雇佣门卫合同范例

雇佣门卫合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方在甲方处担任门卫工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据工作需要，经乙方同意后提前终止本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定地点担任门卫工作，负责维护甲方场所的治安秩序，确保甲方场所安全。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，执行甲方的工作制度和规定。

三、工作时间和休息

1.乙方工作时间为每日__________小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方工作制度和规定，经教育不改的；

（2）严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失或不良影响的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和约定支付工资、社会保险等费用的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件的；

（3）强迫乙方加班或要求乙方从事违反国家法律法规的工作的。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应遵守保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的门卫工作规章制度

2.乙方提供的身份证、户口簿、健康证明等复印件

3.保密协议

4.其他有关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其场所的安全与秩序，特委托乙方（以下简称“乙方”）负责门卫管理工作，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的人力资源供应商，为乙方提供劳动派遣服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据工作需要，经乙丙双方同意后提前终止本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定地点担任门卫工作，负责维护甲方场所的治安秩序，确保甲方场所安全。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，执行甲方的工作制度和规定。

3.丙方作为乙方的人力资源供应商，负责为乙方提供符合国家规定的劳动派遣服务。

三、工作时间和休息

1.乙方工作时间为每日__________小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付，由丙方代为支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，由丙方代为缴纳。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行门卫职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并据此给予奖励或处罚。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的门卫管理制度。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供合格的劳动力，并确保乙方符合国家规定的劳动派遣条件。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和解除劳动合同。

3.丙方应确保乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

七、乙方违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方工作制度和规定的；

（2）严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失或不良影响的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的。

八、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应遵守保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的门卫工作规章制度

2.乙方提供的身份证、户口簿、健康证明等复印件

3.丙方提供的劳动派遣协议

4.其他有关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为乙方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力资源成本，提高门卫管理效率。同时，丙方作为专业的劳动派遣机构，能够更好地保障乙方员工的权益，确保甲方的人力资源需求得到满足。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入第三方，实现对门卫管理工作的全面控制，保障自身权益。甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行门卫职责，维护甲方场所的安全与秩序。同时，甲方通过调整乙方工资、奖励和处罚等方式，激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其物业管理需求，委托乙方（以下简称“乙方”）负责物业管理工作，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的人力资源供应商，为乙方提供劳动派遣服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据工作需要，经乙丙双方同意后提前终止本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方管理的物业内担任物业管理员，负责日常物业管理、客户服务等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，执行甲方的工作制度和规定。

3.丙方作为乙方的人力资源供应商，负责为乙方提供符合国家规定的劳动派遣服务。

三、工作时间和休息

1.乙方工作时间为每日__________小时，具体工作时间由丙方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付，由丙方代为支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，由丙方代为缴纳。

3.乙方有权根据自身工作表现和公司政策，申请调薪或获得奖金。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作职责相符的培训和职业发展机会。

3.乙方有权参与公司的民主管理，对公司的管理决策提出意见和建议。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供合格的劳动力，并确保乙方符合国家规定的劳动派遣条件。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和解除劳动合同。

3.丙方应确保乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

七、甲方违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）强迫乙方加班或要求乙方从事违反国家法律法规的工作的。

八、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应遵守保密协议，对甲方物业信息、客户隐私等予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密协议，对甲方物业信息、客户隐私等予以保密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的物业管理规章制度

2.乙方提供的身份证、户口簿、健康证明等复印件

3.丙方提供的劳动派遣协议

4.其他有关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入第三方人力资源供应商，旨在保障自身在物业管理中的权益。乙方有权要求甲方提供合理的工