中医劳动合同范例

中医劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”于____年____月____日，在____市____区，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2乙方同意在合同期内遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事中医诊疗工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）对病人进行问诊、诊断、治疗等工作；

（2）负责中医诊疗设备的操作和维护；

（3）参与中医学术研讨和学术交流活动；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的____市____区____路____号。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定，每月支付乙方基本工资____元。

5.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

5.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、合同解除与终止

8.1本合同期满，如双方无异议，可以续签。

8.2有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方解除劳动合同；

（2）甲方解除劳动合同；

（3）因不可抗力致使合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”及以下简称“丙方”于____年____月____日，在____市____区，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经三方友好协商，就乙方在甲方处从事中医诊疗工作事宜，以及丙方作为乙方专业培训及职业发展支持机构，达成如下协议：

一、劳动合同期限与工作内容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2乙方在甲方处从事中医诊疗工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）对病人进行问诊、诊断、治疗等工作；

（2）负责中医诊疗设备的操作和维护；

（3）参与中医学术研讨和学术交流活动；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为甲方指定的____市____区____路____号。

2.2乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

三、劳动报酬与社会保险

3.1甲方按照国家规定，每月支付乙方基本工资____元。

3.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方责任与权益

4.1丙方作为乙方专业培训及职业发展支持机构，负责：

（1）对乙方进行专业知识和技能培训；

（2）提供职业发展规划咨询；

（3）协助乙方提升中医诊疗水平。

4.2丙方有权：

（1）对乙方在培训过程中的表现进行评估；

（2）根据培训效果调整培训计划和内容；

（3）对乙方在职业发展过程中的成果进行认可。

4.3丙方义务：

（1）确保培训内容的合法性、合规性；

（2）对乙方在培训过程中的个人信息保密；

（3）不得利用乙方个人信息进行商业活动。

五、乙方的责任与义务

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方工作安排。

5.2乙方应接受丙方的专业培训，提高自身业务水平。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

6.2乙方未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密或患者隐私。

6.3乙方在合同期内离职，需提前____个月书面通知甲方。

七、合同解除与终止

7.1本合同期满，如双方无异议，可以续签。

7.2有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方解除劳动合同；

（2）甲方解除劳动合同；

（3）因不可抗力致使合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十、第三方介入的意义与目的

10.1丙方作为第三方介入，旨在为乙方提供专业培训和职业发展支持，提升乙方中医诊疗水平，为甲方提供更优质的服务。

10.2第三方介入有利于明确各方的责任与权益，保障甲方在合同履行过程中的权益。

十一、甲方为主导的目的与意义

11.1甲方作为主导方，通过引入第三方专业机构，确保乙方在合同期内获得专业培训和职业发展，提升甲方整体医疗服务水平。

11.2甲方通过加强对乙方及丙方的管理，保障自身合法权益，实现可持续发展。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方资质证明复印件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”及以下简称“丙方”于____年____月____日，在____市____区，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经三方友好协商，就乙方在甲方处从事中医诊疗工作事宜，以及丙方作为乙方专业培训及职业发展支持机构，达成如下协议：

一、劳动合同期限与工作内容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2乙方在甲方处从事中医诊疗工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）对病人进行问诊、诊断、治疗等工作；

（2）负责中医诊疗设备的操作和维护；

（3）参与中医学术研讨和学术交流活动；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为甲方指定的____市____区____路____号。

2.2乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

三、劳动报酬与社会保险

3.1甲方按照国家规定，每月支付乙方基本工资____元。

3.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方责任与权益

4.1丙方作为乙方专业培训及职业发展支持机构，负责：

（1）对乙方进行专业知识和技能培训；

（2）提供职业发展规划咨询；

（3）协助乙方提升中医诊疗水平。

4.2丙方有权：

（1）对乙方在培训过程中的表现进行评估；

（2）根据培训效果调整培训计划和内容；

（3）对乙方在职业发展过程中的成果进行认可。

4.3丙方义务：

（1）确保培训内容的合法性、合规性；

（2）对乙方在培训过程中的个人信息保密；

（3）不得利用乙方个人信息进行商业活动。

五、乙方的责任与义务

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方工作安排。

5.2乙方应接受丙方的专业培训，提高自身业务水平。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私。

六、乙方的权利与利益

6.1乙方有权要求甲方提供必要的培训机会和职业发展支持。

6.2乙方有权要求甲方保障其工作环境和工作条件符合国家规定和行业标准。

6.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

七、甲方的违约责任与限制条款

7.1甲方违反本合同约定，未提供必要的培训机会和职业发展支持，乙方有权要求甲方履行或赔偿相应损失。

7.2甲方违反本合同约定，未保障乙方工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方立即改正或赔偿相应损失。

7.3甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬和福利待遇，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

七、合同解除与终止

7.1本合同期满，如双方无异议，可以续签。

7.2有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方解除劳动合同；

（2）甲方解除劳动合同；

（3）因不可抗力致使合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方