透支工资合同范例

透支工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立的法人或其他组织，具备独立承担民事责任的能力，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事____________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

二、工作时间与地点

2.1乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点及工作方式履行工作职责。

2.2甲方因工作需要，可合理调整乙方的工作时间、工作地点及工作方式。

三、工资与福利

3.1乙方工资标准为：____________________（人民币，大写：____________________）

3.2乙方工资支付方式：____________________（月结、周结、日结等）

3.3乙方享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。

3.4甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工资透支

4.1乙方在经甲方同意的情况下，可申请透支工资，透支金额不得超过其当月应发工资的____________________。

4.2乙方透支工资期限不得超过____________________个月。

4.3乙方应在透支期限届满前归还透支工资，否则甲方有权从乙方工资中扣除透支工资及其产生的滞纳金。

五、保密与竞业禁止

5.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方在本合同有效期内及合同解除后____________________年内，不得在甲方同行业或相关行业内的竞争对手处工作，否则乙方应承担违约责任。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分后，乙方再次发生同类违规行为；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.乙方同意透支工资的书面申请

6.甲方同意透支工资的书面批复

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（透支工资服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法设立的法人或其他组织，具备独立承担民事责任的能力，乙方愿意在甲方工作，丙方愿意为乙方提供透支工资服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事____________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

二、工作时间与地点

2.1乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点及工作方式履行工作职责。

2.2甲方因工作需要，可合理调整乙方的工作时间、工作地点及工作方式。

三、工资与福利

3.1乙方工资标准为：____________________（人民币，大写：____________________）

3.2乙方工资支付方式：____________________（月结、周结、日结等）

3.3乙方享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。

3.4甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、第三方服务内容

4.1丙方同意为乙方提供透支工资服务，乙方在符合一定条件的情况下，可申请透支工资。

4.2丙方透支工资最高限额为乙方当月应发工资的____________________。

五、甲方的权益保障

5.1甲方有权要求乙方在透支工资前，提供必要的担保措施，包括但不限于保证人、抵押物等。

5.2乙方透支工资后，甲方有权要求乙方在约定的期限内归还透支工资及利息。

5.3乙方未能按照约定归还透支工资，甲方有权采取以下措施：

（1）从乙方工资中直接扣除透支工资及利息；

（2）向丙方支付透支工资及利息；

（3）依法追究乙方的法律责任。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定，未按时归还透支工资，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。

6.2乙方在透支工资期间，如发生以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方被依法追究刑事责任；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

七、丙方的责任与义务

7.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供及时、可靠的透支工资服务。

7.2丙方应确保透支资金的合法来源，不得涉及非法集资、洗钱等违法行为。

7.3丙方应对乙方透支资金的用途进行严格审查，确保资金用于乙方正当需求。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

9.2合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同自动终止。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.乙方同意透支工资的书面申请

6.甲方同意透支工资的书面批复

7.丙方营业执照副本复印件

8.丙方法定代表人身份证复印件

9.丙方同意为乙方提供透支工资服务的书面承诺

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作积极性，增强其工作动力。

2.优化甲乙双方的关系，降低甲方的人力成本风险。

3.提升甲方在市场竞争中的竞争力，吸引更多优秀人才。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方权益不受侵害，降低甲方的人力成本风险。

2.提高甲方对乙方的管理效率，确保乙方遵守劳动纪律和规章制度。

3.增强甲方在市场竞争中的地位，提升企业整体实力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（透支工资服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法设立的法人或其他组织，具备独立承担民事责任的能力，乙方愿意在甲方工作，丙方愿意为乙方提供透支工资服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事____________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

二、工作时间与地点

2.1乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点及工作方式履行工作职责。

2.2甲方因工作需要，可合理调整乙方的工作时间、工作地点及工作方式。

三、工资与福利

3.1乙方工资标准为：____________________（人民币，大写：____________________）

3.2乙方工资支付方式：____________________（月结、周结、日结等）

3.3乙方享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。

3.4甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、第三方服务内容

4.1丙方同意为乙方提供透支工资服务，乙方在符合一定条件的情况下，可申请透支工资。

4.2丙方透支工资最高限额为乙方当月应发工资的____________________。

五、乙方的权益保障

5.1乙方有权在甲方工资发放日之前，申请透支工资，以满足个人紧急资金需求。

5.2乙方有权要求丙方提供便捷、安全的透支服务，并确保透支资金的合法性和安全性。

5.3乙方有权在合同约定的时间内，按照约定的利率归还透支工资，并享有合理的透支期限。

六、甲方的责任与义务

6.1甲方应保证乙方按照合同约定的工资标准及时足额发放工资。

6.2甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方申请透支工资的相关信息。

6.3甲方应配合丙方对乙方透支申请的审核，确保乙方的权益得到保障。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方未按照合同约定归还透支工资，甲方有权从乙方工资中扣除透支工资及利息。

7.2乙方在透支工资期间，如发生以下情况，甲方有权停止透支服务：

（1）乙方被依法追究刑事责任；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

八、丙方的责任与义务

8.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供及时、可靠的透支工资服务。

8.2丙方应对乙方的透支申请进行严格审核，确保资金用于乙方正当需求。

8.3丙方应确保透支资金的合法来源，不得涉及非法集资、洗钱等违法行为。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

10.2合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同自动终止。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.乙方同意透支工资的书面申请

6.甲方同意透支工资的书面批复

7.丙方营业执照副本复印件

8.丙方法定代表人身份证复印件

9.丙方同意为乙方