学习计划，在网上进

行讲解和考试，提高信息工作人员的撰写水平。

及时转发，传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点工作

的要求，主要达到目的要求等，为干部职工提供信息报送要点，增

强信息工作的针对性。

不失时机地介绍兄弟单位的信息工作经验，及时通报信息工作

好的做法及存在问题，促进信息工作顺利开展。

按照信息工作考评办法的要求，按月进行奖惩兑现。年终对优

胜单位进行奖励，县局力争再进入全市前三名

二、强化目标考评的针对性和可操作性

制定年度目标考评办法。待市局目标考评办法下发后，参照有

关内容和要求，制定县局切实可行，便于操作的考评办法。使目标

考评切实起到监督制约，促进工作的目的。

积极实行每月考评办法，每月月初督促各科室，稽查分局报送

上月份对基层单位的考评结果和下月份的考评内容，及时地进行通

报和奖惩兑现。

适时地进行实地考评，找准问题，促进工作。

三、严格公文处理程序，签发程序，提高写作水平

举办公文知识培训，使干部职工掌握公文的写作要求，提高写

作水平，结合“学、练、竞、考”活动，在网上进行学习和考试。

严格公文的收发、分办、传递、起草、签发、印制、整理和归

档程序。

档案管理工作C

四、加强值班和安全保卫工作，搞好综合治理。

护理个人年度工作计划书篇10

设立年度团队精神奖，建立内部竞争机制。

在现有绩效考核制度基础上，参与先进企业的绩效考评办法，

实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪酬挂钩，从而提

高绩效考核的严肃性和有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了

罚未完成工作指标前不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改

善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组

织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的

不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。

绩效考核要注意的问题：

1、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部

在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意

义的宣传和释疑，从正面引导员工用积极的心态去对待绩效考核，

以期达到通过绩效考核改善工作，校正目标的目的。

2、绩效评价体系作为行政开发的新生事物，在操作过程中难免

出现一些意想不到的困难和问题，行政部在操作过程中将注重听取

各方面各层次人员的意见和建议，及时调和改进工作方法。

3、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善

的过程，行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效

考核工作的顺利进行。

一、总体目标

根据员工满意度调查及绩效考核总结出来的本年度工作情况与

存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从以下

十二个方面开展20_年度的工作：

1、做好日常的行政和人事管理工作。

2、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权

责，完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、

绩效考核提供真实依据。

3、完成日常行政招聘与配置。

4、推行薪酬管理，实行公平合理的薪酬制度。

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度,

做好员工职业规划培训，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力和

协调力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考其他先进企业的绩效考评

办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩，

从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工厂纪厂规、日常行为规范的培训，协助各部门

员工技能、安全生产知识培训，加大公司内部人才挖掘与开发。

8、培育和传播企业文化。

9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能

动性，建立和谐、融洽企业内部关系，集思广益，为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠分的预见与处理。

既保障员工合法权益，也要维护公司的形象和根本利益。

11、员工体检计划实施。

12、员工旅游计划和军训计划策划、中秋节晚会、年终总结大

会的策划与实施。

二、实施细则

〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作

做好基础的行政人事工作，所有行政部门员工将协同各部门做

好基本服务，而涉及对公司的考勤、公司的规章制度的违反、公司

奖惩制度的执行等方面的问题，对所有违者人员将按公司相关规章

制度严格执行。

行政工作整体上非常繁杂，每件事情所花费的时间不多，但累

积下来就很容易有所疏漏，而具体行政工作将会涉及房租、房租水

电费、工伤医疗、劳动纠纷、车辆管理、对外发文发涵联络等等一

切事务。同时涉及员工日常办公用品出现问题时联系厂家维修，以

填补等等事无不细，花费大量的时间与，精力。所以要求行政部门

在日常的工作过程中能够养成很好的材料整理习惯及具体事件的工

作流程，这样才能够提高工作效率，最终才能够挤出更多的时间进

行其它工作。

（二）、进一步完善公司的组织架构，埔定和区分每个职能部门

的权责，完成公司各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩

效考核提供事实依据。

也正因为在行政人事部门的工作，使得其更能够认识到，其它

部门的中层不应当被日常繁琐牵引住手脚。公司应当规范的制定出

一个公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、

每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组

织架构的'适用，当明确了具体的工作内容，我们才能够在进行招聘

时找到最合适的员工进行工作。

公司的组织结构既不能够过于简单，避免因为人员紧张造成工

作权责不清，也不应过于繁杂，避免上下级层层报告，降低工作效

率。

（三）、完成日常行政招聘与配置

行政部要按既定组织结构和各部门各职位工作分析来招聘人才,

满足公司运营要求c也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地

使人尽其才，并保证组织高效运转。

招聘工作基本方案：

以《都市报》刊登为主，以网络招聘、各种招聘会设摊为辅，

具体情况要视公司发展情况及公司各部门的用人情况而定，招聘前

应做好准备工作，如用人需求，薪资待遇、用人条件等等具体招聘

信息的草拟安排。外出人员食宿、设摊位等等一切费用。

（四）、推行薪酬管理、实行公平的薪酬制度

公司目前的薪酬制度不够科学化，对于中层管理来说，一个月

究竟多少工资不清楚，发放工资也不让本人确认，这是严重违反

《会计法》的行为，根据目前民营企业的薪酬体系体系一般来说是

由以下几方面组成的：基本工资+绩效奖金+满勤奖+职务津贴二月工

资。（现在有的民营企业还增加学历奖金，因为这样，可从更大程度

上激发员工的自我学习的动力，同时也激发员工的工作热情，而不

是不管我怎么工作，都拿同样工资的这种心态）。

（五）、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁

制度，做好员工职业生涯规划，增强企业凝聚力，做好员工激励工

作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、向心力、

凝聚力、对企业的忠诚度、荣眷感等问题，行政部在20_年度全年

工作中必须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工

作氛围良好。

1、计划设立福利项目：满勤奖、员工生日庆生会、节日费。

2、计划制订激励政策：年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调

薪调级制度建立，员工合理建议(提案奖)，对部门设

护理个人年度工作计划书篇11

20—年工作计划如下：

一、市场swot分析

(1),优势：企业规模大资金雄厚，价格低，产品质量有保证。

(2),劣势：产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，

条件有限(没有自己的物流配送)。

总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成熟，竞

争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出10倍

的艰辛。

二、产品需求分析

1、童车制造业：主要是：儿童车儿童床类。

2、休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等。

3、家具产业：主要是：五金类家具。

4、体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等。

5、金属制造业：主要是：栅栏、护栏，学生床等。

6、造船业等等。

护理个人年度工作计划书篇12

一、指导思想：根据市、县教研室及学校的工作要求，在校教

务处、教科室工作计划的指导下，结合本组的实际，本学期数学组

将进一步深入学习知实践数学课堂有效教学，树立以人为本的教学

思想，以培养学生创新思想和实践能力为宗旨；加强教研组建设，

提高课堂教学效率C总结经验，发挥优势，改进不足，努力使数学

教研组充满生机与活力。

二、主要工作

1、重视理论学习。积极组织全组教师学习教育理论、本学科专

业理论和上级有关文件精神，不断充实现代教育理论和学科专业知

识，提高理论素养；认真学习、深刻领会职业教育数学教学大纲，

学透、吃透高职考考纲，指导平时教育教学，提高教学针对性、效

能性。鼓励教师积极参加校本项目培训。

2、加强教学常规管理。

1）认真搞好集体备课工作。本学期一定要做到：定课时，定人

员，定执笔，定教案。

2）认真做好课堂教学的指导工作。课堂教学基本功的提升，课

堂教学艺术的提高，课堂教学效果的形成。做好学生作业和考核的

指导工作。

3）做好课外辅导工作。特别是高三高职考的复习，找资料，获

信息，抓落实。

3、抓好教研工作，开展校本研究

通过进行学情调研和教情调研，针对存在的突出问题，确定教

研课题，课题研究方案，明确分工，人人参与，通过看书、查资料、

讨论、听课、进行试验、收集数据、反思等等方式，不断探索解决

突出问题的方式方法。毕业班着重探讨如何提高复习的有效性，其

他年级着重探讨如何提高课堂教学的有效性

4、组织课外活动。广泛开展多层次、多样化的课外活动。丰富

教师的课余生活。

5、督促教师认真填写教师个人活动记录表，以备存档。

三、具体工作安排：

周次

日期

内容

2

2月25日——3月3日

学期初校本培训工作会议

3

3月4日一3月10日

组内专题研讨

4

3月11日一3月17日

集体备课，林献冬老师公开课，评课

5

3月18日一3月24日

金锡庞老师公开课

6

3月25日一3月31日

集体备课，徐爱香老师公开课，评课

7

4月1日一4月7日

参加职高三数学教学研讨会

8

4月80—4月14日

集体备课，吕永政老师公开课，评课

9

4月15H—4月21日

组内研讨

10

4月22日一4月28日

期中考试

11

4月29日一5月5日

4月29~5月1日，劳动节放假

12

5月60—5月12日

1、其中质量分析；2、组内研讨

13

5月13日一5月19日

集体备课，陈建朝老师公开课，评课

14

5月20日一5月26日

集体备课，陈毅老师公开课，评课

15

5月27日一6月2日

16

6月3日一6月9日

6月7~9日，全国高考

17

6月10日——6月16日

6月10日~12,端午节放假；

18

6月17日一6月23日

学期结束校本培训工作会议

19

6月24日一6月30日

期末考试

护理个人年度工作计划书篇13

20.年监管科将在分局的领导和市局监管处的指导下，继续做

好分类管理工作，强化监管效能；以新版的监管执法工作评价体系

为标准，继续加强基层工作的标准化、规范化建设，提高市场监管

能力；加强对经济小区的管理，扎实推进经济小区协同管理软件试

点工作；继续深入研究无照经营的长效管理措施，立足本职、着眼

大局，不断提高市场监管的能力和水平，不断适应新形势发展的需

要。

一、进一步做好分类管理工作，提升监管工作能力。

20_年分类管理工作主要抓以下二项工作：

1、做好20_年企业年检、验照及吊照工作。认真贯彻执行企

业年检和验照制度改革，按照市局的工作要求，在分局的领导下，

加强组织领导，做好各项年检验照准备工作，继续大力推进网上年

检工作，并紧密围绕市局提出的“无纸化”网上年检工作思路，积

极探索便捷、有效的年检工作方式。同时做好吊照的'各项准备工作,

确保分局的吊照工作能够高质量地按时完成。

2、抓好经济小区协同管理软件试点工作。

一是加强对该管理软件的培训和指导工作，确保工商所监管干

部和经济小区的负责人能够熟练运用该软件系统，充分掌握该软件

系统的各项操作要领。

二是及时总结该软件试点过程中基层工商所和经济小区提出的

问题和难点，并进行认真总结反馈，加强与市局处空的沟通汇报，

提出工作建议和意见，积极参与市局经济小区协同管理软件的完善

工作。

二、积极推进工商所监管执法工作评价体系，进一步提高整体

监管水平。

根据《—市工商行政管理系统工商所等级标准第二轮评定工作

实施方案》的精神，按照市局的工作要求和分局的工作目标，分局

将在20_年申报2个aaa级工商所、4个aa级工商所及2个a级工

商所，为了能够完成预定的工作目标，分局将采取有效措施积极推

进工商所监管执法工作评价体系，努力提高基层工商所的整体监管

能力和水平。

一是会同相关科室认真组织开展新版《评价体系》有关文件的

培训和指导，促使分局干部理解和掌握新版《评价体系》的框架、

内容和应用方法，切实将新版《评价体系》作为日常监管执法工作

的导向标；

二是按照《评价体系》的工作标准和评价内容，对20_年度监

管工作考核验收标准进行合理调整，紧紧围绕“体系建设”的总体

目标开展监管工作考核，不断提高基层工商所监管工作的标准化和

规范化；

三是及时汇总总结《评价体系》实施过程中基层工商所提出的

问题和难点，加强与市局处室的沟通汇报，确保将该项工作落到实

处。

三、研究无照管理工作有效措施，有效提高日常监管效能。

进一步研究取缔与疏导相结合的无照监管措施，促进无照经营

整治工作取得显著成效。

一是按照无照经营管理工作目标控制三年计划的初步方案，制

定相应的工作措施，确保有计划、有目标地完成全年工作任务;

二是进一步加大对无照经营底数信息妁采集力度，将基础信息

采集作为无照经营整治工作的一项长期性重点内容，确保无照经营

管理的底数清、信息准、动态明；

三是会同相关部门，深入开展无照经营整治工作的调查研究，

提炼共性问题、分析个性难点，积极研究制定工作方案和办法，提

高措施的针对性和有效性，建立无照经营长效管理机制；

四是结合日常考核工作，完善无照经营考核评估机制，并就考

核过程中发现的共性和个性问题加以归纳总结，提出工作改进建议,

提高无照经营日常监管效能。

护理个人年度工作计划书篇14

一是以区人才上市场的职桥义携行项目为依托，继续开展服务

来深就业青年的活动；

二是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素质,

抓好团员青年思想建设，积极探索加强和改进团的基层组织建设的

新思路、新方法。加强团员的思想政治教育和团员意识教育，提高

创造性地开展工作的能力。努力把团的基层组织建设成为政治坚定、

组织健全、职责明确、作用突出、充满生机与活力的，能够覆盖青

年的坚强集体。通过“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效

的活动，促进团的基层组织的全面活跃。

三是进一步推进“青年义工”活动。组织广大青年义工广泛开

展志愿服务活动，全面推进社区青年义工工作，在学校建立一个青

年义工服务基地，定期组织开展青年义工服务社区活动。

四是全面推进青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提

高企业青工素质。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等

形式，帮助辖区青工提高素质和技术水平。

五是全面深化青年文明号活动。进一步向所有符合创建条件的

机关、企事业单位，特别是新经济组织、非公有制行业等青年群体

扩展，进一步提升青年文明号集体的,信用度，推动青年文明号诚信

社会氛围的形成。切实加强青年文明号的监督管理，建立青年文明

号信用惩戒制度，提高青年文明号评选的透明度。

一是以区人才上市场的职桥义携行项目为依托，继续开展服务

来深就业青年的活动。

二是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素质,

抓好团员青年思想建设，积极探索加强和改进团的基层组织建设的

新思路、新方法。加强团员的思想政治教育和团员意识教育，提高

创造性地开展工作妁能力。努力把团的基层组织建设成为政治坚定、

组织健全、职责明确、作用突出、充满生机与活力的，能够覆盖青

年的坚强集体。通过“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效

的活动，促进团的基层组织的全面活跃。

三是进一步推进“青年义工”活动。组织广大青年义工广泛开

展志愿服务活动，全面推进社区青年义工工作，在学校建立一个青

年义工服务基地，定期组织开展青年义工股务社区活动。

四是全面推进青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提

高企业青工素质。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等

形式，帮助辖区青工提高素质和技术水平,

五是全面深化青年文明号活动。进一步向所有符合创建条件的

机关、企事业单位，特别是新经济组织、非公有制行业等青年群体

扩展，进一步提升青年文明号集体的信用度，推动青年文明号诚信

社会氛围的形成。切实加强青年文明号的监督管理，建立青年文明

号信用惩戒制度，提高青年文明号评选的透明度。

护理个人年度工作计划书篇15

一、推进旅游经济圈建设

—省委、省政府《关于加快经济圈建设的若干意见》精神，以

经济圈发展规划纲要为指导，按照一体化的发展方向，编制完成

《经济圈旅游发展规划》。推动、淮南、六安、—市—市等周边地

区的旅游资源一体化开发，建立跨区域旅游合作机制，促进旅游与

文化、会展等融合发展，培育全国知名会展品牌，完善高速公路通

往4a级别以上景区连接线，加快实现经济圈4市旅游一卡通和直通

车，共同打造以为中心的全国知名旅游目的地和旅游集散地。

二、加快旅游大项目开发建设

以推动旅游—年度十大项目为抓手，—市旅游产品的核心竞争

力，立足打造拳头产品，积极谋划牵动性大、辐射力强的旅游项目，

积极促进项目转化特色旅游产品，—市旅游业持续、快速、协调发

展。启动动漫主题公园建设，重点跟踪滨湖乐活世界项目，加快推

动安徽名人馆、安徽博物馆建设，完成渡江战役纪念馆主体工程，

加快中国()非物质文化遗产园、安徽饭店综合改造项目建设，做

好淮军好堡群的修复、重建、保护工作，积极支持东方田园生态湿

地公园项目建设。做好a级景区创建工作，对照评定标准，继续推

进旅游景区提档升级，确保不少于2家景点景区晋升4a级旅游景区,

强力推动三河古镇5a级创建工作。编制实施《淮军文化旅游专项规

划》，逐步开发打造独具特色的淮军牙堡群项目。

三、积极发展乡村旅游

四、大力培育旅游航空新线路

继续贯彻《—市场的,通知》（皖政办口31号）文件精神，枳

极培育航线航班，重点培育国际航线。在开通一首尔、一香港、一

台北航线基础上，加快推进一新加坡航线，积极推动海南航空公司

早日开通西安或大连一一新加坡航线；积极研究一东京等国际航线。

立足于招商引资和旅游业发展，研究开通、加密部分国内航线。

五、努力提升行业水平

适时出台《旅馆业管理办法》，切实加强监管。巩固创建成果,

重点围绕星级饭店建设，开展质量建设年活动。培育3家五星级酒

店挂星，3家旅行社晋升全国百强社。完善旅游景区交通指引标志。

着力在提高旅游企业整体素质，加强行业质量建设下功夫，加强基

础管理工作，广泛开展行业认证，重点推进管理体系认证、食品安

全认证、节能降耗认证。围绕提高从业者服务技能水平，重点开展

岗位培训，按照旅游企业岗位设置不同，结合行业发展要求，大力

开展各式各样的岗位培训；坚持以赛代训，促进服务质量提高的原

则，组织开展行业技能竞赛。用开放的原则抓服务质量提高，坚持

两手抓，一方面向先进地区学习，另一方面开展互帮互学活动。

护理个人年度工作计划书篇16

一是推动经济持续快速发展。重点在“调”字上做，围绕市场

需求，积极调整种养殖业结构；继续做好与兵团第七师—团融合发展

各项工作，依托其优势，推动农业发展上水平。加快赛力克提牧场

基础设施建设，高位推动旅游项目区建设，形成经济发展的新亮点。

将旅游业作为—镇（场）打破经济瓶颈的突破口，将精品旅游和大众

旅游相结合，上完善旅游风景区民族特色牧家乐和争取建设特色旅

游小镇，下完成徒步大道前期绿化工作，上下共同打造旅游新平台,

逐步实现旅游业作为我镇未的主要经济增长点。继续坚持土地流转

整合，解放农村劳动力，鼓励和促进农民创业，作为解决我镇实现

农牧民增收致富问题的根本措施，同时完善基础设施配套建设，为

返乡创业的农牧民提供创业的良好环境和股务。

二是持续加强和改善民生。抓好镇区供排水、18000亩以色列

滴管、三条防洪沟修建加固等重点项目推进，争取早日建成。加快

推进村级广场建设，努力促成赛力克提牧场滑雪场、赛马场等体活

动场所建设。加大就业结构性矛盾的解决力度；积极落实教育、医疗、

化、社会保障等基本公共服务水平，多方协调跑办项目资金，加大

群众需求相适应的服务项目建设和措施力度，将资金向改善民生方

面倾斜。强化整合扶贫资，探索符合实际的造血式扶贫路子的力度。

三是全面从严加强党的建设。加大投入力度，确保今年底全面

完成村级阵地“+2”工程建设任务。健全村队干部报酬正常增长机

制，充分调动和激发干部的工作积极性，将更多时间和精力投入到

如何提高党员发展质量，健全完善“两栖”人员管理服务长效机制

上，努力把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。充分发挥带头示范作

用。深入研究新形势下党建工作，创新举措，多谋划有效的硬招实

招。既做好“规定动作”，又多方结合—镇实际多出亮点特色的

“自选动作”,加强平时的了解和督促检查;调整一些年龄偏大的党

支部书记、让能力强的年轻干部挑起重担，发挥先锋模范作用。加

大党员干部宗旨意识和服务意识提升工程的建设，切实关心群众的

困难和问题，从感情上入手，紧密联系群众，在群众中树立良好口

碑不好。狠抓服务能力建设，广泛征求服务群众的,意见建议，拓宽

思路、拓展渠道，对群众反映的问题拿出有效可行的解决办法。推

进村级集体经济发展走向新常态，尤其是针对一些集体经济薄弱的

牧业队，加大为群众办实事好事的资金跑办。

四是强化党风廉政责任制建设。加大廉政化教育力度，组织开

展形式多样的专题教育活动，筑牢思想防线。强化责任落实，把压

力层层传导到基层c严抓“三项治理”，强化监督执纪问责，以零

容忍的态度，严肃查处损害群众切身利益的违规违纪问题。

护理个人年度工作计划书篇17

一、指导思想

加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润；加强

业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学业务与交流

技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平;

建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再

上新水平，努力开创各项工作的新局面。

二、主要经营指标

1、主营业务收入全年净增万元，其中每月均增加万元；其它业

务收入全年净增万元，每月均增加万元。

2、客户流失率为总客户的％,其中：人为客户流失力争降低为

零、坏帐回收率为总客户的机

3、全年完成业务总收入万元，占应收款沆

4、实现净利灌万元。

5、委托银行扣款成功率达虬

三、工作措施

1.捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。

面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安

居的业务铺遍全国，独占熬头。

2.抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。

搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化

管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照分类

排队、区别对待、上门清收等管理措施，对所属客户进行分类，确

定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年

既定目标任务的全面完成

3.加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。

4.适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客

户分类管理，提供差别化、个性化服务；二是对重点客户进行重点管

理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。

5.努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展。

企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务

必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力

争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市场。

加强中间业务的组织领导和推动工作。

6.严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准,

坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊

情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收

费，只有积极拓展攻费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业

务收入的艰巨任务C

7.强化员工教育培训工作。

(1)职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工爱岗敬业,

敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我

耻的观念。三是遵纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法和自我保

护意识。

(2)职工业务教育方面：一是继续学习新业务；二是技能培训工

作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过

业务技术竞赛等形式，激活员工工作热情，提高工作效率。三是学

习市场营、销学，填补员工市场营销知识空白。通过请进来与走出

去的方法，提高员工营销的技巧，为培养一批营销骨干打好基础。

8.完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范

化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方

向，工作行程有目标。各个部门均要制订周计划、月计划。并要制

订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。

(1)建立和健全企业内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带动

企业管理水平的提高。

一是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体

水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、

财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度

的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、

什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎

么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理

基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高

企业管理整体水平C

二是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、

协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控

制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、

无定额使用资金。

三是根据企业的生产经营特点和管理的客观要求，严格执行企

业内部财务管理和会计监督。

落实企业内部责任。建立内部责任会计制度，对各部门的经营

收益、成本费用、部门利润进行分别核算。使各部门对自己的任务、

目标做到心中有数c这对于调动各部门的积极性，努力做好做足生

意，节约费用开支是有促进作用的;建立一套内部的约束机制，在内

部制度中明确规定各部门的权力责任，做到分级负责、职责分明、

相互制约。

会计监督。会计监督不单纯是对一般费用报销的审查，而应贯

穿于企业经营活动的全过程，从企业的经营资金筹集、资金运用、

费用开支、收入实现，一直到财务成果的产生。严格按照制度办事,

正确核算，如实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权益，

强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。

(2)进一步提高企业的执行力。企业的执行力决定企业竞争力，

执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对于企业，

则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个

必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经

或基本确定，这时侯执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是

理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检

验和修正理论，一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的

企业。提高执行力的具体措施：

首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定

要可衡量、可检查，不能模棱两可。再者，目标一旦确定，一定要

层层分解落实。

其次，找到合适的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际上

是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的文化。

柯林斯在《从优秀到卓越》中特别提到要找训练有素的人，要将合

适的人请上车，不合适的人请下车。

其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构：企业做大之后,

只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。pdca循环说

的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系。

其四，倡导真诚％268226；沟通的工作方式，发挥合力：一项调

查表明，企业内存在的问题有％是由于沟通不力造成的，而%的问题

也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起，看到别人

的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。

其五，关注细节，跟进、再跟进：制定战略时，我们更多是发

挥最长的指头的优势，而在具体的执行过程中，我们就要切实解决

好木桶效应的问题c执行力在很大程度上就是认真、再认真;跟进、

再跟进。

其六，建立起有效的绩效激励体系：管理理念：企业管理二人事

管理，而人事管理二绩效管理。

最后，要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：

其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行；其二，团队协作：沟通直接,

拒绝繁琐，各司其职，分工合作；其三，责任导向：提倡领导问责,

出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立

起责任心；其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明；其

五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继

承基础上的革新才会事半功倍；其六，用人文化：文化始于招聘。人

才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外；最后，要

营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。

(3)提高管理者执行力的素质要求

其一，识马、赛马、追求团队成功&&对管理者而言，团队的成

功才是真正意义上的成功。

其二，指令明确&&指令是否明确也是当领导最重要的功夫之一。

有歧义或自己想当然的认为下属已理解，后果是严重的。

其三，关注细节，身体力行，跟进、再跟进&&管理一定不能将

管理的问题形而上学，过程、细节一定要关注、要督促、去指导。

其四，有坚韧的情感强度皴首先是有性格的人，总是坚决拥护

某种事物&&一种价值、