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文档简介

社会责任与企业公民制度第一章总则第一条为了践行社会责任，落实企业公民的理念，加强企业的社会责任意识，提高企业形象，进一步推动企业可连续发展，订立本制度。第二条本制度适用于本企业内全部员工和外包单位及合作伙伴，对企业的各项社会责任和公民义务具有引导和管束作用。第二章社会责任第三条本企业乐观履行社会责任，通过以下措施推动社会公平、环境保护、公益事业发展等方面的工作：定期开展社会责任教育培训，提高员工对社会责任的理解和意识，引导员工践行社会责任；建立健全的供应链管理制度，要求供应商和合作伙伴也履行相应的社会责任；乐观参加公益慈善事业，开展捐赠、志愿者活动等，回馈社会；确保劳动者权益，合理调配利益，保障员工的工作条件和生活水平；关注环境保护，推行可连续发展战略，降低对环境的不良影响。第四条政府和公共利益团体可能借助企业的资源进行各项公共事务的合作。企业应乐观搭配政府和公共利益团体的合作需求，发挥企业的社会责任，履行相应义务。第五条员工应当加强社会责任意识，树立正确价值观，诚信守法，平等互助，爱岗敬业，勤勉尽责，为企业的可连续发展和社会的和谐稳定作出贡献。第三章企业公民第六条本企业认为企业公民是企业行为的紧要构成部分，企业应当具备以下企业公民行为特征：遵从商业道德和伦理规范，诚实守信，恪守合同，维护良好商业信誉；履行纳税义务，依法纳税，乐观支持国家经济建设；推动科技创新，提高产品技术水平，为社会发展做出贡献；关注员工权益，供应公平合理的职业发展机会，确保员工的安全与福利；关注消费者权益，供应优质产品和服务，保护消费者合法权益。第七条本企业通过以下方式践行企业公民的责任和义务：定期组织企业公民文化教育培训，提高员工的企业公民意识；定期开展商业道德和伦理规范的宣传和教育活动；建立健全的产品质量和服务监督制度，确保产品和服务的合法合规；供应员工的培训和发展机会，为员工个人成长供应支持；与消费者建立良好的沟通渠道，及时反馈消费者看法和建议。第八条各级管理人员应成为企业公民的模范，带头践行企业公民的责任和义务，树立良好的企业形象。第四章监督与惩罚第九条本企业建立健全的监督制度，确保社会责任和企业公民制度的有效执行：设立社会责任与企业公民管理部门，负责订立和推动社会责任和企业公民的工作；建立社会责任和企业公民的全面考核机制，对表现优秀的个人和团队予以嘉奖；设立举报渠道，接收员工和外部人士的举报，对违反社会责任和企业公民制度的行为进行调查和处理。第十条对违反社会责任和企业公民制度的行为，将依照企业内部规定进行相应惩罚，包含但不限于：取消相应嘉奖待遇，扣减绩效奖金；进行纪律处分，包含警告、记过、记大过等；追究法律责任，移交有关部门处理。第五章附则第十一条对于短时间无法完全履行社会责任和企业公民的情况，企业需向相关部门和社会公众做出解释和说明，并乐观采取挽救措施。第十二条本制度自发布之日起开始执行，并通过内部通知和培训等方式进行宣传和推广。第十三条本制度的解释权归本

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