律师与合规顾问管理制度

律师与合规顾问管理制度第一章总则第一条为了加强和规范公司的法律事务管理工作，提升企业合规水平，充分发挥律师和合规顾问的作用，订立本制度。第二条本制度适用于本公司全部律师和合规顾问，包含内部律师和外部委托的合规顾问。第三条律师和合规顾问应遵守国家法律法规、公司章程及职业道德要求，保持肯定的机密性，为公司供应合规及法律咨询服务。第二章职责与权限第四条律师的职责与权限供应法律咨询：律师负责为公司各部门供应法律咨询服务，为公司决策供应法律看法，确保公司在业务运作中符合法律法规的要求。法律风险评估：律师应及时发现、评估和防范法律风险，对涉及公司利益的重点法律事项供应风险评估和应对措施。合同审核与起草：律师参加公司的紧要合同审核和起草工作，确保合同符合法律规定，保护公司的合法权益。诉讼与仲裁处理：律师负责公司的诉讼和仲裁事务，与律师团队协作，保障公司在法律纠纷中的权益。第五条合规顾问的职责与权限供应合规咨询：合规顾问负责为公司各部门供应合规咨询服务，包含但不限于订立合规政策、规范内部流程、帮助培训员工等，确保公司的业务运作符合法律法规和行业标准。合规风险评估：合规顾问应对公司业务进行合规风险评估，及时发现、防备与应对合规风险，提出相关完善方案。内部调查与整改：合规顾问负责公司内部调查工作，对违反法律法规和公司规定的行为进行调查，提出整改方案并监督执行。外部合规审计：合规顾问应协调布置外部合规审计工作，确保公司在合规方面的记录和资料完善，并提出合规改进建议。第三章工作流程第六条律师工作流程接收咨询：律师接收并处理公司内部部门和员工的咨询恳求，及时回复，并记录相关沟通内容。咨询分析：律师进行咨询分析，对问题进行全面评估和研究，查阅相关法律法规及相关案例，供应准确的法律看法。沟通协调：律师与相关部门乐观沟通，与相关部门一起讨论解决方案，并协调推动相关事务的办理进展。文件起草：律师依据需要进行合同的起草、审核和修订，确保合同规定与法律法规相符。追踪与监督：律师对法律事务进行跟踪和监督，及时更新相关进展，确保公司及时了解和应对法律风险。第七条合规顾问工作流程合规咨询需求：合规顾问接收公司内部部门对合规的咨询需求，及时进行回应，评估其紧急程度和紧要性。合规风险评估：合规顾问对公司业务进行全面合规风险评估，订立合规文件和合规方案，并定期更新合规政策。风险提示与培训：合规顾问向公司内部部门供应合规风险提示和培训，提升员工合规意识和素养。内部调查与整改：合规顾问接收内部举报或违规投诉，进行调审核实，提出整改方案，并监督整改进度。外部审计工作：合规顾问帮助公司布置外部合规审计工作，确保公司在法律合规方面进行及时完善并改善。第四章工作协作第八条律师团队协作协同工作：律师团队成员应相互协作，相互支持与搭配，完成公司交付的法律事务，确保工作质量和效率。知识共享：律师团队应建立合理的知识管理机制，定期举方法律共享会议，促进知识共享和经验积累。第九条合规顾问与律师协作协同工作：合规顾问和律师应加强合作，及时、有效地衔接，共同为公司供应全面的合规与法律支持。信息共享：合规顾问应向律师供应公司的重点合规信息，律师应向合规顾问供应法律事务的相关信息。第五章培训与考核第十条培训计划与活动律师培训：公司应组织律师参加相关培训课程，提高法律专业水平和法律意识。合规培训：公司应组织合规顾问参加相关合规培训，提高合规知识和法律素养。第十一条考核与评价律师考核：公司应定期对律师进行工作绩效考核，评估律师的工作本领和专业素养。合规顾问考核：公司应定期对合规顾问进行工作绩效考核，评估其合规本领和工作表现。第六章法律责任与奖惩第十二条法律责任接受相关调查：律师和合规顾问应乐观搭配公司及有关部门的调查工作，如有违法违规行为，应承当相应的法律责任。法律风险追责：律师和合规顾问在供应法律和合规服务中，如有失职行为导致公司受到损失，应承当相应的赔偿责任。第十三条奖惩制度激励机制：公司将依据律师和合规顾问的工作表现进行考核，承认和嘉奖其出色的表现和贡献。惩罚措施：对于律师和合规顾问在工作中失职、违规或泄露保密信息等行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包含警告、停职、解聘等。第七章附则第十四条本制度的解释权归本公司，如有需要，可依