机械制造企业平安生产标准化评定标准

机械制造企业平安生产标准化评定标准

考评说明

1.本评定标准适用于机械制造企业。

2.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评方法”的有关要求，针

对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

3,本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的：在该考评类目

内进行扣分，也不得出现负分。

4.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：

最后得分采用四舍五入，取小数总后一位数。

5.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和平安绩效等要求，

取最低的等级来确定标准化等级（见七表）。

评定等级评审评分平安绩效

一级，90申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产平安事故。

二级275申请评审前一年内未发生人员死亡的生产平安事故。

三级与60申请评审前一年内发生生产平安事故死亡不超过1人。

机械制造企业平安生产标准化评定标准

自评/评审单位：

自评/评审时间：从年月R到年月FI

自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：

1.根底管理考评：标准分值220分，14项考评工程和61条考评内容

考评考评标准实际

考评内容考评方法自评/评审描述

类目工程分值得分

1.平安承诺1.簧文本,无平安承诺扣全分,无主要负贵人签发扪全分.

企业应依据法律、法规和其他要求,结合企业开展32.现场核查.一人不熟悉平安承诺的内容报0.2分.

的实际.制订明确的.公开的、文件化的平安承诺3.查记录,未定期对平安承诺评审或评审后无对策扪全分.

2.中长期开展规划1.衣文本，无规划扣全分。

企业应根据平安承诺，舸订职业平安健硕的中长期22.表文本，规划与平安承诺一处不符合扣0.5分。

开展规划.3.左记录，未定期对规划评审或评审后无对策扣全分.

1.查文本.无年度目标扣全分.

2.查文本,年度目标与规划一处不相物扣0.5分,无考核指

3.平安生产年度目标

1.根标一处不符合扣1分.

企业应设立形成文件的年度平安生产目标：平•安生3

尽管1.1口3.查分解指标.一个单位未分解加0.5分.

产目标应逐级分解.落实到企弗内基层生产经营单位.

理考<1-4.当相关资料.一项指标未完成.且无分析和改良措姬川1

评理分.

1.保障措施

企业应依据平安生产目标，制定可行的平安技术措1.汽文本和现场核查，无保障措施扣全分.

2

施方案俏保H标的完成.并定期对H标和平安技术持脆2.现场核查，一处保障措施未落实或未考核扣0.5分.

方案的实施情况进行检告、考核或佟5・

1.杳财务预灯和年度方案.无费金投入方案、无工程扣全分.

5.平安资金投入2.在工程明细•资金投入针对性不强,无实施进成、条件评

企业应眈保实现平次技术措施方案和其令平安生\估、员任单位笠内容,或无效收资料•一项力”分.

产条件的资金投入.并列入企业资金使用方案.3.现场核在工程的执行情况,一项未完成扣2分.一项无效

果扣0.5分.

考评考评标准实际

考评内容考评方法自W/评审描述

类目工程分值得分

6.平•安文化建设

企业应依掂平文生产目标•制定可行的平安技术描

施方案确保目标的完成，并定期对目标和平安技术措施

1杳城划或方案•无此内容扣全分.一项不符合扣0.2分

方案的实施情况进行检杳、考核或修订.企业应建立目

标,采取多种形式逐步形成全体从业人员所认同.共同

避守、带有本华位特点的企业平安文化.

1.管理制度

1.查酋理制度,无管理刷度扣全分.

企业应具有形成文件的危险源济识、风及评价及箕4

2.查管理制度，-,处不合格扣0.5分.

控M的管理制度或企业标准,以实现有效的持续改良.

2.危险源辨双

企业应姐如不同层面的从业人员参与辨识各类危1.查危险源、重大危涉汹清单.无法单扣全分.

陶源，危除湿的辨识批国,应包括企业所有的生产经营32.现场核查.危除满!清单中域少一种活动或晚少一个1又域扣

活动、根底设备设施和材料,过程、装置、运行程序和0.8分.

工作41制的设计，以及所有行政管辖1又域，

3.风哙评价和困大危险源申报1.查评价记录，未对危险源进行风险评价扣全分.•处评价

企业应对辨识的危除液进行系统地风哙评价，依抠不合理扣0.2分.

1.2危风险评价结果，对危险源及箕M险进行分级笆理.提供2.现场核查,未实行分汲哲理或重大危险源未落实控M措鹿

3

冷海风险确实认、风险分汲和鹤定的控制措施应形成文件.扣全分.

管理凡依据GB18218确定的重大危险源,应按照国享法定程3.按照GB18218评价的空大危险源未进行申报，・处扣2

序进行评侑和申报.分.

1.现场核查.一处危险源无控制措施川0.5分.控制指的不

4.危险源控制措地

合理扣0.2分.

企业应根据危险源辨识与网险评价结果.制定相应2

2.现场核资.一处重大角;险源无控制拮施扣全分.控制精施

的控制措拖.

不合理扣0.5分.

5.危险源评审、更新和告知

企业应定期时危险源辨识与风险评价加确定的控1.表评审费科，一卸内未对危险源进行评审扣全分。

制措施进仃胖中和更新，保存记录，并建立危8海、UL22.ft电除淑清不，评年后收史箱而木更新，一交招U.S分.

大危险源档案，企业应将危险源、重大危隘源及其控制3.现场核查，一处未先知相关人员扣0.3分.

措施告知相关人员（包括受其影响的相关方）.

考评考评标准实际

考评内容考评方法自W/评审描述

类目工程分值得分

1.簧文本资料.无文本资料扣全分.

1.主要负击人的平安职员

2.直收职的相大记乐.就不合格加1分.

企业主要负责人对本单位的平安生产工作全面负4

3.查会议记录和现场核查•一项平安生产的重大向题未及时

贲.

处理扣3分.

2.建立健全平安职选1.狂俎职机构图、职能分解表和职费文本，无文本扣全分，

企业应按照“分被代理、分战仇货”的原那么建立、缺少一个部门扣1分，缺少一种岗位扣1分.

健全各职能部门、生产单位和所有岗位从业入力的平安42.查职贵文本.•处不符合“分级管理、分级优贵”的师那

生产职费,平安生产职责的描述应具体、界定清断并能么扣1分.

1.3平考核.3.现场核查，一个部门或岗位职或界定不清蜥扣0.5分.

安生3.熟悉并履行平安职责

产贵企业应采取拮施,严格考核,确保各部门平安负贲1.现场核查,一个部门或岗位不熟悉其平安职贲扣0.5分.

3

任利人及所有从业人员熟悉并认文唳行本部门.本岗位平安2.现场核查.一个部门或岗位未履行其平安职责报1分.

生产职责.

1.查工会会议记录和相关报告，无记录扣全分.一项问通或

4.工会域权

报鲁木及时处理扣1分.

企业应确保工会依法履行平安生产监督职能，收2

2.现场核查，一项从业人处关注的平安事项未及时处理扣1

姨、解决及反应从业人员关注的平安事项.

分.

5.定期评审和更新1.现场核查,一个部门或岗位职员变换但未及时调整共平安

企业的平安生产职也应定期评审.并根据实际变化2职也扣1分.

情况予以更新.2.查评审记录.一年内未评审报1分.

1.4平1.15法规标准清单和文本（或电子版），无清单和文本扣全

安生1.法律法规与其他要求的收集和传达分"跳少一种正要法规标准扣0.1分.

产规企业应建立有效途径，及时获取适用「其生产姓营2.查法规标准清单和丈本（或电子版J,--种1R醛法规标也

1

章制活动的职业平安健旗法律法规与其他要求，建立档案，未及时更新扣0.1分.

度或并传到达相关岗位的从业人员中.3.现场核衣，一个部门未及时在褥其必需熟卷的相关法规标

企业准扣0.5分.

考评考评标准实际

考评内容考评方法自W/评审描述

类目工程分值得分

标准2.建立就全规章制傻

企业应根据具风险和作业件册,建立牡仝甲女生产

规章制强城企业标准.平安生产现章制慢或企业标准至

少应包括।职业平安健康培训制度：平安险卷与事故隐

忠排我治理制度।伤亡事故管理制度।班纲平•安管理制

度;建设工程职业平安健康“三同时”管理制Uh平安

投入保障管理制度：相关方平安管理制度：坊火平安管查制度文本，按照所升20种规章制度,凡本标准中其他考

理制度；危险化学品管理制度；厂内交班平安管理制度；4序工程有扣分耍求的按其要求扣分,其余规率制度缺少一种扣1

职业病防治管理制度（含职业危害告知、申报以及职业分.

健康监护等）；设符设施平安管理制度（含特肿设笈.

职业的古防护设缶）；特种作业人员平安管理制度；劳

动防护用品管理制度：女工和未成年人保护制度;设备

设施保养及检愫平安管理制度；危除作业审批和电气临

时线审批制度；平安生产奖惩制度；生产现场产安管理

制度;职业平安健康档案管理制度.

3.规章制度的内容

平安生产现章制度或企业标准的文本应符合国家、查现章制度文本,一处不符合法规标准要求扣1分,一处不

2

行业及地方政府公布的法律、法规、规章和标准的要求.符合企业实际扣0.5分.

且层次清毗•控制有效.

4.规章制度的发放及执行

1.资规章制度文本,无授权人批准或无标识,一处扣0.5分.

平安生产展章制度或企业标准发布前应经授权人

2.现场核隹,一种岗位未及时获褥必需的规琰制度扣0.5分.

批准，作出适当标识,确保其充分性和适在性.有效版3

3.现场核丧并结合其他工程的考评,一种班章制度未执行或

本的平安生产规幸制度或企业标准应发放到相关岗位

执行不标准扣0.5分.

和从业人员中，并严格执行.

5.规堂时度的评审、修订或更哥1.查评审核记录.•郎内未对规章制度进行评审扣全分.

应定期时平安生产规章制度或企业标准进行评审.22.现场核查,实际情况发生变化而未对现率制度进行修订.

必要呵予以修订或更新，并保存讦申圮录・一科由10.3分.

考评考评标准实际

考评内容考评方法自W/评审描述

类目工程分值得分

1.制定平安技术悌作规程

企业应依据国宗和行业的法律、法庭、规章、规程百操作规程弓现场核2：相结合.城少林作业岗仅的T女探

4

和标准•以及岗位识别的危段源.制定岗位平安技术探作规程扣0.5分.

作现程或工艺平安作业指导书.

2.平安技术操作规程内容

由位平安技术操作规程或工艺平安作业指导书应

1.5平

包括：适用肉位范阳、同位主要危险源、岗住职责、工4套操作规程文本,一处不符合扣0.2分.

安技

艺平安作业程序和方法（包括控刎要点）、以及紧急情

术操

况的现场处因方案等内容.

作规

3.平安技术操作规程发放与管理1.现场核查,一种作业岗位未御到有效的操作规程文本扣1

程

企业的从业人员应能褂到有效的岗位平安技术探分,一名从业人员不熟悉其操作规程扣0.2分，

2

作规程或工艺平安作业指导书文本，熟悉其内容，井能2.现场核查与其他考评人员现场考评相结合.一人次不执行

严格执行.獴作规程扣0.5分。

4.批准、评审和修订1.查悌作规程,无授权人批准，一处扣0.2分.

恸位平安技术操作规程或工艺平安作业指导拈应22.查评审或修订资料,无定期评审扣1分,评审后应修订而

羟授权人批准，并定期进行评审或修订.未修订一处扣0.2分.

1.查组织机构图,未41立平安生产管理网招全分.

1.平安生产管理网2.查会议记录等文本,无平安生产委员会扣2分.委员会每

企业应建立公司（厂）、车间（职能部门、作业部）\季度无工作记录,一次扣1分.

以及班组三级平安生产管理网.3.现场核查和与员工交流・一个车间无主管平安的领导或专

（兼）职平安员拼1分.未限行职员扣0.5分.

1.6机

1.表机构漏制和职能划分,无机构编制、无平安生产管理职

构与

能扣全分.

人员2.平安生产管理机构

2.表会议记录和管理人员考核档案，平安管理机构的人力不

企业应按照法律法规的相关要求，并结合其生产特

3参加有关会议，涉及平安“时无发言内容扣全分。

点设置平安生产管理机构，礴保平安生产管理机构独立

3.表相关考核资料，涉及平安的考核而无平安管理机构整署

世行平安生产的监督管理职责。

点见一处扣U.b分.

4.现场核查和与员工交流，一处不"A•格扣0.3分。

考评考评标准实际

考评内容考评方法自W/评审描述

类目工程分值得分

3.专职平安管理人员闽备1.一人员名单,每降低1版扣2分.

企业应按照具从业人员的2%。（及以1.比例）K,ftr2.直平安管理人员的处件（包括文化程度、身体状况、年fe>

3

专职平安管理人员.专职平安管理人员应接受相关的培结构，思想素质、业务健力薄）,一处不合格扣0.3分.

VII.具备必要的知识和能力,并取得培训合格证.3.未经培训或未取得费格证书,一人报2分.

1-工会劳动保护监瞽检直委员会（小组）1.狂机构设置和人员名单,无劳保监检委员会（或小组）扣

企业工会应设立工会劳动保护监普拉近委苏会（或全分,

2

工会劳动保护监督检ifi小组），依法雄护从业人员的合2.现场核杳，•个值位劳保监检委员会（或小组）未发挥作

法权益.用扣1分.

1.编制培训方案

查培W方案文本与现场核杳相结合,无培调方案扣全分，~

1.7职企业应识别、分析培训需求.制订培训方案，以制3

个方案工程与实际不相符扣0.5分.

业T培训大纲.

考评考评标准实际

考评内容考评方法自W/评审描述

类目工程分值得分

安健杳培调记录和台怅.结合现场进行考评

柒培新员工进厂“三级”平女培UM

训1.培训率为100%.少一人扣全分.

2.现场核查.一人未到达培调要求扣0.5分.

特种作业人员培调.K训

1.培训率为100%.少一人扣全分.

2.现场核资.一人未到达培训要求扣1分,一人未持证上岗

扣2分.

3.一名特种作业人员不符合其岗位要求扣1分.

企业负贵人培训

1.培训率为100%.少1人扣全分.

2.现场核丧,一人未到达培训要求扣0.5分。企业主要优费

人未到达培训要求扣2分.

2.职业平安健康培训的实施平安管理人员培调

07

企业应按培训方案实施有效的培训，1.培训率为100%.少1人扣全分.

2.现场核杳，一人未到达培调要求扣2分.

班姐长培训

1.培训率为100%.少1%扣I分.

2.现场核查，一人未到达培调要求扣0.3分。

转岗和北工培训

1.培训率为100%。少1%扣1分.

2.现场核无，一人未到达培调要求扣0.3分。

“四新”培训

1.培训率为10。％.少1%扣0.5分。

2.现场核玄，一人未到达培调要求扣0.2分。

职业健旗培训

1.培训率为1086。少1%扣0.5分。

2.现场核衣，一人未到达培调要求扣0.2分.

考评考评标准实际

考评内容考评方法自W/评审描述

类目工程分值得分

1.上述培训中企业主要负贡人、特种作业人员及平安管理人

3.培训评估和档案

员的培训成出具肖宽恪的单位实施，古那么按木塔川门力.

企业的职业平安健康培训内容应满足用关法媒和

52.未对培训效果进行评估扣全分.

能力的需求.应对培训效果进行评估,要保存所在培训

3.培训效果坪估不合格.-ftini分.

纪录,并建立培训档案.

4.培训档案一■处不合格扣0.2分.

1.可行性研究阶段

企业在进行工程可行性研究时.应依据现行法现

1.查平安预评价报告、联业危害预评价报钟和主管部门批复

标准对平安生产条件进行专门认证，并委托有相应资质

文件，缺少一项扣全分.

的机构编船平安预评价报告,可能产生职业危吉的工

32.查三年内建设工程济单及-可班报告”和相关评审记录.

程，应委托不相附资质的机构编制职业危学预评价报

无平安和职业危舍防治专欧扣全分.无安技部门的审查.意见扣2

告：在工程初步设计阶段,应编制平安专箭和职业危害

分.

防治专篇.应通过企业平安生产管理部门事套合格.并

1.8

按有关规定进行申报、审批或备案.

建设

2.设计阶段

工程

设计单位和相关部门应严格依据可行性研究,平

的平杳建设工程设计资料,无对应的技术抬施扣全分,一处描施

安预评价和职业危害他评价的要求进行平安设施和职2

安和不合理扣0.卜分.

业危害防护设施的同步设计,企业平安生产管理部门进

职业

行评估和审核.

ft!康

3.施工阶段

“三

企业应对工程的平安设施和职业健康防护设施的1.现场核查，•个工程不符合法规标准或设计要求扣1分.

河2

实施过程进行监控,催促雁J监理和设备及材料采购2.查现场检直记录，未桢杳扣全分.

时"

供给等堂位严格依据设计文件组织实施.

管理

4.验收阶段1.查测试报告.一处未测试扣1分.

企业在进行工程验收的.应对相关的平安特性和职2.查试运行记录和内皆验收报告.试运行一项不合恪扣0.5

3

业危害因索进行监测和检验,并按照有关规定对平安和分,无安技部门的审查意见拉全分.

职业危害防护设施进行专项般收.3.查的收评价报告和主管部门枇乂文件.映少一项扪全分.

b.平女Ji生世施投贤概0

直建设工程戕口清单，无平安卫生设族概以扣全分，一处使

平安设施和职业危古防护设施的投资应纳入建设2

用不当扣1分.

工程概用.

考评考评