网签用工合同范例

网签用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）需要乙方（以下简称“乙方”）提供劳动力，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲方需要继续雇佣乙方，且乙方愿意继续提供劳动力，双方可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点、工作岗位上，按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每月工作天数为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资和福利

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.甲方按国家规定为乙方提供工作所需的劳动保护用品。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）给甲方造成重大经济损失；

（4）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）其他甲方认为应解除合同的情形。

3.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资；

（2）未按规定缴纳五险一金；

（3）强迫乙方加班加点，违反国家规定；

（4）其他甲方违反合同约定的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）在生产经营过程中需要乙方（以下简称“乙方”）提供劳动力，同时为保障甲方权益，甲方委托第三方（以下简称“第三方”）作为乙方劳动力的提供方，甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

2.乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。

3.第三方：[第三方全称]，住所地：[第三方地址]，法定代表人：[第三方法定代表人姓名]。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲方需要继续雇佣乙方，且乙方愿意继续提供劳动力，甲乙双方及第三方可另行签订书面劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点、工作岗位上，按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每月工作天数为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方享有上述休假权利。

五、工资和福利

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.第三方负责为乙方办理五险一金，并确保乙方享有相应的福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其提供符合国家规定的劳动条件。

2.第三方应对乙方的安全生产负责，确保乙方在工作中的人身安全。

3.第三方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和任务。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）给甲方造成重大经济损失；

（4）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）其他甲方认为应解除合同的情形。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得在甲方以外的其他单位兼职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方，甲方可以更好地控制乙方的工作质量和效率。

2.第三方作为专业的劳动力提供方，能够为乙方提供更好的工作环境和福利待遇。

3.第三方能够协助甲方处理与乙方相关的劳动纠纷，降低甲方的管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合甲方的需求。

2.甲方能够根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和任务，提高工作效率。

3.甲方能够更好地保障自身的合法权益，降低潜在的法律风险。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

第三方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）希望为其提供劳动力服务的甲方（以下简称“甲方”）通过第三方（以下简称“第三方”）进行劳动力的组织和派遣，乙方、甲方及第三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

2.乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。

3.第三方：[第三方全称]，住所地：[第三方地址]，法定代表人：[第三方法定代表人姓名]。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方愿意继续接受甲方服务，甲乙双方及第三方可另行签订书面劳动合同。

三、服务内容

1.乙方同意接受甲方通过第三方提供的劳动力服务，乙方将派遣劳动力至甲方指定的工作地点和工作岗位上。

2.乙方有权要求第三方提供符合乙方要求的劳动力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方派遣的劳动力每周工作时间为____小时，每月工作天数为____天。

2.乙方派遣的劳动力享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方派遣的劳动力享有上述休假权利。

五、工资和福利

1.第三方应按月支付乙方派遣的劳动力工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方派遣的劳动力享有国家规定的五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.第三方负责为乙方派遣的劳动力办理五险一金，并确保乙方享有相应的福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供符合要求的劳动力，并对其提供必要的职业培训。

2.第三方应对乙方派遣的劳动力的安全生产负责，确保其人身安全。

3.第三方应协助乙方处理乙方派遣的劳动力的职业健康问题。

七、乙方权益

1.乙方有权要求第三方提供合格的劳动力，并有权对派遣的劳动力进行必要的筛选和调整。

2.乙方有权要求第三方对派遣的劳动力进行定期的职业健康检查。

3.乙方有权要求第三方提供劳动力的工作表现反馈。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付乙方派遣的劳动力工资；

（2）未按规定缴纳乙方派遣的劳动力的五险一金；

（3）强迫乙方派遣的劳动力加班加点，违反国家规定；

（4）其他甲方违反合同约定的情形。

2.甲方不得要求乙方派遣的劳动力在合同期内离职或转岗。

3.甲方不得在乙方派遣的劳动力合同期内，要求其在甲方以外的其他单位兼职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.乙方提供的其他相关证明材料。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为劳动力服务的接受方，有权对派遣的劳动力进行管理，确保其权益得到保障。