餐饮员工合同范例

餐饮员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为从事餐饮服务的企业，需招聘乙方担任其餐饮员工。

2.乙方愿意接受甲方提供的餐饮服务工作。

3.甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮服务规范，提供优质、高效、安全的餐饮服务。

3.乙方应遵守国家及地方有关餐饮服务的法律法规。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，甲方应保证乙方享有带薪休假。

2.乙方每月累计工作时间不得超过____小时，超过部分甲方应支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方加班费____元，按实际加班时间计算。

3.甲方每月支付乙方岗位工资____元，按岗位等级计算。

4.甲方每月支付乙方绩效工资____元，按绩效考核结果计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第四十条规定的其他原因解除劳动合同的。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工作职责；

（4）甲方支付工资、社会保险及福利明细。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住所地：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方为从事餐饮服务的企业，需招聘乙方担任其餐饮员工，并委托第三方提供相关人力资源服务。

2.第三方同意接受甲方的委托，为乙方提供人力资源管理服务。

3.甲乙双方及第三方经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签本合同。

二、乙方职责

1.乙方在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。

2.乙方应遵守国家及地方有关餐饮服务的法律法规，执行甲方制定的规章制度。

三、第三方职责

1.第三方负责乙方的招聘、入职培训、绩效考核、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.第三方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方加班费____元，按实际加班时间计算。

3.甲方每月支付乙方岗位工资____元，按岗位等级计算。

4.甲方每月支付乙方绩效工资____元，按绩效考核结果计算。

五、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守餐饮服务规范。

2.甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的岗位和薪酬。

4.甲方有权根据市场行情和经营状况，调整乙方的加班费和绩效工资。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬。

3.乙方有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.第三方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并追究第三方的违约责任：

（1）未按照约定提供人力资源服务的；

（2）违反国家相关法律法规，给甲方造成损害的；

（3）擅自泄露乙方个人信息，给乙方造成损害的。

八、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

2.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工作职责；

（4）甲方支付工资、社会保险及福利明细。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为专业的服务机构，为甲方提供人力资源支持，提高甲方的人力资源管理水平。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、考核等工作，降低甲方的运营成本。

3.第三方协助甲方建立健全的薪酬体系和福利待遇，提升员工满意度。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为餐饮服务企业，对餐饮服务质量有较高的要求，甲方权益得到保障。

2.甲方通过合同明确自身权益，提高经营管理效率。

3.甲方根据市场行情和经营状况，调整乙方的岗位和薪酬，实现利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住所地：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方为一家房地产开发商，乙方为甲方聘请的物业管理顾问，负责物业管理的咨询和服务。

2.第三方为专业的物业管理咨询服务机构，愿意为乙方提供专业的技术支持和咨询服务。

3.甲乙双方及第三方经友好协商，就乙方在甲方处提供物业管理顾问服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签本合同。

二、乙方职责

1.乙方负责对甲方项目物业管理提供专业咨询和建议。

2.乙方协助甲方制定物业管理方案，包括服务标准、收费标准等。

3.乙方对物业管理过程中的问题进行评估和解决方案的提供。

三、第三方职责

1.第三方为乙方提供物业管理相关法律法规、行业标准、案例分析等咨询服务。

2.第三方协助乙方进行物业管理的风险评估和预防措施制定。

3.第三方对乙方提供的物业管理方案进行审核，确保方案的科学性和可行性。

四、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便进行物业管理咨询。

2.乙方有权要求甲方按照约定的方式和时间支付咨询费用。

3.乙方有权在合同期间接受第三方的专业培训和技术支持。

4.乙方有权对甲方提供的物业管理服务提出改进建议。

五、乙方利益

1.乙方通过提供专业的物业管理顾问服务，提升甲方物业管理的质量和效率。

2.乙方通过合同约定的咨询费用，获得合理的经济回报。

3.乙方通过参与甲方物业管理的决策过程，提升自己在行业内的专业地位。

六、甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供物业管理咨询服务。

2.甲方有权对乙方的咨询服务进行监督和评估。

七、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方咨询费用。

2.甲方应提供乙方进行咨询服务所需的信息和资料。

3.甲方应尊重乙方的专业意见，并采纳合理的建议。

八、甲方违约责任

1.甲方未按时支付乙方咨询费用的，应向乙方支付违约金。

2.甲方提供的信息和资料不准确或误导乙方的，应承担相应的责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同附件如下：

（1）物业管理咨询服务方案；

（2）乙方资质证明；

（3）第三方服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方通过合同的制定，